Lorsquele salariĂ© change de vĂ©hicule en cours d’annĂ©e, il doit, d’une part, le justifier auprĂšs de son employeur et d’autre part, il conviendra d’appliquer pour chaque vĂ©hicule le barĂšme qui lui correspond tout en ne perdant pas de vue que le cumul des kilomĂštres tient compte des kilomĂštres effectuĂ©s avec les deux vĂ©hicules dans la mĂȘme annĂ©e.

Finances ImpĂŽts Frais kilomĂ©triques et impĂŽts comment ça marche ? Vous souhaitez dĂ©duire de vos impĂŽts vos frais de transport pour vous rendre Ă  votre travail ? Un barĂšme kilomĂ©trique est Ă©tabli chaque annĂ©e afin de vous permettre de bien calculer vos frais kilomĂ©triques et d'opter pour le rĂ©gime rĂ©el. Sommaire du guide 1 À quoi correspondent les frais de transport ? 2 Frais kilomĂ©triques rĂ©el ou forfait ? 3 Le barĂšme kilomĂ©trique 4 Comment calculer ses frais kilomĂ©triques ? 5 Remboursement par l'employeur quelle imposition ? À quoi correspondent les frais de transport ? Les frais de transport que vous pouvez indiquer dans votre dĂ©claration de revenus correspondent aux trajets effectuĂ©s entre votre domicile et votre travail. Si vous ĂȘtes Ă©loignĂ© de votre travail, cela peut vous permettre de rĂ©aliser des Ă©conomies en obtenant une rĂ©duction d'impĂŽt. Combien de kilomĂštres puis-je dĂ©clarer par jour ? Attention, le nombre de kilomĂštres n'est pas illimitĂ© dans le cadre de votre dĂ©claration d'impĂŽt. En effet, si vous habitez Ă  40 km ou moins de votre travail, vous pouvez dĂ©clarer tous vos kilomĂštres, soit 80 km aller-retour maximum. En revanche, mĂȘme si vous habitez Ă  plus de 40 km de votre lieu de travail, vous ne pouvez pas, en thĂ©orie, dĂ©clarer plus de 80 km aller-retour. Toutefois, il existe des exceptions Ă  cette rĂšgle. Vous devez prouver Ă  l'administration fiscale que cette distance parcourue n'est pas un choix en joignant une note explicative. Ainsi, il est possible de dĂ©clarer plus de 80 km pour vos frais kilomĂ©triques par jour si vous rencontrez des difficultĂ©s Ă  trouver un emploi prĂšs de chez vous ; si votre emploi est prĂ©caire ou incite Ă  la mobilitĂ© ; si votre conjoint exerce une activitĂ© professionnelle prĂšs de votre domicile. Bon Ă  savoir Ă  moins de rencontrer des problĂšmes de santĂ©, d'exercer un mĂ©tier avec des horaires atypiques ou d'avoir Ă  charge Ă  votre domicile une personne qui a besoin de votre prĂ©sence, vous ne pouvez dĂ©duire qu'un seul aller-retour par jour. Frais kilomĂ©triques rĂ©el ou forfait ? Lorsque vous rĂ©alisez votre dĂ©claration d'impĂŽt sur le revenu, vous avez le choix entre deux options dĂ©duire les frais rĂ©els ; bĂ©nĂ©ficier d'un abattement de 10 %. Dans la partie "traitements, salaires, pensions et retraites" figure une ligne "frais rĂ©els". Si vous ne la remplissez pas, vous bĂ©nĂ©ficiez automatiquement de l'abattement de 10 %. Si vous jugez que vos dĂ©penses sont supĂ©rieures et qu'il est plus avantageux pour vous de dĂ©clarer vos frais kilomĂ©triques rĂ©els, remplissez la case correspondante en indiquant le montant en euros. Nous verrons plus loin dans ce guide comment calculer vos frais kilomĂ©triques. Le barĂšme kilomĂ©trique En France, le remboursement des frais kilomĂ©triques est soumis Ă  un barĂšme, qu'il s'agisse de vos frais de transport Ă  dĂ©clarer avec vos revenus ou des indemnitĂ©s kilomĂ©triques remboursĂ©es par votre employeur pour vos dĂ©placements dans le cadre professionnel avec votre vĂ©hicule personnel. Ce barĂšme kilomĂ©trique est mis Ă  jour chaque annĂ©e. Il tient compte de la puissance administrative de votre vĂ©hicule, ainsi que du nombre de kilomĂštres parcourus. Il est dĂ©fini de maniĂšre Ă  prendre en compte les frais d'essence, les frais de rĂ©paration et d'entretien, l'usure du vĂ©hicule et les primes d'assurance auto. En 2019, voici le barĂšme de frais kilomĂ©triques applicable aux voitures. Puissance fiscale du vĂ©hicule Distance parcourue dans l'annĂ©e Jusqu'Ă  5 000 km De 5 001 Ă  20 000 km Plus de 20 000 km 3 CV et moins d x 0,451 d x 0,270 + 906 d x 0,315 4 CV d x 0,518 d x 0,291 + 1 136 d x 0,349 5 CV d x 0,543 d x 0,305 + 1 188 d x 0,364 6 CV d x 0,568 d x 0,320 + 1 244 d x 0,382 7 CV et plus d x 0,595 d x 0,337 + 1 288 d x 0,401 Retrouvez Ă  prĂ©sent le barĂšme kilomĂ©trique applicable aux cyclomoteurs dont la cylindrĂ©e est infĂ©rieure Ă  50 cm3. Jusqu'Ă  2 000 km De 2 001 Ă  5 000 km Plus de 5 000 km d x 0,269 d x 0,063 + 412 d x 0,146 Ci-dessous le tableau pour les cyclomoteurs dont la cylindrĂ©e est supĂ©rieure Ă  50 cm3. Puissance fiscale du vĂ©hicule Distance parcourue dans l'annĂ©e Jusqu'Ă  3 000 km De 3 001 Ă  6 000 km Plus de 6 000 km 1 ou 2 CV d x 0,338 d x 0,084 + 760 d x 0,211 De 3 Ă  5 CV d x 0,4 d x 0,007 + 989 d x 0,235 Plus de 5 CV d x 0,518 d x 0,067 + 1 351 d x 0,292 Comment calculer ses frais kilomĂ©triques ? Si vous envisagez d'opter pour les frais rĂ©els dans le cadre de votre dĂ©claration de frais kilomĂ©triques Ă  l'administration fiscale, voici deux exemples de calcul concrets que vous pourrez ensuite adapter Ă  votre situation prĂ©cise. Vous avez une voiture dont la puissance administrative s'Ă©lĂšve Ă  6 CV. Vous avez parcouru 15 000 km dans l'annĂ©e. Vous devez donc multiplier la distance parcourue par 0,320 et ajouter 1 244 € Ă  ce rĂ©sultat. Cela donne donc 15 000X0,320 + 1 244 = 6 044 € que vous devrez reporter dans la case des frais rĂ©els du dĂ©clarant concernĂ©. Vous avez une moto de 6 chevaux et avez parcouru 10 000 km dans l'annĂ©e. Cette fois, il vous suffit de multiplier la distance par 0,292, ce qui donne 10 000X0,292 = 2 920 €. Vous savez Ă  prĂ©sent faire un calcul de frais kilomĂ©triques, dĂ©couvrez s'il est intĂ©ressant de dĂ©clarer vos frais rĂ©els ou de bĂ©nĂ©ficier d'un abattement. Reprenons notre premier exemple. Vous pouvez dĂ©clarer 6 044 € de frais de transport. L'abattement de 10 % Ă©tant calculĂ© sur vos revenus imposables, si vous dĂ©clarez 40 000 €, il n'atteindra ici que 4 000 €. Il est donc plus intĂ©ressant d'opter pour les frais rĂ©els. En revanche, si vous dĂ©clarez 80 000 €, l'abattement est ici de 8 000 €, soit supĂ©rieur de prĂšs de 2 000 € aux frais rĂ©els, vous devez cette fois bĂ©nĂ©ficier de l'abattement pour rĂ©duire vos impĂŽts. Bon Ă  savoir l'abattement ne peut excĂ©der 12 502 € par personne. Remboursement par l'employeur quelle imposition ? Lorsque l'on Ă©voque les frais kilomĂ©triques, on pense Ă©galement Ă  ces dĂ©penses rĂ©alisĂ©es dans le cadre professionnel, Ă  savoir les dĂ©placements liĂ©s Ă  votre travail pour aller voir des clients, dĂ©marcher, etc.. Si vous vous dĂ©placez effectivement pour les intĂ©rĂȘts de votre entreprise, votre employeur peut vous rembourser des frais kilomĂ©triques. Ces indemnitĂ©s kilomĂ©triques ne sont pas Ă  dĂ©clarer sur votre dĂ©claration de revenus et ne sont donc pas imposables.

Voiciles valeurs Ă  prendre en compte en 2021 (aucun changement par rapport Ă  2020) : Voici le rĂ©capitulatif des frais kilomĂ©triques en 2021. L’indicateur d reprĂ©sente la distance parcourue et les CV sont les chevaux fiscaux indiquĂ©s sur la carte grise du vĂ©hicule. Puissance Jusqu’à 5 000 km De 5 001 Ă  20 000 km Au-delĂ  de 20 000 km; 3 CV et moins: d x 0,456 (d x 0,273) + 915 Lorsqu’un salariĂ© est contraint d’utiliser son vĂ©hicule personnel Ă  des fins professionnelles, l’indemnitĂ© forfaitaire kilomĂ©trique est rĂ©putĂ©e utilisĂ©e conformĂ©ment Ă  son objet – et donc exonĂ©rĂ©e de cotisations sociales au titre des frais professionnels – dans les limites fixĂ©es par les barĂšmes kilomĂ©triques annuellement publiĂ©s par l’administration fiscale arrĂȘtĂ© du 20 dĂ©cembre 2002, art. 4. Dans une instruction du 24 janvier 2018, l’administration fiscale a diffusĂ© les barĂšmes 2017 des frais kilomĂ©triques pour les automobiles et les deux-roues. Ils sont identiques Ă  ceux des annĂ©es 2014, 2015 et 2016. Cela fait donc la troisiĂšme annĂ©e consĂ©cutive que les barĂšmes ne sont pas modifiĂ©s. Du point de vue fiscal, ces barĂšmes concernent donc l’imposition des revenus 2014, 2015, 2016 et 2017. En paye, au titre du rĂ©gime social, ils concernent les remboursements de frais professionnels effectuĂ©s par l’employeur en 2015, 2016, 2017 et 2018. Lien vers le communiquĂ© Et vers la publication au BOFIP Sources CNAMS Janvier 2018 Desexperts rĂ©pondent Ă  vos questions pour dĂ©clarer vos revenus 2011. Comment dĂ©clarer les frais kilomĂ©triques quand on change de voiture avec une cylindrĂ©e diffĂ©rente ? Ă©ponse de Philippe

Les barĂšmes kilomĂ©triques des frais de voiture ou de deux-roues publiĂ©s au BOFiP pour 2017 et applicables par les titulaires de BNC sont identiques Ă  ceux des trois annĂ©es autos inchangĂ©Qui peut utiliser ce barĂšme ?Le barĂšme permettant d’évaluer les frais de voiture 2017 en fonction de la puissance fiscale du vĂ©hicule et du kilomĂ©trage parcouru Ă  titre professionnel concerne les contribuables relevant des BNC autres que ceux placĂ©s sous le rĂ©gime micro-BNC qui ont renoncĂ© Ă  dĂ©duire le montant rĂ©el de leurs frais professionnels de voiture pour quels vĂ©hicules ?Le barĂšme kilomĂ©trique peut ĂȘtre utilisĂ© - pour les vĂ©hicules dont le professionnel lui-mĂȘme ou l’un des membres de son foyer fiscal est personnellement propriĂ©taire ;- pour les vĂ©hicules dont il est copropriĂ©taire cas d’un Pacs, notamment.Il peut ĂȘtre utilisĂ© si le vĂ©hicule est pris en location. Dans ce cas, le loyer payĂ© au titre de la location est couvert par le barĂšme et ne peut donc pas ĂȘtre dĂ©duit pour son montant couverts par le barĂšme et autres frais Ă  dĂ©duireApplicable aux seules voitures particuliĂšres, le barĂšme autos tient compte des Ă©lĂ©ments suivants dĂ©prĂ©ciation du vĂ©hicule, frais de rĂ©paration et d’entretien, dĂ©penses de pneumatiques, consommation de carburant y compris, pour les vĂ©hicules Ă©lectriques, la location de batterie et les frais liĂ©s Ă  la recharge de la batterie et primes d’ sont pas couverts par le barĂšme et peuvent ĂȘtre ajoutĂ©s au montant des frais Ă©valuĂ©s en fonction du barĂšme kilomĂ©trique - les frais de garage, Ă  savoir essentiellement les frais de stationnement au sens large parcmĂštres, parking de plus ou moins longue durĂ©e. En revanche, aucune dĂ©pense supplĂ©mentaire ne peut ĂȘtre dĂ©duite au titre de l’affectation du garage de l’habitation principale Ă  un vĂ©hicule qui fait l’objet d’une utilisation professionnelle ;- les frais de pĂ©age d’autoroute ;- les intĂ©rĂȘts des emprunts contractĂ©s pour l’acquisition du vĂ©hicule, retenus au prorata de son utilisation professionnelle. Les contribuables relevant des BNC ne peuvent dĂ©duire ces intĂ©rĂȘts pour leur montant rĂ©el que si le vĂ©hicule est inscrit sur le registre des immobilisations. Si le vĂ©hicule est conservĂ© dans le patrimoine privĂ©, les intĂ©rĂȘts ne sont en aucun cas dĂ©ductibles ;- dĂ©penses Ă  caractĂšre imprĂ©visible dĂ©penses de rĂ©paration consĂ©cutives Ă  un accident, par exemple si le vĂ©hicule est inscrit sur le registre des entendu, les dĂ©penses ainsi retenues pour leur montant rĂ©el ne sont, en tout Ă©tat de cause, dĂ©ductibles qu’en proportion de l’utilisation professionnelle du vĂ©hicule, et sous rĂ©serve des justifications le contribuable Ă©value ses frais de dĂ©placement par rĂ©fĂ©rence aux barĂšmes kilomĂ©triques, il reste tenu d’apporter toute justification sur le vĂ©hicule utilisĂ© ainsi que sur la rĂ©alitĂ© et l’importance du kilomĂ©trage parcouru tableau de bord et/ou agenda dĂ©taillĂ© des kilomĂštres rĂ©alisĂ©s quotidiennement.BarĂšme applicable aux frais rĂ©els de 2017Le barĂšme publiĂ© au BOFiP, inchangĂ© par rapport Ă  celui appliquĂ© depuis l'imposition des revenus de 2014, est rappelĂ© ci-aprĂšs pour l’imposition des revenus de 2017 CGI, ann. IV art. 6 B ; BOFiP-BAREME-000001-§ 10-24/01/2018.Exemples1. Pour 4 000 km parcourus Ă  titre professionnel avec un vĂ©hicule de 6 CV, le contribuable peut faire Ă©tat d’un montant de frais rĂ©els Ă©gal Ă  4 000 km × 0,568 = 2 272 €.2. Pour 6 000 km parcourus Ă  titre professionnel avec un vĂ©hicule de 5 CV, le contribuable peut faire Ă©tat d’un montant de frais rĂ©els Ă©gal Ă  6 000 km × 0,305 + 1 188 = 3 018 €.3. Pour 22 000 km parcourus Ă  titre professionnel avec un vĂ©hicule de 11 CV, le salariĂ© peut faire Ă©tat d’un montant de frais rĂ©els plafonnĂ© Ă  22 000 km × 0,401 = 8 822 €.ModalitĂ©s d’application du barĂšmeL’option pour le barĂšme kilomĂ©trique s’applique obligatoirement Ă  l’annĂ©e entiĂšre et Ă  l’ensemble des voitures utilisĂ©es Ă  titre en cas de changement de vĂ©hicule en cours d’annĂ©e, les contribuables ne peuvent pas dĂ©duire les frais rĂ©els supportĂ©s pour l’ancien vĂ©hicule et utiliser le barĂšme forfaitaire pour le ailleurs, lorsque les contribuables utilisent Ă  titre professionnel plusieurs voitures dont les dĂ©penses peuvent ĂȘtre Ă©valuĂ©es au moyen du barĂšme forfaitaire, celui-ci doit ĂȘtre appliquĂ© de façon sĂ©parĂ©e pour chaque vĂ©hicule, quelle que soit leur puissance fiscale. Il ne doit donc pas ĂȘtre fait masse des kilomĂštres parcourus par l’ensemble des vĂ©hicules pour dĂ©terminer les frais d’utilisation barĂšme forfaitaire est le seul qui puisse ĂȘtre opposĂ© au service des impĂŽts par les contribuables qui ne sont pas en mesure de faire Ă©tat de leurs dĂ©penses rĂ©elles et justifiĂ©es de vĂ©hicule. Bien entendu, ce barĂšme n’a pas pour autant un caractĂšre obligatoire, les intĂ©ressĂ©s pouvant toujours dĂ©duire leurs frais motosPour les cylindrĂ©es supĂ©rieures Ă  50 cm3, le barĂšme deux-roues est plafonnĂ© Ă  5 CV. Il prend en compte, notamment, les Ă©lĂ©ments suivants dĂ©prĂ©ciation du vĂ©hicule, frais d’achat des casques et protections, frais de rĂ©paration et d’entretien, dĂ©penses de pneumatiques, consommation de carburant et primes d’ frais de garage ou de box, ainsi que les intĂ©rĂȘts d’emprunt et les dĂ©penses imprĂ©visibles, peuvent, sous rĂ©serve des justifications nĂ©cessaires, ĂȘtre ajoutĂ©s au montant des frais de transport Ă©valuĂ©s en fonction du barĂšme pour 2017, inchangĂ© depuis l'imposition des revenus de 2014 et dans les mĂȘmes conditions que pour les voitures et rappelĂ© ci-aprĂšs BOFiP-BAREME-000001-§ 30-24/01/2018.Exemples1. Un salariĂ© ayant parcouru 3 000 km, dont 2 000 km Ă  titre professionnel, avec une moto d’une puissance administrative de 5 CV peut dĂ©duire 2 000 × 0,4 = 800 €.2. Pour un parcours de 5 000 km effectuĂ© Ă  titre professionnel avec un scooter dont la puissance est de 1 CV, la dĂ©duction est Ă©gale Ă  5 000 × 0,084 + 760 = 1 180 €.3. Pour un parcours de 6 100 km effectuĂ© Ă  titre professionnel avec une moto dont la puissance est supĂ©rieure Ă  5 CV, la dĂ©duction est plafonnĂ©e Ă  6 100 × 0,292 = 1 781 €.BarĂšme cyclomoteursLe barĂšme applicable aux cyclomoteurs pour l’imposition des revenus de 2017 est rappelĂ© ci-aprĂšs BOFiP-BAREME-000001-§ 20-24/01/2018.Exemples1. Un contribuable ayant parcouru 2 500 km, dont 1 800 km Ă  titre professionnel, avec un vĂ©lomoteur dont la cylindrĂ©e est infĂ©rieure Ă  50 cm3 peut dĂ©duire 1 800 × 0,269 = 484 €.2. Un contribuable ayant parcouru 3 000 km Ă  titre professionnel, avec un scooter dont la cylindrĂ©e est infĂ©rieure Ă  50 cm3 peut dĂ©duire 3 000 × 0,063 + 412 = 601 €.3. Pour un parcours professionnel de 5 100 km effectuĂ© avec un scooter dont la cylindrĂ©e est infĂ©rieure Ă  50 cm3, le montant dĂ©ductible est de 5 100 × 0,146 = 745 €.Un cyclomoteur, au sens du code de la route, est un vĂ©hicule Ă  deux-roues dont la vitesse maximale par construction ne dĂ©passe pas 45 km/h, Ă©quipĂ© d’un moteur d’une cylindrĂ©e ne dĂ©passant pas 50 cm3 s’il est Ă  combustion interne ou ayant une puissance maximale nette qui n’excĂšde pas 4 kW pour les autres types de moteur. Il peut s’agir, selon les dĂ©nominations commerciales, de scooters ou de vĂ©lomoteurs.

LesbarĂšmes kilomĂ©triques applicables pour l’imposition des revenus de 2021 (Ă  dĂ©clarer en 2022) viennent d’ĂȘtre publiĂ©s. ConformĂ©ment Ă  la dĂ©cision annoncĂ©e par le Premier ministre le 25 janvier dernier, les barĂšmes kilomĂ©triques font l’objet cette annĂ©e d’une revalorisation exceptionnelle de 10 % qui s’applique Ă  l’ensemble des vĂ©hicules professionnels Frais de dĂ©placement et changement de rĂ©sidence NOTE D’INFORMATION Objet Frais de dĂ©placement Date 21/10/2016 Frais de dĂ©placement et changement de rĂ©sidence AVANT-PROPOS L’étude prĂ©sente les de prise en charge des frais de dĂ©placement et changement de rĂ©sidence. Aujourd’hui, la prise en charge des frais de dĂ©placement couvre principalement trois domaines les dĂ©placements temporaires, les transports domicile-lieu de travail et le changement de rĂ©sidence. L'indemnisation des frais de dĂ©placement repose sur l'attribution d'une allocation spĂ©cifique destinĂ©e Ă  couvrir les frais journaliers engagĂ©s par les agents pour leurs repas et leur hĂ©bergement, ainsi que les frais de transport. Les frais de dĂ©placement des Ă©lus locaux ne seront pas traitĂ©s dans la prĂ©sente Ă©tude Sommaire RĂ©fĂ©rences 5 Index 6 I. La prise en charge des frais de dĂ©placements professionnels temporaires 9 A. DĂ©finition et dĂ©limitation du champ d’application................................................................... 9 1° BĂ©nĂ©ficiaires du dispositif...................................................................................................... 9 2° Notion de dĂ©placement ....................................................................................................... 10 3° Situations gĂ©ographiques.................................................................................................... 11 B. Principe du remboursement .................................................................................................... 12 1° Prise en charge des frais de repas et d’hĂ©bergement ........................................................ 12 2° Prise en charge des frais de transport des personnes ....................................................... 17 C. ModalitĂ©s de remboursement .................................................................................................. 20 1° CaractĂšre forfaitaire des indemnitĂ©s de mission et de stage.............................................. 20 2° Justificatif et piĂšces Ă  fournir par l’ordonnateur au comptable............................................ 21 3° PossibilitĂ© de verser des avances sur frais de dĂ©placement temporaire............................ 22 4° Retrait et recours Ă  l'encontre d’une dĂ©cision de prise en charge des frais de dĂ©placement................................................................................................................... 23 5° Cas particuliers.................................................................................................................... 23 6° Cumul .................................................................................................................................. 25 7° Cotisations et contributions ................................................................................................. 25 8° Imposition ............................................................................................................................ 27 9° Proposition de dĂ©libĂ©ration concernant l’indemnisation des frais de dĂ©placement ............ 28 II. La prise en charge des frais de transport domicile-travail 29 A. Principe du remboursement .................................................................................................... 29 B. ModalitĂ©s de prise en charge................................................................................................... 29 1° Prise en charge pour les agents de droit public.................................................................. 29 2° Prise en charge pour les agents relevant du Code du travail ............................................. 33 C. Allocation spĂ©ciale en faveur des agents handicapĂ©s.......................................................... 36 1° Frais de transport pris en charge ........................................................................................ 36 2° Justificatifs ........................................................................................................................... 38 III. Les frais de changement de rĂ©sidence 39 A. DĂ©finition des termes usitĂ©s et dĂ©limitation du champ d’application ................................. 39 1° Changement de rĂ©sidence .................................................................................................. 39 2° RĂ©sidence administrative .................................................................................................... 40 3° Affectations .......................................................................................................................... 40 4° Mutation ............................................................................................................................... 40 5° RĂ©sidence familiale ............................................................................................................. 40 6° BĂ©nĂ©ficiaires ........................................................................................................................ 40 7° Membres de la famille ......................................................................................................... 41 8° Frais pris en charge............................................................................................................. 42 C. Conditions d’octroi des frais de transport des personnes ................................................... 49 1° DĂ©compte de l’anciennetĂ© pour les fonctionnaires ............................................................. 49 2° DĂ©compte de l’anciennetĂ© pour les agents contractuels ..................................................... 50 3° Dispositions spĂ©cifiques aux officiers de sapeurs-pompiers professionnels ...................... 50 4° La prise en charge des frais du conjoint ou du partenaire de PACS ou du concubin ......... 51 5° La prise en charge couvre des frais liĂ©s aux autres membres de la famille ....................... 51 6° DĂ©lais de transfert de la rĂ©sidence familiale ........................................................................ 52 D. Calcul de l’indemnitĂ© de changement de rĂ©sidence .............................................................. 52 E. Cas particulier des dĂ©partements d'outre-mer et des collectivitĂ©s d'outre-mer ................ 58 1° Application Ă  la fonction publique territoriale ....................................................................... 58 2° Cas d’ouverture et modalitĂ©s de prise en charge ................................................................ 59 3° Mode de calcul .................................................................................................................... 61 4° Paiement de l’indemnitĂ© ...................................................................................................... 63 F. ModalitĂ©s pratiques de versement de l’indemnitĂ© de changement de rĂ©sidence .............. 64 1° DĂ©termination de la collectivitĂ© ayant la charge de verser l’indemnitĂ© ............................... 64 2° Versement de l’indemnitĂ© .................................................................................................... 64 3° Cumul .................................................................................................................................. 65 IV. Annexe 1 - ArrĂȘtĂ© fixant les taux des indemnitĂ©s de mission 66 V. Annexe 2 - ArrĂȘtĂ© fixant les taux des indemnitĂ©s de stage 67 VI. Annexe 3 - ArrĂȘtĂ© fixant les taux des indemnitĂ©s kilomĂ©triques 68 VII. Annexe 4 - ArrĂȘtĂ© fixant le montant maximum de l’indemnitĂ© forfaitaire 70 VIII. Annexe 5 - ArrĂȘtĂ© fixant les taux de l’indemnitĂ© compensatoire pour frais de transport 71 IX. Annexe 6 - ModalitĂ©s de prise en compte des frais professionnels dans l’assiette des prĂ©lĂšvements 72 X. Annexe 7 - Attestation 74 XI. Annexe 8 - ModĂšle d’ordre de mission 75 XII. Annexe 9 - RĂšgles de plafonnement et de calcul du remboursement des frais de transport domicile-travail 76 RĂ©fĂ©rences  Nouveau code du travail - article L. 3261-1 Ă  L. 3261-3.  Nouveau code du travail - article R. 3261-1 et suivants.  Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984.  Loi n° 84-594 relative Ă  la formation des agents de la fonction publique territoriale et complĂ©tant la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives Ă  la fonction publique territoriale.  Loi n° 2008-1330 du 17 dĂ©cembre 2008 de financement de la sĂ©curitĂ© sociale pour 2009.  DĂ©cret n° 87-602 du 30 juillet 1987 pris pour l’application de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives Ă  la fonction publique territoriale et relatif Ă  l’organisation des comitĂ©s mĂ©dicaux, aux conditions d’aptitude physique et au rĂ©gime des congĂ©s de maladie des fonctionnaires territoriaux.  DĂ©cret n° 89-271 du 12 avril 1989 fixant les conditions et les modalitĂ©s de rĂšglement des frais de changement de rĂ©sidence des personnels civils Ă  l’intĂ©rieur des dĂ©partements d’outre-mer, entre la mĂ©tropole et ces dĂ©partements, et pour se rendre d’un dĂ©partement d’outre-mer Ă  un autre.  DĂ©cret n° 90-437 du 28 mai 1990 fixant les conditions et les modalitĂ©s de rĂšglement des frais occasionnĂ©s par les changements de rĂ©sidence des personnels civils sur le territoire mĂ©tropolitain de la France lorsqu’ils sont Ă  la charge des budgets de l’État, des Ă©tablissements publics nationaux Ă  caractĂšre administratif et de certains organismes subventionnĂ©s.  DĂ©cret n° 98-844 du 22 septembre 1998 fixant les conditions et les modalitĂ©s de rĂšglement des frais occasionnĂ©s par les changements de rĂ©sidence des personnels civils de l’État Ă  l’intĂ©rieur d’un territoire d’outre-mer et un dĂ©partement d’outre-mer, Mayotte ou la collectivitĂ© territoriale de Saint-Pierre-et-Miquelon.  DĂ©cret n° 2001-654 du 19 juillet 2001 fixant les conditions et les modalitĂ©s de rĂšglement des frais occasionnĂ©s par les dĂ©placements des personnels des collectivitĂ©s locales et Ă©tablissements publics mentionnĂ©s Ă  l’article 2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiĂ©e portant dispositions statutaires relatives Ă  la fonction publique territoriale et abrogeant le dĂ©cret n° 91-573 du 19 juin 1991.  DĂ©cret n° 2006-781 du 3 juillet 2006 fixant les conditions et les modalitĂ©s de rĂšglement des frais occasionnĂ©s par les dĂ©placements temporaires des personnels civils de l’État.  DĂ©cret n° 2010-676 du 21 juin 2010 instituant une prise en charge partielle du prix des titres d’abonnement correspondant aux dĂ©placements effectuĂ©s par les agents publics entre leur rĂ©sidence habituelle et leur lieu de travail. Index **l’index est dynamique, les numĂ©ros renvoient aux paragraphes de l’étude** A Abonnement de transport ......................... VOIR Titre d’abonnement de transport Accident de service ................................... 28 Affectation provisoire................................. 100, 111 Artiste ........................................................ VOIR Professionnel du spectacle Assistant maternel..................................... 1 Assistant familial........................................ 1 Assurance.................................................. 24, 26 Avance....................................................... 39 B BĂ©nĂ©ficiaire temporaire ............................. 2, 60 Bicyclette ................................................... 26, 72 C Carburant................................................... 79, 80 Changement de rĂ©sidence ........................ VOIR Frais de changement de rĂ©sidence CongĂ© annuel ............................................ 48, 68, 93 CongĂ©s divers ......................................... 117, 152 Conseil de discipline.................................. 3 Contrats aidĂ©s ........................................... 71 Collaborateur de cabinet ........................... 1 Collaborateur occasionnel......................... 1 Corse......................................................... 27, 55, 115, 131 Cotisations / contributions ......................... 51-55, 70, 78, 85, 96, 159, Annexe 6 CNFPT....................................................... 7, 19, 155 Cumul ....................................................... 50, 69, 158, 160 D DĂ©cĂšs ........................................................ 142 DĂ©placement ............................................ 50 DĂ©rogation................................................. VOIR Remboursement dĂ©rogatoire DĂ©tachement ............................................. 107 DisponibilitĂ© ............................................... 117 Distance orthodromique ............................ 150, 154 Divorce ...................................................... 141 DOM–TOM ................................................ VOIR Outre-mer E Enfant ........................................................ VOIR Famille Entretien d’embauche ............................... 2, 49 Examen mĂ©dical........................................ 42 Examen professionnel............................... VOIR Concours F Facture ...................................................... 32 Famille....................................................... 104, 122-126, 138, 140-142, 151 VOIR AUSSI Rapprochement familial Fonction itinĂ©rante..................................... VOIR ItinĂ©rant Formation .................................................. .5, 18, 107 Frais de changement de rĂ©sidence........... 97-160 Frais complĂ©mentaire................................ 24, 29, 38 Frais de dĂ©placements professionnels ..... 27, 41, 47-48, 55-58, Annexe 6 Frais d’hĂ©bergement / de repas ................ 10, 13-15, 43, 53, 56 Frais rĂ©els.................................................. .30, 55 Frais de transport ...................................... 35-39, 50, 59-96, 105, 107, 116, 144, 150, Annexe 5 VOIR AUSSI Frais de transport domicile/travail Frais de transport domicile/travail ............. 87, Annexe 9 H Handicap ................................................... 86-96 HĂ©bergement............................................. VOIR Frais d’hĂ©bergement I Imposition .................................................. 24, 55, 70, 96 IndemnitĂ© changement de rĂ©sidence........ 108, 122, 128-132, 145-146 IndemnitĂ© compensatoire.......................... 51, Annexe 5 IndemnitĂ© forfaitaire................................... 148, 150, 156, 157, Annexe 4 IndemnitĂ© kilomĂ©trique .............................. 23, 35, 50, Annexe 3 IndemnitĂ© de mission ................................ 11-16, 19, 33, 50, Annexe 1 IndemnitĂ© de stage.................................... 11, 17-20, 30, 34, Annexe 2 IntĂ©rĂȘt du service....................................... 7 ItinĂ©rant...................................................... 25 L Justificatif................................................... VOIR PiĂšce justificative M Logement de fonction................................ 112-114, 147 N Maladie / maternitĂ©.................................... 68 Mise Ă  disposition...................................... 1, 107 Mission ...................................................... VOIR Ordre de mission Motocyclette .............................................. VOIR VĂ©lomoteur Mutation..................................................... 91, 101, 107, 119 O Non titulaire ............................................... 1, 109 P Parc de stationnement .............................. 24 PĂ©age d’autoroute ..................................... 24 PiĂšce justificative....................................... 32, 77, 84, 95, 159 Plafond de remboursement....................... 63 Poste vacant.............................................. VOIR Vacance de poste PrĂ©lĂšvements sociaux ............................... VOIR Cotisations / contributions PremiĂšre affectation .................................. 90 Prise en charge ......................................... 7, 10, 21-28, 43, 59 Professionnel du spectacle ....................... 1 R Rapprochement familial............................. 118 Recours ..................................................... VOIR Contentieux Remboursement principe........................ 3, 9-58, 29-43 Remboursement dĂ©rogatoire .................... 16, 20, 30 Remboursement forfaitaire........................ 13, 29, 57-58 RĂ©sidence administrative .......................... 4, 7, 12, 21-22, 99, 122, 143, 156-157 RĂ©sidence familiale ................................... 4, 8, 12, 21-22, 102, 127, 156, 157 RĂ©sidence habituelle................................. 137 Retrait des actes ....................................... 10, 40 S Sanction disciplinaire................................. 47 Sapeur pompier professionnel .................. 121 Service national......................................... 117 Stage de formation .................................... VOIR Formation Stagiaire .................................................... 1, 103 Stationnement ........................................... VOIR Parc de stationnement T Taux de remboursement ........................... 76, 83 Taxi............................................................ VOIR Frais complĂ©mentaire Titre d’abonnement de transport ............... 61, 66, 72, 76 Temps non complet................................... 65, 93, 103 Temps partiel............................................. 64, 74-75, 81-82, 92, 103 Transport en commun ............................... 21, 88 V Vacance de poste...................................... 49-50 Vacation..................................................... 27 VĂ©hicule de location .................................. VOIR Frais complĂ©mentaire VĂ©hicule de service ................................... 21 VĂ©hicule personnel.................................... 9, 22-23, 26, 149 VĂ©lo .......................................................... VOIR Bicyclette Versement ................................................. 67, 155-160 I. La prise en charge des frais de dĂ©placements professionnels temporaires A. DĂ©finition et dĂ©limitation du champ d’application 1° BĂ©nĂ©ficiaires du dispositif 1. Les personnels territoriaux, c’est-Ă -dire les personnes qui reçoivent d’une collectivitĂ© ou d’un de ses Ă©tablissements publics Ă  caractĂšre administratif une rĂ©munĂ©ration au titre de leur activitĂ© principale », sont les bĂ©nĂ©ficiaires automatiques du dispositif. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 2 Sont donc concernĂ©s par ces dispositions l’ensemble des agents d’une collectivitĂ©  Fonctionnaires titulaires et stagiaires, Ă  temps complet, temps partiel ou temps non complet.  Agents non titulaires.  Assistants maternels et assistants familiaux. ï€ż QE 117009 du JO AN  Collaborateurs occasionnels du service public, lorsqu’ils sont amenĂ©s Ă  se dĂ©placer sur demande de la collectivitĂ©, pour les besoins du service.  Agents de la collectivitĂ© sous contrat de droit privĂ© CUI-CAE, apprentis, stagiaires, 
. ï€ż QE 20087 du JO S p 1593  Artistes et professionnels du spectacle intervenant ponctuellement pour la collectivitĂ©.  Collaborateurs de cabinet et collaborateurs de groupes d’élus. ï€ż DĂ©cret 87-1004 du - art 9 Dans le cas de la mise Ă  disposition, c’est sur le budget de la collectivitĂ© ou de l’organisme d’accueil que pĂšse la charge de l’indemnisation, l’agent se dĂ©plaçant Ă  sa demande. ï€ż CAA Nancy 96NC01414 du 2. Les bĂ©nĂ©ficiaires temporaires sont les personnes qui ne rentrent pas dans la catĂ©gorie prĂ©cĂ©dente et pour lesquelles le rĂšglement des frais de dĂ©placement ne peut intervenir que sur dĂ©cision de l’autoritĂ© territoriale ou du fonctionnaire ayant reçu dĂ©lĂ©gation Ă  cet effet. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 2 Peuvent Ă  ce titre ĂȘtre concernĂ©s les agents exerçant une activitĂ© accessoire pour le compte de la collectivitĂ©. Les personnes qui se rendent dans les locaux d’une collectivitĂ© pour un entretien d’embauche peuvent bĂ©nĂ©ficier de la prise en charge de leurs frais de dĂ©placement par cette collectivitĂ©, sur dĂ©cision de l’autoritĂ© territoriale, dans les limites de la rĂ©glementation ordinairement applicable aux agents territoriaux. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 2 ï€ż TA OrlĂ©ans 01-3383 du / PrĂ©fet de la rĂ©gion centre La prise en charge des frais de dĂ©placement est assurĂ©e dans les mĂȘmes conditions que pour les agents publics. ï€ż CGCT - art R2123-22-1, R3123-20, R4135-20 3. Les agents des collectivitĂ©s territoriales et les autres personnes qui collaborent aux commissions, conseils, comitĂ©s et autres organismes consultatifs, qui apportent leur concours Ă  une collectivitĂ© territoriale ou Ă  un de ses Ă©tablissements publics et dont les frais de fonctionnement sont payĂ©s sur fonds publics, peuvent bĂ©nĂ©ficier d’une indemnisation pour les frais engagĂ©s pour se rendre aux convocations de ces commissions ou pour effectuer les dĂ©placements temporaires demandĂ©s dans les conditions prĂ©vues par le dĂ©cret. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 3 Le dĂ©cret ne fixe aucune liste limitative de ces commissions, conseils, comitĂ©s et organismes. Ainsi sont, entre autres, concernĂ©s  Les membres des CAP, siĂ©geant avec voie dĂ©libĂ©rative. ï€ż DĂ©cret 89-229 du - art 37 ï€ż CE 265933 du / M. A.  Les membres du CT et experts convoquĂ©s. En revanche, ne sont pas concernĂ©s les supplĂ©ants sans voie dĂ©libĂ©rative. ï€ż DĂ©cret 85-565 du - art 29 ï€ż CE 108595 du / Synd. DĂ©pt CFDT personnels communaux et OPHLM du Nord  Les membres du conseil de discipline les frais sont supportĂ©s par l’organisme auprĂšs duquel il est placĂ© centre de gestion pour les collectivitĂ©s affiliĂ©es. ï€ż DĂ©cret 89-677 du - art 17 Les frais de dĂ©placement du fonctionnaire dĂ©fĂ©rĂ© et autres personnes convoquĂ©es sont Ă  la charge de la collectivitĂ© ou de l’établissement auquel appartient le fonctionnaire. ï€ż DĂ©cret 89-677 du - 29 Les frais de dĂ©placement et de sĂ©jour des tĂ©moins et conseils du fonctionnaire traduit, comme de l’autoritĂ© territoriale ou son reprĂ©sentant, ne sont pas remboursĂ©s. Devant le conseil de discipline de recours, les frais de dĂ©placement des membres, du requĂ©rant et des autres personnes convoquĂ©es sont Ă  la charge de la collectivitĂ© d’appartenance. Les frais des conseils du requĂ©rant, des reprĂ©sentants et conseils de l’autoritĂ© territoriale ne sont pas remboursĂ©s. ï€ż DĂ©cret 89-677 du - art 17 et 29 On observera que ces trois textes renvoient, pour le remboursement des frais, au texte de 1990. Contre la lettre du texte mais par souci de cohĂ©rence avec le dispositif actuel, il semble que les dispositifs des dĂ©crets de 2001 et 2006 trouvent Ă  s’appliquer. Pour bĂ©nĂ©ficier du remboursement, il faut que les membres concernĂ©s se dĂ©placent suite Ă  une convocation ou une demande de la commission Ă  laquelle ils participent. 2° 4. Notion de dĂ©placement Est considĂ©rĂ© comme un agent en mission, l’agent en service qui, muni d’un ordre de mission pour une durĂ©e totale ne pouvant excĂ©der douze mois, se dĂ©place pour l’exĂ©cution du service hors de sa rĂ©sidence administrative et hors de sa rĂ©sidence familiale. La fiction de l’ordre de mission perpĂ©tuel » n’a plus cours. ï€ż DĂ©cret 2006-781 du - art 2, 1° 5. Un agent en stage est celui qui suit une action de formation initiale ou qui se dĂ©place, hors de sa rĂ©sidence administrative et hors de sa rĂ©sidence familiale, pour suivre une action de formation continue organisĂ©e par l’administration ou Ă  son initiative en vue de la formation professionnelle. ï€ż DĂ©cret 2006-781 du - art 2, 4° ï€ż CAA Bordeaux 99BX0497 du 6. L’ordre de mission est l’acte par lequel la collectivitĂ© autorise l’agent Ă  effectuer un dĂ©placement, pendant son service. Cette autorisation prĂ©alable permet Ă  l’agent de bĂ©nĂ©ficier du remboursement des coĂ»ts gĂ©nĂ©rĂ©s par le dĂ©placement. ï€ż TA Pau 93602 du 3° 7. Situations gĂ©ographiques La rĂ©sidence administrative est le territoire de la commune sur lequel se situe, Ă  titre principal, le service oĂč l’agent est affectĂ©. Lorsqu’un centre de gestion ou le centre national de la fonction publique territoriale assurent la prise en charge d’un fonctionnaire, en application de l’article 97 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984, la rĂ©sidence admnistrative est le siĂšge du centre de gestion ou le siĂšge des dĂ©lĂ©gations interdĂ©partementales du centre national de la fonction publique territoriale. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 4, 1° ï€ż CAA Nantes 98NT00399 du En l’absence de dĂ©signation dans le contrat de la rĂ©sidence administrative de l’agent, le lieu d’exercice des missions est considĂ©rĂ© comme la rĂ©sidence administrative. ï€ż Jugement CRC Aquitaine Poitou Charente 2012-0007 du ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 4 Pour un dĂ©partement, une rĂ©gion ou un Ă©tablissement public de coopĂ©ration intercommunal, la rĂ©sidence administrative de l’agent est le territoire de la commune oĂč se situe le service au sein duquel cet agent est affectĂ©. La notion d’affectation est matĂ©rielle un changement de rĂ©sidence administrative pourra donc ĂȘtre opĂ©rĂ©, mĂȘme en l’absence de dĂ©cision formelle de mutation. ï€ż CAA Nancy 95NC00589 du / Ministre de la justice c/M. F. Un fonctionnaire qui exerce ses fonctions hors de sa rĂ©sidence administrative bĂ©nĂ©ficie de la prise en charge des frais de dĂ©placement, mĂȘme si la rĂ©sidence familiale est proche de son lieu de travail. ï€ż CE 140717 du / M. W. Pour les collaborateurs de cabinet, la rĂ©sidence administrative est fixĂ©e par l’autoritĂ© territoriale, dans les limites de son pĂŽle gĂ©ographique de compĂ©tence. ï€ż QE 26285 du JO AN p. 2545 Pour l’application du dĂ©cret, constituent une seule et mĂȘme commune toute commune et les communes limitrophes, desservies par des moyens de transports publics de voyageurs pour les frais de dĂ©placement temporaire. Toutefois, lorsque l’intĂ©rĂȘt du service l’exige et pour tenir compte de situations particuliĂšres, l’assemblĂ©e dĂ©libĂ©rante de la collectivitĂ© ou le conseil d’administration de l’établissement peut dĂ©roger Ă  l’application de cette disposition. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du art 4, 3° Pour l’application du dispositif, lorsqu’il est question de Paris en tant que dĂ©partement, Paris et les dĂ©partements de la petite couronne » Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne constituent un seul et mĂȘme dĂ©partement. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du art 4-4° 8. La rĂ©sidence familiale est le territoire de la commune sur lequel se situe le domicile de l’agent. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du art 4, 2° B. Principe du remboursement 9. Le remboursement des frais de dĂ©placement est un droit pour l’agent dĂšs lors qu’il a Ă©tĂ© dĂ»ment missionnĂ© par l’autoritĂ© territoriale, c’est-Ă -dire qu’il est en possession d’un ordre de mission l’autorisant Ă  se dĂ©placer et le cas Ă©chĂ©ant Ă  utiliser son vĂ©hicule personnel. ï€ż TA Pau 93602 du ï€ż TA OrlĂ©ans 0903395 du En tout Ă©tat de cause, la dĂ©pense doit ĂȘtre justifiĂ©e. ï€ż CE 253519 du / Bachelier Potier de la Varde L'agent qui se dĂ©place continue Ă  percevoir sa rĂ©munĂ©ration, celui-ci Ă©tant toujours placĂ© en position d'activitĂ©. ï€ż CAA Nantes 07NT02883 du / M. L. L’autoritĂ© territoriale ne peut pas instaurer une distance minimale en deçà de laquelle les frais de dĂ©placement ne seront pas remboursĂ©s, ni prĂ©voir des conditions de remboursement non prĂ©vues par le dĂ©cret. ï€ż CE 151349 et 152541 du / Agence nationale pour l’emploi ï€ż CE 194944 du 10. Le remboursement peut ĂȘtre dissociĂ© en deux composantes principales il s’agit de la prise en charge des frais de repas et d’hĂ©bergement d’une part, et des frais de transport des personnes d’autre part. La promesse de prendre en charge ses frais de dĂ©placement crĂ©e des droits au profit de l’agent. Dans ce cas, la rĂ©glementation en matiĂšre de retrait des actes octroyant un avantage financier et crĂ©ateurs de droits est applicable. ï€ż CE 296600 du / M. A. Si le dĂ©placement excĂšde le cadre de l’exĂ©cution du service, dĂšs lors que ce dĂ©placement ne constitue pas une mission, l’ordonnateur devra produire la dĂ©libĂ©ration autorisant le remboursement au titre des frais de dĂ©placement. ï€ż Circulaire Minefi du 1° Prise en charge des frais de repas et d’hĂ©bergement 11. Cette prise en charge diffĂšre selon la raison pour laquelle le dĂ©placement est effectuĂ© il peut s’agir soit d’indemnitĂ© de mission, soit d’indemnitĂ© de stage. Ces deux indemnitĂ©s ne sont pas cumulables. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 7 ï€ż DĂ©cret 2006-781 du - art 3 a Le versement d’indemnitĂ©s de mission 12. S’agissant des cas de versement, l’agent bĂ©nĂ©ficie d’indemnitĂ©s de mission dans les situations suivantes  Lorsqu’il se dĂ©place pour les besoins du service hors de sa rĂ©sidence administrative et hors de sa rĂ©sidence familiale. ï€ż DĂ©cret 2006-781 du – art 3 al1 L’agent envoyĂ© en mission doit pour cela ĂȘtre muni d’un ordre de mission signĂ© par l’autoritĂ© territoriale ou le fonctionnaire ayant reçu dĂ©lĂ©gation Ă  cet effet. L’ordre de mission ne peut avoir une durĂ©e excĂ©dant 12 mois. Il peut ĂȘtre dĂ©rogĂ© Ă  ce principe pour les dĂ©placements rĂ©guliers effectuĂ©s au sein du dĂ©partement de la rĂ©sidence administrative. Dans ce cas, l’ordre de mission d’une durĂ©e de 12 mois pourra ĂȘtre prorogĂ© tacitement. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 5 et 6  Lorsque l’agent suit une action de formation de professionnalisation tout au long de la carriĂšre, de perfectionnement ou de lutte contre l’illettrisme. ï€ż ï€ż ï€ż ï€ż Loi 84-594 du - art 1, 2° Loi 84-594 du - art IV DĂ©cret 2006-781 du - art 3 Rep MinistĂ©rielle n° 20326 du JO S Q p. 643 Remarque Le dĂ©cret n° 2001-654 du 19 juillet 2001 fixant les conditions et les modalitĂ©s de rĂšglement des frais de dĂ©placement n’ayant pas Ă©tĂ© mis Ă  jour suite Ă  la modification de la loi n° 84-594 du 12 juillet 1984 relative Ă  la formation des agents de la fonction publique territoriale, il convient de procĂ©der par analogie avec l’ancien dispositif de cette loi. 13. Pour la mĂ©tropole, le mode de calcul de l’indemnitĂ© de mission distingue deux Ă©lĂ©ments il s’agit du remboursement des frais de repas et du remboursement des frais d’hĂ©bergement. Ce remboursement doit ĂȘtre basĂ© sur une dĂ©libĂ©ration de la collectivitĂ©, qui fixe, pour la mĂ©tropole, le barĂšme des taux du remboursement forfaitaire des frais d’hĂ©bergement. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 7-1 Les taux maximums sont fixĂ©s par arrĂȘtĂ©. ï€ż ArrĂȘtĂ© du - art 1 Pour la mĂ©tropole, les frais de repas sont remboursĂ©s de maniĂšre forfaitaire. ï€ż ArrĂȘtĂ© du - art 1 Ce taux prĂ©vu par arrĂȘtĂ© n’est pas un plafond, mais une somme forfaitaire obligatoire. ï€ż CAA Versailles 09VE03049 du / DĂ©partement des Yvelines Le taux de prise en charge des frais d’hĂ©bergement est un montant forfaitaire maximal de remboursement. ï€ż ArrĂȘtĂ© du - art 1 Il constitue la seule marge de manƓuvre pour les collectivitĂ©s qui peuvent, par dĂ©libĂ©ration, fixer un taux forfaitaire de remboursement infĂ©rieur au taux maximal de l’arrĂȘtĂ© ou prĂ©voir une dĂ©gressivitĂ©. ï€ż CE 301254 du / Union syndicale Autonome Justice ï€ż CE 306466 du / FĂ©dĂ©ration Interco CFDT 14. La jurisprudence semble confirmer l’impossibilitĂ© d’instaurer un mĂ©canisme dĂ©rogatoire de remboursement des frais d’hĂ©bergement, mĂȘme si celui-ci reste dans les limites du taux forfaitaire. Est donc illĂ©gale la dĂ©cision d’instaurer un remboursement aux frais rĂ©els », dans la limite des taux maximums, qui irait Ă  l’encontre du caractĂšre forfaitaire de l’indemnitĂ©. ï€ż CE 301651 du / Syndicat National Force OuvriĂšre des Magistrats Pour l’outre-mer, l’indemnitĂ© de mission est globale et unitaire. Il revient Ă  la collectivitĂ© de fixer le taux des indemnitĂ©s de mission. Le taux maximal de l’indemnitĂ© de mission varie selon qu’il s’agit de la Martinique, de la Guadeloupe, de la Guyane, de la RĂ©union, de Mayotte et de Saint-Pierre-et-Miquelon, ou qu’il s’agit de la Nouvelle-CalĂ©donie, des Ăźles Wallis et Futuna et de la PolynĂ©sie Française. ï€ż ArrĂȘtĂ© du - art 1 Ce taux constitue lui aussi un maximum, les collectivitĂ©s peuvent dĂ©libĂ©rer pour fixer un taux forfaitaire infĂ©rieur ou Ă©gal Ă  celui de l’arrĂȘtĂ©. ï€ż ArrĂȘtĂ© du - art 1 15. Pour l’étranger, la distinction entre frais de repas et frais de mission n’est pas reprise dans l’arrĂȘtĂ© du 3 juillet 2006. Il est octroyĂ© Ă  l’agent en mission Ă  l’étranger une indemnitĂ© journaliĂšre dont les taux sont annexĂ©s Ă  ce dĂ©cret. Ces taux varient en fonction du pays et peuvent ĂȘtre fixĂ©s sur la base de la monnaie du pays de destination, en dollars amĂ©ricains ou en euros. Ces taux ont un caractĂšre forfaitaire. Leur montant n’est pas liĂ© aux sommes rĂ©ellement engagĂ©es par l’agent . Minorations Les taux des indemnitĂ©s de mission sont rĂ©duits pour les dĂ©placements en outre-mer et Ă  l’étranger de  65 % lorsque l’agent est logĂ© gratuitement,  17,5 % lorsqu’il est nourri Ă  l’un des repas du midi ou du soir,  35 % lorsqu’il est nourri gratuitement aux repas du midi et du soir. L’agent n’a donc droit Ă  aucune indemnitĂ© de mission lorsqu’il n’engage aucune dĂ©pense pour son hĂ©bergement ou son alimentation lorsqu’il se dĂ©place Ă  l’étranger. ï€ż ArrĂȘtĂ© du - art 2 Les indemnitĂ©s de mission versĂ©es lorsque l’agent suit une formation sont rĂ©duites d’un pourcentage fixĂ© par l’assemblĂ©e dĂ©libĂ©rante de la collectivitĂ© ou du conseil d’administration de l’établissement lorsque l’agent a la possibilitĂ© de se rendre dans un restaurant administratif ou d’ĂȘtre hĂ©bergĂ© dans une structure dĂ©pendant de l’administration. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 7 alinĂ©a 4 Les indemnitĂ©s de mission ne sont pas versĂ©es aux agents qui, appelĂ©s Ă  effectuer un stage dans un Ă©tablissement ou un centre de formation, bĂ©nĂ©ficient, Ă  ce titre, d’un rĂ©gime indemnitaire particulier. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 7 alinĂ©a 5 Tel est le cas des agents suivant une formation organisĂ©e par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale. ï€ż Loi 84-594 du ï€ż CE avis 351063 du Le CNFPT, qui bĂ©nĂ©ficie des cotisations obligatoires, peut ĂȘtre amenĂ© Ă  prendre en charge financiĂšrement les frais de dĂ©placement, lorsque les agents suivent une formation organisĂ©e par lui. 16. Lorsque l’intĂ©rĂȘt du service l’exige et pour tenir compte de situations particuliĂšres, l’organe dĂ©libĂ©rant de la collectivitĂ© peut fixer, pour une durĂ©e limitĂ©e, des rĂšgles de remboursement dĂ©rogatoires qui ne pourront, en aucun cas, conduire Ă  rembourser une somme supĂ©rieure Ă  celle effectivement engagĂ©e. ï€ż DĂ©cret 2006-781 du - art 7 Cette dĂ©rogation doit ĂȘtre dĂ©cidĂ©e par l’assemblĂ©e dĂ©libĂ©rante et doit donc revĂȘtir un caractĂšre exceptionnel, ponctuel, et ne concerner qu’une pĂ©riode limitĂ©e dans le temps. Une nouvelle dĂ©libĂ©ration sera nĂ©cessaire pour chaque dĂ©rogation. ï€ż CAA Versailles 09VE03049 du / DĂ©partement des Yvelines b Le versement d’indemnitĂ©s de stage 17. L’agent est susceptible de percevoir une indemnitĂ© de stage lorsqu’il suit une formation d’intĂ©gration ou une formation de professionnalisation au premier emploi dĂ©finie par les statuts particuliers. ï€ż Loi 84-594 du - art 1, 1°, a et b ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 7 alinĂ©a 3 ï€ż Rep MinistĂ©rielle n° 20326 du JO S Q p. 643 Remarque Le dĂ©cret n° 2001-654 du 19 juillet 2001 fixant les conditions et les modalitĂ©s de rĂšglement des frais de dĂ©placement n’ayant pas Ă©tĂ© mis Ă  jour suite Ă  la modification de la loi n° 84-594 du 12 juillet 1984 relative Ă  la formation des agents de la fonction publique territoriale, il convient de procĂ©der par analogie avec l’ancien dispositif de cette loi. 18. Le mode de calcul est dĂ©terminĂ© par un arrĂȘtĂ© du 3 juillet 2006, fixant les taux des indemnitĂ©s de stage en fonction du lieu oĂč il se dĂ©roule. ï€ż ArrĂȘtĂ© du voir Annexe 2 L’attribution de l’indemnitĂ© variera ensuite, en fonction de la durĂ©e du stage suivi par l’agent, et de ses conditions d’hĂ©bergement  Si le stagiaire est logĂ© gratuitement par une collectivitĂ© et a la possibilitĂ© de prendre ses repas dans un restaurant administratif ou assimilĂ©, le versement de l’indemnitĂ© interviendra comme suit Pendant les huit premiers jours Du neuviĂšme jour Ă  la fin du sixiĂšme mois A partir du septiĂšme mois 2 taux de base 1 taux de base 1 demi-taux de base Lorsque le stagiaire est nourri gratuitement Ă  l’un des deux principaux repas, ces indemnitĂ©s ne sont pas susceptibles de lui ĂȘtre versĂ©es.  Si le stagiaire bĂ©nĂ©ficie simplement de la possibilitĂ© de prendre son repas dans un restaurant administratif ou assimilĂ©, le versement se fera ainsi Pendant le premier mois A partir du deuxiĂšme mois jusqu’à la fin du sixiĂšme mois A partir du septiĂšme mois 3 taux de base 3 taux de base 1 taux de base Lorsque le stagiaire est nourri gratuitement Ă  au moins l’un des deux principaux repas, l’indemnitĂ© ne pourra ĂȘtre versĂ©e.  Si le stagiaire est logĂ© gratuitement, mais n’a pas la possibilitĂ© de prendre ses repas dans un restaurant administratif ou assimilĂ©, le versement se fera ainsi Pendant les huit premiers jours 3 taux de base A partir du quatriĂšme Du neuviĂšme jour Ă  la mois jusqu’à la fin du fin du troisiĂšme mois sixiĂšme mois 2 taux de base 1 taux de base A partir du septiĂšme mois 1 demi-taux de base  Si le stagiaire n’est pas logĂ© gratuitement et n’a pas la possibilitĂ© de prendre son repas dans un restaurant administratif ou assimilĂ©, le versement se fera ainsi Pendant le premier mois Du deuxiĂšme mois Ă  la fin du troisiĂšme mois A partir du quatriĂšme mois jusqu’à la fin du sixiĂšme mois A partir du septiĂšme mois 4 taux de base 3 taux de base 2 taux de base 1 taux de base Exemple Un stagiaire suit une formation de trois mois en mĂ©tropole il ne bĂ©nĂ©ficie pas d’un hĂ©bergement gratuit, mais peut prendre son repas dans un restaurant administratif ou assimilĂ©. L’indemnitĂ© journaliĂšre qui lui sera versĂ©e sera la suivante er On se trouve dans le cas numĂ©ro 2 3 taux de base mĂ©tropole pendant le 1 mois, puis 2 Ăš Ăš taux de base du 2 mois au 3 mois, soit un montant journalier de 28,2 € pendant le premier mois, et 18,8 € pour les deux mois suivants. 19. Les indemnitĂ©s de mission ne sont pas versĂ©es aux agents qui, appelĂ©s Ă  effectuer un stage dans un Ă©tablissement ou un centre de formation, bĂ©nĂ©ficient, Ă  ce titre, d’un rĂ©gime indemnitaire particulier. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 7 alinĂ©a 5 Tel est le cas des agents suivant une formation organisĂ©e par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale. ï€ż Loi 84-594 du ï€ż CE avis 351063 du Le CNFPT, qui bĂ©nĂ©ficie des cotisations obligatoires, peut ĂȘtre amenĂ© Ă  prendre en charge financiĂšrement les frais de dĂ©placement, lorsque les agents suivent une formation organisĂ©e par lui. Lorsque les collectivitĂ©s ont recours Ă  d'autres organismes, elles doivent intĂ©gralement supporter la charge financiĂšre des frais de dĂ©placement des stagiaires. ï€ż QE 20768 du JOS p 1223 20. Lorsque l’intĂ©rĂȘt du service l’exige et pour tenir compte de situations particuliĂšres, l’organe dĂ©libĂ©rant de la collectivitĂ© peut fixer, pour une durĂ©e limitĂ©e, des rĂšgles de remboursement dĂ©rogatoires qui ne pourront, en aucun cas, conduire Ă  rembourser une somme supĂ©rieure Ă  celle effectivement engagĂ©e. ï€ż DĂ©cret 2006-781 du - art 7 Cette dĂ©rogation doit ĂȘtre dĂ©cidĂ©e par l’assemblĂ©e dĂ©libĂ©rante et doit donc revĂȘtir un caractĂšre exceptionnel, ponctuel, et ne concerner qu’une pĂ©riode limitĂ©e dans le temps. Une nouvelle dĂ©libĂ©ration sera nĂ©cessaire pour chaque dĂ©rogation. ï€ż CAA Versailles 09VE03049 du / DĂ©partement des Yvelines 2° Prise en charge des frais de transport des personnes a Le recours aux transports en commun 21. Lors d’un dĂ©placement en mission ou en stage, le principe quant au choix du moyen de transport reste l’utilisation du moyen de transport le moins onĂ©reux et, lorsque l’intĂ©rĂȘt du service l’exige, le plus adaptĂ© Ă  la nature du dĂ©placement. Il peut donc s’agir des transports en commun ou d’un vĂ©hicule de service. ï€ż DĂ©cret 2006-781 du - art 9  A noter pour plus de prĂ©cisions, voir l’étude Avantages en nature et partie sur les vĂ©hicules de service ». DĂšs lors que l’agent se dĂ©place Ă  l’intĂ©rieur de la commune de rĂ©sidence administrative, ou de la commune oĂč s’effectue le dĂ©placement temporaire, ou de la rĂ©sidence familiale, la collectivitĂ© peut dĂ©cider de prendre en charge les frais de transport de l’agent lorsque la commune considĂ©rĂ©e est dotĂ©e d’un service rĂ©gulier de transport public de voyageurs. Cette prise en charge est limitĂ©e au tarif du dĂ©placement, ou lorsque l’agent se dĂ©place frĂ©quemment, Ă  l’abonnement, le moins onĂ©reux du transport en commun le mieux adaptĂ© au dĂ©placement. ï€ż DĂ©cret 2006-781 du - art 4 b Le recours au vĂ©hicule personnel 22. Les collectivitĂ©s territoriales et leurs Ă©tablissements publics peuvent autoriser un agent Ă  utiliser son vĂ©hicule personnel lorsque l’intĂ©rĂȘt du service le justifie. ï€ż DĂ©cret 2006-781 du - art 10 L’autoritĂ© territoriale n’est pas tenue de dĂ©livrer une telle autorisation Ă  ses agents. ï€ż CAA Lyon 97LY02334 du / M. B. ï€ż CAA Marseille 99MA01658 du Le point de dĂ©part pour le calcul de la distance Ă  indemniser rĂ©sidence administrative ou rĂ©sidence familiale de l’agent n’est pas prĂ©vu. L’agent est en mission lorsqu’il est hors de sa rĂ©sidence administrative et hors de sa rĂ©sidence familiale ». Tout dĂ©pendra du lieu oĂč part l’agent pour se rendre sur le lieu de la mission. Lorsque l’agent part directement de sa rĂ©sidence familiale, il doit ĂȘtre indemnisĂ© de la totalitĂ© de son trajet jusque sur le lieu de la mission. ï€ż DĂ©cret 2006-781du - art 3 23. Lorsque la collectivitĂ© autorise un agent Ă  utiliser son vĂ©hicule personnel, elle peut soit dĂ©cider d’une indemnisation sur la base du tarif de transport public de voyageur le moins onĂ©reux, soit sur la base d’indemnitĂ©s kilomĂ©triques, dont les taux sont dĂ©finis par arrĂȘtĂ© voir Annexe 3. ï€ż DĂ©cret 2006-781 du - art 10 ï€ż ArrĂȘtĂ© du fixant les taux des indemnitĂ©s kilomĂ©triques prĂ©vues Ă  l’article 10 du dĂ©cret 2006-781 du Les kilomĂštres sont dĂ©comptĂ©s du 1 er janvier au 31 dĂ©cembre de chaque annĂ©e. ï€ż ArrĂȘtĂ© du fixant les taux des indemnitĂ©s kilomĂ©triques prĂ©vues Ă  l’article 10 du dĂ©cret 2006-781 du - art 1 Si l’agent change de vĂ©hicule personnel en cours d’annĂ©e, il est possible de prendre en compte la modification du nombre de chevaux fiscaux, mais le dĂ©compte de kilomĂštres continue sur la base des kilomĂštres dĂ©jĂ  effectuĂ©s par l’agent sur son ancien vĂ©hicule. Exemple Un agent dispose d’un vĂ©hicule personnel d’une puissance de 4 chevaux avec lequel il a dĂ©jĂ  effectuĂ© 2 500 km pour les besoins du service. En cours d’annĂ©e, celui-ci change pour un vĂ©hicule plus puissant de 7 chevaux. Le dĂ©compte des kilomĂštres ne reprend pas Ă  zĂ©ro. Les kilomĂštres parcourus avec le nouveau vĂ©hicule s’ajouteront Ă  ceux dĂ©jĂ  rĂ©alisĂ©s. Lorsque l’agent utilise, pour les besoins du service, une motocyclette, un vĂ©lomoteur ou un autre vĂ©hicule terrestre Ă  moteur lui appartenant, les taux kilomĂ©triques sont fixĂ©s par arrĂȘtĂ©. voir Annexe 3. Ce montant mensuel des indemnitĂ©s kilomĂ©triques ne peut ĂȘtre infĂ©rieur Ă  une somme forfaitaire de 10 €. ï€ż ArrĂȘtĂ© du fixant les taux des indemnitĂ©s kilomĂ©triques prĂ©vues Ă  l’article 10 du dĂ©cret 2006-781 du - art 2 Les collectivitĂ©s ne peuvent pas octroyer d’avance Ă  leurs agents pour l’achat de vĂ©hicules nĂ©cessaires Ă  l’exĂ©cution de leur service. c La prise en charge de frais complĂ©mentaires 24. Par dĂ©libĂ©ration, la collectivitĂ© peut aussi dĂ©cider le remboursement de frais complĂ©mentaires occasionnĂ©s par le transport de personnes, tels que les frais d’utilisation de parcs de stationnement, de pĂ©age d’autoroute, d’utilisation d’un taxi, d’un vĂ©hicule de location ou d’un vĂ©hicule personnel autre qu’un vĂ©hicule Ă  moteur. Le remboursement ne peut intervenir qu’avec prĂ©sentation des piĂšces justificatives des dĂ©penses engagĂ©es au comptable. Lesdites dĂ©penses doivent avoir Ă©tĂ© engagĂ©es dans l’intĂ©rĂȘt du service et n’avoir pas fait l’objet d’un remboursement au titre des frais divers susceptibles d’ĂȘtre pris en charge en cas de dĂ©placement en outre-mer et Ă  l’étranger. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 15 ï€ż DĂ©cret 2006-781 du - art 3 Le remboursement des frais de stationnement se fera dĂšs lors que la collectivitĂ© ou l’établissement public n’aura pas dĂ©jĂ  souscrit un abonnement Ă  des cartes de stationnement, que la nĂ©cessitĂ© du service l’impose et que la dĂ©pense est justifiĂ©e. ï€ż QE 21497 du JO S p. 879 ï€ż CAA Lyon 09LY02869 du En revanche, l’agent n’a aucun droit au remboursement des frais inhĂ©rents Ă  la propriĂ©tĂ© du vĂ©hicule, tels que les impĂŽts, les taxes ou les assurances dont il s’acquitte. ï€ż DĂ©cret 2006-781 du - art 10 L’agent ne bĂ©nĂ©ficie d’aucune indemnisation pour les dommages subis par son vĂ©hicule. ï€ż DĂ©cret 2006-781 du - art 10 d Indemnisation des agents exerçant des fonctions essentiellement itinĂ©rantes 25. La collectivitĂ© peut indemniser les agents exerçant des fonctions essentiellement itinĂ©rantes, Ă  l’intĂ©rieur d’une commune, dotĂ©e ou non d’un rĂ©seau de transports en commun rĂ©gulier. Le montant maximum de cette indemnitĂ© est fixĂ© par arrĂȘtĂ©. Par dĂ©libĂ©ration, l’assemblĂ©e dĂ©libĂ©rante ou le conseil d’administration fixera le montant de cette indemnitĂ© dans la limite du taux maximum et y annexera la liste des fonctions susceptibles d’ĂȘtre concernĂ©es. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 14 ï€ż ArrĂȘtĂ© du fixant le montant maximum de l’indemnitĂ© forfaitaire prĂ©vue Ă  l’article 14 du dĂ©cret 2001-654 ï€ż QE 6919 du JO S p. 2415 Le montant fixĂ© par dĂ©libĂ©ration peut ĂȘtre versĂ© de maniĂšre fractionnĂ©e et partielle, en fonction des pĂ©riodes, l’annĂ©e oĂč les agents de la collectivitĂ© exercent des fonctions itinĂ©rantes. e L’obligation pour l’agent de contracter une assurance lorsqu’il utilise son vĂ©hicule personnel 26. Lorsqu’elle autorise l’agent Ă  utiliser son vĂ©hicule personnel, la collectivitĂ© doit s’assurer que l’agent a bien souscrit une extension d’assurance couvrant de maniĂšre illimitĂ©e sa responsabilitĂ© au titre de tous les dommages Ă©ventuellement occasionnĂ©s lors de l’activitĂ© professionnelle. ï€ż QE 52969 du JO AN Cette obligation, bien qu’occasionnant une dĂ©pense supplĂ©mentaire, ne peut ĂȘtre prise en charge par la collectivitĂ©. Il en va de mĂȘme pour les impĂŽts et taxes acquittĂ©s par l’agent pour son vĂ©hicule. Cette obligation de s’assurer qui pĂšse sur les agents utilisant leur vĂ©hicule personnel est renforcĂ©e par le principe selon lequel l’agent n’a droit Ă  aucune indemnisation pour les dommages subis par son vĂ©hicule. ï€ż DĂ©cret 2006-781 du - art 10 De plus, l’agent qui utilise son vĂ©hicule personnel sans prendre le soin de contracter une assurance complĂ©mentaire en plus de l’assurance obligatoire couvrant le vol, l’incendie, les dĂ©gĂąts de toute sorte subis par le vĂ©hicule et la privation de la jouissance consĂ©cutive Ă  ces dĂ©gĂąts, doit reconnaĂźtre qu’il est son propre assureur » et ne peux se retourner contre la collectivitĂ©. ï€ż CAA Marseille 06MA01436 du / M. X. La collectivitĂ© territoriale ou l’établissement public n’est pas tenu, au titre de la garantie de leurs agents contre les risques qu'ils peuvent courir dans l'exercice de leurs fonctions, de souscrire des garanties d'assurance conducteur au profit de ces derniers ou de leurs ayants droit, ni qu'ils seraient tenus d'aviser leurs agents d'une absence de souscription de telles garanties. ï€ż CAA Lyon 05LY00268 du / Consorts Caparros c/CommunautĂ© Urbaine de Lyon L’agent n’est cependant pas obligĂ© de souscrire une assurance pour l’usage professionnel de son vĂ©hicule s’il utilise un vĂ©lo non motorisĂ©. Il devra cependant vĂ©rifier que son assurance personnelle comporte une responsabilitĂ© civile garantissant les dommages causĂ©s Ă  autrui. ï€ż Rep. MinistĂ©rielle 104573 du JO AN Q p. 393 ï€ż QE 59979 du JO AN f IndemnitĂ© compensatoire pour frais de dĂ©placement pour les agents en service en Corse 27. Une indemnitĂ© compensatoire pour frais de transport peut ĂȘtre versĂ©e aux fonctionnaires et agents des collectivitĂ©s territoriales et de leurs Ă©tablissements publics en service dans les dĂ©partements de la Haute Corse et de la Corse du Sud, Ă  l’exception des agents rĂ©munĂ©rĂ©s Ă  la vacation. ï€ż DĂ©cret 89-537 du - art 1 Les taux annuels de l’indemnitĂ© compensatoire pour frais de transport varient en fonction de la situation familiale des bĂ©nĂ©ficiaires, apprĂ©ciĂ©e au 1 er janvier de l’annĂ©e de paiement. ï€ż DĂ©cret 89-537 du - art 2 ï€ż ArrĂȘtĂ© du Voir Annexe 5 Elle est versĂ©e en deux fractions l’une au 1 er mars et l’autre au 1 er octobre de chaque annĂ©e. ï€ż DĂ©cret 89-537 du - art 3 g Protection sociale 28. Concernant la protection sociale, l’ordre de mission n’implique pas l’imputabilitĂ© d’un accident au service. Celle-ci peut ĂȘtre Ă©cartĂ©e s’il est Ă©tabli que l’objet du dĂ©placement est en rĂ©alitĂ© sans lien avec le service. ï€ż CE 293899 / Mme P. C. ModalitĂ©s de remboursement 1° CaractĂšre forfaitaire des indemnitĂ©s de mission et de stage 29. L’agent qui se dĂ©place pour les besoins du service a droit au remboursement forfaitaire des frais supplĂ©mentaires de repas et d’hĂ©bergement. Dans le cas du remboursement des frais d’hĂ©bergement, le montant fixĂ© par arrĂȘtĂ© est une somme forfaitaire maximale, la collectivitĂ© territoriale ou l’établissement public devant fixer un montant forfaitaire dans la limite de ce plafond. ï€ż DĂ©cret 2006-781 du - art 3 30. La pratique du versement des indemnitĂ©s de mission aux frais rĂ©els » n’est pas envisageable. Le remboursement doit intervenir sur une base forfaitaire, quelle que soit la dĂ©pense engagĂ©e par l’agent. ï€ż CAA Versailles 09VE03049 du / DĂ©partement des Yvelines ï€ż CE 301651 du / Syndicat National Force OuvriĂšre des Magistrats La diffĂ©rence constituĂ©e entre la dĂ©pense rĂ©ellement engagĂ©e par l’agent et le remboursement forfaitaire ne constitue pas un enrichissement sans cause. En effet, le principe jurisprudentiel, selon lequel une personne morale de droit public ne peut ĂȘtre condamnĂ©e Ă  payer une somme qu’elle ne doit pas, n’a ni pour objet, ni pour effet d’autoriser une collectivitĂ© publique Ă  s’abstenir de se conformer aux dispositions prĂ©vues par dĂ©cret. ï€ż CAA Versailles 09VE03049 du / DĂ©partement des Yvelines Il est cependant possible de dĂ©roger aux taux forfaitaires pour une durĂ©e limitĂ©e, lorsque l’intĂ©rĂȘt du service l’exige et pour tenir compte de situations particuliĂšres. Cette dĂ©rogation doit ĂȘtre dĂ©cidĂ©e par l’assemblĂ©e dĂ©libĂ©rante et doit donc revĂȘtir un caractĂšre exceptionnel, ponctuel, et ne concerner qu’une pĂ©riode limitĂ©e dans le temps. Une nouvelle dĂ©libĂ©ration sera nĂ©cessaire pour chaque dĂ©rogation. ï€ż CAA Versailles 09VE03049 du / DĂ©partement des Yvelines Dans ce cas, le remboursement aux frais rĂ©els » semble ĂȘtre la rĂšgle, puisque ces dispositions dĂ©rogatoires ne peuvent, en aucun cas, conduire Ă  rembourser une somme supĂ©rieure Ă  celle engagĂ©e. ï€ż DĂ©cret 2006-781 du - art 7 Les indemnitĂ©s de stage ont, elles aussi, un caractĂšre forfaitaire et ne peuvent ĂȘtre modulĂ©es en fonction des dĂ©penses engagĂ©es par les agents. 31. Par souci d’économie, il est possible pour les collectivitĂ©s et leurs Ă©tablissements de conclure des marchĂ©s publics avec des sociĂ©tĂ©s de transport, des Ă©tablissements d’hĂŽtellerie ou de restauration, des agences de voyages et autres prestataires de service, pour l’organisation des dĂ©placements. Les agents qui bĂ©nĂ©ficient de la prise en charge de leurs frais de transport par ce biais ne sont alors plus susceptibles de percevoir les indemnitĂ©s de missions et indemnitĂ©s kilomĂ©triques ordinairement versĂ©es. ï€ż DĂ©cret 2006-781du - art 5 Il semblerait aussi possible pour les collectivitĂ©s et Ă©tablissements publics de mutualiser, entre elles, leurs achats. La collectivitĂ© ou l’établissement public peut Ă©galement acquĂ©rir des cartes ou des abonnements de stationnement dĂšs lors que les nĂ©cessitĂ©s du service l’imposent et que la dĂ©pense est justifiĂ©e. ï€ż QE 21497 du JO S p 879 Le versement des indemnitĂ©s de mission ou de stage prĂ©sente un caractĂšre alternatif. Ces indemnitĂ©s ne peuvent donc ĂȘtre cumulĂ©es entre elles pour un mĂȘme dĂ©placement. ï€ż DĂ©cret 2006-781 du - art 3 et 8 2° Justificatif et piĂšces Ă  fournir par l’ordonnateur au comptable 32. Pour tout remboursement de frais de dĂ©placement par le comptable, la collectivitĂ© devra, en plus des Ă©lĂ©ments spĂ©cifiques Ă  fournir exposĂ©s ci-aprĂšs, produire au titre des piĂšces justificatives, toute dĂ©libĂ©ration ayant pour objet l’indemnisation des dĂ©placements des agents, en particulier celle fixant le taux de remboursement forfaitaire des frais d’hĂ©bergement. ï€ż Instruction codificatrice 07-024-M0 du PiĂšces justificatives des dĂ©penses du secteur public local » L’agent doit conserver toutes les piĂšces justificatives prouvant qu’il a effectivement engagĂ© une dĂ©pense. Faute de pouvoir justifier de l’effectivitĂ© de la dĂ©pense, l’agent ne pourra pas demander le remboursement de ses frais. ï€ż CAA Lyon 09LY02869 du Le versement de l’indemnisation des frais de dĂ©placement ne pourra se faire que sur prĂ©sentation par l’ordonnateur de l’ordre de mission, ou de la convocation si le remboursement intervient dans le cadre d’un dĂ©placement pour se prĂ©senter aux Ă©preuves d’un concours ainsi que d’un Ă©tat de frais. ï€ż Instruction codificatrice 07-024-M0 du PiĂšces justificatives des dĂ©penses du secteur public local » Dans tous les cas, il faudra justifier de l’effectivitĂ© de la dĂ©pense occasionnĂ©e par le dĂ©placement pour en obtenir remboursement. ï€ż CE 220648 du / Syndicat national des services du TrĂ©sor ï€ż CE 227417 du Cette justification peut se prouver par la prĂ©sentation de facture ou de tickets prouvant la dĂ©pense. ï€ż CAA Lyon 09LY02869 du a IndemnitĂ©s de mission 33. Aux termes de l’instruction codificatrice relative aux piĂšces justificatives des dĂ©penses publiques locales, la seule formalitĂ© nĂ©cessaire pour le versement d’indemnitĂ©s de missions en mĂ©tropole consiste Ă  indiquer le nombre de repas pris au cours de la mission et le nombre de nuitĂ©es effectuĂ©es au cours de la mission. ï€ż Instruction codificatrice 07-024-M0 du PiĂšces justificatives des dĂ©penses du secteur public local » Il convient cependant de produire les justificatifs de paiement auprĂšs de l’ordonnateur pour obtenir le remboursement des frais d’hĂ©bergement. ï€ż DĂ©cret 2006-781 du - art 3 Pour l’outre-mer et l’étranger, il convient de prĂ©ciser le nombre de jours de mission, si l’agent est logĂ© gratuitement, est nourri Ă  l’un des repas du midi ou du soir, est nourri et logĂ© gratuitement aux repas du midi et du soir, en enfin la nature et le montant des frais divers exposĂ©s. ï€ż Instruction codificatrice 07-024-M0 du PiĂšces justificatives des dĂ©penses du secteur public local » b IndemnitĂ©s de stage 34. Pour le versement des indemnitĂ©s de stage, il convient d’indiquer au comptable si le stagiaire est logĂ© gratuitement ou non, s’il a la possibilitĂ© de prendre ses repas dans un restaurant administratif ou assimilĂ© et s’il est nourri gratuitement Ă  l’un des deux principaux repas pendant le stage. Il devra aussi prĂ©ciser la durĂ©e du stage de quantiĂšme en quantiĂšme. ï€ż Instruction codificatrice 07-024-M0 du PiĂšces justificatives des dĂ©penses du secteur public local » c Frais de transport des personnes 35. Lorsque la collectivitĂ© choisit de rembourser les frais de transport des personnes sur la base du tarif de transport public le moins onĂ©reux, Ă  l’agent qui a utilisĂ© son vĂ©hicule personnel, il lui suffit d’indiquer au comptable le prix du mode de transport public retenu. Lorsqu’elle choisit d’octroyer Ă  son agent des indemnitĂ©s kilomĂ©triques, il lui appartient d’indiquer  La puissance fiscale du vĂ©hicule.  Le nombre de kilomĂštres parcourus depuis le dĂ©but de l’annĂ©e pour les besoins du service.  Le nombre de kilomĂštres rĂ©alisĂ©s au titre du dĂ©placement dont l’indemnisation est demandĂ©e.  Le taux applicable.  Le montant total des indemnitĂ©s kilomĂ©triques. ï€ż Instruction codificatrice 07-024-M0 du PiĂšces justificatives des dĂ©penses du secteur public local » 36. Il convient de prĂ©ciser que le remboursement de ces frais de dĂ©placement n’est pas cumulable avec le versement d’indemnitĂ©s horaires pour travaux supplĂ©mentaires. C'estĂ -dire que l’agent ne peut bĂ©nĂ©ficier du paiement d’heures supplĂ©mentaires pendant la durĂ©e du dĂ©placement, s’il bĂ©nĂ©ficie dĂ©jĂ  d’une prise en charge de frais de transport. En revanche, toute heure supplĂ©mentaire intervenant pendant la mission, en dehors des pĂ©riodes de dĂ©placement, peut faire l’objet d’un versement d’IHTS si l’agent y a droit. ï€ż DĂ©cret 2002-60 du - art 9 37. En cas d’utilisation d’une motocyclette, d’un vĂ©lomoteur ou de tout autre vĂ©hicule Ă  moteur, il conviendra d’indiquer  La cylindrĂ©e du vĂ©hicule.  Le nombre de kilomĂštres rĂ©alisĂ©s au titre du dĂ©placement.  Le taux applicable.  Le montant des indemnitĂ©s kilomĂ©triques. ï€ż Instruction codificatrice du PiĂšces justificatives des dĂ©penses du secteur public local ». 38. Pour le remboursement des frais complĂ©mentaires tels que ceux engagĂ©s pour l’utilisation d’un taxi, d’un vĂ©hicule de location, ou d’un vĂ©hicule personnel autre qu’un vĂ©hicule terrestre Ă  moteur, il conviendra d’indiquer le montant de l’indemnisation. De mĂȘme, concernant le remboursement des frais de parc de stationnement et de pĂ©age d’autoroute, l’ordonnateur devra indiquer le montant acquittĂ©. 3° PossibilitĂ© de verser des avances sur frais de dĂ©placement temporaire 39. La collectivitĂ© peut dĂ©cider de consentir qu’il va engager, sur sa demande. Ă  l’agent une avance sur les frais de dĂ©placement Les avances concernent les frais de mission et de stage. ï€ż DĂ©cret 2006-781du - art 3 ï€ż DĂ©cret 92-681 du relatif aux rĂ©gies de recettes et aux rĂ©gies d’avances des organismes publics Cette avance peut ĂȘtre versĂ©e au vu de la prĂ©sentation d’un Ă©tat de frais provisoire accompagnĂ© de l’ordre de mission. Le montant de l’avance est prĂ©comptĂ© sur l’ordonnance de paiement du solde, Ă©mis Ă  la fin du dĂ©placement. Ces avances sont Ă©ligibles au paiement par rĂ©gie d’avances. La rĂ©gularisation des avances doit intervenir au plus tard trois mois aprĂšs le paiement des sommes avancĂ©es. ï€ż Instruction codificatrice 07-021-B1-O-M9 du relative aux avances sur frais de dĂ©placements temporaires 4° Retrait et recours Ă  l'encontre d’une dĂ©cision de prise en charge des frais de dĂ©placement 40. La promesse de prendre en charge ses frais de dĂ©placement crĂ©e des droits au profit de l’agent. Dans ce cas, la rĂ©glementation en matiĂšre de retrait des actes octroyant un avantage financier et crĂ©ateurs de droits est applicable. La dĂ©cision de prise en charge des frais de dĂ©placement ne pourra pas ĂȘtre retirĂ©e au-delĂ  du dĂ©lai de 4 mois. ï€ż CE 296600 du / M. A. ï€ż CE 255336 du / M. S. 41. En cas de contentieux, les dĂ©cisions envoyant les agents en mission, tout comme les dĂ©cisions d'octroi ou de refus de prise en charge des frais de dĂ©placement ne constituent pas de simples mesures d'ordre intĂ©rieur et peuvent ĂȘtre contestĂ©es par la voie du recours pour excĂšs de pouvoir. ï€ż CE 65065 du / M. G. 5° Cas particuliers a Remboursement des frais de dĂ©placement pendant les soins 42. Lorsqu’un agent est dans l’obligation de subir des examens mĂ©dicaux du fait de son Ă©tat de santĂ©, il peut bĂ©nĂ©ficier de la prise en charge de ses frais de transport. Pour pouvoir bĂ©nĂ©ficier de cette prise en charge, l’agent doit justifier d’une ordonnance justifiant le transport mĂ©dicalisĂ© vers le lieu d’examen mĂ©dical et de soin. ï€ż DĂ©cret 87-602 du - art 41 ï€ż CAA Paris 01PA01288 du / Mme S. ï€ż CE 221746 du b Remboursement des frais de dĂ©placement pour siĂ©ger dans un organisme paritaire ou une commission d’une autre nature 43. Les agents collaborant aux divers organismes consultatifs, commissions, assemblĂ©es des collectivitĂ©s territoriales, peuvent bĂ©nĂ©ficier d’une prise en charge des frais de transport et de sĂ©jours engagĂ©s pour se rendre Ă  ces commissions, ou pour effectuer des dĂ©placements temporaires pour le compte de celles-ci. Les modalitĂ©s de prise en charge sont celles relatives aux dĂ©placements temporaires indemnitĂ©s de mission, indemnitĂ©s kilomĂ©triques. Il faut cependant que l’agent justifie avoir Ă©tĂ© convoquĂ© pour siĂ©ger Ă  la commission ou l’assemblĂ©e concernĂ©e. DĂšs lors, dans la mesure oĂč ne sont convoquĂ©s que les membres ayant voix dĂ©libĂ©rative membre titulaire ou supplĂ©ant remplaçant un titulaire indisponible, seuls ces derniers peuvent prĂ©tendre Ă  la prise en charge de leur frais de dĂ©placement. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 3 ï€ż CE 265533 du / Mr X. ï€ż CE 108595 du / Syndicat dĂ©partemental CFDT des personnels communaux et d’OPHLM du nord c Remboursement des frais de dĂ©placement pour participer Ă  un concours, une sĂ©lection ou Ă  un examen professionnel de la fonction publique territoriale 44. L’agent qui souhaite participer Ă  un concours, une sĂ©lection ou Ă  un examen professionnel de l’administration quel que soit le type de fonction publique concernĂ©e peut prĂ©tendre Ă  la prise en charge de ses frais de transport pour se rendre aux Ă©preuves. Il faut pour cela que le concours ait lieu en dehors de ses rĂ©sidences administrative et familiale. La prise en charge est plafonnĂ©e Ă  un aller/retour par an, mais la collectivitĂ© peut prĂ©voir une dĂ©rogation par dĂ©libĂ©ration, pour l’agent appelĂ© Ă  se prĂ©senter aux Ă©preuves d’admission d’un concours. Ce remboursement intervient dans les mĂȘmes conditions que pour le versement des indemnitĂ©s de mission, et dĂ©pendra donc du choix du mode de transport opĂ©rĂ© par l’agent, transport en commun ou utilisation du vĂ©hicule personnel. ï€ż DĂ©cret 2006-781du - art 6 Il semble que, par souci d’économie, les collectivitĂ©s peuvent exiger que l’agent choisisse le centre d’examen le plus proche de la rĂ©sidence administrative pour conditionner le remboursement des frais de transport. L’organe dĂ©libĂ©rant de la collectivitĂ© ou de l’établissement public ne peut Ă©tendre le bĂ©nĂ©fice de la prise en charge des frais de dĂ©placement aux agents qui engageraient des frais dans le cadre de la prĂ©paration aux concours, examens professionnels ou tests de prĂ©sĂ©lection. ï€ż CAA Paris 01PA04086 du / Conseil gĂ©nĂ©ral de l’Essonne La formation de prĂ©paration aux concours et examens professionnels de la fonction publique n’ouvre droit Ă  aucune indemnitĂ© au titre des frais de dĂ©placement. Ce dispositif figurait Ă  l’article 1-1° de la version antĂ©rieure de la loi n° 84-594 relative Ă  la formation des agents de la fonction publique territoriale, mais n’est pas Ă©voquĂ© Ă  l’article 7 du dĂ©cret n° 2001-654. d Remboursement des frais de transport du corps d’un agent dĂ©cĂ©dĂ© 45. Le remboursement des frais de transport de l’agent dĂ©cĂ©dĂ© au cours d’un dĂ©placement temporaire est autorisĂ©, sur prĂ©sentation des piĂšces justificatives. La demande de remboursement doit ĂȘtre formulĂ©e par la famille dans un dĂ©lai d’un an Ă  compter du dĂ©cĂšs. ï€ż DĂ©cret 90-437 du - art 46 e Les sapeurs-pompiers volontaires 46. Les sapeurs-pompiers volontaires Ă©tant soumis Ă  des dispositions distinctes de la fonction publique territoriale et ne percevant pas une rĂ©munĂ©ration au titre de leur activitĂ© principale des collectivitĂ©s ou Ă©tablissements publics, ceux-ci ne peuvent ĂȘtre remboursĂ©s de leurs frais de dĂ©placement que sur dĂ©cision de l’autoritĂ© territoriale ou du prĂ©sident du conseil d’administration du SDIS. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 2 ï€ż DĂ©cret 99-1039 du - art 3 Il reviendra Ă©galement Ă  l’autoritĂ© territoriale ou au prĂ©sident du conseil d’administration du SDIS de signer l’ordre de mission prĂ©vu par le dĂ©cret. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 5 Si le dĂ©placement excĂšde le cadre de l’exĂ©cution du service, dĂšs lors que ce dĂ©placement ne constitue pas une mission, l’ordonnateur devra produire la dĂ©libĂ©ration autorisant le remboursement au titre des frais de dĂ©placement. ï€ż Circulaire Minefi du f Sanction disciplinaire et frais de dĂ©placement 47. Le refus de prise en charge ou la suspension du remboursement des frais de dĂ©placement ne doit pas s’analyser en une sanction disciplinaire dĂ©guisĂ©e, ni ĂȘtre utilisĂ© pour sanctionner un agent. Le caractĂšre de remboursement de frais dĂ©jĂ  engagĂ©s pour les besoins du service, ainsi que l’absence de rĂ©fĂ©rence Ă  cette indemnisation au titre de sanction disciplinaire dans la loi statutaire interdit que l’agent soit sanctionnĂ© par ce moyen. ï€ż TA ChĂąlons-en-Champagne 94-1216 du / M. B. La collectivitĂ© pourra en revanche refuser de prendre en charge la dĂ©pense si elle n’est pas justifiĂ©e. ï€ż CE 253519 du / Bachelier Potier de la Varde g CongĂ© annuel et frais de dĂ©placement 48. Les besoins du service justifiant l’engagement de frais de dĂ©placement, ce remboursement peut Ă©galement s’effectuer pendant les pĂ©riodes de congĂ©s annuels, si l’agent est rappelĂ© pour raisons de service. ï€ż TA Nantes 97167 du / Mme D. ï€ż CE 59687 du h Frais de dĂ©placement et candidat Ă  un poste vacant 49. Les personnes qui se rendent dans les locaux d’une collectivitĂ© pour un entretien d’embauche peuvent bĂ©nĂ©ficier de la prise en charge de leurs frais de dĂ©placement par cette collectivitĂ©, sur dĂ©cision de l’autoritĂ© territoriale, dans les limites de la rĂ©glementation ordinairement applicable aux agents territoriaux. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 2 ï€ż TA OrlĂ©ans 01-3383 du / PrĂ©fet de la rĂ©gion centre 6° Cumul 50. Les indemnitĂ©s de mission et les indemnitĂ©s de stage ne peuvent faire l’objet d’un cumul. Elles sont exclusives l’une de l’autre et prĂ©sentent un caractĂšre alternatif. Ces indemnitĂ©s ne peuvent donc ĂȘtre cumulĂ©es entre elles pour un mĂȘme dĂ©placement. ï€ż DĂ©cret 2006-781du - art 3 et 8 Par ailleurs, les indemnitĂ©s horaires pour travaux supplĂ©mentaires ne peuvent ĂȘtre attribuĂ©es Ă  un agent pendant les pĂ©riodes temps de trajet ouvrant droit au remboursement des frais de dĂ©placement. ï€ż DĂ©cret 2002-60 du - art 9 A contrario, peuvent ĂȘtre cumulĂ©s le versement d’indemnitĂ©s de mission avec l’octroi d’indemnitĂ©s horaires pour travaux supplĂ©mentaires, pour les pĂ©riodes oĂč l’agent travaille effectivement. L'agent qui se dĂ©place en pĂ©riode d'astreinte et qui est rĂ©munĂ©rĂ© Ă  ce titre en IHTS, est considĂ©rĂ© comme ayant travaillĂ© durant toute la pĂ©riode d'intervention, dĂ©placement compris, et ne peut, en consĂ©quence, prĂ©tendre au remboursement de frais de dĂ©placement. ï€ż QE 71423 du JO AN Q p. 5525 En revanche, peuvent se cumuler l’octroi d’indemnitĂ©s kilomĂ©triques correspondant Ă  l’utilisation du vĂ©hicule personnel lorsque l’agent se dĂ©place en dehors de sa rĂ©sidence administrative et familiale, avec la prise en charge des frais de transport lorsque l’agent se dĂ©place Ă  l’intĂ©rieur du territoire de la commune de rĂ©sidence administrative ou familiale dĂšs lors qu’elle est dotĂ©e d’un rĂ©seau de transport en commun de voyageurs rĂ©gulier. Pour le remboursement, l’employeur ne pourra pas faire masse des dĂ©placements mais devra diffĂ©rencier afin de tenir compte des spĂ©cificitĂ©s d’octroi de chaque remboursement. En dehors de la commune de rĂ©sidence administrative ou familiale, l’agent percevra des indemnitĂ©s kilomĂ©triques et Ă  l’intĂ©rieur, il bĂ©nĂ©ficiera du remboursement des frais de transport. ï€ż CAA Marseille 00MA01011 du / Ministre de l’Éducation Nationale 7° Cotisations et contributions 51. Les indemnitĂ©s visant Ă  compenser les sujĂ©tions inhĂ©rentes Ă  certaines fonctions n’ont pas pour objet de rembourser l’agent pour des frais engagĂ©s. Elles ont donc la qualitĂ© d’indemnitĂ©s versĂ©es en contrepartie ou Ă  l’occasion du travail. Elles sont soumises aux divers prĂ©lĂšvements sociaux. Exemple IndemnitĂ© forfaitaire visant Ă  compenser les fonctions essentiellement itinĂ©rantes sur le territoire d’une commune. ï€ż Code de la sĂ©curitĂ© sociale - art L 242-1 L’indemnitĂ© compensatoire pour frais de transport instituĂ©e pour les agents en Corse, ainsi que l’indemnitĂ© forfaitaire octroyĂ©e pour les agents exerçant essentiellement des fonctions itinĂ©rantes, sont soumises Ă  toutes les cotisations, ainsi qu’à la CSG et CRDS. ï€ż Circulaire FP/7 1765 du relative Ă  la mise en Ɠuvre de la contribution sociale gĂ©nĂ©ralisĂ©e Ă  l’égard des personnels de l’État 52. La rĂ©glementation est diffĂ©rente dans le cas du remboursement des frais professionnels. Les fonctionnaires et stagiaires non affiliĂ©s Ă  la CNRACL ainsi que les agents non titulaires se voient appliquer le rĂ©gime des frais professionnels dĂ©ductibles. ï€ż ArrĂȘtĂ© du relatif aux frais professionnels dĂ©ductibles pour le calcul de sĂ©curitĂ© sociale 53. L'allocation forfaitaire de repas, lorsque l’agent en mission est en dĂ©placement professionnel et empĂȘchĂ© de regagner sa rĂ©sidence ou son lieu habituel de travail, est rĂ©putĂ©e utilisĂ©e conformĂ©ment Ă  son objet l'employeur ne devra donc pas le justifier pour la fraction qui n'excĂšde pas un certain montant, revalorisĂ© chaque annĂ©e par circulaire ACOSS. A condition de respecter cette limite, l'exonĂ©ration reste acquise quels que soient le type d'Ă©tablissement de restauration et le montant rĂ©el de la dĂ©pense. Les salariĂ©s empĂȘchĂ©s de regagner chaque jour leur rĂ©sidence habituelle peuvent percevoir des allocations forfaitaires d’hĂ©bergement destinĂ©es Ă  compenser les dĂ©penses supplĂ©mentaires de logement et de nourriture. Cette impossibilitĂ© sera Ă©tablie si les deux conditions suivantes sont remplies  La distance sĂ©parant le lieu de rĂ©sidence du lieu de dĂ©placement doit ĂȘtre Ă©gale Ă  50 km trajet aller au moins.  Les transports en commun ne doivent pas permettre de parcourir cette distance dans un temps infĂ©rieur Ă  1 h 30 trajet aller. L'employeur devra respecter les limites fixĂ©es par l'arrĂȘtĂ© et justifier que le salariĂ© ne peut pas regagner chaque jour sa rĂ©sidence et donc qu’il engage des frais. Les limites d'exonĂ©ration des indemnitĂ©s destinĂ©es Ă  compenser ces dĂ©penses supplĂ©mentaires de nourriture et de logement sont Ă©tablies annuellement pour la mĂ©tropole, les dĂ©partements et les territoires d'outre-mer, par circulaire de l'ACOSS. 54. Les remboursements de frais et les allocations forfaitaires pour frais utilisĂ©s conformĂ©ment Ă  leur objet ne sont pas soumis Ă  cotisations et sont affranchis de la CSG et de la CRDS. ï€ż Circulaire FP/7 1765 du relative Ă  la mise en Ɠuvre de la contribution sociale gĂ©nĂ©ralisĂ©e Ă  l’égard des personnels de l’État ï€ż Circulaire du relative Ă  la mise en Ɠuvre de la contribution sociale gĂ©nĂ©ralisĂ©e s’agissant des rĂ©munĂ©rations et indemnitĂ©s versĂ©es par les collectivitĂ©s et Ă©tablissements publics locaux Si les remboursements sont supĂ©rieurs aux taux limites fixĂ©s, la diffĂ©rence entre le montant du remboursement et le taux prĂ©vu par l’ACOSS est rĂ©intĂ©grĂ©e dans l’assiette de cotisations et de CSG et CRDS. 8° Imposition 55. Les allocations pour frais professionnels ne sont pas soumises Ă  impĂŽts, dĂšs lors que ces indemnitĂ©s sont versĂ©es  Pour couvrir des dĂ©penses strictement inhĂ©rentes Ă  la fonction ou Ă  l’emploi.  Pour couvrir des dĂ©penses rĂ©ellement engagĂ©es.  Et utilisĂ©es conformĂ©ment Ă  leur objet. De part cette dĂ©finition, l’agent devra ĂȘtre en mesure de produire les justificatifs nĂ©cessaires. ï€ż Code GĂ©nĂ©ral des ImpĂŽts - art 81-1° Cette exonĂ©ration n’est pas cumulable avec la prise en compte des frais rĂ©els. Seuls les agents optant pour la dĂ©duction forfaitaire de 10 % peuvent en bĂ©nĂ©ficier. Les remboursements forfaitaires de frais de dĂ©placement versĂ©s par les employeurs publics sont exonĂ©rĂ©s s’ils remplissent les conditions prĂ©vues Ă  l’alinĂ©a prĂ©cĂ©dent et si leur montant est infĂ©rieur Ă  un taux prĂ©vu par arrĂȘtĂ©. ï€ż ArrĂȘtĂ© du relatif aux frais professionnels dĂ©ductibles pour le calcul de sĂ©curitĂ© sociale ï€ż Bulletin officiel des ImpĂŽts n° 5 F-10-10 du L’indemnitĂ© compensatoire pour frais de transport instituĂ©e pour les agents en Corse, ainsi que l’indemnitĂ© forfaitaire octroyĂ©e pour les agents exerçant essentiellement des fonctions itinĂ©rantes, ayant un caractĂšre indemnitaire, sont soumises Ă  impĂŽt. 9° Proposition de dĂ©libĂ©ration concernant l’indemnisation des frais de dĂ©placement 56. Le remboursement des frais de dĂ©placement temporaire doit obligatoirement faire l’objet d’une dĂ©libĂ©ration rendue par l’assemblĂ©e dĂ©libĂ©rante de la collectivitĂ© ou de l’établissement public. Cette dĂ©libĂ©ration doit dĂ©terminer les taux forfaitaires d’hĂ©bergement dans la limite des taux maximums fixĂ©s par arrĂȘtĂ©, et prĂ©ciser les modalitĂ©s d’indemnisation. Pour l’outre-mer, il s’agira de dĂ©terminer le barĂšme des taux des indemnitĂ©s de mission. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 7-1 La dĂ©libĂ©ration pourra aussi dĂ©terminer le taux de l’indemnitĂ© annuelle forfaitaire versĂ©e aux agents exerçant des fonctions essentiellement itinĂ©rantes, Ă  l’intĂ©rieur d’une commune. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 14 57. La dĂ©libĂ©ration devra prĂ©ciser les Ă©lĂ©ments suivants - Pour les indemnitĂ©s de mission, le taux forfaitaire de remboursement des frais d’hĂ©bergement, dans la limite de 60 €. - Pour les indemnitĂ©s de stage, le pourcentage de rĂ©duction appliquĂ© Ă  ces indemnitĂ©s lorsque l’agent a la possibilitĂ© de se rendre dans un restaurant administratif ou d’ĂȘtre hĂ©bergĂ© dans une structure dĂ©pendante de l’administration. - Pour les communes d’outre-mer, il s’agira de fixer le taux unique d’indemnitĂ© de mission dans la limite du taux maximal prĂ©vu par l’arrĂȘtĂ© du 3 juillet 2006. - Pour le remboursement des frais de transport de personnes, il convient de prĂ©ciser la base choisie, dans le cas oĂč les agents sont autorisĂ©s Ă  utiliser leur vĂ©hicule personnel. Il s’agira soit des indemnitĂ©s kilomĂ©triques dont les taux figurent dans l’arrĂȘtĂ© du 3 juillet 2006, soit du transport public de voyageurs le moins onĂ©reux. Elle pourra aussi, si la collectivitĂ© le juge nĂ©cessaire, comporter les prĂ©cisions suivantes  Le mode de transport Ă  choisir en prioritĂ© par l’agent lorsqu’il part en mission. Il peut s’agir du transport public de voyageurs le moins onĂ©reux train seconde classe, bus. Les textes n’apportent aucune prĂ©cision quant aux moyens de transport qui doivent ĂȘtre utilisĂ©s en prioritĂ©. Il semble possible, sous l’apprĂ©ciation du juge, d’indiquer que les autres moyens de transport plus onĂ©reux avion, taxi ne seront utilisĂ©s que lorsque l’intĂ©rĂȘt du service le justifie gain de temps considĂ©rable, ou qu’il n’est pas possible d’aller sur le lieu de la mission en utilisant les transports publics les moins onĂ©reux.  L’utilisation du vĂ©hicule personnel pour les besoins du service doit faire l’objet d’une autorisation par le chef de service lorsque l’intĂ©rĂȘt du service le justifie. De plus, il n’est pas possible d’aller en deçà ou au-delĂ  des taux d’indemnitĂ©s kilomĂ©triques dĂ©finis par arrĂȘtĂ©s. Il n’est donc pas nĂ©cessaire de dĂ©libĂ©rer Ă  ce sujet. 58. Lorsqu’il s’agit d’une dĂ©libĂ©ration aux fins de dĂ©roger aux taux forfaitaires maximums. Cette dĂ©libĂ©ration doit concerner un Ă©vĂ©nement ponctuel et limitĂ© dans le temps. Il est donc nĂ©cessaire d’en faire mention et de motiver la dĂ©cision de la collectivitĂ© d’aller au-delĂ  des taux forfaitaires exemple caractĂšre inadaptĂ© des taux forfaitaires maximums pour un hĂ©bergement en rĂ©gion parisienne. Il convient aussi de rappeler le principe suivant lequel le remboursement ne peut en aucun cas aller au-delĂ  des frais engagĂ©s par les agents, et qu’il est donc conditionnĂ© Ă  la production de justificatifs. II. La prise en charge des frais de transport domicile-travail Un mĂ©canisme obligatoire de remboursement des frais de dĂ©placement entre le domicile et le travail des salariĂ©s s'applique Ă  tous les employeurs sur le territoire mĂ©tropolitain. Il concerne les frais engagĂ©s pour l'utilisation des services publics de transport de voyageurs. A. Principe du remboursement 59. Le principe de la prise en charge partielle des frais de transport entre le domicile et le lieu de travail de l’agent a Ă©tĂ© Ă©tendu Ă  tout le territoire par la loi portant financement de la sĂ©curitĂ© sociale pour 2009. ï€ż Loi 2008-1330 du - art 20 DĂ©sormais, l’employeur prend en charge, dans une proportion et des conditions dĂ©terminĂ©es par voie rĂ©glementaire, le prix des titres d’abonnements souscrits par ses salariĂ©s pour leurs dĂ©placements entre leur rĂ©sidence habituelle et leur lieu de travail accomplis au moyen de transports publics de personnes ou de services publics de location de vĂ©los. ï€ż Code du travail - art L3261-2 ï€ż DĂ©cret 2010-676 du - art 1 Ce dispositif est applicable aux employeurs de droit privĂ© et Ă  leurs salariĂ©s, mais aussi aux employeurs du secteur public, pour l'ensemble de leur personnel. ï€ż Code du travail - art L 3261-1 B. ModalitĂ©s de prise en charge 1° Prise en charge pour les agents de droit public a BĂ©nĂ©ficiaires du remboursement 60. Les bĂ©nĂ©ficiaires des modalitĂ©s de prise en charge des frais de transport domiciletravail sont  Les personnels des collectivitĂ©s territoriales et de leurs Ă©tablissements publics administratifs.  Les agents publics des groupements d’intĂ©rĂȘt public. ï€ż DĂ©cret 2010-676 du - art 1 Ces agents doivent avoir la qualitĂ© de titulaire, stagiaire ou non titulaire de la fonction publique. 61. Les titres admis au remboursement sont  Les abonnements multimodaux Ă  nombre de voyages illimitĂ©.  Les cartes et abonnements annuels, mensuels ou hebdomadaires ou Ă  renouvellement tacite Ă  nombre de voyages illimitĂ© ou limitĂ©.  Les abonnements aux services publics de location de vĂ©los. Ces titres doivent ĂȘtre dĂ©livrĂ©s par  La RĂ©gie Autonome des Transports Parisiens.  La SociĂ©tĂ© nationale de chemins de fer.  Les entreprises de l’Organisation professionnelle des transports d’Île-de-France.  Les entreprises de transport public, les rĂ©gies de transport public. ï€ż DĂ©cret 2010-676 du - art 2 ï€ż Loi 82-1153 du b Conditions de prise en charge 62. Une dĂ©libĂ©ration ne semble pas ĂȘtre une condition indispensable Ă  la mise en place de ce dispositif, qui s'applique obligatoirement Ă  tout employeur public. Il semble cependant nĂ©cessaire d'inscrire les consĂ©quences financiĂšres de cette prise en charge obligatoire au budget. 63. La prise en charge est Ă©gales Ă  50 % de la valeur des titres de transport. Un plafond de remboursement ne peut cependant ĂȘtre dĂ©passĂ©. Il est fixĂ© Ă  partir du tarif de l’abonnement annuel permettant d’effectuer le trajet maximum Ă  l'intĂ©rieur de la zone de compĂ©tence de l'autoritĂ© organisatrice des transports de la rĂ©gion Île-de-France, aprĂšs application d’un coefficient multiplicateur Ă©gal Ă  1,25. ï€ż DĂ©cret 2010-676 du - art 3, modifiĂ© par le dĂ©cret 2015-1228 du - art 1 Voir Annexe 9 En-deçà de ce plafond, d'autres limites au remboursement doivent ĂȘtre respectĂ©es  La base doit ĂȘtre le tarif le plus Ă©conomique pratiquĂ© par les transporteurs.  L'abonnement au transporteur doit permettre aux agents d'effectuer le trajet dans le temps le plus court entre leur rĂ©sidence habituelle la plus proche de leur lieu de travail, et leur lieu de travail. ï€ż DĂ©cret 2010-676 du - art 3 Remarque Pour l’Île-de-France, dĂ©sormais le calcul d’ la participation se fait exclusivement sur le tarif annuel, mĂȘme pour les agents utilisant un abonnement mensuel ou hebdomadaire. ï€ż DĂ©cret 2010-676 du - art 3, modifiĂ© par le dĂ©cret 2015-1228 du - art 1 Voir Annexe 9 64. L’agent Ă  temps partiel, employĂ© pour un nombre d'heures Ă©gal ou supĂ©rieur Ă  la moitiĂ© de la durĂ©e lĂ©gale hebdomadaire ou conventionnelle, si cette derniĂšre lui est infĂ©rieure, bĂ©nĂ©ficie d'une prise en charge Ă©quivalente Ă  celle d'un salariĂ© Ă  temps complet. ï€ż DĂ©cret 2010-676 du - art 7 65. Le salariĂ© Ă  temps non complet, employĂ© pour un nombre d'heures infĂ©rieur Ă  la moitiĂ© de la durĂ©e du travail Ă  temps complet, bĂ©nĂ©ficie d'une prise en charge Ă©gale Ă  la moitiĂ© de la prise en charge d’un agent travaillant Ă  temps plein, soit 25 %. ï€ż DĂ©cret 2010-676 du - art 7 Lorsque l’agent exerce son activitĂ© sur plusieurs lieux de travail au sein d'une collectivitĂ© ou Ă©tablissement public qui n'assure pas le transport entre ces diffĂ©rents lieux et entre ces lieux et la rĂ©sidence habituelle, celui-ci peut prĂ©tendre Ă  la prise en charge du ou des titres de transport lui permettant de rĂ©aliser l'ensemble des dĂ©placements qui lui sont imposĂ©s entre sa rĂ©sidence habituelle et ses diffĂ©rents lieux de travail, ainsi qu'entre ces lieux de travail. ï€ż DĂ©cret 2010-676 des - art 8 66. En cas de pluralitĂ© d’employeurs publics, la prise en charge s’effectue selon deux hypothĂšses  Si plusieurs abonnements diffĂ©rents sont nĂ©cessaires pour se rendre sur les lieux de travail, l’agent bĂ©nĂ©ficiera de la prise en charge, par chacun de ses employeurs, du ou des titres d’abonnement lui permettant d’effectuer les dĂ©placements entre sa rĂ©sidence habituelle et ses diffĂ©rents lieux de travail.  Si le mĂȘme titre de transport est utilisĂ© pour se rendre auprĂšs de plusieurs employeurs, le montant de la prise en charge indemnisation Ă  taux plein ou de moitiĂ© est dĂ©terminĂ© en prenant en compte le total cumulĂ© des heures travaillĂ©es. La participation de chacun des employeurs est calculĂ©e au prorata du temps travaillĂ© auprĂšs de chaque employeur. ï€ż DĂ©cret 2010-676 du - art 9 c ModalitĂ©s de versement 67. Le mode de versement de la prise en charge partielle des titres de transport doit ĂȘtre mensuel, mĂȘme pour les abonnements contractĂ©s annuellement. ï€ż DĂ©cret 2010-676 du - art 4 Remarque L’ancien dĂ©cret relatif Ă  la prise en charge partielle par les collectivitĂ©s locales et leurs Ă©tablissements publics du prix des titres de transport de leurs agents pour le trajet domicile-travail en rĂ©gion parisienne est abrogĂ©. Par consĂ©quent, les pratiques anciennes de versement application du pourcentage aux onze douziĂšmes du prix des abonnements et cartes mensuelles ne sont plus valables. ï€ż DĂ©cret 2010-676 du - art 11 ï€ż DĂ©cret 83 -718 du abrogĂ© L'agent doit justifier de la dĂ©pense engagĂ©e sur prĂ©sentation des abonnements ou de la carte de transport et des factures correspondantes. Les titres de transport concernĂ©s doivent ĂȘtre nominatifs. ï€ż DĂ©cret 2010-676 du - art 5 L'agent est tenu d'informer son administration dĂšs qu'intervient un changement de nature Ă  modifier les conditions de prise en charge. ï€ż DĂ©cret 2010-676 du - art 5 d Incidence des congĂ©s 68. La prise en charge partielle des titres de transport domicile-travail est interrompue pendant les congĂ©s suivants  CongĂ© de maladie.  CongĂ© de longue maladie.  CongĂ© de grave maladie.  CongĂ© de longue durĂ©e.  CongĂ© pour maternitĂ© ou adoption.  CongĂ© de paternitĂ©.  CongĂ© de prĂ©sence parentale.  CongĂ© de formation professionnelle.  CongĂ© de formation syndicale.  CongĂ© de solidaritĂ© familiale.  CongĂ©s pris au titre du compte Ă©pargne temps.  CongĂ©s bonifiĂ©s. ï€ż DĂ©cret 2010-676 du - art 6 La prise en charge est maintenue jusqu'Ă  la fin du mois au cours duquel dĂ©bute le congĂ©. ï€ż DĂ©cret 2010-676 du - art 6 A l'issue d'un de ces congĂ©s, si l'agent reprend le service au cours d'un mois, la prise en charge est effectuĂ©e pour le mois entier. ï€ż DĂ©cret 2010-676 du - art 6 e Cumul 69. Le dispositif de prise en charge ne peut faire l’objet d’un cumul avec certains autres avantages  Lorsque l'agent perçoit dĂ©jĂ  des indemnitĂ©s reprĂ©sentatives de frais pour ses dĂ©placements entre sa rĂ©sidence habituelle et son ou ses lieux de travail.  Lorsque l'agent bĂ©nĂ©ficie d'un logement de fonction dans des conditions telles qu'il ne supporte aucun frais de transport pour se rendre Ă  son lieu de travail.  Lorsque l'agent bĂ©nĂ©ficie d'un vĂ©hicule de fonction.  Lorsque l'agent bĂ©nĂ©ficie d'un transport collectif gratuit entre son domicile et son lieu de travail.  Lorsque l'agent est transportĂ© gratuitement par son employeur.  Lorsque l'agent bĂ©nĂ©ficie pour le mĂȘme trajet des modalitĂ©s de prise en charge et de remboursement au titre des frais de dĂ©placements temporaires. ï€ż DĂ©cret 2010-676 du - art 10 L’agent ne peut pas cumuler le remboursement d’un abonnement aux transports publics de voyageurs et le remboursement d’un abonnement aux services publics de location de vĂ©los pour couvrir les mĂȘmes trajets. ï€ż DĂ©cret 2010-676 du - art 2 L’agent ne peut pas demander la prise en charge d’un abonnement au titre de ce dispositif s’il perçoit dĂ©jĂ  de la part de son employeur l’allocation spĂ©ciale en faveur de certains agents en fonction Ă  l’intĂ©rieur de la zone de compĂ©tence de l’autoritĂ© organisatrice des transports parisiens et qu’en raison de son handicap, il ne peut utiliser les transports ecommun. ï€ż DĂ©cret 2010-676 du - art 10 ï€ż DĂ©cret 83-588 du f Cotisations et imposition 70. La prise en charge ne semble pas entrer dans l’assiette des cotisations. La prise en charge obligatoire par l'employeur des titres d'abonnement souscrits par les agents pour les dĂ©placements effectuĂ©s au moyen de transports publics de voyageurs ou de services publics de location de vĂ©los entre leur rĂ©sidence habituelle et leur lieu de travail, est exonĂ©rĂ©e d'impĂŽts sur le revenu. ï€ż Code gĂ©nĂ©ral des impĂŽts - art 81 19° ter a 2° Prise en charge pour les agents relevant du Code du travail 71. Le dispositif mis en place par la loi de financement de sĂ©curitĂ© sociale pour 2009 et instituant une prise en charge obligatoire par tout employeur public des frais de transport domiciletravail sur l'ensemble du territoire et une prise en charge facultative des frais de transport personnel, ne s'applique qu'aux agents relevant du code du travail. ï€ż Code du travail - art L3261-1 Ă  L3261-3 Sont concernĂ©s les agents recrutĂ©s par contrat aidĂ© Contrat d’accompagnement dans l’emploi, Contrat unique d'insertion, Contrat adulte-relais, ..., les intĂ©rimaires et les apprentis. ï€ż Code du travail - art L3261-1 ï€ż QE 07981 du a Le volet transports collectifs et abonnement de service public de location de vĂ©los 72. Les titres d'abonnement souscrits par les personnels pour leurs dĂ©placements entre leur rĂ©sidence habituelle et leur lieu de travail, accomplis au moyen de transports publics de personnes ou de services publics de location de vĂ©los, bĂ©nĂ©ficient d’une prise en charge par l'employeur public. ï€ż Code du travail - art L3261-2 Sont concernĂ©s  Les abonnements multimodaux Ă  nombre de voyages illimitĂ© ainsi que les abonnements annuels, mensuels, hebdomadaires ou Ă  renouvellement tacite Ă  nombre de voyages illimitĂ©, Ă©mis par les entreprises de transport public.  Les cartes et abonnements mensuels, hebdomadaires ou Ă  renouvellement tacite Ă  nombre de voyages limitĂ©, dĂ©livrĂ©s par les entreprises de transport public.  Les abonnements Ă  un service public de location de vĂ©los. ï€ż Code du Travail - art R 3261-2 73. Les conditions de prise en charge sont les suivantes  La prise en charge est obligatoire. ï€ż Code du travail - art L3261-2  Elle s’effectue sur la base des tarifs de deuxiĂšme classe. ï€ż Code du travail - art R 3261-3  Le bĂ©nĂ©ficiaire peut demander la prise en charge du ou des titres de transport lui permettant d'accomplir le trajet de la rĂ©sidence habituelle Ă  son lieu de travail dans le temps le plus court. Lorsque le titre utilisĂ© correspond Ă  un trajet supĂ©rieur au trajet nĂ©cessaire pour accomplir dans le temps le plus court le trajet de la rĂ©sidence habituelle au lieu de travail, la prise en charge est effectuĂ©e sur la base de l'abonnement qui permet strictement de faire ce dernier trajet. ï€ż Code du travail - art R 3261-3  Le remboursement des titres achetĂ©s est effectuĂ© dans les meilleurs dĂ©lais et au plus tard, Ă  la fin du mois suivant celui pour lequel ils ont Ă©tĂ© validĂ©s.  Les titres, dont la pĂ©riode de validitĂ© est annuelle, font l'objet d'une prise en charge rĂ©partie mensuellement pendant la pĂ©riode d'utilisation. ï€ż Code du travail - art R 3261-4 74. L’agent Ă  temps partiel, employĂ© pour un nombre d'heures Ă©gal ou supĂ©rieur Ă  la moitiĂ© de la durĂ©e lĂ©gale hebdomadaire ou conventionnelle, si cette derniĂšre lui est infĂ©rieure, bĂ©nĂ©ficie d'une prise en charge Ă©quivalente Ă  celle d'un salariĂ© Ă  temps complet. ï€ż Code du travail - art R 3261-9 75. Le salariĂ© Ă  temps partiel, employĂ© pour un nombre d'heures infĂ©rieur Ă  la moitiĂ© de la durĂ©e du travail Ă  temps complet, dĂ©fini conformĂ©ment au premier alinĂ©a, bĂ©nĂ©ficie d'une prise en charge calculĂ©e Ă  due proportion du nombre d'heures travaillĂ©es par rapport Ă  la moitiĂ© de la durĂ©e du travail Ă  temps complet. ï€ż Code du travail - art R 3261-9 Lorsque l’agent exerce son activitĂ© sur plusieurs lieux de travail au sein d'une collectivitĂ© ou Ă©tablissement public qui n'assure pas le transport entre ces diffĂ©rents lieux et entre ces lieux et la rĂ©sidence habituelle, celui-ci peut prĂ©tendre Ă  la prise en charge du ou des titres de transport lui permettant de rĂ©aliser l'ensemble des dĂ©placements qui lui sont imposĂ©s entre sa rĂ©sidence habituelle et ses diffĂ©rents lieux de travail, ainsi qu'entre ces lieux de travail. ï€ż Code du travail - art R 3261-10 La prise en charge des frais d'abonnement ne peut se cumuler avec une prise en charge des frais de transports personnels. ï€ż Code du travail - art L3261-3 L'employeur peut refuser la prise en charge si l'agent perçoit dĂ©jĂ  des indemnitĂ©s reprĂ©sentatives de frais pour ses dĂ©placements entre sa rĂ©sidence habituelle et son ou ses lieux de travail, d'un montant supĂ©rieur ou Ă©gal Ă  la prise en charge. ï€ż Code du travail - art R 3261-8 76. Le taux de la prise en charge correspond Ă  50 % du coĂ»t du titre d'abonnement, sur la base du tarif de 2Ăšme classe. ï€ż Code du travail - art R 3261-1 Rien n'interdit l'employeur de prendre en charge le coĂ»t de ces abonnements au-delĂ  de 50 %. ï€ż Circulaire interministĂ©rielle du 77. Un justificatif des frais d’abonnement au service public de transport de voyageurs doit ĂȘtre fourni au comptable, tel que la prĂ©sentation des titres et la copie de l’abonnement souscrit. 78. La prise en charge obligatoire des frais de transport publics et des frais d'abonnement aux services publics de location de vĂ©los n'entre pas dans l'assiette des cotisations et contributions de sĂ©curitĂ© sociale. ï€ż Circulaire interministĂ©rielle du Si la collectivitĂ© dĂ©cide d'aller au-delĂ  de l'obligation lĂ©gale de prise en charge, la prise en charge facultative reste exonĂ©rĂ©e dans la limite des frais rĂ©ellement engagĂ©s par les agents. ï€ż Lettre Circulaire ACOSS 2009-021 du La prise en charge obligatoire par l'employeur des titres d'abonnement souscrits par les agents pour les dĂ©placements effectuĂ©s au moyen de transports publics de voyageurs ou de services publics de location de vĂ©los entre leur rĂ©sidence habituelle et leur lieu de travail, est exonĂ©rĂ©e d'impĂŽts sur le revenu. ï€ż CGI - art 81 19° ter a b Le volet frais de transport de personnel 79. L'employeur peut prendre en charge tout ou partie des frais de carburant engagĂ©s pour les dĂ©placements entre la rĂ©sidence habituelle et le lieu de travail des personnels  Dont la rĂ©sidence habituelle ou le lieu de travail est situĂ© en dehors de la rĂ©gion d'Île-de- France et d'un pĂ©rimĂštre de transports urbains dĂ©fini par l'article 27 de la loi n° 82-1153 du 30 dĂ©cembre 1982 d'orientation des transports intĂ©rieurs.  Ou pour lesquels l'utilisation d'un vĂ©hicule personnel est rendue indispensable par des conditions d'horaires de travail particuliers ne permettant pas d'emprunter un mode collectif de transport. Dans les mĂȘmes conditions, l'employeur peut prendre en charge les frais exposĂ©s pour l'alimentation de vĂ©hicules Ă©lectriques. ï€ż Code du travail - L3261-3 80. Cette prise en charge des frais de transport personnel est mise en Ɠuvre aprĂšs dĂ©libĂ©ration de l’organe dĂ©libĂ©rant de la collectivitĂ© ou de l’établissement public. Celui-ci dĂ©termine librement les modalitĂ©s d’attribution de la participation Sont exclus du bĂ©nĂ©fice de la prise en charge des frais de carburant ou d'alimentation Ă©lectrique d'un vĂ©hicule  Les salariĂ©s bĂ©nĂ©ficiant d'un vĂ©hicule mis Ă  disposition permanente par l'employeur avec prise en charge par l'employeur des dĂ©penses de carburant ou d'alimentation Ă©lectrique d'un vĂ©hicule.  Les salariĂ©s logĂ©s dans des conditions telles qu'ils ne supportent aucun frais de transport pour se rendre Ă  leur travail.  Les salariĂ©s dont le transport est assurĂ© gratuitement par l'employeur. ï€ż Code du travail - R3261-12 81. L’agent Ă  temps partiel, employĂ© pour un nombre d'heures Ă©gal ou supĂ©rieur Ă  la moitiĂ© de la durĂ©e lĂ©gale hebdomadaire, bĂ©nĂ©ficie d'une prise en charge Ă©quivalente Ă  celle d'un salariĂ© Ă  temps complet. ï€ż Code du travail - art R3261-14 82. L’agent Ă  temps partiel, employĂ© pour un nombre d'heures infĂ©rieur Ă  la moitiĂ© de la durĂ©e du travail Ă  temps complet, bĂ©nĂ©ficie d'une prise en charge calculĂ©e Ă  due proportion du nombre d'heures travaillĂ©es par rapport Ă  la moitiĂ© de la durĂ©e du travail Ă  temps complet. ï€ż Code du travail - art R3261-14 Lorsque l’agent exerce son activitĂ© sur plusieurs lieux de travail au sein d'une mĂȘme collectivitĂ© qui n'assure pas le transport entre ces diffĂ©rents lieux et entre ces lieux et la rĂ©sidence habituelle de l’agent, il peut prĂ©tendre Ă  la prise en charge des frais de carburant ou d'alimentation Ă©lectrique d'un vĂ©hicule engagĂ©s, lui permettant de rĂ©aliser l'ensemble des dĂ©placements qui lui sont imposĂ©s entre sa rĂ©sidence habituelle et ses diffĂ©rents lieux de travail, ainsi qu'entre ces lieux de travail. ï€ż Code du travail - art R3261-15 Le bĂ©nĂ©fice de cette prise en charge ne peut ĂȘtre cumulĂ© avec le remboursement des frais d’abonnement aux transports collectifs ou de service public de vĂ©los, pour les dĂ©placements domicile-travail. ï€ż Code du travail - art L3261-3 En cas de changement des modalitĂ©s de remboursement des frais de carburant ou d'alimentation Ă©lectrique d'un vĂ©hicule, l'employeur avertit les agents au moins un mois avant la date fixĂ©e pour le changement. ï€ż Code du travail - art R3261-13 83. En ce qui concerne le taux de prise en charge, aucun plafond n’est fixĂ© dans les textes. 84. S’agissant des justificatifs, l'employeur recueille auprĂšs de chaque salariĂ© bĂ©nĂ©ficiaire, les documents justifiant l’octroi de cette prise en charge. ï€ż Code du travail - art R3261-11 85. La prise en charge des frais de transport de personnel est exonĂ©rĂ©e de cotisations et de contributions dans la limite de 200 euros par an et par agent. ï€ż Lettre Circulaire ACOSS 2009-021 du La prise en charge est affranchie de l’impĂŽt sur le revenu dans la limite d’un certain montant. ï€ż CGI - art 81 19° ter b C. Allocation spĂ©ciale en faveur des agents handicapĂ©s 86. Les personnels dont la rĂ©sidence administrative est situĂ©e Ă  l’intĂ©rieur de la zone de compĂ©tence de l’autoritĂ© organisatrice des transports en commun et qui, du fait de leur handicap, sont dans l’incapacitĂ© d’utiliser les transports en commun, peuvent bĂ©nĂ©ficier d’une allocation spĂ©ciale destinĂ©e Ă  les dĂ©dommager de leurs frais de dĂ©placement. ï€ż DĂ©cret 83-588 du ï€ż DĂ©cret 2006-781 du - art 9 1° Frais de transport pris en charge 87. L’allocation spĂ©ciale est exclusivement versĂ©e pour indemniser le coĂ»t des dĂ©placements entre la rĂ©sidence familiale et le lieu de travail. ï€ż DĂ©cret 83-588 du - art 1 ï€ż Circulaire FP 1495 du - art 1 pour la dĂ©finition de la rĂ©sidence familiale Conditions de prise en charge L'allocation n'est versĂ©e qu'aux personnels dont la collectivitĂ© ou l'Ă©tablissement public est en rĂ©gion parisienne. ï€ż DĂ©cret 83-588 du - art 1 Lorsque la rĂ©sidence habituelle du bĂ©nĂ©ficiaire est situĂ©e en dehors de la rĂ©gion parisienne, l'allocation est calculĂ©e en tenant compte de la carte orange dont le nombre de zones permet d'effectuer la portion de trajet comprise Ă  l'intĂ©rieur de la zone de compĂ©tence de l'autoritĂ© organisatrice des transports parisiens. ï€ż DĂ©cret 83-588 du - art 2 88. L’incapacitĂ© d’utiliser les transports en commun doit ĂȘtre dĂ»ment motivĂ©e. La rĂ©glementation en vigueur ne fixe aucune condition particuliĂšre. L’allocation n’est en revanche pas rĂ©servĂ©e aux seuls personnels dont la qualitĂ© de travailleur handicapĂ© a Ă©tĂ© reconnue par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes HandicapĂ©es CDAPH. Elle concerne tous les agents qui se trouvent dans l’impossibilitĂ© absolue, du fait de leur handicap, de prendre les transports en commun. ï€ż Circulaire FP 1542 du Sont exclus du bĂ©nĂ©fice de l’allocation spĂ©ciale  Les agents dont le transport est assurĂ© d’une maniĂšre quelconque Ă  titre gratuit.  Les agents logĂ©s par l’administration dans des conditions telles qu’ils ne supportent aucun frais pour se rendre sur leur lieu de travail.  Les agents bĂ©nĂ©ficiant Ă  un titre quelconque de la prise en charge de leurs frais de transport.  Les agents bĂ©nĂ©ficiant de la prise en charge partielle du prix des titres d’abonnement correspondant aux dĂ©placements effectuĂ©s par les agents publics entre leur rĂ©sidence et leur lieu de travail mise en place par le dĂ©cret du 21 juin 2010. ï€ż DĂ©cret 83-588 du - art 3 ï€ż DĂ©cret 2010-676 du 89. Concernant les congĂ©s pour inaptitude physique congĂ©s de maladie, congĂ©s de longue maladie, congĂ©s de longue durĂ©e, congĂ©s de maternitĂ©. La prise en charge partielle des frais de transport est maintenue jusqu’à la fin du mois pendant lequel dĂ©bute l’arrĂȘt de travail. Si la reprise du service a lieu au cours d’un mois ultĂ©rieur, la prise en charge est effectuĂ©e au prorata du nombre de jours restant Ă  courir jusqu’à la fin de ce mois. Les dĂ©comptes sont effectuĂ©s par trentiĂšme et chaque mois est considĂ©rĂ© comme comportant trente jours. La rĂšgle du paiement au prorata s’applique Ă©galement en cas de rĂ©intĂ©gration aprĂšs une pĂ©riode de disponibilitĂ©, de dĂ©tachement ou de congĂ© postnatal. ï€ż Circulaire FP 1495 du ï€ż Circulaire FP 1542 du Concernant la prise de fonctions Ă  l’intĂ©rieur de la zone de compĂ©tence 90. En cas de premiĂšre affectation, de mutation ou de promotion comportant l’installation Ă  l’intĂ©rieur de la zone de compĂ©tence, au cours d’un mois civil, la prise en charge est effectuĂ©e au prorata du nombre de jours restant Ă  courir jusqu’à la fin du mois. ï€ż Circulaire FP 1495 du ï€ż Circulaire FP 1542 du Concernant la mutation Ă  l’intĂ©rieur de la zone de compĂ©tence 91. Lorsqu’une mutation intervenant en cours de mois entraĂźne une modification du prix des abonnements souscrits par les agents pour se rendre Ă  leur lieu de travail, la prise en charge est calculĂ©e sur les nouvelles bases Ă  compter du premier jour du mois suivant la mutation. Si la mutation intervient le premier jour du mois, la modification du montant de la prise en charge est opĂ©rĂ©e immĂ©diatement. ï€ż Circulaire FP 1495 du ï€ż Circulaire FP 1542 du 92. Les agents autorisĂ©s Ă  effectuer un service Ă  temps partiel et les agents travaillant Ă  temps non complet, pour une durĂ©e au moins Ă©gale au mi-temps, bĂ©nĂ©ficient de la prise en charge dans les mĂȘmes conditions que les personnels travaillant Ă  temps plein. ï€ż Circulaire FP 1495 du ï€ż Circulaire FP 1542 du 93. Les personnels travaillant Ă  temps non complet, pour une durĂ©e infĂ©rieure au mi-temps, et qui n'exercent par ailleurs aucune activitĂ© privĂ©e, bĂ©nĂ©ficient de la prise en charge de leurs frais de transport au prorata du temps de travail effectuĂ©. ï€ż Circulaire FP 1495 du ï€ż Circulaire FP 1542 du L'allocation est versĂ©e chaque mois, y compris pendant les pĂ©riodes de congĂ© annuel. ï€ż DĂ©cret 83-588 du - art 2 L'allocation spĂ©ciale n'est pas cumulable avec la prise en charge partielle des titres de transport en rĂ©gion parisienne instituĂ©e par le dĂ©cret n° 83-718 du 26 juillet 1983. ï€ż DĂ©cret 83-588 du - art 5 94. Le taux mensuel de l'allocation spĂ©ciale est fixĂ© forfaitairement Ă  50 % des onze douziĂšmes du prix de la carte orange mensuelle de seconde classe dont les bĂ©nĂ©ficiaires devraient s'acquitter pour effectuer le trajet entre leur rĂ©sidence familiale et leur lieu de travail dans le temps le plus court, si l'usage de transports publics de voyageurs leur Ă©tait possible. ï€ż DĂ©cret 83-588 du - art 2 2° Justificatifs 95. S’agissant des justificatifs, l'impossibilitĂ© d'utiliser les transports en commun est Ă©tablie par une dĂ©claration sur l'honneur des intĂ©ressĂ©s et visĂ©e par le supĂ©rieur hiĂ©rarchique.  Voir ModĂšle en annexe de la circulaire FP 1542 du S'il l'estime nĂ©cessaire, l'autoritĂ© territoriale peut demander que l'exactitude de la dĂ©claration soit contrĂŽlĂ©e par un mĂ©decin agréé ou par un mĂ©decin de prĂ©vention. ï€ż Circulaire FP 1542 du 96. L'allocation spĂ©ciale ayant le caractĂšre d'un remboursement de frais, les sommes versĂ©es Ă  ce titre sont exonĂ©rĂ©es de toutes cotisations et contributions. ï€ż Circulaire FP 1542 du L'exonĂ©ration prĂ©vue par le code gĂ©nĂ©ral des impĂŽts ne concernant que la prise en charge obligatoire par l'employeur d'une partie du coĂ»t des titres d'abonnement, elle ne peut bĂ©nĂ©ficier Ă  ce dispositif facultatif, bien que la circulaire d'application de 1984 le prĂ©voit. A titre exceptionnel, les primes de transport versĂ©es aux salariĂ©s de province sont exonĂ©rĂ©es de l'impĂŽt sur le revenu dans la limite d'un certain montant. ï€ż Bulletin Officiel des ImpĂŽts 5F-12-02 III. Les frais de changement de rĂ©sidence 97. L'indemnisation des frais de changement de rĂ©sidence est une obligation pour la collectivitĂ©, dĂšs lors que l'agent le demande, remplit les conditions et justifie cette requĂȘte. ï€ż CAA Bordeaux 06BX01453 du / M. M. ï€ż CAA Nantes 00NT01251 du / Mme I. Le droit au bĂ©nĂ©fice de l'indemnitĂ© de changement de rĂ©sidence est ouvert Ă  la date Ă  partir de laquelle ce changement s'effectue. ï€ż CE 217389 du / Mme T. Ce droit rĂ©sulte de la combinaison du dĂ©cret n° 2001-654 du 19 juillet 2001 et du dĂ©cret n° 90-437 du 28 mai 1990. Il convient donc d’appliquer le dĂ©cret prĂ©vu par la fonction publique d’Etat sous rĂ©serve des dispositions spĂ©cifiques prĂ©vues pour la fonction publique territoriale. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 1 A. DĂ©finition des termes usitĂ©s et dĂ©limitation du champ d’application 1° Changement de rĂ©sidence 98. Constitue un changement de rĂ©sidence, une affectation prononcĂ©e, Ă  titre dĂ©finitif, dans une commune diffĂ©rente de celle dans laquelle l’agent Ă©tait antĂ©rieurement affectĂ©, ainsi que celle prononcĂ©e par l'autoritĂ© territoriale d'accueil Ă  l'occasion d'une mutation. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 8 Le texte applicable Ă  la fonction publique territoriale n’évoque plus la situation oĂč l’agent quitte ou accĂšde Ă  un logement concĂ©dĂ© par nĂ©cessitĂ© absolue de service. Toutefois, la direction gĂ©nĂ©rale de la comptabilitĂ© publique considĂšre que ce cas particulier de changement de rĂ©sidence demeure applicable aux agents territoriaux par renvoi de l’article 1 er du dĂ©cret du 19 juillet 2001 aux dispositions prĂ©vues pour les agents de l’Etat. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 8 ï€ż DĂ©cret 90-437 du - art 17 ï€ż Courrier DGCP du L'indemnitĂ© de changement de rĂ©sidence ne peut ĂȘtre versĂ©e qu'aux agents qui changent de rĂ©sidence administrative et familiale. L'agent ne peut y prĂ©tendre s'il continue de conserver son ancienne rĂ©sidence familiale. ï€ż CE 141828 du / Mme I. 2° RĂ©sidence administrative 99. Est la rĂ©sidence administrative, le territoire de la commune sur lequel se situe, Ă  titre principal, le service oĂč l’agent est affectĂ© ou lorsqu’un centre de gestion ou le centre national de la fonction publique territoriale assurent la prise en charge d’un fonctionnaire, le siĂšge du centre de gestion ou le siĂšge des dĂ©lĂ©gations interdĂ©partementales du Centre national de la fonction publique territoriale. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 4, 1° Pour l’application du dĂ©cret, constituent une seule et mĂȘme commune, la ville de Paris et les communes suburbaines limitrophes. Ces communes sont les suivantes  Aubervilliers  Bagnolet  Boulogne-Billancourt  Charenton-le-Pont  Clichy  Fontenay-sous-Bois  Gentilly  Issy-les-Moulineaux  Ivry-sur-Seine ï€ż  Joinville-le-Pont  Le Kremlin-BicĂȘtre  Le PrĂ©-Saint-Gervais  Les Lilas  Levallois-Perret  Malakoff  Montreuil  Montrouge  Neuilly-sur-Seine  Nogent-sur-Marne  Pantin  Puteaux  Saint-Cloud  Saint-Denis  Saint-MandĂ©  Saint-Maurice  Saint-Ouen  Suresnes  Vanves  Vincennes ï€ż Circulaire ministĂ©rielle du NOR PRMG0070570C Pour l’application du dispositif, lorsqu’il est question de Paris en tant que dĂ©partement, Paris et les dĂ©partements de la petite couronne » Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne constituent un seul et mĂȘme dĂ©partement. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du art 4-4° 3° Affectations 100. L’affectation peut s’accompagner d’un changement de rĂ©sidence administrative de l’agent au sein de la mĂȘme collectivitĂ©. ï€ż Loi 84-53 du - art 52 ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 4-7° L’affectation est la dĂ©cision de l’autoritĂ© territoriale qui conduit Ă  un changement de rĂ©sidence au sein de la collectivitĂ© ou de l’établissement public. 4° Mutation 101. La mutation est la dĂ©cision de l’autoritĂ© territoriale accueillant un agent Ă  l’occasion d’un changement de collectivitĂ© ou d’établissement. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 4-8° 5° RĂ©sidence familiale 102. Constitue la rĂ©sidence familiale, le territoire de la commune sur lequel se situe le domicile de l’agent. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 4, 2° 6° BĂ©nĂ©ficiaires 103. Sont bĂ©nĂ©ficiaires de ces dispositions  Les fonctionnaires titulaires et stagiaires pour les changements de rĂ©sidence rendus possibles par les dispositions spĂ©cifiques qui leurs sont applicables, Ă  temps complet, temps partiel ou temps non complet.  Les agents non titulaires. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 9 et suivants 7° Membres de la famille 104. Les membres de la famille, Ă  condition qu’ils vivent habituellement sous le toit de l’agent, peuvent ĂȘtre pris en compte lors d'un changement de rĂ©sidence  Le conjoint.  Le partenaire d’un pacte civil de solidaritĂ©.  Le concubin. Pour ĂȘtre prise en compte, cette situation doit ĂȘtre Ă©tablie avec certitude par la production de toute piĂšce prouvant qu’elle a dĂ©jĂ  fait l’objet d’une reconnaissance par une autoritĂ© mairie, commissariat, 
 ou un organisme administratif sĂ©curitĂ© sociale, 
, sachant qu’aucun de ces actes n’a, en l’état actuel, la valeur juridique des actes d’état civil. En revanche, il est admis qu’aucune piĂšce justificative attestant le concubinage n’est Ă  exiger des personnes qui ont un enfant commun dont la filiation est Ă©tablie Ă  l’égard de chacune d’elles. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 4-6° ï€ż Circulaire INT 96-37 du relative Ă  la prise en compte du concubinage ï€ż Circulaire ministĂ©rielle PRMG0070570C du Les droits de concubins sont identiques Ă  ceux des conjoints, exception faite des rapprochements du couple pour l’octroi de l’indemnitĂ© de changement de rĂ©sidence. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 10-1° ï€ż Circulaire ministĂ©rielle PRMG0070570C du  Les enfants du couple de l’agent.  Les enfants recueillis lorsqu’ils sont Ă  charge au sens de la lĂ©gislation sur les prestations familiales.  Les enfants infirmes mentionnĂ©s Ă  l’article 196 du code gĂ©nĂ©ral des impĂŽts. ï€ż Code gĂ©nĂ©ral des impĂŽts - art 196 Ces enfants doivent satisfaire, dans tous les cas, aux conditions qui correspondent Ă  la notion d’enfant Ă  charge au sens de la lĂ©gislation sur les prestations familiales. ï€ż DĂ©cret 90-437 du - art 4-6° ï€ż Code de la sĂ©curitĂ© sociale art L 512-3 et R 512-2 Rappel On rappellera que la charge de l’enfant comporte, outre les frais d’entretien logement, nourriture, habillement, l’exercice des responsabilitĂ©s parentales relatives aux devoirs de garde, de surveillance et d’éducation, de nature Ă  le protĂ©ger dans sa sĂ©curitĂ©, sa santĂ© et sa moralitĂ©. ï€ż Code de la sĂ©curitĂ© sociale – Livre 5 Titre 1er, notamment l'art L513-1 ï€ż Circulaire DSS 4A-99-03 du Il s’agit de l’enfant  jusqu’à la fin de l’obligation scolaire, c’est-Ă -dire ĂągĂ© de moins de 16 ans rĂ©volus,  aprĂšs la fin de l’obligation scolaire et jusqu’à l’ñge de 20 ans lorsque la rĂ©munĂ©ration mensuelle Ă©ventuelle n’excĂšde pas 55 % du salaire minimum interprofessionnel de croissance SMIC horaire multipliĂ© par 169. L’ñge de l’enfant est apprĂ©ciĂ© Ă  la date d’installation du fonctionnaire ou de l’agent contractuel dans sa nouvelle rĂ©sidence administrative. L’enfant Ă  charge, au sens des prestations familiales, est pris en compte quel que soit le parent qui, dans le couple dĂ©tient ou dĂ©tiendrait la qualitĂ© d’allocataire.  Les ascendants de l’agent, de son conjoint ou de son partenaire de PACS qui ne sont pas assujettis Ă  l’impĂŽt sur le revenu. La preuve d’une rĂ©sidence sous le toit de l’agent, sous la forme d’un certificat administratif Ă©tabli par la mairie et la preuve que l’ascendant est Ă  la charge de l’agent, sera Ă©tablie par un certificat de non-imposition Ă  l’impĂŽt sur le revenu de l’ascendant. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 4-6° ï€ż Circulaire ministĂ©rielle PRMG0070570C du 8° Frais pris en charge 105. La prise en charge des frais de changement de rĂ©sidence comporte  La prise en charge des frais de transport train, avion, vĂ©hicule personnel, 
 dans les mĂȘmes conditions que les autres dĂ©placements temporaires dĂ©crits au chapitre I de l'Ă©tude,  L’attribution d’une indemnitĂ© forfaitaire de changement de rĂ©sidence comprenant  des frais de transport de bagages pour l'agent qui quitte ou rejoint un logement meublĂ© par l'administration, ï€ż DĂ©cret 90-437 du - art 25  des frais de transport de mobilier pour l'agent qui ne dispose pas d'un logement meublĂ© fourni par l'administration. ï€ż DĂ©cret 90-437 du - art 26 L’agent a droit Ă  la prise en charge de ses propres frais mais aussi ceux de sa famille, Ă  condition qu’ils n’aient pas Ă©tĂ© pris en charge par l’employeur de son conjoint, partenaire d’un pacte civil de solidaritĂ© ou concubin et dans les conditions ci-aprĂšs exposĂ©es. ï€ż DĂ©cret n° 90-437 du - art 23 La totalitĂ© du parcours entre l'ancienne rĂ©sidence administrative et la nouvelle rĂ©sidence administrative doit ĂȘtre prise en compte, et ce, quel que soit le choix de ses domiciles. ï€ż CE 249184 du / M. V. ï€ż TA Pau 02-1123 du Mme C. B. Cas d’ouverture du droit Ă  la prise en charge de ces frais de changement de rĂ©sidence 106. Les diffĂ©rents cas d’ouverture sont listĂ©s aux articles 9, 10, 11 et 12 du dĂ©cret n° 2001-654 du 19 juillet 2001. Le principe de la distinction selon que la nouvelle affectation de l’agent est volontaire ou imposĂ©e Une distinction doit ĂȘtre opĂ©rĂ©e entre le remboursement des frais de transport de personnes, et l’indemnitĂ© de changement de rĂ©sidence. Ces deux Ă©lĂ©ments doivent ĂȘtre versĂ©s Ă  l’agent, indĂ©pendamment l’un de l’autre. Les dĂ©crets posent, pour les agents titulaires et non titulaires, le principe suivant lequel la prise en charge des indemnitĂ©s de changement de rĂ©sidence sera majorĂ©e ou minorĂ©e selon que ce changement intervient Ă  l’initiative de l’agent ou de la collectivitĂ© qui l’emploie. DĂšs lors que le changement est Ă  l'initiative de l'employeur public, la prise en charge des frais de transport des personnes est opĂ©rĂ©e dans leur totalitĂ© et le versement de l'indemnitĂ© forfaitaire sera majorĂ© de 20 %. Ces taux diffĂšrent selon que l’agent quitte ou emmĂ©nage dans un logement meublĂ© fourni par l’administration. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 9 et 11 ï€ż DĂ©cret 90-437 du - art 24, 25 et 26 DĂšs lors que le changement est Ă  l'initiative de l'agent, la prise en charge des frais de transport des personnes sera limitĂ©e Ă  80 % des sommes engagĂ©es, et le versement de l'indemnitĂ© forfaitaire, minorĂ© de 20 %. Ces taux diffĂšrent selon que l’agent quitte ou emmĂ©nage dans un logement meublĂ© fourni par l’administration. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 10 et 12. ï€ż DĂ©cret 90-437 du - art 24, 25 et 26 107. Le remboursement des frais de transport de personnes, dans le cadre de l'indemnisation des changements de rĂ©sidence, s’effectue dans les mĂȘmes conditions que le remboursement des frais de dĂ©placement temporaire. Il convient donc de se rapporter Ă  la dĂ©libĂ©ration de la collectivitĂ© en la matiĂšre. ï€ż DĂ©cret 90-437 du - art 24 ï€ż DĂ©cret 2006-781 du 108. Pour les fonctionnaires, les cas d’ouverture sont les suivants MOTIFS DE DÉPART a Affectation et mutation PRISE EN CHARGE DE LA TOTALITÉ DES FRAIS DE TRANSPORT ET DE L’INDEMNITÉ MAJORÉE DE CHANGEMENT DE RÉSIDENCE PLAFONNEMENT À 80 % DE L’INDEMNITÉ ET DES FRAIS DE TRANSPORT ‱ Affectation d'office suite Ă  suppression, ‱ Affectation sur demande de l'agent transfert gĂ©ographique ou transformation suite Ă  suppression, transfert de l'emploi occupĂ© gĂ©ographique ou transformation de sans condition d’anciennetĂ© l'emploi ; si l’agent remplit les ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 9 1° a conditions d’anciennetĂ© dans sa prĂ©cĂ©dente rĂ©sidence administrative de 5 ou 3 ans ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 9 1° ‱ Affectation d'office pour combler une vacance d'emploi compromettant le fonctionnement du service sans condition d’anciennetĂ© ‱ Affectation sur demande de l'agent suite Ă  une vacance d'emploi compromettant le fonctionnement du service, si l’agent remplit la condition ï€ż Loi 84-53 du - art 52 d’anciennetĂ© de 5 ou 3 ans dans sa ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 9 1° b prĂ©cĂ©dente rĂ©sidence administrative ï€ż Loi 84-53 du - art 52 ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 9 1° b ‱ PremiĂšre nomination Ă  un emploi de fonctionnaire d'un agent contractuel qui remplit la condition d’anciennetĂ© dans sa prĂ©cĂ©dente rĂ©sidence administrative de 5 ou 3 ans prĂ©vue pour la mutation. L’indemnitĂ© de changement de rĂ©sidence est incompatible avec la prime spĂ©ciale d’installation ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 13 ‱ Mutation ou affectation demandĂ©e par l'agent qui a accompli 5 ans dans sa prĂ©cĂ©dente rĂ©sidence administrative ï€ż Loi 84-53 du - art 51 ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 10 1° ‱ Mutation ou affectation demandĂ©e par l'agent qui a accompli 3 ans aprĂšs sa premiĂšre affectation dans le cadre d'emplois ou aprĂšs un changement de rĂ©sidence lui-mĂȘme consĂ©cutif Ă  un avancement de grade et situations assimilĂ©es nomination dans un autre cadre d’emplois, voir c infra ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 10 1° ‱ Mutation et affectation demandĂ©es par un fonctionnaire pour se rapprocher, dans le mĂȘme dĂ©partement ou limitrophe, de son conjoint ou de son partenaire d’un pacte civil de solidaritĂ© et non de son concubin, fonctionnaire ou contractuel, quelle que soit la fonction publique, État, territoriale, HospitaliĂšre, militaire ainsi que les magistrats sans condition d’anciennetĂ© ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 10 MOTIFS DE DÉPART PRISE EN CHARGE DE LA TOTALITÉ DES FRAIS DE TRANSPORT ET DE L’INDEMNITÉ MAJORÉE DE CHANGEMENT DE RÉSIDENCE PLAFONNEMENT À 80 % DE L’INDEMNITÉ ET DES FRAIS DE TRANSPORT b Suppression ‱ Prise en charge par le CNFPT ou le centre de gestion consĂ©cutive Ă  une suppression d'emploi et d'emploi, une fin de dĂ©tachement, de prise en disponibilitĂ© d'office pour maladie ou pour charge raisons familiales ou une fin de dĂ©tachement sur emploi fonctionnel * sans condition d’anciennetĂ© ï€ż Loi 84-53 du - art 53, 67 et 97 ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 9 2° a ‱ Recrutement du fonctionnaire Ă  la suite d'une suppression d'emploi par une collectivitĂ© englobant la collectivitĂ© d’origine ou par un Ă©tablissement exerçant des compĂ©tences transfĂ©rĂ©es par celle-ci sans condition d’anciennetĂ© ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 9 2° b c Promotion de grade et situation assimilĂ©es ‱ Changements consĂ©cutifs Ă  une nomination dans un autre cadre d'emplois de mĂȘme catĂ©gorie ou catĂ©gorie supĂ©rieure sans condition d’anciennetĂ© ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 9 3° a ï€ż CE 119220 du ‱ Nomination aprĂšs concours d'un agent de la fonction publique de l'État ou hospitaliĂšre dans un cadre d'emplois de mĂȘme catĂ©gorie ou supĂ©rieure sans condition d’anciennetĂ© ï€ż Loi 84-53 du - art 36 ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 9 3° b ‱ Changement consĂ©cutif Ă  un avancement de grade sans condition d’anciennetĂ© ï€ż Loi 84-53 du - art 79 ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 9 3° d Emploi fonctionnel ‱ Nomination dans un emploi fonctionnel ï€ż Loi 84-53 du - art 53 ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 9 4° * L'indemnitĂ© n'est due qu'aprĂšs un an de prise en charge et calculĂ©e sur la base des taux applicables Ă  la fin de cette pĂ©riode. MOTIFS DE DÉPART PRISE EN CHARGE DE LA TOTALITÉ DES FRAIS DE TRANSPORT ET DE L’INDEMNITÉ MAJORÉE DE CHANGEMENT DE RÉSIDENCE PLAFONNEMENT À 80 % DE L’INDEMNITÉ ET DES FRAIS DE TRANSPORT ‱ PrononcĂ© et cessation de la mise Ă  disposition auprĂšs d'une collectivitĂ© locale ou un Ă©tablissement public en relevant, sous rĂ©serve de la condition d’anciennetĂ© de 5 ou 3 ans dans la prĂ©cĂ©dente rĂ©sidence administrative voir a ci-dessus. e Positions administratives Mise Ă  disposition ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 10 5° 6° CongĂ© de formation Affectation d'office de l'agent dans une ‱ rĂ©sidence diffĂ©rente de celle oĂč il exerçait ses fonctions avant sa mise en congĂ© sans condition d’anciennetĂ© ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 9 7° Affectation sur demande de l'agent dans une rĂ©sidence diffĂ©rente de celle oĂč il exerçait antĂ©rieurement ses fonctions, sous rĂ©serve de la condition d’anciennetĂ© de 5 ou 3 ans dans la prĂ©cĂ©dente rĂ©sidence administrative voir a ci-dessus ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 10 12° CongĂ© de maladie ‱ Affectation d'office ou sur demande de ‱ l'agent pour des raisons de santĂ© dans une localitĂ© diffĂ©rente de celle oĂč il exerçait ses fonctions Ă  l'issue d'un congĂ© de longue maladie, longue durĂ©e et sans doute de grave maladie, bien que le texte n'Ă©voque pas les agents Ă  temps non complet sans condition d’anciennetĂ© ï€ż DĂ©cret 91-298 du ï€ż DĂ©cret 87-602 du ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 9 5° DĂ©tachement ï€ż DĂ©cret 91-298 du ï€ż DĂ©cret 87-602 du ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 10 11° ‱ Affectation dans une nouvelle rĂ©sidence ‱ Ă  l’issue d’un dĂ©tachement pour effectuer un stage consĂ©cutif Ă  une nomination dans un cadre d’emplois de mĂȘme catĂ©gorie ou de catĂ©gorie supĂ©rieure sans condition d’anciennetĂ© ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 9 6° ‱ Affectation d’office Ă  l’issue d’une pĂ©riode de scolaritĂ© prĂ©alable Ă  la titularisation dans un emploi permanent de l’État, des collectivitĂ©s locales ou un Ă©tablissement public administratif en relevant, y compris les Ă©tablissements hospitaliers sans condition d’anciennetĂ© ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 9 6° Affectation sur demande de l'agent et pour des motifs non liĂ©s Ă  l'Ă©tat de santĂ© dans une localitĂ© autre que celle oĂč il exerçait ses fonctions Ă  l'issue d'un congĂ© de longue maladie, longue durĂ©e et sans doute de grave maladie, sous rĂ©serve de la condition d’anciennetĂ© de 5 ou 3 ans dans la prĂ©cĂ©dente rĂ©sidence administrative voir a ci-dessus DĂ©tachement dans un emploi conduisant Ă  pension de retraite CNRACL et rĂ©intĂ©gration consĂ©cutive, sauf les cas de dĂ©tachement pour stage, pĂ©riode de scolaritĂ© au cycle de prĂ©paration Ă  un concours, sous rĂ©serve de la condition d’anciennetĂ© de 5 ou 3 ans dans la prĂ©cĂ©dente rĂ©sidence administrative voir a ci-dessus et B -1 ï€ż DĂ©cret 2001-654 du 10 2° et 3° ‱ Affectation sur demande et sans changement de grade Ă  l'issue d'une pĂ©riode de scolaritĂ© ou d'un cycle de prĂ©paration Ă  un concours dans une rĂ©sidence diffĂ©rente de celle antĂ©rieure au dĂ©tachement, sous rĂ©serve de la condition d’anciennetĂ© de 5 ou 3 ans dans la prĂ©cĂ©dente rĂ©sidence administrative voir a ci-dessus ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 10 4 PRISE EN CHARGE DE LA TOTALITÉ DES FRAIS DE TRANSPORT ET DE MOTIFS DE DÉPART L’INDEMNITÉ MAJORÉE DE CHANGEMENT DE RÉSIDENCE PLAFONNEMENT À 80 % DE L’INDEMNITÉ ET DES FRAIS DE TRANSPORT ‱ Affectation Ă  l'issue d'un dĂ©tachement ‱ DĂ©tachement et rĂ©intĂ©gration d'un pour suivre un cycle de prĂ©paration Ă  un fonctionnaire de l'État ou hospitalier concours dans un cadre d'emplois de la fonction sans condition d’anciennetĂ© publique territoriale, sous rĂ©serve de la ï€ż DĂ©cret 86-68 du condition d’anciennetĂ© de 5 ou 3 ans ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 9 6° dans la prĂ©cĂ©dente rĂ©sidence administrative voir a ci-dessus et B - 1 ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 10 7° CongĂ© parental et sans doute de prĂ©sence parentale bien que les textes ne le prĂ©cisent pas ‱ RĂ©intĂ©gration Ă  l'issue d'un congĂ© parental dans une rĂ©sidence diffĂ©rente de la rĂ©sidence antĂ©rieure au congĂ© sous rĂ©serve de la condition d’anciennetĂ© de 5 ou 3 ans dans la prĂ©cĂ©dente rĂ©sidence administrative voir a ci-dessus ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 10 9° DisponibilitĂ© ‱ RĂ©intĂ©gration Ă  l'issue d'une pĂ©riode de disponibilitĂ© pour Ă©lever un enfant de moins de 8 ans, donner des soins Ă  un enfant Ă  charge, au conjoint ou Ă  un ascendant atteint d'un handicap nĂ©cessitant la prĂ©sence d'une tierce personne ou pour suivre un conjoint astreint Ă  dĂ©mĂ©nager pour des raisons professionnelles dans une rĂ©sidence diffĂ©rente de celle antĂ©rieure Ă  la disponibilitĂ©, sous rĂ©serve de la condition d’anciennetĂ© de 5 ou 3 ans dans la prĂ©cĂ©dente rĂ©sidence administrative voir a ci-dessus ï€ż DĂ©cret 86-68 du art 24 b et c ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 10 10° f Affectation provisoire ‱ Si elle s'est prolongĂ©e au-delĂ  de 2 ans ‱ Si elle s'est prolongĂ©e au-delĂ  de 2 ans et que l'agent entre dans l'un des cas et que l'agent entre dans l'un des cas d'ouverture ci-dessus dĂ©crits * d'ouverture ci-dessus dĂ©crits * ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 13 ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 13 * L'indemnitĂ© est calculĂ©e sur la base du taux en vigueur au terme de la pĂ©riode. ï€ż DĂ©cret 90-437 du - art 22 Ces listes sont strictement limitatives. Lorsque la situation dans laquelle se trouve l’agent ne figure pas dans les cas d’ouverture, il ne peut prĂ©tendre au versement de l’indemnitĂ©. ï€ż CAA Nancy 08NC00095 du ï€ż CAA Marseille 99MA00613 du 109. Pour les contractuels, les cas d’ouverture sont les suivants MOTIFS DE DÉPART PRISE EN CHARGE DE LA TOTALITÉ DES FRAIS DE TRANSPORT ET DE PLAFONNEMENT À 80 % DE L’INDEMNITÉ L’INDEMNITÉ MAJORÉE DE CHANGEMENT ET DES FRAIS DE TRANSPORT DE RÉSIDENCE a Affectation et mutation ‱ Affectation d'office suite Ă  suppression, ‱ Changement d'affectation sur transfert ou transformation de l'emploi demande ‱ Affectation d'office pour combler une vacance d'emploi compromettant le fonctionnement du service ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 12 1° ‱ Recrutement suite Ă  suppression d’emploi par une collectivitĂ© englobant la collectivitĂ© d’origine ou par une collectivitĂ© ou un Ă©tablissement bĂ©nĂ©ficiaire de transferts de compĂ©tences ï€ż DĂ©cret 2001-654 du 11-1° b Emploi supĂ©rieur ‱ Nomination dans un emploi hiĂ©rarchiquement supĂ©rieur ï€ż DĂ©cret 2001-654 du -art 11 2° c Positions ‱ RĂ©emploi dans une rĂ©sidence non ‱ RĂ©emploi sur demande dans une administratives recherchĂ©e par l'agent, diffĂ©rente de la rĂ©sidence diffĂ©rente de celle antĂ©rieure rĂ©sidence antĂ©rieure Ă  l'issue d'un au congĂ©, sous rĂ©serve de remplir la congĂ© de grave maladie Maladie condition d’anciennetĂ© de service de ï€ż DĂ©cret 88-145 du 5 ou 3 ans dĂ©crite au 1 a ci-dessus ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 11 3° a Formation ï€ż DĂ©cret 88-145 du ï€ż DĂ©cret 2001-654 du 12 2° a ‱ RĂ©emploi dans une rĂ©sidence non ‱ RĂ©emploi sur demande dans une recherchĂ©e par l'agent diffĂ©rente de la rĂ©sidence diffĂ©rente de celle antĂ©rieure au congĂ© de formation, sous rĂ©serve de rĂ©sidence antĂ©rieure Ă  l'issue d'un congĂ© de formation remplir la condition de service de 5 ï€ż DĂ©cret 88-145 du ou 3 ans dĂ©crite au 1 a ci-dessus ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 11 3° b CongĂ©s non rĂ©munĂ©rĂ©s ï€ż DĂ©cret 88-145 du ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 1 2° b ‱ RĂ©emploi dans une rĂ©sidence diffĂ©rente de celle antĂ©rieure au congĂ© Ă  l'issue d'un congĂ© parental et sans doute de prĂ©sence parentale, et congĂ© non rĂ©munĂ©rĂ© pour Ă©lever un enfant de moins de 8 ans le nouveau congĂ© visĂ© pour aller chercher un enfant dans le cadre d'une adoption n'est pas Ă©voquĂ©, sous rĂ©serve de remplir la condition d’anciennetĂ© de service de 5 ou 3 ans dĂ©crite au 1 a ci-dessus ï€ż DĂ©cret 88-145 du ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 12 3° d Affectation provisoire ‱ Si elle s'est prolongĂ©e au-delĂ  de 2 ans ‱ Si elle s'est prolongĂ©e au-delĂ  de 2 ans et que l'agent entre dans l'un des cas et que l'agent entre dans l'un des cas d'ouverture ci-dessus dĂ©crite * d'ouverture ci-dessus dĂ©crite * ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 13 ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 13 * L'indemnitĂ© est calculĂ©e sur la base du taux en vigueur au terme de la pĂ©riode. Ces listes sont strictement limitatives. Lorsque la situation de l’agent ne figure pas dans une de ces listes, il ne peut prĂ©tendre au versement de l’indemnitĂ©. ï€ż CAA Nancy 08NC00095 du / École Nationale d'Administration 110. Plusieurs cas particuliers sont envisagĂ©s par le dĂ©cret. L’accĂšs Ă  un premier emploi dans la fonction publique n'est pas prĂ©vu par le texte et ne peut faire l'objet d'une indemnisation par le biais de l'indemnitĂ© de changement de rĂ©sidence. En revanche, l’agent contractuel nommĂ© Ă  un premier emploi de fonctionnaire, dĂšs lors qu’il a servi trois ans dans sa prĂ©cĂ©dente rĂ©sidence administrative, peut ouvrir droit Ă  cette indemnitĂ©. Dans ce cas, il ne peut bĂ©nĂ©ficier du versement de la prime spĂ©ciale d’installation. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 13 alinĂ©as 1 et 2, art 10,1° Aucune indemnisation n’est due dans le cadre d’un stage de formation professionnelle, quelles qu’en soient la durĂ©e et les modalitĂ©s. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 13 La mĂȘme interdiction s’impose dans le cadre d’une mise en disponibilitĂ©, d’un dĂ©tachement dans un emploi ne conduisant pas Ă  pension de la CNRACL ou de celui de la position hors cadres. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 13 Il en va de mĂȘme pour la dĂ©mission. ï€ż TA Nancy 1101867 du 111. L’affectation provisoire n’ouvre pas davantage droit Ă  indemnisation sauf si cette affectation dure deux ans au moins et que l’agent rentre dans l’un des cas d’ouverture de l’indemnitĂ©. L’agent sera alors indemnisĂ© sur la base des taux en vigueur Ă  l’expiration de la pĂ©riode des deux annĂ©es, cette affectation provisoire pouvant ĂȘtre assimilĂ©e Ă  une affectation dĂ©finitive. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 13 ï€ż CE 294783 du / M. M. 112. Le texte territorial n’évoque plus la situation oĂč l’agent quitte ou accĂšde Ă  un logement concĂ©dĂ© par nĂ©cessitĂ© absolue de service. Toutefois, la direction gĂ©nĂ©rale de la comptabilitĂ© publique considĂšre que ce cas particulier de changement de rĂ©sidence demeure applicable aux agents territoriaux par renvoi de l’article 1 er du dĂ©cret du 19 juillet 2001 aux dispositions prĂ©vues pour les agents de l’Etat. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 8 ï€ż DĂ©cret 90-437 du - art 17 ï€ż Courrier DGCP du 113. Cas particulier de la libĂ©ration ou de l’occupation d’un logement meublĂ© fournis par l’administration. L’agent est remboursĂ© de ses frais de transport de bagages par une indemnitĂ© forfaitaire dont le mode de calcul combine la distance la plus courte par la route, entre les deux rĂ©sidences administratives, des constantes fixĂ©es par arrĂȘtĂ© et la fixation forfaitaire d’un volume de mobilier rĂ©parti entre le conjoint, le partenaire d’un pacte civil de solidaritĂ© ou le concubin et les personnes vivant sous le toit de l’agent enfant essentiellement et la part forfaitaire d’une indemnitĂ©. ï€ż DĂ©cret 90-437 du - art 25 ï€ż ArrĂȘtĂ© ministĂ©riel du - art 1er 114. Cas oĂč l’agent ne dispose pas d’un logement meublĂ© par l’administration dans sa nouvelle rĂ©sidence administrative. L’agent est remboursĂ© de ses frais, autres que les frais de transport de personnel par une indemnitĂ© forfaitaire dont le mode de calcul combine la distance la plus courte par la route entre les deux rĂ©sidences administratives, le produit d’une constante fixĂ©e par arrĂȘtĂ© et le volume du mobilier transportĂ©, rĂ©parti entre le conjoint ou le concubin et les personnes vivant sous le toit de l’agent enfant essentiellement et la fixation forfaitaire d’une indemnitĂ©. ï€ż DĂ©cret 90-437 du - art 26 ï€ż ArrĂȘtĂ© ministĂ©riel du - art 3 115. Cas de changements de rĂ©sidence entre la France continentale et la Corse ou des Ăźles cĂŽtiĂšres. Pour ces changements de rĂ©sidence particuliers, une indemnitĂ© complĂ©mentaire s’ajoute Ă  l’indemnitĂ© normalement calculĂ©e. ï€ż ArrĂȘtĂ© ministĂ©riel FPPA000136A du - art 4 Montant Agent Conjoint Enfant 691,21 € 1 036,05 € 197,73 € C. Conditions d’octroi des frais de transport des personnes 116. En principe, une condition d'anciennetĂ© dans la prĂ©cĂ©dente rĂ©sidence administrative est nĂ©cessaire 3 ans ou 5 ans selon les cas lorsque le changement de rĂ©sidence rĂ©sulte de la demande de l’agent. A l’inverse, lorsque le changement de rĂ©sidence est Ă  l’initiative de l’administration, aucune condition d’anciennetĂ© n’est exigĂ©e. 1° DĂ©compte de l’anciennetĂ© pour les fonctionnaires 117. Pour apprĂ©cier la durĂ©e de serv ice, il n’est pas tenu compte  De ses prĂ©cĂ©dents changements de rĂ©sidence administrative non indemnisĂ©s. ï€ż TA Pau 02-1123 du / Mme C.  Des prĂ©cĂ©dentes affectations rĂ©sultant de la suppression, du transfert gĂ©ographique ou de la transformation de l’emploi occupĂ©, mĂȘme s'ils ont dĂ©jĂ  Ă©tĂ© indemnisĂ©s. ï€ż CAA Marseille 09MA04730 du  D’affectation d’office pour combler une vacance d’emploi compromettant le fonctionnement du service.  RĂ©sultant d’affectation suite Ă  une prise en charge par le CNFPT ou le CDG aprĂšs un dĂ©lai d’un an. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 9 et 10 S’il s’agit d’une premiĂšre affectation en tant que fonctionnaire prĂ©cĂ©demment agent contractuel, les services accomplis dans la prĂ©cĂ©dente administration en tant qu’agent contractuel sont pris en compte. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 10 En revanche, les pĂ©riodes  de disponibilitĂ©,  de congĂ© parental,  d’accomplissement du service national,  de congĂ© de longue durĂ©e,  de longue maladie, sont suspensives du dĂ©compte de la durĂ©e de service. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 10 118. Lorsque le changement de rĂ©sidence est consĂ©cutif Ă  une mutation ou une affectation ayant pour but le rapprochement familial, soit dans un mĂȘme dĂ©partement, soit dans un dĂ©partement limitrophe, d’un fonctionnaire, de son conjoint ou de son partenaire de PACS, fonctionnaire ou agent non titulaire de la fonction publique territoriale, militaire, magistrat, fonctionnaire ou agent non titulaire de la fonction publique d'État ou hospitaliĂšre, aucune condition de durĂ©e n'est exigĂ©e. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 10 Cette dispense de durĂ©e de service ne s'applique pas au fonctionnaire dont la mutation a pour objet de le rapprocher de son concubin. ï€ż CAA Bordeaux 99BX01749 du / M. S. Cette dispense ne s’applique pas au conjoint rĂ©serviste dans la rĂ©serve opĂ©rationnelle. ï€ż CE 327954 du 119. Lorsque la mutation intervient sur demande de l’agent et que ce dernier a accompli au moins cinq annĂ©es dans sa prĂ©cĂ©dente rĂ©sidence administrative. Le dĂ©lai de 5 ans doit ĂȘtre comptabilisĂ© dans la collectivitĂ© d’origine, Ă  compter du premier jour de nomination. Les services accomplis, avant la nomination ou la titularisation dans un cadre d’emplois de la fonction publique territoriale, dans une autre fonction publique État ou hospitaliĂšre, ne doivent pas ĂȘtre pris en compte pour l’apprĂ©ciation de la durĂ©e de service dans la rĂ©sidence administrative. ï€ż CAA Marseille 99MA02311 du Pour l’apprĂ©ciation de ses 5 ans, il semblerait que seuls les services accomplis dans la catĂ©gorie puissent ĂȘtre retenus. ï€ż CAA Lyon 93LY01891 du Ce dĂ©lai est rĂ©duit Ă  trois ans lorsqu’il s’agit de la premiĂšre affectation dans le cadre d’emplois ou lorsque le prĂ©cĂ©dent changement de rĂ©sidence est intervenu dans les cas suivants promotion de grade, nomination dans un autre cadre d’emplois de mĂȘme catĂ©gorie ou de catĂ©gorie supĂ©rieure idem lorsque l’agent Ă©tait dans une autre fonction publique. C’est ici la durĂ©e d’affectation dans le cadre d’emplois de la collectivitĂ© d’origine qui doit ĂȘtre prise en compte. L’avancement de grade ou la promotion interne peut intervenir indiffĂ©remment dans la collectivitĂ© d’origine ou celle d’accueil. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du – art 10 1° Dans les deux cas, pour le calcul de la durĂ©e de service, il ne doit pas ĂȘtre tenu compte de prĂ©cĂ©dents changements de rĂ©sidence administrative non indemnisĂ©s et des affectations figurant aux 1° et 2° de l’article 9 du dĂ©cret du 19 juillet 2001 exemple affectation d’office pour suppression d’emploi, prise en charge du fonctionnaire, 
. ï€ż TA Pau 02-1123 du 2° DĂ©compte de l’anciennetĂ© pour les agents contractuels 120. Sont suspensifs du dĂ©compte de la durĂ©e de service, les congĂ©s non rĂ©munĂ©rĂ©s, les pĂ©riodes d’accomplissement du service national et de congĂ© de grave maladie. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 12 3° Dispositions spĂ©cifiques aux officiers de sapeurs-pompiers professionnels 121. Pour les officiers de sapeurs-pompiers professionnels occupant un emploi de direction, la durĂ©e de service prĂ©vue est rĂ©duite de 5 ans Ă  3 ans. Si cette condition est remplie, l'indemnitĂ© de changement de rĂ©sidence, ainsi que les frais de dĂ©placement ne font pas l'objet d'une minoration. ï€ż DĂ©cret 2001-683 du - art 15 4° La prise en charge des frais du conjoint ou du partenaire de PACS ou du concubin 122. Cas du conjoint, partenaire d’un pacte civil de solidaritĂ© ou concubin non fonctionnaire. Les frais sont couverts lorsque  Les ressources personnelles n’excĂšdent pas le traitement brut minimum annuel de la fonction publique fixĂ© par l’article 8 du dĂ©cret n° 85-1148 du 24 octobre 1985 relatif Ă  la rĂ©munĂ©ration des personnels civils et militaires de l’État et des personnels des collectivitĂ©s territoriales, la valeur de ce traitement Ă©tant celle en vigueur Ă  la date de l’installation administrative de l’agent dans sa nouvelle rĂ©sidence administrative.  Ou les ressources du couple n’excĂšdent pas 3,5 fois le traitement minimum de la fonction publique visĂ© Ă  l’article 8 du dĂ©cret du 24 octobre 1985. ï€ż DĂ©cret 90-437 du - art 23 1° Les conditions sont justifiĂ©es au comptable par la production d’un certificat de l’ordonnateur. 123. Cas des conjoints fonctionnaires ou agents mariĂ©s, partenaires d’un pacte civil de solidaritĂ© ou concubins. Dans cette hypothĂšse, pour chacun des agents disposant d’un droit propre aux indemnitĂ©s pour changement de rĂ©sidence, la condition de ressources ne s’applique pas et chacun reçoit l’indemnitĂ© forfaitaire. La prise en charge de chacun des membres de la famille ne peut ĂȘtre effectuĂ©e qu’au titre de l’un ou l’autre des conjoints, partenaires de PACS ou concubin. ï€ż DĂ©cret 90-437 du - art 23 Toutefois, dans le cas oĂč le conjoint ou concubin fonctionnaire ne dispose pas d’un droit propre exemple cas de disponibilitĂ©, l’agent peut prĂ©tendre Ă  la prise en charge des frais liĂ©s Ă  son conjoint ou concubin fonctionnaire. ï€ż CE 101187 du / MinistĂšre de l’économie, des finances et du budget Les conditions sont justifiĂ©es au comptable par la production d’un certificat de l’ordonnateur. 5° La prise en charge couvre des frais liĂ©s aux autres membres de la famille 124. L’agent doit apporter la preuve que ceux-ci vivent habituellement sous le mĂȘme toit. Sont visĂ©s les enfants, les ascendants de l’agent, de son conjoint ou de son partenaire d’un pacte civil de solidaritĂ© sont exclus les ascendants du concubin non assujettis Ă  l’impĂŽt sur le revenu des personnes physiques. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 4 6° ï€ż DĂ©cret 90-437 du - art 23 2° Dans les cas de couples de fonctionnaires ou d’agents, il semble que les autres membres de la famille doivent ĂȘtre rattachĂ©s Ă  celui des membres du couple qui est venu avec les enfants. Si l’arrivĂ©e est simultanĂ©e, on peut retenir l’agent qui a provoquĂ© le changement de rĂ©sidence, comme personne de rattachement. 125. Cas des agents seuls, vivant avec au moins un enfant ou un ascendant Lorsqu’il est seul, l’agent cĂ©libataire, veuf, divorcĂ© ou sĂ©parĂ© de corps, ayant au moins un enfant ou un ascendant Ă  charge, bĂ©nĂ©ficie du volume total prĂ©vu pour un agent mariĂ©, partenaire d’un pacte civil de solidaritĂ© ou vivant en concubinage, diminuĂ© du volume prĂ©vu pour un enfant ou ascendant. A partir du 2Ăšme enfant ou ascendant Ă  charge, l’agent bĂ©nĂ©ficie pour chacun, du volume prĂ©vu pour un enfant ou un ascendant. ï€ż ArrĂȘtĂ© ministĂ©riel du - art 3 126. Cas des agents seuls, vivant sans enfant et sans ascendant L’agent, non mariĂ©, sĂ©parĂ© de corps, divorcĂ© ou veuf non remariĂ©, ne vivant pas en concubinage, bĂ©nĂ©ficie du volume total prĂ©vu pour un agent mariĂ© ou vivant en concubinage, diminuĂ© de la moitiĂ© du volume fixĂ© pour le conjoint ou concubin. ï€ż ArrĂȘtĂ© ministĂ©riel du - art 3 La prise en charge de chacun des membres de la famille ne peut ĂȘtre effectuĂ©e qu'au titre de l'un ou l'autre des conjoints, partenaires de PACS ou concubins. ï€ż DĂ©cret 90-437 du - art 23 6° DĂ©lais de transfert de la rĂ©sidence familiale 127. Pour ĂȘtre pris en charge, les membres de la famille doivent accompagner l’agent ou le rejoindre dans un dĂ©lai maximum de 12 mois Ă  compter de la date de son changement de rĂ©sidence administrative. Si Ă  l’expiration de ce dĂ©lai, l’agent ne peut prouver le transfert de sa rĂ©sidence familiale et que sa famille l’y a rejoint quittance de loyer, facture du dĂ©mĂ©nagement, certificat de scolaritĂ© des enfants, 
, l’indemnitĂ© versĂ©e au titre de sa famille doit ĂȘtre reversĂ©e par l’agent. ï€ż DĂ©cret 90-437 du - art 49 Remarque N'est prise en compte que l’existence de la facture et non son montant puisque l’indemnitĂ© est forfaitaire. Par ailleurs, le transfert de la rĂ©sidence familiale peut se faire de façon anticipĂ©e, dans les 9 mois au plus tĂŽt avant le changement de rĂ©sidence administrative. ï€ż DĂ©cret 90-437 du -23 et 49 ï€ż CAA Bordeaux 99BX00250 du / M. R. ï€ż CAA Marseille 97MA11248 du D. Calcul de l’indemnitĂ© de changement de rĂ©sidence 128. Cette indemnitĂ© prĂ©sente un caractĂšre forfaitaire, et l’agent peut en solliciter l’octroi dĂšs qu’il remplit les conditions pour en bĂ©nĂ©ficier. L’absence de production de justificatifs, telle une facture de dĂ©mĂ©nagement, n’empĂȘche pas le versement de cette indemnitĂ©. ï€ż CAA Nantes 00NT01251 du / Mme I. Lorsqu’il vit seul, l’agent cĂ©libataire, veuf, divorcĂ© ou sĂ©parĂ© de corps, ayant dissous un PACS, qui a au moins un enfant ou un descendant Ă  charge, bĂ©nĂ©ficie du volume total pour un agent mariĂ©, partenaire d’un PACS ou vivant en concubinage, diminuĂ© du volume fixĂ© pour un enfant ou un ascendant. ï€ż ArrĂȘtĂ© du - art 3 Lorsqu'il vit seul, l'agent veuf sans enfant bĂ©nĂ©ficie du volume total prĂ©vu pour un agent mariĂ©, partenaire d'un pacte civil de solidaritĂ© ou vivant en concubinage, diminuĂ© de la moitiĂ© du volume fixĂ© pour le conjoint, partenaire d'un pacte civil de solidaritĂ© ou concubin. ï€ż ArrĂȘtĂ© du - art 3 129. Calcul de l’indemnitĂ©, dans le cas d’un changement de rĂ©sidence figurant aux articles 9 et 11 respectivement pour un titulaire et pour un non-titulaire, intervenant Ă  la demande de la collectivitĂ© employeur Si l’agent ne bĂ©nĂ©ficie pas ou n’a pas bĂ©nĂ©ficiĂ© d’un logement de fonction meublĂ©, la formule applicable est la suivante I = 568,94 + 0,18 x VD si le produit VD est infĂ©rieur ou Ă©gal Ă  5 000 I = 1 137,88 + 0,07 x VD si le produit VD est supĂ©rieur Ă  5 000 Ă©tant le montant de l'indemnitĂ© forfaitaire exprimĂ©e en euros I D Ă©tant la distance kilomĂ©trique mesurĂ©e d’aprĂšs l’itinĂ©raire le plus court par la route V Ă©tant le volume du mobilier transportĂ©, fixĂ© forfaitairement, en mĂštres cube, par arrĂȘtĂ© POUR L’AGENT POUR LE CONJOINT Le partenaire d’un pacte civil de solidaritĂ© ou le concubin PAR ENFANT Ou par ascendant Ă  charge dĂ©finition donnĂ©e Ă  l’article 4 du dĂ©cret du 28 mai 1990 susvisĂ© 14 22 3,5 ï€ż ArrĂȘtĂ© du - art 3 Exemple 1 Un agent, titulaire ou non, fait l’objet d’une mesure de rĂ©affectation au sein de la collectivitĂ©, prononcĂ©e par l’autoritĂ© territoriale, entraĂźnant pour lui un changement de rĂ©sidence administrative. Il ne quitte ni n’emmĂ©nage dans un meublĂ©. Le changement de rĂ©sidence a lieu depuis la Commune de Versailles, Ă  celle de Marne-la-VallĂ©e distance la plus courte 56 km. Enfin, il doit dĂ©mĂ©nager avec sa famille, composĂ©e de sa compagne et de son enfant unique. Outre qu’une telle mesure doit faire l’objet d’un avis de la CAP, elle entraĂźne, pour cet agent, une prise en charge de ses frais de transport de personnes ainsi que ceux de sa famille dans leur totalitĂ©, ainsi que le versement de l’indemnitĂ© forfaitaire de l’article 26 du dĂ©cret n° 90-437 du 26 novembre 1990, majorĂ©e de 20 %. ï€ż ArrĂȘtĂ© du 26 Novembre 2001 - art 3 L’indemnitĂ© doit ĂȘtre calculĂ©e selon la formule suivante I = 568,94 + 0,18 x VD si le produit VD est infĂ©rieur ou Ă©gal Ă  5 000 I = 1 137,88 + 0,07 x VD si le produit VD est supĂ©rieur Ă  5 000 L’indemnitĂ© doit donc ĂȘtre calculĂ©e comme suit V est Ă©gal Ă  14 + 22 + 3,5 = 39,5 D est Ă©gal Ă  56 km itinĂ©raire le plus court Le produit de VD est Ă©gal Ă  2 212. Il est donc infĂ©rieur Ă  5 000. L’indemnitĂ© est donc Ă©gale Ă  5 68,94 + 0,18 x 2 212 = 967,1 € Elle doit ĂȘtre majorĂ©e de 20 % 1 160,52 € L’indemnitĂ© qui doit ĂȘtre versĂ©e au titre de l’article 26 Ă  l’agent est Ă©gale Ă  1 160,52 €. Exemple 2 Un agent non titulaire veuf, vivant Ă  Brest, est rĂ©affectĂ© Ă  Saint-Pabu du fait d’une nomination dans un emploi hiĂ©rarchiquement supĂ©rieur. Il ne quitte ni n’emmĂ©nage aucun logement meublĂ© fourni par son administration. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 11 Il bĂ©nĂ©ficiera donc de la prise en charge de ses frais de transport de personnes dans leur totalitĂ©. Il bĂ©nĂ©ficiera aussi de l’indemnitĂ© forfaitaire de changement de rĂ©sidence visĂ©e Ă  l’article 26 du dĂ©cret du 28 mai 1990, majorĂ©e de 20 %. L’indemnitĂ© doit ĂȘtre calculĂ©e comme suit D = 27km liaisons routiĂšres uniquement. Pour le calcul du volume du mobilier transportĂ©, il est nĂ©cessaire de faire application de la rĂšgle suivante lorsqu’il vit seul, l’agent veuf sans enfant bĂ©nĂ©ficie du volume total prĂ©vu pour un agent mariĂ©, partenaire d’un pacte civil de solidaritĂ© ou vivant seul en concubinage, diminuĂ© de la moitiĂ© du volume fixĂ© pour le conjoint, partenaire d’un pacte civil de solidaritĂ© ou en concubinage. ï€ż ArrĂȘtĂ© du 26 Novembre 2001 - art 3 V est donc Ă©gal Ă  14 + 22 -11= 25 mĂštres cubes. Le produit VD est Ă©gal Ă  25 x 27 = 675. L’indemnitĂ© est donc Ă©gale Ă  568,94 + 0,18 x 675 = 690,44 €. Elle doit ĂȘtre majorĂ©e de 20 % 828,52. Si l’agent a bĂ©nĂ©ficiĂ© ou bĂ©nĂ©ficie d’un logement meublĂ© mis Ă  disposition par l’administration, la formule applicable pour le calcul de l’indemnitĂ© sera la suivante I = 303,53 + 0,68 x DP I est le montant de l'indemnitĂ© forfaitaire exprimĂ©e en euros D Ă©tant la distance kilomĂ©trique mesurĂ©e d'aprĂšs l'itinĂ©raire le plus court par la route ou la distance orthodromique exprimĂ©e en kilomĂštres entre l'ancienne et la nouvelle rĂ©sidence P Ă©tant le poids des bagages Ă  transporter fixĂ© forfaitairement par arrĂȘtĂ© en tonnes POUR L’AGENT POUR LE CONJOINT Le partenaire d’un pacte civil de solidaritĂ© ou le concubin PAR ENFANT Ou par ascendant Ă  charge dĂ©finition donnĂ©e Ă  l’article 4 du dĂ©cret du 28 mai 1990 susvisĂ© 0,600 0,400 0,200 ï€ż ArrĂȘtĂ© du art 1 Exemple Un agent titulaire fait l’objet d’une mesure de rĂ©affectation au sein de la collectivitĂ©, prononcĂ©e par l’autoritĂ© territoriale, entraĂźnant pour l’agent un changement de rĂ©sidence administrative. Il emmenage dans un meublĂ©. Le changement de rĂ©sidence a lieu depuis la Commune de Versailles, Ă  celle de Marne-la-VallĂ©e distance la plus courte 56 km. Enfin, il doit dĂ©mĂ©nager avec sa famille, composĂ©e de sa compagne et de son enfant unique. Outre qu’une telle mesure doit faire l’objet d’un avis de la CAP, elle entraĂźne, pour cet agent, une prise en charge de ses frais de transport de personnes ainsi que ceux de sa famille dans leur totalitĂ©, ainsi que le versement de l’indemnitĂ© forfaitaire de l’article 26 du dĂ©cret n° 90-437 du 26 novembre 1990, majorĂ©e de 20 %. ï€ż ArrĂȘtĂ© du 26 Novembre 2001 - art1 P DP est Ă©gal Ă  0,6 + 0,4 + 0,2 = 1,2 est Ă©gal Ă  56 x 1,2 = 67,2 I = 303, 53 + 0,68 x 67,2 = 349, 22 L’indemnitĂ© est donc Ă©gale Ă  349, 22. Elle doit ĂȘtre majorĂ©e de 20 % 419,07. 130. Calcul de l’indemnitĂ© dans le cas d’un changement de rĂ©sidence consĂ©cutif Ă  un cas listĂ© dans les articles 10 et 12 du dĂ©cret n° 2001-654 respectivement pour un titulaire et un non titulaire, intervenant Ă  la demande de l’agent ou nĂ©cessitant son consentement. Si l’agent ne bĂ©nĂ©ficie pas d’un logement meublĂ© mis Ă  disposition par l’administration I = 568,94 + 0,18 x VD si le produit VD est infĂ©rieur ou Ă©gal Ă  5 000 I = 1137, 88 + 0,07 x VD si le produit VD est supĂ©rieur Ă  5 000 I D V Ă©tant le montant de l'indemnitĂ© forfaitaire exprimĂ©e en euros Ă©tant la distance kilomĂ©trique mesurĂ©e d’aprĂšs l’itinĂ©raire le plus court par la route. Ă©tant le volume du mobilier transportĂ©, fixĂ© forfaitairement, en mĂštres cube, par arrĂȘtĂ© POUR L’AGENT POUR LE CONJOINT Le partenaire d’un pacte civil de solidaritĂ© ou le concubin PAR ENFANT Ou par ascendant Ă  charge dĂ©finition donnĂ©e Ă  l’article 4 du dĂ©cret du 28 mai 1990 susvisĂ© 14 22 3,5 Exemple Un agent, titulaire ou non, fait l’objet d’une mutation accordĂ©e Ă  sa demande, alors qu’il a accompli au moins cinq annĂ©es dans sa prĂ©cĂ©dente rĂ©sidence administrative. Il est cĂ©libataire et n'emmĂ©nage pas dans un logement meublĂ© mis Ă  sa disposition par la collectivitĂ© d’accueil. Le changement de rĂ©sidence intervient entre la commune de Versailles et celle de Marne-la-vallĂ©e. Le remboursement des frais de transport des personnes interviendra dans la limite de 80 % des sommes engagĂ©es et l'indemnitĂ© forfaitaire sera rĂ©duite de 20 %. L’indemnitĂ© doit ĂȘtre calculĂ©e selon la formule suivante V est Ă©gal Ă  14 D est Ă©gal Ă  56 VD est Ă©gal Ă  784 I est Ă©gal Ă  568,94 + 0,18 x 784 = 710,06 L'indemnitĂ© doit ĂȘtre rĂ©duite de 20 % 568,04 Si l’agent bĂ©nĂ©ficie ou a bĂ©nĂ©ficiĂ© d’un logement meublĂ© mis Ă  disposition par l’administration I = 303,53 + 0,68 x DP est le montant de l'indemnitĂ© forfaitaire exprimĂ©e en euros I D Ă©tant la distance kilomĂ©trique mesurĂ©e d'aprĂšs l'itinĂ©raire le plus court par la route ou la distance orthodromique exprimĂ©e en kilomĂštres entre l'ancienne et la nouvelle rĂ©sidence P Ă©tant le poids des bagages Ă  transporter fixĂ© forfaitairement par arrĂȘtĂ© en tonnes POUR L’AGENT POUR LE CONJOINT Le partenaire d’un pacte civil de solidaritĂ© ou le concubin PAR ENFANT Ou par ascendant Ă  charge dĂ©finition donnĂ©e Ă  l’article 4 du dĂ©cret du 28 mai 1990 susvisĂ© 0,600 0,400 0,200 Exemple Un agent, titulaire ou non, fait l’objet d’une mutation accordĂ©e Ă  sa demande, alors qu’il a accompli au moins cinq annĂ©es dans sa prĂ©cĂ©dente rĂ©sidence administrative. Il est cĂ©libataire et emmĂ©nage dans un logement meublĂ© mis Ă  sa disposition par la collectivitĂ© d’accueil. Le changement de rĂ©sidence intervient entre la commune de Versailles et celle de Marne-la-VallĂ©e. Le remboursement des frais de transport des personnes interviendra dans la limite de 80 % des sommes engagĂ©es. Dans ce cas, l’indemnitĂ© forfaitaire doit ĂȘtre minorĂ©e de 20 %. L’indemnitĂ© doit ĂȘtre calculĂ©e selon la formule suivante I = 303,52 + 0,68 x DP L’indemnitĂ© doit donc ĂȘtre calculĂ©e comme suit D est Ă©gal Ă  56 km itinĂ©raire le plus court P est Ă©gal Ă  0,600 tonnes Le produit DP est Ă©gal Ă  33,6 L’indemnitĂ© est donc Ă©gale Ă  303,53 + 0,68 x 33,6 = 326,37 € L’indemnitĂ© forfaitaire, minorĂ©e de 20 %, est donc Ă©gale Ă  261,10 €. 131. Dans le cas oĂč le changement de rĂ©sidence intervient entre la France MĂ©tropolitaine et la Corse ou toute autre Ile cĂŽtiĂšre, les dispositions suivantes doivent ĂȘtre appliquĂ©es Pour les changements de rĂ©sidence entre la France continentale et la Corse, il y a lieu d’ajouter Ă  l’indemnitĂ© de changement de rĂ©sidence prĂ©vue Ă  l'article 26 du dĂ©cret du 28 mai 1990 dĂ©terminĂ©e ci-dessus, une indemnitĂ© complĂ©mentaire dont le taux est dĂ©fini par arrĂȘtĂ© POUR L’AGENT POUR LE CONJOINT Le partenaire d’un pacte civil de solidaritĂ© ou le concubin PAR ENFANT Ou par ascendant Ă  charge dĂ©finition donnĂ©e Ă  l’article 4 du dĂ©cret du 28 mai 1990 susvisĂ© 691,21 1 036,05 197,73 ï€ż ArrĂȘtĂ© du - art 4 Cette indemnitĂ© a pour vocation de neutraliser la distance du trajet maritime et les frais affĂ©rents au transbordement nĂ©cessitĂ©s par le trajet. 132. Dans le cas de changement de rĂ©sidence entre la France continentale et les Îles cĂŽtiĂšres qui ne sont pas reliĂ©es au continent soit par un pont, soit par une chaussĂ©e carrossable, il y a lieu d’ajouter Ă  l’indemnitĂ© de changement de rĂ©sidence prĂ©vue Ă  l'article 26 du dĂ©cret du 28 mai 1990, une indemnitĂ© complĂ©mentaire dont le taux est Ă©gal Ă  50 % de celui prĂ©vu pour les changements de rĂ©sidence entre la France continentale et la Corse. ï€ż ArrĂȘtĂ© du - art Pour l'application des deux alinĂ©as prĂ©cĂ©dents, l'agent cĂ©libataire, veuf, divorcĂ© ou sĂ©parĂ© de corps, vivant seul et ayant un enfant ou un ascendant Ă  charge, reçoit l'indemnitĂ© complĂ©mentaire prĂ©vue pour l'agent et pour l'enfant ou ascendant Ă  charge. De mĂȘme, l'agent veuf vivant seul et sans enfant ni ascendant Ă  charge reçoit l'indemnitĂ© attribuĂ©e Ă  un agent cĂ©libataire. ï€ż Circulaire du Lorsque, Ă  l'occasion d'un changement de rĂ©sidence entre le continent et la Corse ou inversement ou entre le continent et une Ăźle cĂŽtiĂšre ou inversement, les deux rĂ©sidences se confondent avec les ports d'embarquement et de dĂ©barquement, l'indemnitĂ© forfaitaire principale est servie sur la base d'une distance forfaitaire de cinq kilomĂštres. ï€ż Circulaire du Dans les deux cas de versement de l'indemnitĂ© complĂ©mentaire, l'abattement de 20 % prĂ©vu par le dĂ©cret s'applique Ă©galement Ă  cette indemnitĂ©. ï€ż Circulaire du Exemple Un agent titulaire vivant en concubinage avec 3 enfants Ă  sa charge vivant Ă  Versailles, fait l’objet d’une mise Ă  disposition de la commune de Bonifacio. ï€ż DĂ©cret 2001-654 - art 10, 5° Le remboursement des frais de transport de personnes pour toute la famille interviendra Ă  auteur de 80% des frais engagĂ©s. Les frais engagĂ©s par l’épouse de l’agent ne seront pas pris en charge si elle bĂ©nĂ©ficie dĂ©jĂ , de son cĂŽtĂ©, d’une prise en charge de changement de rĂ©sidence par son employeur, ce qui n'est pas le cas en l'espĂšce. L’indemnitĂ© forfaitaire doit aussi ĂȘtre calculĂ©e et minorĂ©e selon la formule suivante D est la distance kilomĂ©trique mesurĂ©e d’aprĂšs l’itinĂ©raire le plus court par la route 897 km V est le volume du mobilier transportĂ© dĂ©terminĂ© forfaitairement par arrĂȘtĂ© POUR L’AGENT POUR LE CONJOINT Le partenaire d’un pacte civil de solidaritĂ© ou le concubin PAR ENFANT Ou par ascendant Ă  charge dĂ©finition donnĂ©e Ă  l’article 4 du dĂ©cret du 28 mai 1990 susvisĂ© 14 22 3,5 V est donc Ă©gal Ă  14 + 22 + 3,5 x 3 = 46,5 Le produit VD est donc Ă©gal Ă  46,5 x 897 = 41 710,5 et est donc supĂ©rieur Ă  5 000 La formule applicable sera donc la suivante 1137,88 + 0,07 x 41 710,5 L’indemnitĂ© est donc Ă©gale Ă  4 057,61 €. L'indemnitĂ© doit ĂȘtre minorĂ©e de 20 % 3 246,09. A cette indemnitĂ©, est ajoutĂ©e l'indemnitĂ© spĂ©cifique 691,21 pour l'agent, 1 036,05 pour le concubin et 197,73 par enfant soit 2 320,45 Cette indemnitĂ© doit ĂȘtre minorĂ©e de 20 % Ă©galement 1 856,36. Soit une somme totale d'indemnitĂ© de changement de rĂ©sidence de 32 46,09 + 1856,36 = 4 176,81. E. Cas particulier des dĂ©partements d'outre-mer et des collectivitĂ©s d'outre-mer 1° Application Ă  la fonction publique territoriale 133. Lorsque les changements de rĂ©sidence interviennent entre le territoire mĂ©tropolitain et les DOM ou les COM, ou entre deux collectivitĂ©s d’outre-mer ou dĂ©partement d’outre-mer, les modalitĂ©s de remboursement des frais de changement de rĂ©sidence sont calculĂ©es selon des modalitĂ©s particuliĂšres, diffĂ©rentes du dĂ©cret du 28 mai 1990 permettant l'indemnisation de ces frais sur le territoire mĂ©tropolitain. ï€ż DĂ©cret 89-271 du relatif aux dĂ©partements d'outre-mer ï€ż DĂ©cret 98-844 du relatif aux collectivitĂ©s d'outre-mer 134. Ces deux dĂ©crets n’ont pas d’applicabilitĂ© expresse Ă  la fonction publique territoriale, mais en l’absence de textes spĂ©cifiques, il semble nĂ©cessaire d’appliquer ceux existant pour les personnels de la fonction publique de l’État. L’application de ces deux dĂ©crets n’est pas de droit pour les agents territoriaux. En revanche, il est tout Ă  fait possible pour une collectivitĂ© d’appliquer ces textes, ceux-ci tenant compte des situations et contraintes particuliĂšres de ces agents. Pour cela, il est nĂ©cessaire que la collectivitĂ© ait prĂ©alablement dĂ©libĂ©rĂ© en ce sens. ï€ż QE 52626 du JO AN p 2792 135. Le dĂ©cret relatif aux DOM traite des frais de changement de rĂ©sidence suivants  A l’intĂ©rieur des dĂ©partements d’outre-mer.  Entre la mĂ©tropole et ces dĂ©partements.  Pour se rendre d’un dĂ©partement d’outre-mer Ă  un autre.  Pour l’application de ce dĂ©cret, Mayotte et Saint-Pierre-et-Miquelon sont considĂ©rĂ©s comme des dĂ©partements d’outre-mer. ï€ż DĂ©cret 89-271 du 136. Le dĂ©cret relatif aux COM couvre les changements de rĂ©sidence suivants  A l’intĂ©rieur d’un territoire d’outre-mer dĂ©sormais appelĂ© collectivitĂ© d’outre-mer.  Entre la mĂ©tropole et un territoire d’outre-mer.  Entre deux territoires d’outre-mer.  Entre un territoire d’outre-mer et un dĂ©partement d’outre-mer, Mayotte ou la collectivitĂ© territoriale de Saint-Pierre-et-Miquelon.  Sont considĂ©rĂ©s comme un territoire d’outre-mer pour l’application du prĂ©sent dĂ©cret la Nouvelle CalĂ©donie, la PolynĂ©sie Française et Wallis-et-Futuna. ï€ż DĂ©cret 98-844 du Pour ces deux dispositifs, certaines dĂ©finitions sont prĂ©cisĂ©es, en sus de celles dĂ©jĂ  apportĂ©es par les dĂ©crets du 28 mai 1990, du 19 juillet 2001 et du 3 juillet 2006. 137. La rĂ©sidence habituelle est dĂ©finie comme Ă©tant le lieu oĂč se trouve le centre des intĂ©rĂȘts moraux et matĂ©riels de l’intĂ©ressĂ©. C’est-Ă -dire, le territoire europĂ©en de la France ou un dĂ©partement d’outre-mer ou une collectivitĂ© d'outre-mer selon le cas il est fait recours Ă  la notion de territoire mĂ©tropolitain » dans le dĂ©cret n° 98-844, mais la dĂ©finition est identique. ï€ż DĂ©cret 89-271du - art 5 ï€ż DĂ©cret 98-844 du - art 4 Dans la mesure oĂč les deux dispositifs suivent la mĂȘme logique et oĂč les changements de rĂ©sidence dans les COM ne concernent qu’un nombre limitĂ© d’agents pour la fonction publique territoriale, il ne sera abordĂ© ci-aprĂšs que le dispositif applicable aux dĂ©partements d'outre-mer. 138. Conditions de prise en charge des frais de changement de rĂ©sidence pour les DOM  L’agent peut prĂ©tendre Ă  la prise en charge de ses frais de changement de rĂ©sidence si ces frais n’ont pas dĂ©jĂ  Ă©tĂ© pris en charge par le conjoint de l’agent.  Il peut en outre prĂ©tendre Ă  la prise en charge des frais de changement de rĂ©sidence pour son conjoint, si ce dernier rĂ©pond Ă  l’une de ces deux conditions  les ressources personnelles du conjoint, du concubin ou du partenaire de PACS sont infĂ©rieures au traitement soumis Ă  retenues pour pension affĂ©rant Ă  l’indice brut 340,  le total des ressources personnelles du conjoint, du concubin ou du partenaire d’un PACS et du traitement brut de l’agent n’excĂšde pas trois fois et demie le traitement soumis Ă  retenues pour pension affĂ©rant Ă  l’indice brut 340.  L’agent peut aussi demander la prise en charge des frais de changement de rĂ©sidence des autres membres de sa famille enfants Ă  charge et ascendants Ă  condition que  les membres de la famille vivent habituellement sous le toit de l'agent,  les enfants mĂȘme adoptĂ©s de l'agent, du conjoint, du partenaire de PACS ou du concubin soient Ă  charge au sens de la lĂ©gislation sur les prestations familiales,  les ascendants de l'agent, du conjoint, de son partenaire de PACS ne soient pas assujettis Ă  l'impĂŽt sur le revenu des personnes physiques,  ces frais n’aient pas dĂ©jĂ  Ă©tĂ© pris en charge par son conjoint. ï€ż DĂ©cret 89-271 du - art 5 et 17  Le conjoint, le concubin ou le partenaire d'un pacte civil de solidaritĂ© et les membres de la famille n'ouvrent droit Ă  la prise en charge que s'ils accompagnent l'agent Ă  son poste ou s'ils l'y rejoignent dans un dĂ©lai maximum de neuf mois Ă  compter de sa date d'installation administrative. ï€ż DĂ©cret 89-271 du - art 17 139. La dĂ©finition du changement de rĂ©sidence est conforme Ă  ce qui est prĂ©vu pour les changements de rĂ©sidence sur le territoire europĂ©en de la France. C’est celui que l’agent est dans l’obligation d’effectuer lorsqu’il reçoit une affectation dĂ©finitive dans une commune diffĂ©rente de celle dans laquelle il Ă©tait affectĂ© antĂ©rieurement. Aucune indemnisation n'est due en cas d'affectation provisoire. ï€ż DĂ©cret 89-271 du - art 17 2° Cas d’ouverture et modalitĂ©s de prise en charge 140. Comme dans le dispositif applicable au territoire europĂ©en de la France, le dĂ©cret distingue entre les cas d’ouverture selon que le changement de rĂ©sidence intervient Ă  l’initiative de l’agent, ou Ă  l’initiative de l’administration. Dans la mesure oĂč ce dispositif a Ă©tĂ© mis en place pour les agents de la fonction publique de l’État, il nous semble nĂ©cessaire de l’appliquer partiellement pour la territoriale. Ainsi, il conviendra de se reporter au dĂ©cret du 19 juillet 2001 d’une part, pour les cas d’ouverture prĂ©vus pour la fonction publique territoriale articles 9, 10, 11 et 12, et au dĂ©cret du 12 avril 1989 d’autre part, pour calculer le montant de la prise en charge. L’agent cĂ©libĂ©taire, veuf, divorcĂ©, sĂ©parĂ© de corps ou ayant dissous un PACS, et ayant au moins un enfant Ă  charge, bĂ©nĂ©ficie du poids total prĂ©vu pour un agent mariĂ© ou vivant en concubinage ou en PACS, diminuĂ© du poids pour un enfant. A partir du deuxiĂšme enfant, il est ajoutĂ©, pour chaque enfant, le poids prĂ©vu pour un enfant. ï€ż ArrĂȘtĂ© du L’agent veuf sans enfant, bĂ©nĂ©ficie du poids total prĂ©vu pour un agent mariĂ©, vivant en concubinage ou en PACS, diminuĂ© de la moitiĂ© du poids fixĂ© pour le conjoint, le concubin ou le partenaire du PACS. ï€ż ArrĂȘtĂ© du 141. En cas de sĂ©paration de corps ou de divorce des conjoints, de sĂ©paration des concubins ou de dissolution du PACS en cours de sĂ©jour, et si le mariage, le concubinage ou le PACS ont Ă©tĂ© contractĂ©s antĂ©rieurement au voyage d'affectation de l'agent, le conjoint, concubin ou partenaire d'un PACS sĂ©parĂ© ou l'ex-conjoint, concubin ou partenaire d'un PACS satisfaisant aux conditions de ressources prĂ©vues pour l’octroi de l’indemnitĂ© de changement de rĂ©sidence, peut prĂ©tendre au remboursement des frais de changement de rĂ©sidence lorsqu'il demande, dans un dĂ©lai d'un an Ă  compter de la date de la sĂ©paration, du divorce ou de la dissolution du PACS, son rapatriement, ainsi que celui des enfants Ă  charge qui lui ont Ă©tĂ© confiĂ©s, au lieu de la rĂ©sidence habituelle de l'agent au moment du divorce, de la sĂ©paration ou de la dissolution du PACS, ou, Ă©ventuellement, au lieu de sa propre rĂ©sidence habituelle. ï€ż DĂ©cret 89-271 du - art 20 L'agent admis Ă  la retraite peut prĂ©tendre au remboursement des frais de changement de rĂ©sidence, pour lui et les membres de sa famille, s'il demande son rapatriement au lieu de sa rĂ©sidence habituelle, dans un dĂ©lai de deux ans Ă  compter de sa radiation des cadres. ï€ż DĂ©cret 89-271 du - art 21 ï€ż CAA Bordeaux 06BX00966 du / Ministre de l’Éducation Nationale c/ M. M. 142. En cas de dĂ©cĂšs en service, les membres de la famille d'un agent peuvent prĂ©tendre au remboursement de leurs frais de changement de rĂ©sidence lorsqu'ils demandent, dans un dĂ©lai d'un an Ă  compter du dĂ©cĂšs, leur rapatriement au lieu de la rĂ©sidence habituelle de l'agent au moment de son dĂ©cĂšs ou, Ă©ventuellement, au lieu de leur propre rĂ©sidence habituelle. ï€ż DĂ©cret 89-271 du - art 22 La prise en charge des frais de changement de rĂ©sidence se compose des mĂȘmes Ă©lĂ©ments que lorsqu’il intervient en mĂ©tropole  La prise en charge des frais de transport de personnes pour l’agent et les membres de la famille y ouvrant droit et qui rĂ©sident depuis au moins 1 an dans sa rĂ©sidence habituelle.  L’attribution d’une indemnitĂ© forfaitaire de transports de bagages ou de changement de rĂ©sidence ï€ż DĂ©cret 89-271du - art 23. ï€ż DĂ©cret 90-437 du - art 24, 25 et 26 Il semble donc possible d’établir une Ă©quivalence entre les deux dispositifs, tout en conservant les cas d’ouverture propres Ă  la territoriale, figurant au dĂ©cret du 19 juillet 2001. 143. Ainsi, l’équivalence des cas d’ouverture peut ĂȘtre opĂ©rĂ©e comme suit Les cas de changement de rĂ©sidence prĂ©vus par le dĂ©cret du 19 juillet 2001 applicable au territoire mĂ©tropolitain, doivent ĂȘtre compatibles avec les cas prĂ©vus par le dĂ©cret du 12 avril 1989, applicable aux dĂ©partements d’outre-mer. ï€ż CE 254192 du Pour pouvoir bĂ©nĂ©ficier de la prise en charge des frais de changement de rĂ©sidence, l’agent devra rĂ©pondre aux conditions d’anciennetĂ© dans la rĂ©sidence administrative posĂ©es par dĂ©cret. ï€ż CE 229588 du / M. F Comme pour le dispositif mĂ©tropolitain, des majorations et minorations doivent ĂȘtre appliquĂ©es, afin de respecter au maximum le principe de paritĂ©, dans les cas suivants  lorsque le changement de rĂ©sidence intervient Ă  l’initiative de l’administration l’indemnitĂ© de changement de rĂ©sidence doit ĂȘtre majorĂ©e de 20 %. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 9 ï€ż DĂ©cret 89-271 du - art 19, 1°  lorsque le changement de rĂ©sidence intervient Ă  l’initiative de l’agent, l’indemnitĂ© de changement de rĂ©sidence doit ĂȘtre minorĂ©e de 20 %, la prise en charge des frais de transport de voyageurs intervient Ă  hauteur de 80 % des frais engagĂ©s. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 10 ï€ż DĂ©cret 89-271 du - art 19, 2° 144. Les frais de transport des personnes sont pris en charge dans les conditions du dĂ©cret n° 2006-781 pris pour le territoire mĂ©tropolitain voir 1Ăšre partie. 145. Comme pour le territoire mĂ©tropolitain, l’indemnitĂ© de changement de rĂ©sidence varie selon que l’agent se voit octroyer par l’administration un logement meublĂ© ou non. ï€ż DĂ©cret 89-271 du - art 26 et 27 La prise en charge des frais de changement de rĂ©sidence est limitĂ©e au parcours compris entre l’ancienne et la nouvelle rĂ©sidence, la distance orthodromique de ce parcours Ă©tant fixĂ©e par arrĂȘtĂ©. ï€ż ArrĂȘtĂ© du La totalitĂ© du parcours entre l’ancienne rĂ©sidence administrative et la nouvelle rĂ©sidence administrative doit ĂȘtre prise en compte. ï€ż CE 249184 du / ï€ż TA Pau 02-1123 du / Mme C ï€ż CAA Bordeaux 01BX01557 du On prendra, pour calculer le transport, la voix la plus directe et la plus Ă©conomique. Les transits ne seront pas pris en compte. ï€ż CAA Bordeaux 03BX00695 du / Ministre de la jeunesse, de l’éducation et de la recherche / 3° Mode de calcul 146. Il convient donc, pour effectuer le calcul de l’indemnitĂ©, sur la base de l’équivalence Ă©tablie ci-dessus, d’appliquer les indemnitĂ©s prĂ©vues pour les dĂ©partements d’outre-mer, aux cas d’ouverture prĂ©vus pour la fonction publique territoriale en mĂ©tropole. Les taux des indemnitĂ©s prĂ©vues pour les dĂ©partements d’outre-mer sont fixĂ©s par arrĂȘtĂ©. ï€ż ArrĂȘtĂ© du fixant les taux des indemnitĂ©s forfaitaires de changement de rĂ©sidence prĂ©vues aux articles 26 et 27 du dĂ©cret 89-271 pour les distances orthodromiques L'agent cĂ©libataire, veuf, divorcĂ©, sĂ©parĂ© de corps ou ayant dissous un pacte civil de solidaritĂ©, ayant au moins un enfant Ă  charge, bĂ©nĂ©ficie du poids total prĂ©vu pour un agent mariĂ© ou vivant en concubinage ou en pacte civil de solidaritĂ© diminuĂ© du poids fixĂ© pour un enfant. A partir du deuxiĂšme enfant, il est ajoutĂ© pour chaque enfant le poids prĂ©vu pour un enfant. L'agent veuf, sans enfant, bĂ©nĂ©ficie du poids total prĂ©vu pour un agent mariĂ© ou vivant en concubinage ou en pacte civil de solidaritĂ© diminuĂ© de la moitiĂ© du poids fixĂ© pour le conjoint, le concubin ou le partenaire d'un pacte civil de solidaritĂ©. ï€ż ArrĂȘtĂ© du - art 4 147. Le montant de l’indemnitĂ© forfaitaire de transport de bagages prĂ©vu Ă  l’article 26 cas oĂč l’agent quitte ou emmĂ©nage dans un logement meublĂ© par l’administration du dĂ©cret du 12 avril 1989 est dĂ©terminĂ© ainsi I est le montant de l’indemnitĂ© forfaitaire exprimĂ©e en euros D est la distance orthodromique, exprimĂ©e en kilomĂštres, entre l’ancienne et la nouvelle rĂ©sidence P est le poids des bagages Ă  transporter, calculĂ© forfaitairement, en tonnes POUR L’AGENT POUR LE CONJOINT ou le concubin ou partenaire d’un PACS PAR ENFANT ou par ascendant Ă  charge 0,6 0,4 0,2 Une des formules suivantes doit ensuite ĂȘtre appliquĂ©e I = 293,01 + 0,28 x DP si le produit DP est infĂ©rieur ou Ă©gal Ă  1 000 I = 366,49 + 0,21 x DP si le produit DP est supĂ©rieur Ă  1 000 et infĂ©rieur ou Ă©gal Ă  25 000 I = 5 421,09 si le produit DP est supĂ©rieur Ă  25 000 148. Le montant de l’indemnitĂ© forfaitaire de changement de rĂ©sidence prĂ©vue Ă  l’article 27 cas oĂč l’agent ne dispose pas d’un logement meublĂ© par l’administration du dĂ©cret est dĂ©terminĂ© ainsi I est le montant de l’indemnitĂ© forfaitaire exprimĂ©e en euros D est la distance orthodromique, exprimĂ©e en kilomĂštres, entre l’ancienne et la nouvelle rĂ©sidence P est le poids du mobilier Ă  transporter, calculĂ© forfaitairement, en tonnes POUR L’AGENT POUR LE CONJOINT ou le concubin ou partenaire d’un PACS PAR ENFANT ou par ascendant Ă  charge 1,6 2 0,4 Une des formules suivantes doit ensuite ĂȘtre appliquĂ©e I = 568,18 + 0,37 x DP si le produit DP est infĂ©rieur ou Ă©gal Ă  4 000 I = 953, 57 + 0,28 x DP si le produit DP est supĂ©rieur Ă  4 000 et infĂ©rieur ou Ă©gal 60 000 I = 17 470, 66 si le produit DP est supĂ©rieur Ă  60 000 149. Sur production des piĂšces justificatives du transport du vĂ©hicule personnel, les agents qui, dans leur nouvelle rĂ©sidence, doivent occuper un emploi dont les fonctions nĂ©cessitent le parcours de plus de 4 000 kilomĂštres par an pour les besoins du service Ă  bord d'une voiture personnelle, bĂ©nĂ©ficient, pour l'application des formules prĂ©vues Ă  l’article 27 du dĂ©cret du 12 avril 1989, d'un supplĂ©ment forfaitaire de poids de 0,8 tonne. Il en est de mĂȘme, le cas Ă©chĂ©ant, Ă  l'issue du sĂ©jour. Les agents logĂ©s et meublĂ©s qui, dans leur nouvelle rĂ©sidence, doivent occuper un emploi dont les fonctions nĂ©cessitent le parcours de plus de 4 000 kilomĂštres par an pour les besoins du service Ă  bord d'une voiture personnelle reçoivent, en sus de l'indemnitĂ© forfaitaire prĂ©vue Ă  l'article 26 du dĂ©cret du 12 avril 1989, un complĂ©ment d'indemnitĂ© Ă©gal Ă  celui qui est attribuĂ©, au titre du transport de sa voiture personnelle, en application des dispositions ci-dessus, Ă  un agent du mĂȘme groupe effectuant un dĂ©placement identique. ï€ż ArrĂȘtĂ© du - art 5 150. Les distances orthodromiques entre les chefs-lieux des DOM et Paris sont ï€ż ArrĂȘtĂ© du – art 3  Entre Paris et les chefs-lieux des dĂ©partements d'outre-mer       Guadeloupe Basse-Terre ___________ 6 793 km. Guyane Cayenne__________________ 7 074 km. Martinique Fort-de-France___________ 6 859 km. Mayotte Dzaoudzi _________________ 8 027 km. RĂ©union Saint-Denis _______________ 9 345 km. Saint-Pierre-et-Miquelon Saint-Pierre __ 4 279 km.  Entre les dĂ©partements d'outre-mer                Guadeloupe Basse-Terre _ Martinique Fort-de-France_____________ 169 km. Guadeloupe Basse-Terre _ Guyane Cayenne__________________ 1 597 km. Guadeloupe Basse-Terre _ Mayotte Dzaoudzi ________________ 12 192 km. Guadeloupe Basse-Terre _ RĂ©union Saint-Denis ______________ 13 414 km. Guadeloupe Basse-Terre _ Saint-Pierre-et-Miquelon Saint-Pierre __ 3 450 km. Martinique Fort-de-France_ Guyane Cayenne__________________ 1 435 km. Martinique Fort-de-France_ Mayotte Dzaoudzi ________________ 12 100 km. Martinique Fort-de-France_ RĂ©union Saint-Denis ______________ 13 305 km. Martinique Fort-de-France_ Saint-Pierre-et-Miquelon Saint-Pierre __ 3 595 km. Guyane Cayenne________ Mayotte Dzaoudzi ________________ 10 961 km. Guyane Cayenne________ RĂ©union Saint-Denis ______________ 12 060 km. Guyane Cayenne________ Saint-Pierre-et-Miquelon Saint-Pierre __ 4 650 km. Mayotte Dzaoudzi _______ RĂ©union Saint-Denis _______________ 1 406 km. Mayotte Dzaoudzi _______ Saint-Pierre-et-Miquelon Saint-Pierre _ 11 905 km. RĂ©union Saint-Denis _____ Saint-Pierre-et-Miquelon Saint-Pierre _ 13 307 km. Dans le cas d’un dĂ©tachement, il convient de prendre en compte, pour le calcul de la distance orthodromique, la rĂ©sidence administrative dĂ©tenue pendant la durĂ©e du dĂ©tachement et la rĂ©sidence ultĂ©rieure. ï€ż CE 119220 du / Mme C. Exemple de calcul de l’indemnitĂ© Un agent, mariĂ© et ayant deux enfants Ă  charge, rĂ©sidant Ă  la Martinique, fait l’objet d’un dĂ©tachement dans une collectivitĂ© de l’Ile-de-la-RĂ©union. Il ne quitte ni n’emmĂ©nage dans un logement meublĂ© fourni par l’administration. Le dĂ©tachement dans un emploi ouvrant droit Ă  pension de la CNRACL figure dans les cas d’ouverture du droit Ă  l’indemnitĂ© de l’article 10 du dĂ©cret n° 2001-654. Pour ce cas, le fonctionnaire a droit Ă  l’indemnitĂ© forfaitaire rĂ©duite de 20 %, et Ă  la prise en charge des frais de transport de voyageurs, limitĂ©e Ă  80 % des sommes engagĂ©es. Dans la mesure oĂč le cas d’ouverture est constituĂ© par un dĂ©tachement, le plafond de 80 % trouve bien Ă  s’appliquer. Si les conditions de ressources de son conjoint son remplies, il peut prĂ©tendre au remboursement des frais de transport de personnes pour lui-mĂȘme, ainsi que pour les membres de la famille Ă  sa charge, si celle-ci rĂ©side depuis au moins un an dans la rĂ©sidence habituelle de l’agent. ï€ż DĂ©cret 89-271 du - art 24 Il doit ĂȘtre fait application de l’article 27 du dĂ©cret n° 89-271, car l’agent n’emmĂ©nage pas dans un logement meublĂ© fourni par l’administration. La formule doit ĂȘtre appliquĂ©e comme suit D est Ă©gal Ă  13 305 km P est Ă©gal Ă  4,4 Le produit DP est Ă©gal Ă  58 542 La formule Ă  appliquer est donc la suivante I = 953,57 + 0,28 x 58542 I = 17 345,33 €, minorĂ©e de 20 % 13 876,26 € L’agent pourra donc prĂ©tendre Ă  l’octroi d’une indemnitĂ© de changement de rĂ©sidence de 13 876,26 €, en plus du remboursement de ses frais de transport de personnes pour lui et sa famille. 4° Paiement de l’indemnitĂ© 151. Les membres de la famille n'ont pas droit Ă  la prise en charge des frais de voyage de retour Ă  la rĂ©sidence habituelle de l'agent avant que ce dernier puisse y prĂ©tendre pour lui-mĂȘme. Toutefois, Ă  titre exceptionnel, celle-ci peut ĂȘtre accordĂ©e par anticipation, soit pour des raisons de santĂ©, soit pour des motifs de scolaritĂ© des enfants Ă  charge. Dans ce dernier cas, l'anticipation ne doit pas ĂȘtre supĂ©rieure Ă  neuf mois. 152. L'agent, dont les frais de voyage sont pris en charge au titre d'un congĂ© ou du retour Ă  sa rĂ©sidence habituelle, peut prĂ©tendre au remboursement des frais de voyage des enfants qui ne sont plus Ă  sa charge, au sens de l'article 5, sous rĂ©serve que ces derniers aient cessĂ© de l'ĂȘtre pendant l'annĂ©e qui prĂ©cĂšde ce voyage. ï€ż DĂ©cret 89-271 du - art 25 153. Le dispositif prĂ©vu par le dĂ©cret du 22 septembre 1998 fixant les conditions et les modalitĂ©s de rĂšglement des frais occasionnĂ©s par les changements de rĂ©sidence des personnels civils de l'État Ă  l'intĂ©rieur d'une collectivitĂ© d'outre-mer, entre la mĂ©tropole et une collectivitĂ© d'outre-mer, entre deux collectivitĂ©s d'outre-mer et entre une collectivitĂ© d'outre-mer et un dĂ©partement d'outre-mer, Mayotte ou Saint-Pierre-et-Miquelon, est identique Ă  celui prĂ©vu par le dĂ©cret du 12 avril 1989 relatif aux dĂ©partements d'outre-mer . 154. Les cas d'ouverture de l'indemnisation, dans la mesure oĂč ce dispositif a Ă©tĂ© mis en place pour les agents de la fonction publique de l’État, doivent ĂȘtre ceux prĂ©vus par le dĂ©cret du 19 juillet 2001 pour la mĂ©tropole, dans la limite des cas d'exclusion et de remboursement des sommes versĂ©es prĂ©vues par le dĂ©cret. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 9, 10, 11, 12 ï€ż DĂ©cret 98-844 du - art 31 Il convient, en revanche, pour calculer le montant de la prise en charge, ainsi que pour la dĂ©termination des distances orthodromiques, de se rĂ©fĂ©rer aux dispositions prĂ©vues par le dĂ©cret du 22 septembre 1998 et l'arrĂȘtĂ© du mĂȘme jour. ï€ż DĂ©cret 98-844 du ï€ż ArrĂȘtĂ© du F. ModalitĂ©s pratiques de versement de l’indemnitĂ© de changement de rĂ©sidence 1° DĂ©termination de la collectivitĂ© ayant la charge de verser l’indemnitĂ© 155. Le versement de l’indemnitĂ© de changement de rĂ©sidence est Ă  la charge de la collectivitĂ© ou de l’établissement d’accueil. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 16 L’indemnitĂ© doit ĂȘtre versĂ©e par la collectivitĂ© d’origine lorsqu’il s’agit d’un des cas prĂ©vus au 2° de l’article 9  Prise en charge du fonctionnaire par le CNFPT.  Recrutement Ă  la suite d’une suppression d’emploi, par une collectivitĂ© territoriale englobant la collectivitĂ© d’origine ou par la collectivitĂ© ou l’établissement Ă  qui ont Ă©tĂ© transfĂ©rĂ©es certaines activitĂ©s de la collectivitĂ© d’origine. Lorsque le changement de rĂ©sidence rĂ©sulte d’une mutation pour suivre un conjoint fonctionnaire, militaire ou magistrat, les frais rĂ©sultant du versement de l’indemnitĂ© de changement de rĂ©sidence doivent ĂȘtre pris en charge Ă  Ă©galitĂ© par la collectivitĂ© d’origine et celle d’accueil. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du - art 16 2° Versement de l’indemnitĂ© 156. Le paiement des indemnitĂ©s forfaitaires pour transport et chargement des bagages article 25 et du mobilier article 26 doit faire l’objet, Ă  peine de forclusion, d’une demande de l’agent prĂ©sentĂ©e au plus tard dans le dĂ©lai de 12 mois dĂ©comptĂ© Ă  partir du changement de rĂ©sidence administrative. ï€ż DĂ©cret 90-437 du - art 49 Le paiement de l’indemnitĂ© de transport du mobilier article 26 peut ĂȘtre effectuĂ© au plus tĂŽt 3 mois avant le changement de rĂ©sidence administrative. Le transfert de la rĂ©sidence familiale ne doit pas ĂȘtre rĂ©alisĂ© plus de neuf mois avant le changement de rĂ©sidence administrative. Il doit ĂȘtre effectuĂ© dans des conditions permettant un rapprochement de la rĂ©sidence familiale de la nouvelle rĂ©sidence administrative. 157. Dans tous les cas, l'indemnitĂ© forfaitaire n'est dĂ©finitivement acquise que si l'agent justifie, dans le dĂ©lai d'un an Ă  compter de la date de son changement de rĂ©sidence administrative, que tous les membres de la famille pris en compte pour le calcul de l'indemnitĂ© l'ont effectivement rejoint dans sa nouvelle rĂ©sidence familiale. ï€ż DĂ©cret 90-437 du - art 49 Si, dans ce dĂ©lai, l'agent n'a pas transfĂ©rĂ© sa rĂ©sidence familiale ou si des membres de sa famille ne l'y ont pas rejoint, l'indemnitĂ© servie doit ĂȘtre reversĂ©e, selon le cas, en totalitĂ© ou partiellement. ï€ż DĂ©cret 90-437 du - art 49 De plus, la circonstance que le fonctionnaire aurait bĂ©nĂ©ficiĂ© d'un trop perçu de rĂ©munĂ©ration n'a pas d'incidence sur l'obligation de versement de cette indemnitĂ©. Aucune compensation n'est possible entre ces sommes. ï€ż CAA Bordeaux 06BX01453 du / M. M. 158. La prise en charge des frais de l’agent et de sa famille ne peut faire l’objet d’un cumul avec la prise en charge par l’employeur du conjoint. Par consĂ©quent, l’agent a droit Ă  la prise en charge de ses propres frais mais aussi ceux de sa famille, Ă  condition qu’ils n’aient pas Ă©tĂ© pris en charge par l’employeur de son conjoint, partenaire d’un pacte civil de solidaritĂ© ou concubin, dans les conditions prĂ©vues par les textes. ï€ż DĂ©cret 90-437 du - art 2 159. Les justificatifs, que l'agent, qui demande le versement de l'indemnitĂ© de changement de rĂ©sidence, sont  Une dĂ©cision gĂ©nĂ©ratrice du droit.  Un Ă©tat de frais de changement de rĂ©sidence.  Une demande de remboursement.  Les piĂšces nĂ©cessaires Ă  l’établissement de la prise en charge ou non des frais de changement de rĂ©sidence pour le conjoint, le partenaire de PACS, le concubin, les enfants Ă  charge ou les ascendants. ï€ż CAA Bordeaux 06BX01453 du / M. M.  Le justificatif de l'anciennetĂ© dans la collectivitĂ©.  L'occupation ou non d'un logement meublĂ© fourni par l'administration. ï€ż Instruction codificatrice 07-024-MO du notamment l'annexe B Il est nĂ©cessaire d’indiquer si l’agent demande la prise en charge des frais de changement de rĂ©sidence pour sa famille, si celle-ci ne bĂ©nĂ©ficie pas dĂ©jĂ  d’une prise en charge de la part de l’employeur de son conjoint, partenaire de PACS ou concubin. Ce principe est repris dans le dispositif mis en place pour les changements de rĂ©sidence outremer. L'indemnitĂ© de changement de rĂ©sidence est soumise aux cotisations, Ă  la CSG et Ă  la CRDS. Elle est assujettie Ă  l'impĂŽt sur le revenu. Sur prĂ©sentation des justificatifs, il est possible de dĂ©duire les frais rĂ©els pour ne rĂ©intĂ©grer que le surplus dans l'assiette de cotisations, CSG, CRDS et d'impĂŽt sur le revenu. Remarque Il existe une tolĂ©rance fiscale dans certaines URSSAF  l'installation dans le nouveau logement sous rĂ©serve que les circonstances soient dĂ©montrĂ©es et dans la limite d'un forfait pour l'EDF, GDF, la Poste, ...,  les frais de dĂ©mĂ©nagement ils sont exonĂ©rĂ©s sur la base des dĂ©penses rĂ©ellement effectuĂ©es sur prĂ©sentation d'un justificatif. Cela couvre les dĂ©penses de dĂ©mĂ©nagement, d'hĂŽtel, de transport du salariĂ© et de sa famille, les frais de voyage engagĂ©s pour la recherche d'un nouveau domicile et les frais de garde meuble. 3° Cumul 160. Il semble que l’indemnitĂ© de changement de rĂ©sidence ne puisse ĂȘtre cumulĂ©e avec la prime spĂ©ciale d’installation. En effet, cette prime est exclusive de tout autre dispositif ayant le mĂȘme objet. ï€ż DĂ©cret 2001-654 du – art 13 ï€ż QE 38534 du IV. Annexe 1 - ArrĂȘtĂ© fixant les taux des indemnitĂ©s de mission ArrĂȘtĂ© du 3 juillet 2006 fixant les taux des indemnitĂ©s de mission prĂ©vues Ă  l’article 3 du dĂ©cret n° 2006-781 du 3 juillet 2006 fixant les conditions et les modalitĂ©s de rĂšglement des frais occasionnĂ©s par les dĂ©placements temporaires des personnels civils de l’État NOR BUDB0620004A Extrait Art. 1er. - Pour l’application de l’article 3 du dĂ©cret du 3 juillet 2006 susvisĂ© a Missions ou intĂ©rim en mĂ©tropole le taux du remboursement forfaitaire des frais supplĂ©mentaires de repas est fixĂ© Ă  15,25 € par repas. Le taux maximal du remboursement des frais d’hĂ©bergement est fixĂ© Ă  60 €. b Missions outre-mer Le taux maximal de l’indemnitĂ© de mission est fixĂ© Ă  90 € pour la Martinique, la Guadeloupe, la Guyane, La RĂ©union, Mayotte et Saint-Pierre-et-Miquelon. Le taux maximal de l’indemnitĂ© de mission est fixĂ© Ă  120 € ou 14 320 F CFP pour la Nouvelle-CalĂ©donie, les Ăźles Wallis et Futuna et la PolynĂ©sie française. c Missions Ă  l’étranger annexe 1. V. Annexe 2 - ArrĂȘtĂ© fixant les taux des indemnitĂ©s de stage ArrĂȘtĂ© du 3 juillet 2006 fixant les taux des indemnitĂ©s de stage prĂ©vues Ă  l’article 3 du dĂ©cret n° 2006-781 du 3 juillet 2006 fixant les conditions et les modalitĂ©s de rĂšglement des frais occasionnĂ©s par les dĂ©placements temporaires des personnels civils de l’État NOR BUDB0620003A Montant des taux de base pour le versement d’indemnitĂ©s de stage LIEU OÙ SE DÉROULE LE STAGE EN EUROS EN F CFP MĂ©tropole............................................................................. Martinique et Guadeloupe .................................................. Guyane ............................................................................... La RĂ©union et Mayotte ....................................................... Saint-Pierre-et-Miquelon .................................................... Nouvelle-CalĂ©donie ............................................................ Iles Wallis et Futuna ........................................................... PolynĂ©sie française ............................................................ 9,4 9,5 11,4 13,0 12,0 15,4 14,7 15,7 1 838 1 754 1 874 VI. Annexe 3 - ArrĂȘtĂ© fixant les taux des indemnitĂ©s kilomĂ©triques ArrĂȘtĂ© du 3 juillet 2006 fixant les taux des indemnitĂ©s kilomĂ©triques prĂ©vues Ă  l’article 10 du dĂ©cret n° 2006-781 du 3 juillet 2006 fixant les conditions et les modalitĂ©s de rĂšglement des frais occasionnĂ©s par les dĂ©placements temporaires des personnels de l’État NOR BUDB0620005A Taux des indemnitĂ©s kilomĂ©triques pour les frais de transport des personnes en France Utilisation d’une automobile jusqu’à 2 000 km LIEU OÙ S’EFFECTUE LE DÉPLACEMENT de 2 001 Ă  10 000 km aprĂšs 10 000 km VĂ©hicule de 5 CV et moins MĂ©tropole, Martinique, Guadeloupe, Guyane, RĂ©union, Mayotte, Saint-Pierre-et-Miquelon en euros ............................................... PolynĂ©sie française en F CFP ..................................................... Nouvelle-CalĂ©donie en F CFP ..................................................... Iles Wallis et Futuna en FCFP ..................................................... 0,25 40,5 40,5 42,8 0,31 0,18 48,6 48,6 73 28,9 28,9 30,1 VĂ©hicule de 6 CV et 7 CV MĂ©tropole, Martinique, Guadeloupe, Guyane, RĂ©union, Mayotte, Saint-Pierre-et-Miquelon en euros ............................................... PolynĂ©sie française en F CFP ..................................................... Nouvelle-CalĂ©donie en F CFP ..................................................... Iles Wallis et Futuna en F CFP .................................................... 0,32 43,9 43,9 47,5 0,39 0,23 53,2 53,2 56,7 31,2 31,2 33,5 VĂ©hicule de 8 CV et plus MĂ©tropole, Martinique, Guadeloupe, Guyane, RĂ©union, Mayotte, Saint-Pierre-et-Miquelon en euros ............................................... PolynĂ©sie française en F CFP ..................................................... Nouvelle-CalĂ©donie en F CFP ..................................................... Iles Wallis et Futuna en F CFP .................................................... 0,35 47,5 47,5 49,8 0,43 0,25 56,7 56,7 59 33,5 33,5 34,8 Utilisation d’un vĂ©hicule autre qu’une automobile LIEU OÙ S’EFFECTUE LE DÉPLACEMENT MĂ©tropole, Martinique, Guadeloupe, Guyane, RĂ©union, Mayotte, Saint-Pierre-et-Miquelon en euros ................... PolynĂ©sie française en F CFP ....................................... Nouvelle-CalĂ©donie en F CFP ....................................... Iles Wallis et Futuna en F CFP ...................................... MOTOCYCLETTE cylindrĂ©e supĂ©rieure Ă  125 cm3 VÉLOMOTEUR et autres vĂ©hicules Ă  moteur 0,12 0,09 20,3 20,3 21,4 12,2 12,2 12,8 Pour l’étranger L’agent en service Ă  l’étranger peut prĂ©tendre au remboursement de ses frais pour les trajets interurbains supĂ©rieurs Ă  cent kilomĂštres sur la base d’une indemnitĂ© kilomĂ©trique forfaitaire qui se compose  d’une part correspondant au prix moyen hors taxe en euros d’un vĂ©hicule de 5 CV Ă  7 CV de trois ans dĂ©terminĂ© par chaque service gestionnaire et divisĂ© par 50 000,  et d’une part Ă©gale Ă  0,06 litre par kilomĂštre parcouru au prix du carburant du pays de rĂ©sidence. VII. Annexe 4 - ArrĂȘtĂ© fixant le montant maximum de l’indemnitĂ© forfaitaire ArrĂȘtĂ© du 5 janvier 2007 fixant le montant maximum de l'indemnitĂ© forfaitaire prĂ©vue Ă  l'article 14 du dĂ©cret n° 2001-654 du 19 juillet 2001 fixant les conditions et les modalitĂ©s de rĂšglement des frais occasionnĂ©s par les dĂ©placements des personnels des collectivitĂ©s et Ă©tablissements publics mentionnĂ©s Ă  l'article 2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiĂ©e portant dispositions statutaires relatives Ă  la fonction publique territoriale et abrogeant le dĂ©cret n° 91-573 du 19 juin 1991 NOR INTB0600994A Le montant maximum annuel de l'indemnitĂ© forfaitaire mentionnĂ©e Ă  l'article 14 du dĂ©cret du 19 juillet 2001 susvisĂ© est fixĂ© Ă  210 euros VIII. Annexe 5 - ArrĂȘtĂ© fixant les taux de l’indemnitĂ© compensatoire pour frais de transport ArrĂȘtĂ© du 17 fĂ©vrier 2012 fixant les taux de l'indemnitĂ© compensatoire pour frais de transport en faveur des fonctionnaires et agents de la fonction publique territoriale en service dans les dĂ©partements de la Haute-Corse et de la Corse-du-Sud NOR IOCB1130117A Le taux de l'indemnitĂ© compensatoire pour frais de transport prĂ©vue Ă  l'article 2 du dĂ©cret n° 89-537 du 3 aoĂ»t 1989 est fixĂ© Ă  1 076,84 euros par agent. Lorsque le conjoint ou le partenaire d'un pacte civil de solidaritĂ© ne perçoit pas cette indemnitĂ© compensatoire Ă  titre personnel, ce montant est portĂ© Ă  1 206,62 euros. Ces montants sont majorĂ©s de 92,67 euros par enfant au titre duquel l'agent perçoit le supplĂ©ment familial de traitement. IX. Annexe 6 - ModalitĂ©s de prise en compte des frais professionnels dans l’assiette des prĂ©lĂšvements  DĂ©cret n° 2006-781 du 3 juillet 2006 fixant les conditions et les modalitĂ©s de rĂšglement des frais occasionnĂ©s par les dĂ©placements temporaires des personnels civils de l’État  DĂ©cret n° 2001-654 du 19 juillet 2001 modifiĂ© fixant les conditions et les modalitĂ©s de rĂšglement des frais occasionnĂ©s par les dĂ©placements des personnels des collectivitĂ©s locales et Ă©tablissements mentionnĂ©s Ă  l’article 2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984  DĂ©cret n° 90-437 du 28 mai 1990 fixant les conditions et les modalitĂ©s de rĂšglement des frais occasionnĂ©s par les changements de rĂ©sidence des personnels civils sur le territoire mĂ©tropolitain de la France lorsqu’ils sont Ă  la charge de l’État des Ă©tablissements publics nationaux Ă  caractĂšre administratif et de certains organismes subventionnĂ©s  ArrĂȘtĂ© ministĂ©riel du 20 dĂ©cembre 2002 relatif aux frais professionnels dĂ©ductibles pour le calcul des cotisations de sĂ©curitĂ© sociale et les contributions  Circulaire DSS/SDFSS/5B n° 2003/06 du 6 janvier 2003  Circulaire DSS/SDFSS/5B n° 2003/07 du 7 janvier 2003 Les agents territoriaux supportent des frais professionnels pour leurs dĂ©placements dans le cadre de leurs missions  Frais de dĂ©placements temporaires liĂ©s Ă  une mission, une tournĂ©e, un intĂ©rim ou une formation au titre desquels ils perçoivent des indemnitĂ©s de mission ou de stage pour frais de repas, d’hĂ©bergement et frais de transport.  Frais de changement de rĂ©sidence transport, changement de rĂ©sidence, 
 Le remboursement de ces frais aux agents territoriaux, par l’employeur s’effectue sous deux formes  Le remboursement des dĂ©penses rĂ©elles ou la prise en charge directe par l’employeur, sur justificatifs.  Le versement d’allocations forfaitaires, prĂ©sumĂ©es utilisĂ©es conformĂ©ment Ă  leur objet La prise en compte des sommes remboursĂ©es dans les assiettes des prĂ©lĂšvements diffĂšrents selon leur mode de remboursement et la justification ou non des Ă©lĂ©ments entraĂźnant des dĂ©penses supplĂ©mentaires. Les Ă©lĂ©ments susceptibles de justifier les dĂ©penses liĂ©es aux dĂ©placements professionnels concernent  Les frais de repas lorsque l’agent est contraint de prendre son repas au restaurant.  L’utilisation du vĂ©hicule personnel lorsqu’elle est due Ă  des fins professionnelles et ne relĂšve pas de convenance personnelle.  Les frais d’hĂ©bergement et de nourriture lorsque l’intĂ©ressĂ© est empĂȘchĂ© de regagner chaque jour sa rĂ©sidence habituelle si la distance Ă  parcourir est au moins Ă©gale Ă  50 km aller et retour et la durĂ©e du trajet par les transports en commun est supĂ©rieure Ă  1 h 30 aller.  Les frais liĂ©s au changement de rĂ©sidence dans le cadre de la mobilitĂ© de l’agent mutation, changement d’affectation, dĂ©tachement, logement de fonction, 
 COTISATIONS SOCIALES Sont exclus de l’assiette des cotisations sociales les remboursements suivants  Les remboursements correspondant aux dĂ©penses rĂ©ellement engagĂ©es par l’agent lorsque l’employeur apporte la preuve Ă  l’URSSAF que l’intĂ©ressĂ© est contraint d’engager des frais supplĂ©mentaires et en produit les justificatifs.  Les remboursements sur la base d’allocations forfaitaires Ă©gales ou infĂ©rieures aux montants fixĂ©s dans l’arrĂȘtĂ© ministĂ©riel Ă  condition que les Ă©lĂ©ments justifiant les dĂ©penses soient Ă©tablis.  Les remboursements sur la base d’allocations forfaitaires supĂ©rieures aux montants fixĂ©s dans l’arrĂȘtĂ© ministĂ©riel pour leur fraction Ă©gale Ă  ces montants lorsque les Ă©lĂ©ments sont Ă©tablis et que l’employeur prouve que l’allocation a Ă©tĂ© utilisĂ©e conformĂ©ment Ă  son objet par la production des justificatifs. Sont intĂ©grĂ©s dans l’assiette des cotisations sociales les remboursements suivants  Les remboursements sur la base d’allocations forfaitaires Ă©gales ou infĂ©rieures aux montants fixĂ©s dans l’arrĂȘtĂ© ministĂ©riel lorsque les Ă©lĂ©ments justifiant les dĂ©penses ne sont pas Ă©tablis.  Les remboursements sur la base d’allocations forfaitaires supĂ©rieures aux montants fixĂ©s dans l’arrĂȘtĂ© ministĂ©riel lorsque les Ă©lĂ©ments ne sont pas Ă©tablis.  Les remboursements sur la base d’allocations forfaitaires supĂ©rieures aux montants fixĂ©s dans l’arrĂȘtĂ© ministĂ©riel pour leur fraction excĂ©dant ces montants lorsque les Ă©lĂ©ments sont Ă©tablis et que l’employeur prouve que l’allocation a Ă©tĂ© utilisĂ©e conformĂ©ment Ă  son objet par la production des justificatifs. CONTRIBUTIONS Les remboursements de frais professionnels ne sont pas considĂ©rĂ©s comme traitement, salaire et sommes versĂ©s en contrepartie ou Ă  l’occasion du travail au sens de l’article L 2421 du Code de la SĂ©curitĂ© sociale. Ils sont exclus de l’assiette des contributions notamment  De la contribution sociale gĂ©nĂ©ralisĂ©e CSG.  De la contribution pour le remboursement de la dette sociale CRDS. ï€ż ArrĂȘtĂ© du relatif aux frais professionnels dĂ©ductibles pour le calcul des cotisations de sĂ©curitĂ© sociale. X. Annexe 7 - Attestation Attestation de l’ordonnateur concernant la condition de ressources prĂ©vue Ă  l’article 23 du dĂ©cret 90-437 du 28 mai 1990 Je soussignĂ©e, 








., atteste que les ressources personnelles de M., Mme, Mlle, conjoint, partenaire d’un pacte civil de solidaritĂ© ou concubine, de M., Mme, Mlle, s’élĂšvent Ă  






.. € et que, par consĂ©quent, la condition fixĂ©e Ă  l’article 23-1 a ou 23-1 b du dĂ©cret n° 90-437 du 28 mai 1990 fixant les conditions et les modalitĂ©s de rĂšglement des frais occasionnĂ©s par les changements de rĂ©sidence des personnels civils sur le territoire mĂ©tropolitain de la France lorsqu'ils sont Ă  la charge des budgets de l'État, des Ă©tablissements publics nationaux Ă  caractĂšre administratif et de certains organismes subventionnĂ©s, est remplie. Date, signature XI. Annexe 8 - ModĂšle d’ordre de mission COLLECTIVITÉ ______________________________________________________________ NOM _______________________________________________________________________ PRÉNOM ___________________________________________________________________ GRADE OU EMPLOI __________________________________________________________ STATUT Titulaire Non titulaire ********************************* OBJET DE LA MISSION _______________________________________________________ LIEU DE LA MISSION _________________________________________________________ DATE ET HEURE DE DÉPART __________________________________________________ DATE ET HEURE DE RETOUR _________________________________________________ MOYEN DE TRANSPORT UTILISÉ VĂ©hicule personnel joindre l'autorisation et le certificat d'assurance Transports en commun prĂ©ciser si un abonnement a Ă©tĂ© souscrit  SNCF  Avion  Bateau  Autres Ă  prĂ©ciser Date __________________________ Le Chef de Service Signature Le Maire ou le prĂ©sident Signature Une demande d’autorisation d’utiliser un vĂ©hicule personnel doit ĂȘtre formulĂ©e parallĂšlement, accompagnĂ©e de la copie de la carte grise, de l’attestation assurance tous risques » ou au tiers » en cours de validitĂ©. L’intĂ©ressĂ© a vĂ©rifiĂ© auprĂšs de sa compagnie d’assurance que sa police comprend l’assurance contentieuse et garantit de maniĂšre illimitĂ©e sa responsabilitĂ© personnelle ainsi que la responsabilitĂ© de la collectivitĂ© territoriale ou l’établissement. XI. Annexe 9 - RĂšgles de plafonnement et de calcul du remboursement des frais de transport domicile-travail Le remboursement des frais de transport domicile-travail s’élĂšve Ă  50 % de la valeur des titres de transport, dans la limite d’un plafond calculĂ© comme suit Le tarif de l’abonnement annuel permettant d’effectuer le trajet maximum Ă  l’intĂ©rieur de la zone de compĂ©tence de l’autoritĂ© organisatrice des transports de la rĂ©gion Île-de-France, aprĂšs application d’un coefficient multiplicateur Ă©gal Ă  1,25 ». Pour les abonnements en rĂ©gion Île-de-France, le remboursement est dĂ©terminĂ© sur la base du tarif annuel. ï€ż DĂ©cret 2010-676 du - art 3, modifiĂ© par le dĂ©cret 2015-1228 du - art 1 Depuis le 1er aoĂ»t 2016, le tarif annuel du Pass Navigo toutes zones est fixĂ© Ă  803 €. ï€ż DĂ©libĂ©ration du STIF 2016-255 du Participation employeur Le plafond de remboursement est fixĂ© Ă  partir du Pass Navigo annuel x 1,25 Limite 803 € x 1,25 = 83,65 € par mois pouvant 12 ĂȘtre remboursĂ©s Exemple Cas particulier de la rĂ©gion Île-de-France Le montant de la participation est fixĂ© sur la base du tarif du Pass Navigo annuel, soit 803 €. Il s’agit donc de dĂ©terminer la participation employeur Ă  partir de ce tarif annuel. Un agent contractuel de droit public est - Pour un agent dĂ©tenteur d’un Pass recrutĂ© pour une durĂ©e de 1 mois. Il dispose Navigo mois toutes zones » de 73 € d’un abonnement mensuel de 170 € lui 803 € x 50 % = 33,46 € remboursĂ©s permettant de prendre les transports en 12 commun. chaque mois. Le remboursement devrait normalement porter sur 85 € 170 € x 50 %. Or la - Pour un agent dĂ©tenteur d’un Pass collectivitĂ© ne remboursera que 83,65 €, Navigo semaine toutes zones » de compte tenu du plafond fixĂ© par le dĂ©cret. 22,15 € 803 € x 50 % = 7,72 € remboursĂ©s 52 chaque mois pour chaque Pass-Semaine. Changementet utilitĂ© du barĂšme kilomĂ©trique. BarĂšme automobile en vigueur pour 2022. Le barĂšme en vigueur pour 2022 est ci-dessous. Tout contribuable doit s’y tenir, il est le mĂȘme pour tout le monde. Le barĂšme sert notamment pour Ă©tablir les frais rĂ©els sur la dĂ©claration 2022 des revenus 2021. Le barĂšme kilomĂ©trique sert Ă  Ă©valuer les frais de dĂ©placement des salariĂ©s contribuables quand ils dĂ©clarent leurs impĂŽts. Il s'agit d'une grille qui permet de demander Ă  dĂ©duire ces frais de dĂ©placement de l'impĂŽt sur le revenu. Pour cela, le barĂšme kilomĂ©trique se calcule en fonction de la distance parcourue et de la puissance administrative du vĂ©hicule. Trouvez le meilleur garage pour rĂ©parer votre voiture 🔍 Qu'est-ce que le barĂšme kilomĂ©trique ?Le barĂšme kilomĂ©trique est une grille forfaitaire Ă  destination des salariĂ©s qui ont des frais de dĂ©placement professionnel. Il sert Ă  Ă©valuer les dĂ©penses de ces salariĂ©s au moment de leur dĂ©claration de revenus, afin de demander la dĂ©duction de leurs frais rĂ©els sur leur barĂšme kilomĂ©trique est une grille qui dĂ©pend du type de vĂ©hicule thermique ou Ă©lectrique. Il permet une dĂ©duction forfaitaire appliquĂ©e aux revenus afin de payer moins d'impĂŽts lorsque le contribuable a des frais de trajet domicile-travail ou utilise son vĂ©hicule Ă  des fins barĂšme kilomĂ©trique est revu tous les ans. L'administration fiscale rend publique en dĂ©but d'annĂ©e la nouvelle grille qui permet de dĂ©duire ses frais professionnels de l'impĂŽt sur le revenu. Cependant, il peut aussi arriver que l'administration fiscale choisisse de ne pas rĂ©actualiser le barĂšme kilomĂ©trique, qui peut alors rester inchangĂ© par rapport Ă  l'annĂ©e prĂ©cĂ©dente.⚙ Comment fonctionne le barĂšme kilomĂ©trique ?Le barĂšme kilomĂ©trique est une grille forfaitaire qui sert Ă  calculer ses frais de transport professionnel soit entre le domicile et le travail, soit parce que son vĂ©hicule sert Ă  des fins professionnelles. La grille forfaitaire du barĂšme kilomĂ©trique varie alors en fonction de plusieurs critĂšres La puissance administrative du vĂ©hicule en CV ;La distance parcourue ;Le type de vĂ©hicule thermique ou Ă©lectrique.Bon Ă  savoir pour l'utilisation de son vĂ©hicule Ă  des fins professionnelles, les frais de dĂ©placement donnent aussi droit Ă  dĂ©duction mais le contribuable a deux possibilitĂ©s soit utiliser le barĂšme kilomĂ©trique, soit dĂ©duire ses dĂ©penses du barĂšme kilomĂ©trique n'est pas une obligation. Par dĂ©faut, l'administration fiscale applique un abattement forfaitaire de 10%. Le barĂšme kilomĂ©trique, lui, sert Ă  calculer les frais rĂ©els pour dĂ©duire les frais professionnels en lieu et place de cette dĂ©duction forfaitaire automatique de 10% qui est appliquĂ©e aux barĂšme kilomĂ©trique est donc destinĂ© aux salariĂ©s qui estiment avoir dĂ©pensĂ© plus que cela dans leurs frais de transport. Ils peuvent alors choisir d'utiliser le barĂšme kilomĂ©trique. Trouvez le meilleur garage pour rĂ©parer votre voiture 📝 Comment calculer le barĂšme kilomĂ©trique ?Le barĂšme kilomĂ©trique se calcule Ă  partir d'une grille. Il faut aussi savoir qu'il existe diffĂ©rentes situations Vous habitez Ă  moins de 40 km de votre lieu de travail vous avez la possibilitĂ© de compter l'intĂ©gralitĂ© de votre kilomĂ©trage dans le calcul ;Vous habitez Ă  plus de 40 km de votre lieu de travail le kilomĂ©trage est limitĂ© Ă  40 km sauf si vous justifiez de circonstances particuliĂšres professionnelles, familiales ou sociales.Voici la grille tarifaire 2021 du barĂšme kilomĂ©trique Puissance administrative Distance jusqu'Ă  5000 km Distance de 5001 Ă  20000 km Distance > Ă  20000 km 3 CV Distance x 0,456 Distance x 0,273 + 915 Distance x 0,318 4 CV Distance x 0,523 Distance x 0,294 + 1147 Distance x 0,352 5 CV Distance x 0,548 Distance x 0,308 + 1200 Distance x 0,368 6 CV Distance x 0,574 Distance x 0,323 + 1256 Distance x 0,386 7 CV et + Distance x 0,601 Distance x 0,340 + 1301 Distance x 0,405 Comme vous l'avez compris, le barĂšme kilomĂ©trique se calcule en fonction de la puissance du vĂ©hicule et de la distance parcourue dĂ©clarĂ©e aux calcul du barĂšme kilomĂ©trique varie cependant s'il s'agit d'un vĂ©hicule Ă©lectrique. Le montant des frais de dĂ©placement est alors majorĂ© de 20%. Vous bĂ©nĂ©ficiez ainsi d'une plus grande dĂ©duction par rapport aux conducteurs d'une voiture thermique essence ou diesel.⛜ BarĂšme kilomĂ©trique ou barĂšme carburant ?Si vous utilisez votre voiture personnelle Ă  des fins professionnelles, vous avez le choix entre le recours au barĂšme kilomĂ©trique ou la dĂ©duction de vos frais rĂ©els. Vous utiliserez alors un barĂšme spĂ©cifique qui prend seulement en compte vos dĂ©penses en barĂšme carburant peut notamment ĂȘtre utilisĂ© par les entrepreneurs individuels dont le vĂ©hicule sert Ă  un usage mixte personnel et professionnel, les associĂ©s de sociĂ©tĂ©s de personnes qui utilisent leur vĂ©hicule personnel pour un trajet domicile-travail et les titulaires de bĂ©nĂ©fices non commerciaux BNC et salariĂ©s utilisant un vĂ©hicule prĂȘtĂ© ou pris en aussi, le barĂšme carburant se calcule en fonction de la puissance du vĂ©hicule. Il dĂ©pend Ă©galement du type de carburant. Voici la grille forfaitaire pour les impĂŽts 2021 Puissance administrative Gasoil Super sans plomb GPL 3 Ă  4 CV 0,070 € 0,089 € 0,063 € 5 Ă  7 CV 0,086 € 0,110 € 0,078 € 8 Ă  9 CV 0,102 € 0,131 € 0,093 € 10 Ă  11 CV 0,115 € 0,147 € 0,104 € 12 CV et + 0,128 € 0,164 € 0,116 € Contrairement au barĂšme kilomĂ©trique, le barĂšme carburant ne prend pas en compte les autres frais inhĂ©rents au vĂ©hicule pĂ©age, parking, entretien, assurance, etc. Mais il s'applique Ă  toutes les voitures de façon identique et quel que soit le kilomĂ©trage parcouru au cours de l' connaissez maintenant le barĂšme kilomĂ©trique pour une voiture. Il existe Ă©galement un barĂšme kilomĂ©trique, ainsi qu'un barĂšme carburant, pour les deux roues moto, scooter, etc.. La grille tarifaire varie alors. De plus, cette grille tarifaire est susceptible d'Ă©voluer car elle est revue chaque dĂ©but d'annĂ©e. Trouvez le meilleur garage pour rĂ©parer votre voiture Guide MĂ©caniqueTrucs & AstucesConsoArianeMĂ©cano du web18 juillet 2022, 1319 LebarĂšme kilomĂ©trique applicable aux vĂ©hicules 2 roues, qui ne sont pas des cyclomoteurs, est plafonnĂ© Ă  5 CV. Pour calculer vos frais kilomĂ©triques, utilisez le simulateur disponible sur ce site dans les « services en ligne » associĂ©s Ă  la rubrique Particulier>dĂ©clarer mes revenus>je dĂ©clare mes frais professionnels. MAJ le 11/07/2022 L’ñge d’un vĂ©hicule fait partie intĂ©grante du calcul de valorisation afin de dĂ©terminer le prix de la voiture. Il s’agit d’un indicateur permettant d’estimer son usure et d’anticiper les frais d’entretien en dĂ©coulant. Se baser sur la bonne foi du vendeur n’est pas l’unique alternative afin de connaitre l’annĂ©e de fabrication du vĂ©hicule. Si consulter le passeport technique de la voiture semble en apparence ĂȘtre le moyen le plus fiable, d’autres mĂ©thodes existent pour dĂ©terminer l’annĂ©e de production. Le passeport technique L’annĂ©e de fabrication de la voiture est indiquĂ©e dans le passeport technique de la voiture l’information se situe dans les rubriques CTP » et CASCO ». La fiabilitĂ© de cette donnĂ©e dĂ©pend de la bonne foi du vendeur, cependant il est aisĂ© d’identifier une potentielle falsification. En effet, si le propriĂ©taire a constamment utilisĂ© son vĂ©hicule et surtout passĂ© les inspection techniques dans les temps, la qualitĂ© du document n’est pas Ă  remettre en doute. Cependant, ce document n’existe pas toujours, notamment en ce qui concerne les vĂ©hicule en provenance de l’étranger. Le code VIN Le code VIN ou numĂ©ro d’identification du vĂ©hicule est inscrit sur tous les vĂ©hicules. Le VIN se compose de 17 caractĂšres alphanumĂ©riques, il se situe gĂ©nĂ©ralement sous le capot ou sur la barre transversale sous le pare-chocs avant ou encore sur la carte-grise au libellĂ© E. Porteurs de nombreuses informations dont la date de production, le vendeur se doit au cours de la transaction prĂ©senter le VIN Ă  l’acheteur. En effet, afin de parier aux fraudes, il est fortement conseiller de vĂ©rifier la cohĂ©rence entre le VIN prĂ©sent sur le vĂ©hicule et celui inscrit sur la carte-grise. Plus concrĂštement, les 3 premiers chiffres du code VIN permettent de dĂ©terminer l’usine de production du vĂ©hicule. Les 4 suivants informent sur le type et la marque de la voiture. Ainsi, le 9Ăšme caractĂšre est gĂ©nĂ©ralement vide, mais le 10Ăšme ou dans certains cas le 11Ăšme permet d’informer sur la date de fabrication du vĂ©hicule. Le 13Ăšme et 17Ăšme chiffres reprĂ©sentent le numĂ©ro progressif. Comment interprĂ©ter le code VIN afin d’en Ă©tablir l’annĂ©e de fabrication Nombreux sont les sites internet permettant de dĂ©coder les numĂ©ros VIN. Mais il est possible dans la plupart des cas de dĂ©terminer l’annĂ©e de fabrication d’un vĂ©hicule par soi-mĂȘme Les annĂ©es 1971 Ă  1979 sont indiquĂ©es par les chiffres 1-9 ; Les annĂ©es 1980 Ă  2000 sont indiquĂ©es par les lettre A, B, C jusqu’à Y. En sachant que les lettres I,O,Q, U et Z ne sont pas utilisĂ©es ; Les annĂ©es 2000 Ă  2009 sont aussi indiquĂ©es par les chiffres 1-9 ; Le systĂšme de lettre est en vigueur pour les vĂ©hicules fabriquĂ©s depuis 2010. Autres mĂ©thodes de dĂ©termination de la date de production Il existe d’autres moyens afin de connaitre la date de fabrication d'une voiture mise en vente. L’annĂ©e peut se situer Sur les Ă©tiquettes de ceinture de sĂ©curitĂ©, Ă  condition qu’elles n’aient pas Ă©tĂ© changĂ©es ; En bas du siĂšge du passager une plaque indiquant la date d’émission est incrustĂ©e ; Sur le pare-brise, Ă  condition qu’il n’ait pas Ă©tĂ© changĂ©. Lorsquele salariĂ© change de vĂ©hicule en cours d’annĂ©e, il doit, d’une part, justifier auprĂšs de son employeur et d’autre part, il conviendra d’appliquer pour chaque vĂ©hicule le barĂšme qui lui correspond tout en ne perdant pas de vue que le cumul des km tient compte des km effectuĂ©s avec les 2 vĂ©hicules dans la mĂȘme annĂ©e.
Nouveau barĂȘme des IK 2022 IndemnitĂ©s KilomĂ©triques 2022, votre calculatrice en ligne Attention, tout le monde n'est pas Ă©ligible au choix entre la dĂ©claration aux frais rĂ©els, c'est Ă  dire comptabiliser chaque facturette de carburant, ticket de pĂ©age... et l'abattement forfaitaire de 10% pour frais professionnels. Suivez bien ces quelques conseils si vous souhaitez Ă©viter que l'administration fiscale ne rejette votre dĂ©claration et rĂ©intĂšgre les sommes induement dĂ©duites. [Mise Ă  jour du 3 juillet 2022 Ă  07h17] Notez que les vĂ©hicules Ă©lectriques bĂ©nĂ©ficient d'un bonus de 20 %. Comment calculer manuellement les frais kilomĂ©triques en 2022 ? Pour calculer seul ses frais kilomĂ©triques, il faut prendre en compte plusieurs paramĂštres en premier lieu le nombre de chevaux fiscaux du vĂ©hicule, et en second lieu la distance totale parcourue au cours de l'annĂ©e. Un troisiĂšme paramĂštre concerne l'Ă©nergie utilisĂ©e, soit Ă©lectrique, soit du carburant de type gasoil ou essence. Vous pouvez donc simuler directement avec Excel ou une simple calculatrice en vous rĂ©fĂ©rant au tableau de barĂȘme ci-dessous BarĂšme kilomĂ©trique 2022 vĂ©hicule thermique CV De 0 Ă  5 000 Kms De 5 001 Ă  20 000 Kms Plus de 20 000 Kms 3 x km x km + 1 007 x km 4 x km x km + 1 262 x km 5 x km x km + 1 320 x km 6 x km x km + 1 382 x km 7 et plus x km x km + 1 435 x km Comment simuler les IK rĂ©alisĂ©es en 2022 avec un vĂ©hicule thermique ? Nous mettons Ă  votre disposition ce simulateur d'indemnitĂ©s kilomĂ©triques extrĂȘmement simple vous permettant de dĂ©terminer les frais kilomĂ©triques pour une voiture thermique. Il vous suffit de sĂ©lectionner le nombre de chevaux de votre vĂ©hicule est d'indiquer la distance parcourue au cours de l'annĂ©e fiscale de rĂ©fĂ©rence. La calculatrice d'indemnitĂ© kilomĂ©trique vous donnera directement en euros le montant des indemnitĂ©s auxquelles vous pourriez prĂ©tendre. Vos IndemnitĂ©s 2022 0 € Comment calculer les frais kilomĂ©triques pour une voiture Ă©lectrique Les voitures Ă©lectriques bĂ©nĂ©ficient d'un traitement de faveur de la part des impĂŽts. En effet, vous bĂ©nĂ©ficiez dans ce cas d'une majoration de 20% par rapport Ă  un vĂ©hicule Ă  essence classique. Ce bonus est d'autant plus apprĂ©ciable qu'en rechargeant votre vĂ©hicule Ă©lectrique Ă  votre domicile, vous disposez d'un tarif d'Ă©lectricitĂ© avantageux car rĂ©glementĂ©. Le barĂȘme kilomĂ©trique ajustĂ© est donc le suivant pour 2022 BarĂšme kilomĂ©trique 2022 vĂ©hicule Ă©lectrique CV De 0 Ă  5 000 Kms De 5 001 Ă  20 000 Kms Plus de 20 000 Kms 3 x km x km + 1 208 x km 4 x km x km + 1 514 x km 5 x km x km + 1 584 x km 6 x km x km + 1 658 x km 7 et plus x km x km + 1 722 x km Simulateur d'IK pour voiture Ă©lectrique Pour mettre en oeuvre simplement le tableau d'indemnisation des frais professionnels dans le cadre de l'utilisation d'un vĂ©hicule Ă©lectrique, sĂ©lectionnez simplement les bonnes valeurs. La calculatrice vous donnera en temps rĂ©el le montant utilisant le barĂȘme majorĂ© de 20%. Vos IndemnitĂ©s 2022 0 € Comment dĂ©clarer les indemnitĂ©s kilomĂ©triques sur la fiche d'imposition ? Au moment de votre dĂ©claration, vous avez deux possibilitĂ©s dĂ©duire de maniĂšre forfaitaire 10% de vos revenus professionnels. C'est cette option qui s'applique par dĂ©faut, c'est Ă  dire si vous ne faites pas le choix explicite du rĂ©gime des frais rĂ©els. Ne seront retenus au maximum que 12 829 euros pour les revenus de 2021. Il est tout Ă  fait probable que ce montant forfaitaire et plafonnĂ© ne corresponde pas Ă  la rĂ©alitĂ© des charges que vous avez subies. Aussi, il est parfois beaucoup plus avantageux de faire votre dĂ©claration en tenant compte des frais rĂ©els pour lesquels vous devrez dĂ©tenir de maniĂšre formelle l'ensemble des justificatifs. En particulier, assurez-vous que vous ne surcomptabilisez pas la distance sĂ©parant votre lieu de travail habituel Ă  votre domicile car au delĂ  de 40 km, la distance est plafonnĂ©e. Ainsi si l'aller-retour fait 100 km, vous ne pourrez dĂ©duire que 80 km deux fois 40 km pour l'aller et le retour. N'hĂ©sitez pas Ă  rĂ©aliser une simulation de valorisation des indemnitĂ©s kilomĂ©triques. Ce simulateur intĂšgre notamment la limitation de la puissance retenue Ă  7 CV mais surtout l'augmentation de 10% de toutes les tranches pour tenir compte de l'inflation massive sur les cours de tous les carburants. Comment ont Ă©tĂ© revalorisĂ©s les frais professionnels en 2022 par rapport Ă  2021 ? Depuis le 7 avril 2022, la Direction GĂ©nĂ©rale des Finances Publiques a actĂ© une hausse du bareme kilomĂ©trique 2022 de 10%. Cette hausse est particuliĂšrement remarquable en comparaison des traditionnels 2% annuels. Elle a pour objectif de compenser la flambĂ©e exceptionnelle des cours du pĂ©trole et la hausse du prix des carburants qui s'en est suivie. A noter que depuis 2013, ne sont pas pris en considĂ©ration que les les Chevaux fiscaux au delĂ  de 7. Si votre vĂ©hicule fait plus de 8 chevaux ou plus, vous devez appliquer le barĂȘme 7 CV... Nous vous donnons ci-aprĂšs le barĂȘme fiscal applicable en fonction de votre type de vĂ©hicule. Comme vous le constaterez, de nombreux paramĂštres ne rentrent pas en considĂ©ration ainsi, il n'est ni question de consommation de carburant ou d'indemnitĂ© kilomĂ©trique liĂ©e Ă  du covoiturage. Comment demander le remboursement de ses frais kilomĂ©triques Ă  son employeur ou a une association ? Dans le cadre de votre activitĂ© professionnelle, vous avez le droit au remboursement de vos indemnitĂ©s kilomĂ©triques si vous ne disposez pas d'un vĂ©hicule de fonction. Il s'agit d'un Ă©vidence, mais il est parfois bon de le rappeler. Pour simplifier vos dĂ©marches, nous mettons Ă  votre disposition un modĂšle de note de frais kilomĂ©triques pour 2022 Ă  tĂ©lĂ©charger ou imprimer. Vous pourrez reporter dessus ce qui entre dans le cadre des frais pris en charge par votre employeur. Cette indemnitĂ© couvre l'ensemble des frais liĂ©s Ă  l'utilisation de votre vĂ©hicule personnel. Ne sont donc pas pris en charges l'assurance vĂ©rifiez que votre compagnie d'assurance couvre bien les trajets professionnels... ce n'est pas toujours le cas, l'entretien et le carburant. Le reste peut faire l'objet d'une note de frais comme les frais de pĂ©age. Pour les rĂ©parations non couvertes survenant lors du dĂ©placement et directement imputable au dĂ©placement, vous pouvez demander une prise en charge Ă  votre employeur. Est-ce que je risque un contrĂŽle fiscal si je dĂ©clare mal mes IK ? L'intĂ©rĂȘt principal des indemnitĂ© kilomĂ©triques tient au fait qu'elles font partie des "frais professionnels", c'est Ă  dire d'une part pour le particulier, la possibilitĂ© de percevoir une compensation financiĂšre pour ses frais de dĂ©placement, et pour l'entreprise la possibilitĂ© de les intĂ©grer dans ses charges. Des deux cĂŽtĂ©s, il y a une Ă©conomie d'impĂŽts liĂ© soit, pour le particulier au fait de percevoir un revenu qui ne sera pas dĂ©clarĂ©, soit, pour l'entreprise, au fait de soustraire de son rĂ©sultat des frais qui ne seront donc pas soumis Ă  l'impĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s. Compte-tenu de ce double avantage, le contrĂŽle fiscal ou plus exactement de l'administration fiscale se portera tout particuliĂšrement sur les justificatifs relevĂ©s d'essence, relevĂ©s d'autouroute, relevĂ©s d'hĂŽtel, contrĂŽle du motif du dĂ©placement... et sur le rapport entre revenus et indemnitĂ©s kilomĂ©triques. En cas d'absence de justificatif, ces revenus pourront dans le meilleur des cas ĂȘtre considĂ©rĂ©s comme des "traitements et salaires" et donc fiscalisĂ©s. Dans le pire des cas, ils seront ensuite soumis Ă  prĂ©lĂšvements sociaux... Car l'administration fiscale portera Ă©galement Ă  la connaissance des organismes sociaux l'irrĂ©gularitĂ© constatĂ©e. Comment optimiser sa fiscalitĂ© autrement qu'avec des indemnitĂ©s kilomĂ©triques ? Il n'est pas rare de constater autour de soi que de nombreuses personnes utilisent, Ă  tort, les indemnitĂ©s kilomĂ©triques pour bĂ©nĂ©ficier d'une rĂ©munĂ©ration nette de charges sociales et nette d'impĂŽt. C'est Ă  la fois risquĂ© comme indiquĂ© ci-dessus, mais Ă©galement un mauvais calcul. Il ne faut pas oublier que les charges sociales correspondent Ă  la fois Ă  une couverture en cas d'accident de la vie prĂ©voyance collective, tel que le chĂŽmage, et Ă  des cĂŽtisations pour la retraite. Ainsi, les revenus "supplĂ©mentaires" n'ouvrent droit Ă  rien et l'Ă©conomie rĂ©alisĂ©e aujourd'hui sera perdue demain; peut-ĂȘtre justement lorsque vous en aurez le plus besoin. Dans ces conditions, la meilleure approche correspond plutĂŽt Ă  s'attacher Ă  utiliser un simulateur excel pour faire un bilan patrimonial si vous avez des connaissances avancĂ©es dans le domaine de la fiscalitĂ©. A contrario, la meilleure solution sera certainement de faire appel aux conseils d'un professionnel de la fiscalitĂ© et du patrimoine. Il saura mettre en place des stratĂ©gies Ă  la fois lĂ©gales, mais surtout productives dans le temps... et qui pour le coup prĂ©serveront vos droits futurs; et vous Ă©viteront des dĂ©convenus avec l'administration. Ne vous trompez donc pas de calcul pour optimiser votre fiscalitĂ© en choisissant la solution de facilitĂ©... N'oubliez pas que les exonĂ©rations fiscales, et notamment pour le cas des indemnitĂ©s liĂ©es Ă  l'utilisation d'un vĂ©hicule pour des raisons professionnelles, ont un sens. MĂȘme si vous pensez que "lĂ©galement", vous avez le droit, la requalification est toujours possible en cas "d'abus de droit". Mis Ă  jour le 03/07/22 0717 Objet de la demande En remplissant un formulaire de demande de simulation en Loi Pinel ou en faisant une demande de Guide, l'utilisateur est informĂ© qu'il demande en mĂȘme temps la mise en relation avec un ou plusieurs conseillers professionnels du placement. Cette mise en relation se fera Ă  travers le transfert de l'ensemble des coordonnĂ©es saisies et des informations personnelles que le formulaire comporte. En validant sa demande, l'utilisateur accepte sans rĂ©serve le principe de cette mise en relation. Limite de responsabilitĂ© L'utilisation du service de simulation est entiĂšrement gratuite et n'engage en rien l'utilisateur qui est libre d'accepter ou non de rencontrer un professionnel Ă  l'issue de la mise en relation. De la mĂȘme maniĂšre l'utilisateur est libre de l'ensemble des choix d'investissement qu'il pourrait faire Ă  l'issue de la mise en relation. 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Encliquant sur "frais réels", j'arrivais à une page demandant "frais kilométriques", puis "nombre de voitures" (à valider par oui ou non à chaque fois), numéros des voitures et nombre de km pour V1 et V2 le cas échéant. En tous cas, vérif faites tu prends le barÚme pour chacune selon le nombre de km effectué avec chacune : si moins de 3000, barÚme moins de
DĂ©duction de frais forfaitaires En tant que professionnel indĂ©pendant et inscrit fiscalement au rĂ©gime rĂ©el, vous dĂ©duisez vos charges d’aprĂšs leurs montants rĂ©els et avec prĂ©sence des justificatifs. NĂ©anmoins, certaines charges peuvent ĂȘtre dĂ©ductibles de maniĂšre forfaitaire. Il est important de noter que a Seuls les professionnels entrant dans le rĂ©gime des bĂ©nĂ©fices non commerciaux BNC peuvent appliquer la dĂ©duction forfaitaire de leurs frais de vĂ©hicules en appliquant le barĂšme en vigueur. b Les titulaires de bĂ©nĂ©fices industriels et commerciaux BIC et quel que soit leur rĂ©gime d’imposition ne peuvent pas dĂ©duire de maniĂšre forfaitaire leurs frais de vĂ©hicule en utilisant le barĂšme publiĂ© et utilisĂ© par les salariĂ©s. En revanche, et uniquement dans le cas oĂč vous avez optĂ© pour une comptabilitĂ© super-simplifiĂ©e, vous avez le droit de dĂ©duire forfaitairement vos frais de carburant en utilisant le barĂšme publiĂ© par l’administration Ă  votre intention. Quel barĂšme appliquĂ© ? Le BarĂšme BNC Quelles sont les conditions pour l’application du barĂšme BNC. En qualitĂ© d’exploitant individuel vous Ă©valuez vos frais de vĂ©hicule sur la base du barĂšme kilomĂ©trique publiĂ© par l’Administration fiscale chaque annĂ©e. Ce barĂšme ne peut ĂȘtre pris en compte que pour les vĂ©hicules de tourisme vous appartement, que vous l’ayez passĂ© ou non en immobilisation compte 218200, ou pour un vĂ©hicule en Location Longue DurĂ©e ou en CrĂ©dit-Bail, si et seulement si vous ne dĂ©duisez pas les loyers. Un vĂ©hicule pris en Leasing avec dĂ©duction des loyers nous pourra bĂ©nĂ©ficier de la dĂ©duction forfaitaire. Vous pourrez toutefois utiliser le BarĂšme BIC. En aucun cas vous ne pouvez appliquer ce barĂšme aux vĂ©hicules utilitaires. Le barĂšme kilomĂ©trique couvre un ensemble d’élĂ©ments dĂ©prĂ©ciation du vĂ©hicule, usure des pneumatiques, entretien, carburant, assurance. Dans le cas d’un vĂ©hicule Ă©lectrique, la location de la batterie ou tous autres frais s’y affĂ©rent sont couvert par le barĂšme en application. Dans le cas oĂč le vĂ©hicule est passĂ© en immobilisation, l’amortissement qui valorise la dĂ©prĂ©ciation du vĂ©hicule devra ĂȘtre rĂ©intĂ©grĂ© fiscalement pour pouvoir appliquer le barĂšme forfaitaire. Les autres frais non couverts par le barĂšme pĂ©age, parking, etc
 peuvent ĂȘtre dĂ©duit en sus, pour leur montant rĂ©el et avec justificatif. Concernant les d’intĂ©rĂȘts d’emprunt, dans le cas oĂč il y en a un et si le vĂ©hicule est passĂ© en immobilisation, ils peuvent ĂȘtre dĂ©ductible en sus avec justificatif. Quelles en sont les modalitĂ©s pratiques Cette pratique de calcul s’applique Ă  l’annĂ©e entiĂšre et Ă  l’ensemble des vĂ©hicules utilisĂ©s Ă  titre professionnel mĂȘme en cas de changement de vĂ©hicule en cours d’annĂ©e, et dans le cas de l’utilisation de plusieurs vĂ©hicules. En optant pour le barĂšme kilomĂ©trique, les frais du ou des vĂ©hicules sont calculĂ©s en fonction des kilomĂštres parcourus, dans le cadre de trajets professionnels application d’un barĂšme fournit par l’Administration publique. A ce titre, et afin de pouvoir justifier en cas de contrĂŽle de l’Administration les frais kilomĂ©triques que vous avez dĂ©clarĂ©, vous devez tenir un carnet de bord manuel et simplifiĂ© indiquant la date, le lieu, la distance et le motif du dĂ©placement effectuĂ©. Cette option peut ĂȘtre reconsidĂ©rĂ© chaque annĂ©e. Le BarĂšme BIC Quelles sont les conditions pour l’application du barĂšme BIC. Ce barĂšme est applicable par les exploitants utilisant des vĂ©hicules de tourismes et ayant optĂ© pour la comptabilitĂ© super-simplifiĂ©e. Il est applicable Ă©galement par les exploitants relevant du barĂšme BNC mais dĂ©duisant le montant du loyer dans le cas d’un achat en CrĂ©dit-Bail ou en Location Longue DurĂ©e Ă  l’exception des vĂ©hicules dĂ©tenus en pleine propriĂ©tĂ©. Dans le cas d’un vĂ©hicule utilitaire, d’un vĂ©hicule ayant pour but le transport de personne ou de marchandise, ce barĂšme n’est pas applicable. Contrairement au barĂšme de dĂ©duction forfaitaire applicable aux BNC, le BarĂšme BIC couvre les frais de carburant rĂ©ellement consommĂ©s lors de dĂ©placements professionnels mais ne couvre pas la dĂ©prĂ©ciation du vĂ©hicule utilisĂ© ainsi que les dĂ©penses concernant les pneumatiques, l’entretien, les primes d’assurance, et dans le cas d’un vĂ©hicule Ă©lectrique, la location de la batterie ou tous autres frais s’y affĂ©rent. Les frais non pris en charge ci-dessus peuvent ĂȘtre dĂ©ductibles en sus pour leur montant rĂ©el et pour la part professionnelle, le tout avec justificatif. Quelles en sont les modalitĂ©s pratiques Pour ce BarĂšme et en cas de contrĂŽle de l’Administration, vous devez ĂȘtre en mesure de justifier le nombre de kilomĂštres parcourus en prĂ©sentant un journal de bord simplifiĂ© prĂ©cisant exactement le nombre de kilomĂštre parcouru pour chaque dĂ©placement, la date, le motif. Ce BarĂšme est applicable obligatoirement pour l’annĂ©e entiĂšre Ă  l’ensemble des vĂ©hicules concernĂ©. 3. DĂ©duction forfaitaire pour les activitĂ©s mĂ©dicales Pour les praticiens mĂ©dicaux exerçant en nom propre rĂ©gime BNC, il existe des dĂ©ductions forfaitaires spĂ©cifiques, qui peuvent s’appliquer. Cela se traduit par un abattement en %, calculĂ© sur le chiffre d’affaires rĂ©alisĂ©, et dĂ©duit fiscalement du bĂ©nĂ©fice. DĂ©duction forfaitaire 2% Cette dĂ©duction forfaitaire concerne tous les mĂ©decins conventionnĂ©s du secteur 1 mĂ©decins conventionnĂ©s assurant les tarifs de SĂ©curitĂ© sociale, et couvrent les frais suivants – Frais de reprĂ©sentation – Frais de rĂ©ception – Frais de prospection – Frais de blanchissage – Cadeaux professionnels – Travaux de recherche – Petits dĂ©placements en agglomĂ©ration, les frais de taxi, de transport en commun, de parking du vĂ©hicule professionnel En optant pour cette dĂ©duction forfaitaire, les frais Ă©numĂ©rĂ©s ci dessus ne sont plus dĂ©ductibles. On applique un abattement de 2% sur le montant des recettes brutes honoraires libres et conventionnĂ©s, dĂ©passement d’honoraires exceptionnels, honoraires d’expertise ou de laboratoire. Si vous ĂȘtes membre d’une sociĂ©tĂ© de personne, cet abattement est applicable que si la sociĂ©tĂ© est composĂ©e de praticiens conventionnĂ©s de secteur 1. Pour votre information cet abattement s’inscrit en ligne 43 Divers Ă  dĂ©duire de la dĂ©claration 2035B. DĂ©duction forfaitaire 3% abattement groupe 3 Cette dĂ©duction forfaitaire concerne tous les mĂ©decins conventionnĂ©s du secteur 1 mĂ©decins conventionnĂ©s assurant les tarifs de SĂ©curitĂ© sociale SOUMIS au rĂ©gime de la dĂ©claration contrĂŽlĂ©e et non soumis au rĂ©gime micro. La base de calcul de l’abattement est la suivante 3% x [Total des recettes conventionnĂ©es avant dĂ©duction des honoraires rĂ©trocĂ©dĂ©s]. Les dĂ©passements d’honoraires, les sommes versĂ©es par un confrĂšres, ou toute autre recette n’est pas comprise dans la base de calcul. Il est important de noter que Il ne sera pas possible de cumuler l’abattement avec la non majoration de 25% prĂ©vue suite Ă  une adhĂ©sion auprĂšs d’une AGA ou CGA, sauf la 1ere annĂ©e d’adhĂ©sion. Enfin, cette dĂ©duction forfaitaire est sans consĂ©quence avec la dĂ©duction de tous frais. Les frais de blanchisserie et de linge mĂ©dicaux et paramĂ©dicaux Il s’agit des frais de blanchissage du linge professionnel comme les blouses, les essuie-mains, etc
 Ces frais doivent ĂȘtre comptabilisĂ© et retenu pour leur montant rĂ©el. Dans le cas oĂč le blanchissage se fait Ă  domicile, les frais seront calculĂ©s selon les tarifs appliquĂ©s par les pressing situĂ© au plus prĂšs, justifiĂ© par une facture. Et une mention mensuelle sera portĂ©e sur le livre-journal avec le montant exact de piĂšce blanchie prĂ©cisant le montant par piĂšce. Pour plus d’information Notre cabinet d’expertise comptable accompagne les mĂ©decins, dentistes, professions libĂ©rales, consultants, en proposant une mission de conseil et d’externalisation comptable. Retrouvez nous Ă  Clichy, et Paris, ou contactez nous par tĂ©lĂ©phone au A voir Ă©galement – l’activitĂ© des dentistes – L’activitĂ© d’avocat – L’adhĂ©sion Ă  un centre de gestion agréé
Prenonsle cas d'un vĂ©hicule de 5 chevaux qui sur une annĂ©e a parcouru 10 000 kilomĂštres. Dans ce cas, la formule de calcul est la suivante : (10 000 x 0,339) + 1 320 = 4 710 euros. Pour Ă©valuer le gain que vous avez rĂ©alisĂ©, vous devez recourir aux tableaux ci-dessous, oĂč d reprĂ©sente la distance que vous avez parcouru en kilomĂštres, entre votre domicile et votre lieu de travail
Vous utilisez votre vĂ©hicule personnel dans le cadre de votre activitĂ© pour vous rendre Ă  votre lieu de travail ? Vous ĂȘtes donc Ă©ligible Ă  l’indemnitĂ© kilomĂ©trique qui rentre en compte dans votre dĂ©claration d’impĂŽt. Le barĂšme kilomĂ©trique, qui change tous les ans, est enfin disponible pour l’annĂ©e 2021. Pour en savoir plus, suivez notre guide dĂ©taillĂ© ! Qu’est-ce que le barĂšme kilomĂ©trique ?Quel justificatif pour demander l’indemnitĂ© kilomĂ©trique ?Tableau du barĂšme kilomĂ©trique 2021Ce que l’indemnitĂ© kilomĂ©trique n’inclue pasBarĂšme kilomĂ©trique 2021 pour les voituresBarĂšme kilomĂ©trique 2021 pour les motosBarĂšme kilomĂ©trique 2021 pour les scootersBarĂšme kilomĂ©trique pour les vĂ©losCe qui change en 2021 pour le barĂšme kilomĂ©triqueLes autres types d’indemnitĂ© kilomĂ©triqueLa dĂ©duction des frais rĂ©elsLa dĂ©duction forfaitaireConnaitre le prix de son assurance auto Hyundai
 Qu’est-ce que le barĂšme kilomĂ©trique ? Le barĂšme kilomĂ©trique s’applique Ă  l’utilisation d’un vĂ©hicule personnel pour se rendre sur son lieu de travail, limitĂ© Ă  un aller-retour par jour. Vos frais de dĂ©placements peuvent en effet ĂȘtre dĂ©duits de vos impĂŽts, allĂ©guant ainsi vos cotisations. Ce barĂšme est réévaluĂ© chaque annĂ©e, et diffĂšre selon trois critĂšres Le type de vĂ©hicule auto, moto, scooter, vĂ©lo Le nombre de chevaux fiscaux La distance parcourue au cours de l’annĂ©e Tout le monde est Ă©ligible Ă  cette indemnitĂ©, sans plafond ni plancher de revenus. Par un simple calcul, vous pouvez savoir combien de frais peuvent ĂȘtre dĂ©duits de vos impĂŽts. Vous pouvez effectuer une simulation sur le site officiel des impĂŽts, ou vous rĂ©fĂ©rer aux tableaux que nous vous avons prĂ©parĂ©s. Quel justificatif pour demander l’indemnitĂ© kilomĂ©trique ? Afin de pouvoir faire votre demande d’indemnitĂ© kilomĂ©trique, vous n’avez pas besoin de justificatif particulier. La distance entre votre lieu de rĂ©sidence et votre lieu de travail suffit Ă  calculer le kilomĂ©trage parcouru lors d’un aller-retour. Tableau du barĂšme kilomĂ©trique 2021 BarĂšme kilomĂ©trique 2021 “d” indique la distance en km parcourus au cours de l’annĂ©e 2020 BarĂšme voitures Puissance fiscale Jusqu’à 5 000 km De 5 001 Ă  20 000 km Au-delĂ  de 20 000 km 3 CV et moins d x 0,456 d x 0,273 + 915 d x 0,318 4 CV d x 0,523 d x 0,294 + d x 0,352 5 CV d x 0,548 d x 0,308 + d x 0,368 6 CV d x 0,574 d x 0,323 + d x 0,386 7 CV et plus d x 0,601 d x 0,34 + d x 0,405 Pour les voitures Ă©lectriques, une majoration de 20 % s’applique. BarĂšme cyclomoteurs – de 50 cm3 d x 0,272 d x 0,064 + 416 d x 0,147 BarĂšme motocyclettes Puissance fiscale Jusqu’à 3 000 km De 3 001 Ă  6 000 km Au-delĂ  de 6 000 km 1 ou 2 CV d x 0,341 d x 0,085 + 768 d x 0,213 3, 4 ou 5 CV d x 0,404 d x 0,071 + 999 d x 0,237 plus de 5 CV d x 0,523 d x 0,068 + d x 0,295 Ce que l’indemnitĂ© kilomĂ©trique n’inclue pas L’indemnitĂ© kilomĂ©trique n’inclut pas tous vos frais liĂ©s Ă  vos dĂ©placements. Ainsi, ne sont pas pris en compte Les frais de garage Les frais rĂ©els carburant, pĂ©age, stationnement
 L’utilisation d’un vĂ©hicule de fonction Les distances au-delĂ  de 80 km par jour Il est possible que le calcul de vos indemnitĂ©s kilomĂ©triques soit infĂ©rieur Ă  d’autres mĂ©thodes de dĂ©ductions, selon votre situation. Il vous faudra alors choisir quelle mĂ©thode de dĂ©claration est la plus avantageuse pour vous. Celles-ci ne sont pas cumulables. Nous y revenons plus bas dans cet article. BarĂšme kilomĂ©trique 2021 pour les voitures La voiture est le vĂ©hicule de choix pour les longs dĂ©placements entre son domicile et son lieu de travail. Il s’agit donc du barĂšme le plus large. La tranche de rabattement s’étend jusqu’à 20 000 km par an, avec les kilomĂštres supplĂ©mentaires gardant le mĂȘme taux. Selon la puissance fiscale de votre vĂ©hicule, vous ne serez pas indemnisĂ© de la mĂȘme maniĂšre. Un plafond Ă  7 chevaux fiscaux est imposĂ©, et tout vĂ©hicule les dĂ©passant ne bĂ©nĂ©ficie pas de dĂ©ductions supplĂ©mentaires. BarĂšme kilomĂ©trique 2021 pour les motos Le barĂšme kilomĂ©trique 2021 pour les motos est plus limitatif que celui des voitures. Tous les kilomĂštres parcourus Ă  partir de 6000 km par an sont sujets au mĂȘme taux de rabattement. Bon Ă  savoir s’il est possible de dĂ©clarer tous ses kilomĂštres parcourus, ceux-ci sont toujours limitĂ©s Ă  un aller-retour de 80 km par jour maximum BarĂšme kilomĂ©trique 2021 pour les scooters Les scooters et autres vĂ©lomoteurs de 50 cm3 et moins ne sont pas en reste. TrĂšs utile pour les citadins, ce barĂšme plafonnĂ© Ă  5000 km par an, avec des taux intĂ©ressants. Ce barĂšme n’inclut que les dĂ©placements vers un lieu de travail, et non pas l’utilisation d’un scooter personnel pour un travail de livraison par exemple. BarĂšme kilomĂ©trique pour les vĂ©los Grands gagnants de l’indemnisation kilomĂ©trique, les cyclistes bĂ©nĂ©ficient eux aussi d’un allĂšgement de leurs impĂŽts. C’est d’autant plus apprĂ©ciable que ce mode de transport ne consomme pas de carburant, et donc tout l’argent Ă©conomisĂ© est un pur bĂ©nĂ©fice. Bon Ă  savoir Ce barĂšme kilomĂ©trique couvre autant les vĂ©los classiques que les vĂ©los Ă  assistance Ă©lectrique. Ce qui change en 2021 pour le barĂšme kilomĂ©trique Le barĂšme kilomĂ©trique 2021 a bien peu changĂ© cette annĂ©e par rapport Ă  l’annĂ©e 2020. La seule diffĂ©rence est en effet une majoration Ă  20% pour les vĂ©hicules Ă©lectriques. Ceux-ci, grĂące Ă  leur impact environnemental positif, s’attirent rĂ©guliĂšrement les faveurs du gouvernement. Entre les bonus Ă©cologiques, les indemnitĂ©s kilomĂ©triques et les diffĂ©rentes aides Ă  l’achat, il est plus que jamais avantageux d’investir dans ce type de vĂ©hicule. Les autres types d’indemnitĂ© kilomĂ©trique GrĂące Ă  notre tableau de barĂšme kilomĂ©trique pour 2021, vous devriez avoir une idĂ©e prĂ©cise de l’indemnisation Ă  laquelle vous avez droit. Comme dit prĂ©cĂ©demment, il existe Ă©galement d’autres façons de se faire dĂ©compter ses dĂ©placements professionnels avec un vĂ©hicule personnel. La dĂ©duction des frais rĂ©els Si vous utilisez votre vĂ©hicule personnel de façon rĂ©guliĂšre et extensive dans le cadre de votre activitĂ© professionnelle, vous pouvez bĂ©nĂ©ficier d’une indemnisation plus intĂ©ressante. Vos dĂ©penses de carburant, vos frais de rĂ©paration ainsi que vos frais d’assurance sont ainsi exonĂ©rables. Il vous faudra cependant tenir Ă  jour une note de frais contenant le dĂ©tail de tous vos dĂ©placements accompagnĂ©s de factures. Cette note de frais doit ĂȘtre remplie en deux exemplaires, dont un est Ă  garder en cas de contrĂŽle fiscal. Bon Ă  savoir la dĂ©duction des frais rĂ©els est toujours soumise au barĂšme kilomĂ©trique et donc Ă  ses limitations. La dĂ©duction forfaitaire Autre possibilitĂ© de dĂ©duction de vos dĂ©placements, la dĂ©duction forfaitaire peut ĂȘtre trĂšs avantageuse pour les salaires Ă©levĂ©s. Il s’agit d’un abattement de 10% de vos impĂŽts sans besoin de justificatif particulier. Plus vos impĂŽts sont Ă©levĂ©s, plus la dĂ©duction forfaitaire peut ĂȘtre avantageuse par rapport au barĂšme kilomĂ©trique. Notez que les diffĂ©rentes dĂ©ductions ne sont pas cumulables. Assurez-vous donc de prendre le temps d’envisager toutes les possibilitĂ©s ! Connaitre le prix de son assurance auto Hyundai
 Vous connaissez maintenant toutes les rĂšgles et tous les barĂšmes Ă  savoir pour diminuer au maximum le montant de vos impĂŽts dans le cas oĂč vous utiliser votre vĂ©hicule pour vous rendre au travail. Afin de rĂ©aliser de bonnes Ă©conomies sur les frais liĂ©s Ă  l’automobile, l’assurance est bien entendu un autre levier Ă  utiliser. Pour cela, nous avons trouvĂ© un site spĂ©cialisĂ© dans l’assurance auto qui vous donnera toutes les clĂ©s nĂ©cessaires pour y parvenir efficacement. Cliquez ici par exemple si vous souhaitez en savoir plus sur l’assurance auto de votre hyundai. Cout d’une assurance auto Hyundai, garanties de cette assurance particuliĂšre, montant de la prime d’assurance selon les diffĂ©rents modĂšles de Hyundai, et enfin tout ce qu’il faut savoir pour bien assurer sa Hyundai
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Ayantdéménagé toute fin 2014 à 30 km de mon lieu de travail, je compte opter pour les frais réels pour ma déclaration de 2016. Je viens d'acquérir un véhicule en remplacement du précédent au mois de juillet. De janvier à juillet, ma puissance fiscale était de 4 CV, à partir de juillet, elle est de 5 CV.

Dans le cadre d’une mission professionnelle, un salariĂ© peut ĂȘtre amenĂ© Ă  utiliser son vĂ©hicule personnel pour se dĂ©placer. Les kilomĂštres parcourus doivent alors ĂȘtre dĂ©frayĂ©s par l’entreprise, selon des barĂšmes de remboursement publiĂ©s annuellement par l’Urssaf. Les rĂšgles en matiĂšre de remboursement de frais kilomĂ©triquesQui peut prĂ©tendre aux indemnitĂ©s kilomĂ©triques ?Les indemnitĂ©s kilomĂ©triques concernent uniquement les salariĂ©s d’une entreprise et son dirigeant. Les prestataires externes ou les associĂ©s sans fonction officielle dans l’entreprise ne sont pas Ă©ligibles Ă  ce dispositif. Quels types de frais sont pris en compte par le barĂšme d’indemnitĂ©s kilomĂ©triques ?Le barĂšme prend en compte les frais relatifs Ă  l’usage d’un vĂ©hicule personnel Ă  des fins professionnelles et plus spĂ©cifiquement la consommation de carburant,l’amortissement du vĂ©hicule, les frais de rĂ©paration et d’entretien, les dĂ©penses de pneumatiques, les primes d’ frais de pĂ©age et de stationnement ne sont pas compris dans le trajets entre le domicile et le travail sont-ils concernĂ©s ?Non, les trajets entre le domicile et le travail ne sont pas concernĂ©s par le barĂšme d’indemnitĂ©s kilomĂ©triques. Le salariĂ© peut toutefois dĂ©duire, Ă  son initiative, les frais relatifs Ă  ses dĂ©placements domicile/lieu de travail dans sa dĂ©claration de revenus. L’administration utilise alors le mĂȘme barĂšme que celui utilisĂ© pour les dĂ©placements dans le cadre de missions types de trajets sont concernĂ©s ?Les trajets rĂ©alisĂ©s dans l’intĂ©rĂȘt de l’entreprise sont constituĂ©s par exemple de rendez-vous chez le client ou encore de missions nĂ©cessaires Ă  la rĂ©alisation de son activitĂ© professionnelle. La preuve de l’usage professionnel du vĂ©hicule personnel incombe Ă  l’employeur. En cas de contrĂŽle de l’Urssaf, l’entreprise peut prĂ©senter plusieurs types de justificatifs Ă©change de mail, historique de calendrier en ligne, frais annexes tickets de dĂ©jeuner
, ordre de mission, planning de tournĂ©e, nom du client, nom du projet
Bon Ă  savoir GĂ©nĂ©ralement, l’abattement de 10% pour les frais professionnels sur la dĂ©claration de revenus sont plus avantageux que de dĂ©clarer au rĂ©el ses trajets barĂšmes pour les dĂ©placements professionnelsLe remboursement des indemnitĂ©s kilomĂ©triques est encadrĂ© par la loi, sur la base d’un barĂšme fiscal publiĂ© les administrations Fisc, Urssaf. Il prend la forme d’un forfait qui varie en fonction du type de vĂ©hicule utilisĂ© et du nombre de kilomĂštres barĂšme kilomĂ©trique est fixĂ© pour une annĂ©eL’administration a la possibilitĂ© de faire Ă©voluer chaque annĂ©e le barĂšme applicable au calcul des frais kilomĂ©triques. Ce dernier est traditionnellement publiĂ© fin fĂ©vrier- dĂ©but mars, ce qui implique de devoir rĂ©gulariser les indemnitĂ©s remboursĂ©es depuis le dĂ©but de l’annĂ©e. Calcul de l’indemnitĂ© kilomĂ©trique 2022 pour les voituresLe montant de l'indemnitĂ© pour les voituresPuissance fiscaleJusqu’à 5000 KmDe 5001 Ă  20 000 KmAu delĂ  de 20 000 Km3 CV et moinsd x 0,502 d x 0,3 + 1 007d x 0,354 CVd x 0,575 d x 0,323 + 1 262d x 0,3875 CVd x 0,603 d x 0,339 + 1 320d x 0,4056 CVd x 0,631d x 0,355 + 1 382d x 0,4257 CV et plusd x 0,661d x 0,374 + 1 435d x 0,446d = distance parcourue Ă  titre professionnel avec son vĂ©hicule personnelNouveautĂ© 2022 Face Ă  l’inflation du prix des carburants, le gouvernement a revalorisĂ© de 10 % le barĂšme des indemnitĂ©s kilomĂ©triques pour 2022. Un arrĂȘtĂ© du 1er fĂ©vrier 2022 fixe le montant du nouveau bonnes pratiques en matiĂšre de calcul des distancesUn systĂšme de calcul des distances parcourues sur la base d’un outil cartographique comme Google Maps est prĂ©fĂ©rable. Il permet de rĂ©duire le temps allouĂ© par le collaborateur Ă  sa dĂ©claration de frais via un logiciel pour la gestion des notes de frais ou en renseignant un modĂšle de notes de frais et simplifie l’étape de contrĂŽle rĂ©alisĂ©e par le manager et le service montants fiscaux Ă  ne pas dĂ©passerSi l’entreprise effectue des remboursements de frais kilomĂ©triques pour des montants supĂ©rieurs aux seuils fixĂ©s par le barĂšme officiel, l’Urssaf peut considĂ©rer qu’il s’agit d’avantages en nature qui sont soumis Ă  l’impĂŽt sur le revenu et aux cotisations moins Ă©levĂ©es Une convention collective peut prĂ©voir des barĂšmes kilomĂ©triques spĂ©cifiques, en-dessous desquels l’entreprise ne peut pas descendre. Ces plafonds peuvent ĂȘtre infĂ©rieurs au barĂšme kilomĂ©trique fiscal. Nous vous recommandons toutefois d’utiliser le barĂšme fiscal officiel annuel pour Ă©viter tout risque de litiges aux prud’ remboursement des frais kilomĂ©triques pour les autres vĂ©hiculesIndemnitĂ© kilomĂ©trique et vĂ©loIl n’existe Ă  ce jour aucune indemnitĂ© kilomĂ©trique pour les salariĂ©s qui utilisent leur vĂ©lo pour se rendre sur le lieu d’une mission professionnelle. Les entreprises peuvent prendre en charge les frais liĂ©s aux dĂ©placements des salariĂ©s se rendant sur leur lieu de travail Ă  vĂ©lo depuis le 13 fĂ©vrier 2016. L’indemnitĂ© vĂ©lo prend la forme d’un forfait de 0,25€ / est calculĂ©e de maniĂšre individuelle, en fonction de la distance aller-retour la plus courte entre le domicile du collaborateur et son lieu de travail ainsi que du nombre de jours travaillĂ©s dans l’annĂ©e. L’indemnitĂ© est exonĂ©rĂ©e d’impĂŽt sur le revenu dans la limite de 200 euros par an. Selon les accords de branches, des justificatifs peuvent ĂȘtre demandĂ©s au salariĂ©. Cette indemnitĂ© ne concerne pas les salariĂ©s qui utilisent des vĂ©los en libre service Bicloo, velib, vlille, velov
 puisque leur abonnement peut ĂȘtre pris en charge en totalitĂ© ou en partie par l’ des frais kilomĂ©triques en scooter et motoLes barĂšmes d’indemnitĂ©s kilomĂ©triques concernent d’autres vĂ©hicules que la voiture, comme les deux roues et fiscaleJusqu’à 3 000 kmDe 3 001 Ă  6 000 kmAu delĂ  6 000 kmDeux roues de cylindrĂ©e infĂ©rieure Ă  50 cm3d x 0,299d x 0,07 + 458d x 0,162Moto de 1 Ă  2 CVd x 0,375d x 0,094 + 768d x 0,234Moto de 3 Ă  5 CVd x 0,444d x 0,071 + 1 099d x 0,261Moto plus de 5 CVd x 0,575d x 0,075 + 1 502d x 0,3253 questions pour aller plus loin sur les frais kilomĂ©triques Les pĂ©ages sont-ils pris en compte ?Les frais de pĂ©age ne sont pas compris dans le barĂšme kilomĂ©trique de l’administration fiscale. Ils peuvent toutefois ĂȘtre remboursĂ©s au rĂ©el » au salariĂ© par l’entreprise, sur prĂ©sentation d’un justificatif de dĂ©penses.

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MCD - MLD - Dictionnaire des DonnĂ©es GESTION DES FRAIS DE DEPLACEMENT On souhaite automatiser la gestion des frais de dĂ©placement des agents d’un service du ministĂšre. Nb on se limitera aux fais engagĂ©s en France. Pour chaque dĂ©placement, l’agent doit remplir un ordre de mission qui est gĂ©rĂ© actuellement sur une feuille Excel cf. document ci-joint. Sur cet ordre ne figurent que les frais engagĂ©s directement par l’agent les billets achetĂ©s par le service ne sont pas pris en compte. Cette feuille Excel prĂ©sente plusieurs inconvĂ©nients elle nĂ©cessite certaines ressaisies Ă  chaque dĂ©placement ex nombre de km parcourus depuis le dĂ©but de l’annĂ©e, puissance du vĂ©hicule 
. elle n’effectue le calcul que pour le dĂ©placement en question et ne propose aucun Ă©tat de synthĂšse ex nombre de dĂ©placements, nb de nuits passĂ©es Ă  l’extĂ©rieur, total dĂ©pensĂ© par compte 
 il est trĂšs fastidieux de retrouver la fiche d’un Ă©tat de dĂ©placement chaque fiche est stockĂ© dans un fichier particulier. C’est pourquoi on vous demande de mettre au point une base de donnĂ©es pour gĂ©rer ces renseignements. Le recueil de l’existant vous a permis de rĂ©colter les informations suivantes Le calcul des indemnitĂ©s de repas est fixĂ© par l’arrĂȘtĂ© du 22 septembre 2000 fourni en annexes. NB si un repas est pris dans un restaurant administratif, on appliquera le taux * 50 % ; Quand un agent passe une journĂ©e complĂšte et une nuit, on applique le tarif de l’indemnitĂ© journaliĂšre et non l’indemnitĂ© de nuitĂ©e + 2 repas ; Le repas du midi est pris en compte si l’agent part avant 11h et revient aprĂšs 14 heures ; Le repas du soir est pris en compte si l’agent revient aprĂšs 21 heures ; Calcul des indemnitĂ©s kilomĂ©triques Le calcul des indemnitĂ©s s’effectue par annĂ©e civile et par vĂ©hicule. Pour chaque agent, un montant total est autorisĂ© par vĂ©hicule et par an. Au delĂ , aucun frais n’est remboursĂ©. Si l’agent change de vĂ©hicule en cours d’annĂ©e, un nouveau montant est alors allouĂ©. Le remboursement des frais dĂ©pend ensuite de 2 facteurs la puissance du vĂ©hicule et le nombre de kilomĂštres parcourus dans l’annĂ©e. Travail Ă  faire Établir le dictionnaire des donnĂ©es, le modĂšle conceptuel des donnĂ©es correspondant puis le modĂšle logique associĂ©. -Correction- MCD - MLD - Dictionnaire des DonnĂ©es GESTION DES FRAIS DE DEPLACEMENT Dictionnaire des donnĂ©es DD ModĂšle conceptuel des donnĂ©es MCD ModĂšle physique des donnĂ©es MLD Larevalorisation de 10 % du barĂšme des indemnitĂ©s kilomĂ©triques, pour amortir la hausse du prix des carburants, est confirmĂ©e par le ministĂšre de Par Thierry MARIET, Expert-Comptable et responsable du PĂŽle Professions LibĂ©rales chez Asartis. Les frais de dĂ©placement sont dĂ©ductibles de votre 2035. Les diffĂ©rents types de frais Un orthophoniste, ou un professionnel libĂ©ral, quel que soit sont statut titulaire, collaborateur, remplaçant peut ĂȘtre amenĂ© Ă  supporter des frais de dĂ©placement dans le cadre de son activitĂ© professionnelle, ne serait-ce que pour aller au cabinet ou Ă  la visite de ses patients Ă  domicile. Il s’agit notamment des frais suivants Loyer du vĂ©hicule si louĂ© ou amortissement si achetĂ©CarburantEntretien courantPĂ©ageParkingAbonnement transport pass navigo ou autresBillets de train ou d’avion pour se rendre Ă  des formations ou des congrĂšs par exemple En revanche, les contraventions, comme toutes les autres pĂ©nalitĂ©s, ne sont jamais dĂ©ductibles, quelle qu’en soit la raison et mĂȘme si elles sont relatives Ă  un trajet frais peuvent ĂȘtre dĂ©duits au rĂ©el », sur la base des dĂ©penses rĂ©ellement engagĂ©es ou au forfait » sur la base du barĂšme d’indemnitĂ©s kilomĂ©triques. Nous reviendrons plus loin sur les conditions d’utilisation de l’une ou l’autre des mĂ©thodes de dĂ©duction. Les conditions de dĂ©duction des frais Quel que soit le mode de dĂ©duction au rĂ©el ou au forfait, les frais de dĂ©placement doivent ĂȘtre engagĂ©s dans le cadre de l’activitĂ© professionnelle. Cela signifie concrĂštement qu’une justification professionnelle doit appuyer chaque frais dĂ©placement domicile-cabinet, visite Ă  domicile d’un patient, formation, 
. Dans le cas oĂč le vĂ©hicule est utilisĂ© de façon mixte, la part relative Ă  l’usage personnelle du vĂ©hicule est retraitĂ©e en fin d’annĂ©e rapport kilomĂštres personnels / kilomĂštres total. Cela signifie que le professionnel devra ĂȘtre en mesure de retracer chaque jour les dĂ©placements qui auront donnĂ© lieu Ă  dĂ©duction de frais. Attention Ă  ne pas indiquer le mĂȘme nombre de kilomĂštres parcourus chaque annĂ©e ou d’indiquer un chiffre rond 15 000 km, cela peut Ă©veiller l’attention de l’administration fiscale et dĂ©clencher une vĂ©rification de comptabilitĂ© ! Pour ce qui est des dĂ©placements domicile-travail, l’administration admet une dĂ©ductibilitĂ© des frais sur une base d’une distance maximum de 40 Km par trajet 2 fois par jour. Au-delĂ , l’éloignement du domicile doit pouvoir s’expliquer par les Ă©lĂ©ments suivants BOI-BNC-BASE-40-60-40-10-20120912 Etat de santĂ© du professionnel ou de son conjointProblĂšme de scolarisation des enfantsLocalisation diffĂ©rente du travail de chacun des Ă©pouxEcart de coĂ»t du logement, suivant qu’il est situĂ© dans l’agglomĂ©ration ou dans la pĂ©riphĂ©rie Pour ouvrir droit Ă  dĂ©duction, le vĂ©hicule doit rĂ©pondre aux conditions suivantes ‱ La carte grise doit ĂȘtre Ă©tablie au nom du professionnel ou de son conjoint ou concubin en cas de PACS‱ La carte grise doit porter la mention VP, ce qui exclue les utilitaires et les fourgonnettes‱ En cas de dĂ©duction des frais au rĂ©el, le vĂ©hicule doit ĂȘtre inscrit au fichier des immobilisations du professionnel. La dĂ©duction des frais au rĂ©el Cette solution est prĂ©conisĂ©e lorsque le professionnel supporte des frais de dĂ©placement importants qui dĂ©passent le barĂšme d’indemnitĂ© kilomĂ©trique fourni par l’administration fiscale. L’ensemble des frais affĂ©rents Ă  l’utilisation du vĂ©hicule est enregistrĂ© en comptabilitĂ© loyers, amortissements, carburant, entretien courant tout au long de l’annĂ©e. A la clĂŽture, la part relative Ă  l’utilisation personnelle du vĂ©hicule ratio kilomĂštres personnels / kilomĂštres totaux de l’exercice est retirĂ©e via le compte de l’exploitant. Les autres frais de dĂ©placement parking, pĂ©ages, 
 sont dĂ©duits intĂ©gralement et ne font pas l’objet d’un retraitement Ă  la clĂŽture Ă  condition, bien sĂ»r, qu’ils aient Ă©tĂ© engagĂ©s pour des raisons professionnelles. Les loyers et amortissements du vĂ©hicule sont dĂ©ductibles sur la base d’une valeur maximum de 18 300 € TTC. Ce plafond est modifiĂ© dans les cas suivants 30 000 € pour les vĂ©hicules dont le taux d’émission de CO2 est infĂ©rieur Ă  20g par kilomĂštre20 300 € pour les vĂ©hicules dont le taux d’émission de CO2 est supĂ©rieur ou Ă©gal Ă  20g et infĂ©rieur Ă  60 g par kilomĂštre9 900 € pour les vĂ©hicules dont le taux d’émission de CO2 est supĂ©rieur Ă  140 g par kilomĂštre cette limite change chaque annĂ©e de 2017 Ă  2021 L’utilisation de la mĂ©thode de dĂ©duction des frais au rĂ©el n’engage pas le professionnel pour les annĂ©es suivantes. Il peut, chaque annĂ©e, choisir la mĂ©thode qui lui sera la plus avantageuse. En revanche, en cas d’utilisation de la mĂ©thode forfaitaire, aucune dĂ©pense rĂ©elle ne doit ĂȘtre comptabilisĂ©e en charges sur l’exercice carburant, entretien courant, loyer. L’amortissement, quant Ă  lui, sera intĂ©gralement neutralisĂ© via le compte de l’exploitant le vĂ©hicule reste inscrit au bilan. La dĂ©duction des frais au forfait Ce mode de dĂ©duction est le plus couramment utilisĂ© pour les orthophonistes car beaucoup plus simple d’utilisation et plus avantageux que les frais rĂ©els. Tout au long de l’annĂ©e, le professionnel supporte Ă  titre personnel les coĂ»ts d’utilisation du vĂ©hicule loyer, carburant, entretien. Les frais liĂ©s au dĂ©placement pĂ©ages et parking sont en revanche directement comptabilisĂ©s et dĂ©duits en charges. A la clĂŽture, une charge forfaitaire couvrant l’ensemble des coĂ»ts d’utilisation du vĂ©hicule Ă  titre professionnel est comptabilisĂ©e. Ce forfait est dĂ©terminĂ© sur la base d’un barĂšme publiĂ© en dĂ©but d’annĂ©e par l’administration fiscale. A consulter, chaque annĂ©e sur Bien sĂ»r, seuls les kilomĂštres effectuĂ©s Ă  usage professionnel sont pris en compte. Il convient Ă©galement de ne comptabiliser aucune dĂ©pense liĂ©e Ă  l’utilisation du vĂ©hicule carburant, loyer, entretien courant en charges sous peine de se voir refuser la dĂ©ductibilitĂ© des indemnitĂ©s kilomĂ©triques. La dĂ©duction des autres frais de dĂ©placement La dĂ©duction des autres frais de dĂ©placement non liĂ© Ă  un dĂ©placement quotidien ou rĂ©gulier s’effectue, lĂ  encore, sur la base d’une justification professionnelle. Il peut par exemple s’agir de dĂ©placements liĂ©s Ă  une formation ou un congrĂšs. Attention cependant Ă  ce que le dĂ©placement soit exclusivement consacrĂ© au motif professionnel. Dans le cas oĂč le professionnel dĂ©cide de prolonger son sĂ©jour Ă  titre personnel, il conviendra de rĂ©intĂ©grer une partie des frais. En conclusion Les frais de dĂ©placement reprĂ©sentent un poste important dans le compte de rĂ©sultat d’un orthophoniste ou d’un professionnel libĂ©ral. Il convient donc d’y apporter une vigilance particuliĂšre car ils peuvent ĂȘtre un moyen efficace et rapide pour optimiser les charges du cabinet.
\n \nfrais kilometrique changement vehicule en cours d année
Pourfaciliter l’évaluation des frais de vĂ©hicule, le fisc Ă©dite chaque annĂ©e des barĂšmes kilomĂ©triques (intĂ©grĂ©s Ă  la dĂ©claration de revenus en ligne). Il en existe un pour les automobiles et deux pour les deux-roues. Les barĂšmes applicables en 2018, pour valoriser les frais de dĂ©placement de 2017, a Ă©tĂ© publiĂ© le 24 janvier FRAIS DE VÉHICULES - Pour la dĂ©duction de vos frais de dĂ©placement, vous optiez jusqu’à prĂ©sent pour la dĂ©duction forfaitaire. Mais vous envisagez de changer de vĂ©hicule avant la fin de l’annĂ©e. Quelles options pour optimiser la dĂ©duction des frais de ce nouveau vĂ©hicule pour 2017 ? Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed bibendum, sapien nec interdum commodo, ex elit feugiat velit, vel tincidunt nibh massa nec turpis. Phasellus rutrum pulvinar tristique. Aenean vel maximus velit. Integer in purus dictum, commodo diam sed, facilisis metus. Duis sed consequat nisi. Phasellus et risus neque. Curabitur mattis, nibh ac finibus bibendum, nulla augue commodo ipsum, vitae tristique urna felis in velit. Cras et eleifend lorem, in convallis leo. Fusce id nibh et leo congue convallis. Vivamus imperdiet ipsum sit amet felis condimentum, a lobortis felis rutrum. Integer ullamcorper, turpis in aliquet tincidunt, est tellus volutpat leo, id pretium massa nibh sed orci. Pellentesque ac viverra lacus. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Ut ut ante eget nulla volutpat tempor. Donec commodo leo mi, congue blandit leo euismod ut. Sivous ĂȘtes salariĂ©, il est possible de vous faire rembourser les frais engagĂ©s pour vos trajets Ă  but professionnel. Ces remboursements se calculent sur la base des frais kilomĂ©triques. Carventura vous

KilomĂ©trage en leasing principe et fonctionnement Voici un dossier complet pour tout savoir sur le kilomĂ©trage dans un contrat de leasing en LOA ou LLD, le type de kilomĂ©trage, les frais pour les kilomĂštres dĂ©passĂ©s et les informations pratiques Ă  connaĂźtre. Qu’est-ce que le kilomĂ©trage annuel dans le leasing ?Dans une offre de leasing proposĂ©e sous forme de location avec option d’achat ou en LLD, c’est-Ă -dire de LOA, l’automobiliste doit dĂ©finir un kilomĂ©trage annuel qu’il s’engage Ă  respecter. C’est-Ă -dire qu’il va souscrire un contrat avec un vĂ©hicule neuf ou d’occasion, pendant plusieurs annĂ©es en moyenne 36 mois et il va s’engager pendant cette durĂ©e Ă  ne pas dĂ©passer le seuil du kilomĂ©trage fixĂ©. En gĂ©nĂ©ral, les offres de leasing sont proposĂ©es sur 36 mois avec un kilomĂ©trage annuel de 10 000 kms, autrement dit, l’automobiliste doit restituer le vĂ©hicule au terme du leasing avec tout au plus 30 000 kilomĂ©trage joue un rĂŽle important dans le coĂ»t du leasing, en effet car plus le vĂ©hicule aura de kilomĂštre et plus sa cĂŽte va se rĂ©duire, ce qui implique une perte de valeur vĂ©nale. De plus, un nombre plus important de kilomĂštres entraine des entretiens supplĂ©mentaires et donc un coĂ»t plus important. C’est pour cette raison que les concessions demandent aux automobilistes de bien chiffrer les kilomĂštres qui seront inscrit sur le contrat de leasing. Peut-on opter pour un leasing avec gros kilomĂ©trage ?Le kilomĂ©trage peut ĂȘtre ajustĂ© en fonction de ses besoins mais aussi de ses habitudes de dĂ©placements, que ce soit dans un cadre privĂ© ou dans un cadre professionnel. Si le vĂ©hicule est utilisĂ© par une entreprise dans le cadre d’une activitĂ© professionnelle, il va ĂȘtre nĂ©cessaire de dĂ©finir un kilomĂ©trage Ă©levĂ© sur le contrat de leasing, permettant d’assurer les dĂ©placements chez les clients ou les interventions pendant toute la durĂ©e du nombreux particuliers ont aussi des besoins importants en kilomĂ©trages, que ce soit via une LOA ou une LLD, le vĂ©hicule Ă©tant utilisĂ© tous les jours pour des trajets domicile/travail, il doit ĂȘtre en Ă©tat de rouler et surtout le contrat doit prĂ©voir le quota suffisant de kilomĂštres pour ne pas avoir Ă  rĂ©gler des frais de kilomĂ©trage dĂ©passĂ©. Ce qui peut coĂ»ter cher. En matiĂšre de gros kilomĂ©trage, il y a souvent de belles opportunitĂ©s dans les offres de transfert de leasing, en effet, certains vĂ©hicules sous utilisĂ©s ont un quota de gros kilomĂ©trage Ă  effectuer sur la durĂ©e restante. Doit-on payer les kilomĂštres dĂ©passĂ©s ?Tous les contrats de leasing, que ce soit en LOA ou en location longue durĂ©e LLD, prĂ©voient des frais de dĂ©passement kilomĂ©trique, c’est-Ă -dire que chaque kilomĂštre dĂ©passĂ© devra ĂȘtre remboursĂ© Ă  la concession. Une facture sera Ă©mise invitant l’automobiliste Ă  rĂ©gler le montant dĂ» pour non respect du forfait kilomĂ©trique. Il faut compter en moyenne 15 centime du kilomĂštre, ce tarif diffĂšre selon les concessions et les modĂšles de le cadre d’un contrat dont le kilomĂ©trage a Ă©tĂ© initialement dĂ©fini trop bas, il est possible de contacter son bailleur afin de demander une actualisation du kilomĂ©trage, cette solution est au bon vouloir du loueur. C’est-Ă -dire que si ce dernier ne souhaite pas revoir le contrat et le forfait kilomĂ©trique, alors il faudra respecter les conditions ou dĂ©passer volontairement les kilomĂštres fixĂ©s dans le contrat de leasing en ayant conscience de devoir rĂ©gler les sommes dues. Leasing et kilomĂ©trage illimitĂ© est-ce possible ?Il existe des offres de location au kilomĂ©trage illimitĂ©, il s’agit gĂ©nĂ©ralement de locations Ă  courte durĂ©e proposĂ©es par les loueurs de vĂ©hicules Ă  la journĂ©e, la semaine ou au mois. Ces contrats Ă©tant basĂ©s sur des durĂ©es courtes, les loueurs peuvent se permettre de proposer un kilomĂ©trage sans limite. Il est plus difficile de retrouver ces offres dans le leasing, on ne parvient pas Ă  obtenir une LOA au kilomĂ©trage illimitĂ© tout simplement parce que le kilomĂ©trage fait partie des Ă©lĂ©ments permettant d’affiner le prix de la voiture Ă  la fin du contrat, ce que l’on appelle la valeur en location longue durĂ©e, la LLD kilomĂ©trage illimitĂ© reste un produit trĂšs rare car ce contrat Ă©tant basĂ© sur une location mobiliĂšre sans recours Ă  un crĂ©dit Ă  la consommation, le loueur doit ĂȘtre en mesure de rĂ©cupĂ©rer une valeur de revente ou de nouvelle location avec la premiĂšre LLD. La seule solution serait d’appliquer un coĂ»t du loyer trĂšs important.

Lesnotes de frais kilométriques. Lorsque des employés effectuent des déplacements professionnels avec leur véhicule personnel, ils peuvent demander à leur employeur le remboursement de certains frais engagés.Pour se faire remboursés, ils doivent alors prouver leurs dépenses via une note de frais kilométrique.La note de frais doit mentionner
10 DĂ©cembre 2019 23 4 LocalitĂ© Paris 1 Bonjour la communautĂ©, Je viens vers vous pour demander conseils, je souhaite faire VTC en activitĂ© supplĂ©mentaire pour besoins d'argents et pour payer mon vĂ©hicule. J'ai dĂ©jĂ  un travail qui me permet d'avoir comme temps libre mes aprĂšs-midi et soir + week-end. J'ai achetĂ© un vehicule en tant que particulier carte grise a mon nom et j'ai une SASU comme sociĂ©tĂ©. Un comptable me dit que j'ai deux choix soit de vendre le vehicule a la sociĂ©tĂ© et rĂ©cupĂ©rer l'argent et puis par je prend des dividendes soit j'opte pour frais kilomĂ©trique et dividendes en fin d'annĂ©e. Impossible de louer le vĂ©hicule a ma sociĂ©tĂ© a un prix fixe illĂ©gale selon lui. J'ai besoin de payer mes charges et si je pourrai avoir 400€ de plus pour moi je me contente de ca. Qu'est-ce que vous me conseiller de faire et quel choix prendre ? Merci d'avance pour vos rĂ©ponses. Helia VTC Ă  la retraite VTC UBER HEETCH 6 Mars 2019 1 873 1 323 LocalitĂ© Paris 2 Garde ta voiture Ă  ton nom et tu prends les frais kilomĂ©triques parce que le jour oĂč tu arrĂȘtes la SASU il faudra que tu revendre ou rachĂšte la voiture car elle ne sera plus Ă  toi RĂ©actions 1 utilisateurs Kuikui MaĂźtre Zoneur MODO VTC UBER MARCEL 1 Novembre 2016 5 002 6 592 LocalitĂ© Paris 3 si frais kmique , tt les frais en rapport a la voiture c'est de ta poche perso assurance , rĂ©paration, essence , CT . RĂ©actions 1 utilisateur Helia VTC Ă  la retraite VTC UBER HEETCH 6 Mars 2019 1 873 1 323 LocalitĂ© Paris 4 regarde le bareme kilometrique sur le site des impots pour calculer l'abattement RĂ©actions 1 utilisateur 10 DĂ©cembre 2019 23 4 LocalitĂ© Paris 5 regarde le bareme kilometrique sur le site des impots pour calculer l'abattement Bonjour, J'ai calculĂ© les frais si je paye tous de ma poche en moyenne c'est 950€. Et frais kilomĂ©trique c'est en moyenne ct par km et a mi temps je ne pense pas faire plus que 2000 km. Je pense que je ne serai ni gagnant ni perdant en attendant la fin d'annĂ©e pour des dividendes. Du coup il faut tenir 1 an. Helia VTC Ă  la retraite VTC UBER HEETCH 6 Mars 2019 1 873 1 323 LocalitĂ© Paris 6 2000 km par mois tu parles ? faut calculer a l'annee pour avoir ton bareme au plus juste mais ca va tres tres vite, ca me parait peu meme en occasionnel Messages FusionnĂ©s 19 DĂ©cembre 2019 950 c'est annuel ou mensuel parce que du coup on ne sait pas 26 AoĂ»t 2018 436 295 LocalitĂ© Paris 7 Frais kilomĂ©triques c'est net d'impĂŽts 10 DĂ©cembre 2019 23 4 LocalitĂ© Paris 8 2000 km par mois tu parles ? faut calculer a l'annee pour avoir ton bareme au plus juste mais ca va tres tres vite, ca me parait peu meme en occasionnel Messages FusionnĂ©s 19 DĂ©cembre 2019 950 c'est annuel ou mensuel parce que du coup on ne sait pas Je viens de voir sur le site, ca a Ă©tĂ© re valorisĂ©, pour un 7cv c'est ct entre 0 et 5000km. 950 € mensuel crĂ©dit + assurance + essence . Ok si ca va plus vote tant mieux mais vu que c'est a mi temps je pensais que c'est 2000 en moyenne. Helia VTC Ă  la retraite VTC UBER HEETCH 6 Mars 2019 1 873 1 323 LocalitĂ© Paris 9 non c'est pas entre 0 et 5000 km !!!! si tu fais 2000 km par mois ca fait 22000 km a l'annee donc RĂ©actions 1 utilisateurs 10 DĂ©cembre 2019 23 4 LocalitĂ© Paris 10 non c'est pas entre 0 et 5000 km !!!! si tu fais 2000 km par mois ca fait 22000 km a l'annee donc Oui j'ai vu ca aprĂšs mais est ce que je pourrai les prendre par mois ou je suis obligĂ© d'attendre la fin de l'annĂ©e parce que ca change tous ds ce cas la . Merci encore.
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Chaque annĂ©e la direction des finances publiques publie le barĂšme des frais kilomĂ©triques pour que les entreprises et les salariĂ©s puissent calculer correctement leur frais de que chaque salariĂ© et dirigeant qui utilise sa voiture personnelle Ă  des fins professionnels, peut bĂ©nĂ©ficier d’un remboursement des frais rĂ©els qu’il a engagĂ© pour l’utilisation de son vĂ©hicule. Par exemple, un commercial qui utilise son vĂ©hicule personnel pour se rendre chez un client ou pour une mission de prospection.Et dans certain cas, le trajet Domicile-Lieu de travail peut ĂȘtre remboursĂ© par l'employeur. Ce sera le cas par exemple pour les horaires de travail contraignants qui l’oblige le salariĂ© Ă  utiliser sa propre voiture pour se rendre au travail ou lorsque le trajet Domicile-Travail nĂ©cessite de parcourir une longue distance non desservit par les transports en indĂ©pendants entrepreneurs, artisans, auto-entrepreneurs quant Ă  eux devront en rĂ©fĂ©rer directement au centre des finances pour obtenir une dĂ©duction d'impĂŽt de leur frais barĂšme applicable aux automobiles personnelles utilisĂ©es pour les dĂ©placements professionnels ou les trajets Domicile-Lieu de travail au cours de l’annĂ©e 2016 a Ă©tĂ© officiellement publiĂ© le 24 fĂ©vrier 2017. Il est identique au barĂšme 2016 et il s’applique pour l’imposition des revenus de vous permettre de calculer l’indemnitĂ© kilomĂ©trique pour un salariĂ©, vous devez connaĂźtre le nombre de kilomĂštres parcourut et Ă©galement la puissance du vĂ©hicule utilisĂ©. Cette information se trouve sur la carte grise du vĂ©hicule. Avec ces informations, cela vous permettra d’aller vĂ©rifier le barĂšme des indemnitĂ©s kilomĂ©triques pour 2017.➀ Le barĂšme kilomĂ©trique 2017 pour les vĂ©hicules Le barĂšme kilomĂ©trique applicable aux vĂ©hicules automobiles comporte 5 tranches de puissance fiscale de vĂ©hicule et il est plafonnĂ© Ă  7 CV. Il permet de calculer les indemnitĂ©s kilomĂ©triques de 2016 pour votre dĂ©claration d'impĂŽt de 2017. Nb de CV moins de 5 000 km 5 001 Ă  20 000 km plus de 20 000 km 3 CV et moins 0,41 x d 0,245 x d + 824 0,286 x d 4 CV 0,493 x d 0,277 x d + 1 082 0,332 x d 5 CV 0,543 x d 0,305 x d + 1 188 0,364 x d 6 CV 0,568 x d 0,32 x d + 1 244 0,382 x d 7 CV et plus 0,595 x d 0,337 x d + 1 288 0,401 x d d = dĂ©signe la distance parcourue en km pendant l'annĂ©e. LimitĂ© Ă  7 CV. Prenons un exemple, pour ses trajets un salariĂ© utilise son vĂ©hicule personnel de 7 CV pour faire 250 km/an. Vous allez dans la colonne "jusqu’à 5 000Km" et Ă  l’intersection avec 7 CV, vous voyez que vous devez multiplier 250 km par 0,595 et vous obtenez l'indemnitĂ© kilomĂ©trique de ce exemple, vous avez un salariĂ© qui effectue avec son vĂ©hicule personnel plus de 5 000 km/an, vous ĂȘtes toujours sur du 7 CV mais le barĂšme change de catĂ©gorie et vous devez multiplier votre distance parcourue par 0,337 + 1 288 lorsque vous demandez un remboursement via les indemnitĂ©s kilomĂ©triques, vous ne pouvez en aucun cas ĂȘtre remboursĂ© pour tout ce qui concerne les frais d’entretien rĂ©paration, pneus, rĂ©vision, etc., le carburant, la prime d’assurance et l’usure de la voiture qui concerne ce mĂȘme vĂ©hicule car le barĂšme comprend dĂ©jĂ  la prise en charge de ces le barĂšme ne prend pas en compte les intĂ©rĂȘts d'emprunt si le vĂ©hicule a Ă©tĂ© achetĂ© Ă  crĂ©dit, les frais de stationnement et des pĂ©ages autoroutes. Ces frais pourront ĂȘtre dĂ©duits des impĂŽts au prorata de l’usage du vĂ©hicule dans un cadre professionnel. ➀ A savoir indemnitĂ© kilomĂ©trique pour les vĂ©losDepuis le 1er janvier 2016, l’employeur peut prendre tout ou partie des frais de ses salariĂ©s se rendant au travail en vĂ©lo sous la forme d’une indemnitĂ© kilomĂ©trique. Le montant de cette indemnitĂ© kilomĂ©trique a Ă©tĂ© fixĂ© Ă  0,25 cents d’euros par kilomĂštre. Par ailleurs, l’employeur peut prendre en charge les frais de dĂ©placement de ses salariĂ©s pour des trajets vers les gares ou d’autres arrĂȘts de transport public Bus, Tram. Cette prise en charge des trajets vers des dessertes de transport public peut ĂȘtre cumulĂ©e avec la prise en charge des abonnements de transport collectifs et de service de location de vĂ©lo comme l’abonnement VĂ©lib Ă  condition que ces abonnements ne soient pas souscrits pour effectuer les mĂȘmes trajets.➀ Des outils pour la gestion des frais kilomĂ©triquesTous les ans, lors du moment de calculer nos frais kilomĂ©triques mensuel ou annuel, nous avons tous Ă©tĂ© confrontĂ© au souci de retrouver et additionner tous nos dĂ©placements professionnels, entre les petits post-it collĂ©s dans la voiture et les fichiers informatiques, cela devient tout de suite ingĂ©rable et sources d’oublis. Une mĂ©thode simple, fiable et rapide pour vos calculer vos indemnitĂ©s kilomĂ©triques est d’utiliser des applications spĂ©cialisĂ©es comme par exemple ikmanager qui permettent de calculer automatiquement chaque annĂ©e vos dĂ©placements en fonction des kilomĂštres rĂ©els que vous avez parcourut. Aucune erreur et aucun oubli ne sera possible avec cette application. C’est une totale libertĂ© dans la gestion de vos dĂ©placements. Si vous faites le mĂȘme trajet tous les jours, vous pouvez gagner du temps en prĂ©-enregistrant sur ikmanager vos trajets en dĂ©placements rĂ©currents, Ă  la journĂ©e, Ă  la semaine ou au mois. La mise Ă  jour du barĂšme sera effectuĂ© automatiquement chaque annĂ©e et il n’y a aucun logiciel Ă  installer ou a mettre Ă  jour. L’accĂšs se fait en ligne depuis votre bureau, chez vous ou directement sur votre tĂ©lĂ©phone portable. ➀ A savoir indemnitĂ© kilomĂ©trique pour les trajets Domicile-TravailL’employeur peut verser des indemnitĂ©s kilomĂ©triques lorsque le salariĂ© utilise son vĂ©hicule personnel pour effectuer un trajet Domicile-Travail. Pour que cela soit possible, le salariĂ© doit ĂȘtre contraint d’utiliser son vĂ©hicule personnel, cela doit ĂȘtre une nĂ©cessitĂ© absolue pour se rendre Ă  son lieu de travail et cela ne doit pas relever de la simple convenance personnelle. Cela doit ĂȘtre - Soit Ă  cause d’horaires de travail dĂ©calĂ©s- Soit Ă  cause de l’inexistence de transports en communDans ces cas, le trajet entre le domicile et le lieu de travail peut ĂȘtre remboursĂ©s comme frais le cadre d’un trajet Domicile-Travail, l’administration fiscal a bien entendu fixĂ© un plafond de 1 aller-retour par jour pour un maximum de 80 km soit 40 km existe toutefois 5 cas oĂč vous pouvez dĂ©duire des indemnitĂ©s kilomĂ©triques pour plus de 80 km/jour - 1. Lorsque la difficultĂ© Ă  trouver un emploi prĂšs de votre domicile vous oblige Ă  aller Ă  plus de 40 2 . Lorsque vous occupez un emploi 3. Lorsque votre lieu de travail est Ă©loignĂ© suite Ă  une mutation professionnelle ou un dĂ©mĂ©nagement de votre 4. Lorsque votre conjoint travaille prĂ©s du lieu de votre domicile, vous obligeant alors Ă  trouver un emploi Ă©loignĂ© de votre domicile cela marche Ă©galement pour le concubinage si on peut prouver la stabilitĂ© de la relation.- 5. Lorsque la nĂ©cessitĂ© vous oblige Ă  habiter prĂ©s de proches, d’enfants handicapĂ©s ou malades hospitalisĂ©s dans des Ă©tablissements noter que le barĂšme prĂ©sentĂ© ci-dessus est utilisable pour les voitures. Si vous vous dĂ©placez en deux-roues dans le cadre de votre travail, vous devez utiliser le barĂšme kilomĂ©trique moto et deux-roues ci-dessous. Cyclomoteur moins de 2 000 km 2 001 Ă  5 000 km plus de 5 000 km 50 cc et moins d × 0,269 d × 0,063 + 412 d × 0,146 Deux-roues moins de 3 000 km 3 001 Ă  6 000 km plus de 6 000 km 1 et 2 CV d × 0,338 d × 0,084 + 760 d × 0,211 3, 4 et 5 CV d × 0,40 d × 0,070 + 989 d × 0,235 Plus de 5 CV d × 0,518 d × 0,067 + 1 351 d × 0,292 Les entreprises ne devraient pas hĂ©siter Ă  proposer des indemnitĂ©s kilomĂ©triques Ă  leurs employĂ©s car celles-ci ont la possibilitĂ© de les intĂ©grer dans leurs charges. Ainsi, il y a une Ă©conomie d'impĂŽts liĂ©e pour l'entreprise, au fait de soustraire de son rĂ©sultat des frais kilomĂ©triques qui ne seront pas soumis Ă  l'impĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s. Et pour l’employĂ© de recevoir un revenu qui ne sera pas image Pixabay

CebarĂšme dĂ©pend uniquement de 2 critĂšres : la puissance fiscale du vĂ©hicule (exprimĂ©e en nombre de chevaux fiscaux) et le nombre de kilomĂštres effectuĂ©s dans l’annĂ©e. La puissance fiscale est inscrite sur la case P6 de la
Forum Accueil familial social Aller Ă  Aller Ă  la Page 1 2 Page courante 1 parmi 2 bonsoir, quelle est la base de remboursement des frais kilomĂ©triques ? merci Bonjour, Je suis nouvellement famil. d'ac., Lorsque j'ai demandĂ© au C. G. de l'ArdĂšche si je pouvais me faire rembourser des frais KM, le tarificateur, m'a dit de voir avec la tutrice...? La tutrice m'a dit que leur service ne remboursait pas...!!! Aussi, je suis intĂ©ressĂ©e de connaitre la marche Ă  suivre, lorsque je fais des dĂ©placements pour mes hĂŽtes. Maryse Bonjour Maryse Nous avons un contrat national, et sur ce contrat les parties financiĂšres sont Ă  nĂ©gocier Ă  la signature. Et les frais Km en font parties, soit par avenant si ce n'a pas Ă©tĂ© le cas. Si vous avez des dĂ©placements obligatoires spĂ©cifiquement demandĂ©s par votre accueilli,visite famille, ou chez un mĂ©decin rĂ©pĂ©titif etc. vous pouvez demander le remboursement. Si vous n'avez pas nĂ©gociĂ© vos frais et que le tuteur refuse de rembourser, Faite lui un courrier lui signalant que vous ne conduirez plus votre accueilli sans remboursement des frais Km ,et qu'a partir de ce jour il aura la charge d'emmener votre accueilli lĂ  ou il doit aller ou le choix de payer un taxi, mais ce sera plus cher.> [ - d'avenants -> [ Bonjour, Je suis FA dans le Nord, et je viens d'ĂȘtre convoquĂ©e par le CG pour "graves dysfonctionnements" et cela concernaient des frais kilomĂ©triques que je comptais, en accord avec la personne accueillie ainsi que sa famille, rien ne stipule dans le contrat d'accueil, que l'on doit faire comme ceci ou comme cela, sauf qu'il est comptĂ© dans le MG des "dĂ©placements occasionnels". Pour ma part, je fais 200kms sur la mois pour une personne et 200 kms pour une autre! J'ai Ă©tĂ© rappelĂ© Ă  l'ordre car c'est interdit, dans le Nord, de prendre le moindre centime! Attention si non on peut perdre son agrĂ©ment! Encore faut-il le savoir! Il faut "faire le taxi" gratuitement! Bonsoir kowalski Les CG n’ont pas le pouvoir de nĂ©gocier les parties financiĂšres de l’accueil ni de refuser un accord que vous avez nĂ©gociĂ© et signĂ© sur le contrat avec l’accueilli et sa famille. C’est un contrat national et un contrat de grĂ© Ă  grĂ©. Le CG n’a que le pouvoir de contrĂŽler L’existence du contrat d’accueil qui doit lui ĂȘtre envoyĂ© pour info aprĂšs la signature Le montant de la mise Ă  disposition de la ou des piĂšces qu’il est en droit de refuser si le montant est jugĂ© abusif. Et de s’assurer que les deux parties ont souscrit une assurance et de pouvoir en justifier.. Si vous avez des dĂ©placements obligatoires spĂ©cifiquement demandĂ©s par votre accueilli visite famille, ou chez un mĂ©decin rĂ©pĂ©titif, etc. vous ĂȘtes dans votre droit de nĂ©gocier le remboursement, ou demander Ă  la famille de payer un taxi ce qui leur reviendra beaucoup plus cher . Tout doit ĂȘtre Ă©crit sur le contrat ou fait par un avenant . Le grave dysfonctionnement dont vous accuse votre CG n’est qu’un abus de pouvoir de leur part et la menace d'un retrait d’agrĂ©ment pas trĂšs digne d'un CG pour ce motif ne serait pas valable,car vous n’ĂȘtes en aucun cas obligĂ© de faire le taxi gratuitement. Votre CG vous obligerait-il Ă  faire de la concurrence dĂ©loyale ? Nos sociĂ©tĂ©s de Taxi y trouveraient peut-ĂȘtre Ă  redire non ? >< Blague Ă  part Que ce soit dans le nord, le sud, l’est, ou l’ouest, nos contrats d’accueils sont Ă  nĂ©gocier avec l’accueilli et leur famille ou tuteur. En aucun cas avec les CG. Sauf bien Ă©videmment pour les bĂ©nĂ©ficiaires de l'aide sociale, dont la contribution financiĂšre est faite par les CG. Dans ce cas la grille de rĂ©munĂ©ration qu'ils Ă©tablissent doit ĂȘtre respectĂ©e, et s'ils ne remboursent pas les frais KM, vous n'ĂȘtes pas obligĂ© d'accepter non plus........... Bon courage Cordialement 2 aprĂšs midi par semaine nous emmenons nos 3 pensionnaires au GEM pour les distraires un peu et changer le train train quotidien ; avons-nous droit a une indemmite de transport ou de carburant ? car bien entendu nous les emmenons avec notre vehicule. merci d'avance. bonne et heureuse annĂ©e a toutes et tous. Bonjour AndrĂ© il est impĂ©ratif de nĂ©gocier les remboursements des frais Km, ou tout autres dĂ©penses qui resteront Ă  la charge de l'accueilli article de votre contrat, et que vous serez susceptible de faire tout au long de votre accueil. Les familles ou reprĂ©sentants ont bien souvent des difficultĂ©s Ă  revenir sur des frais s'ils ne sont pas spĂ©cifiĂ©s sur le contrat. A vous de nĂ©gocier vos frais engagĂ©s Ă  venir ou de supprimer les sorties si leurs couts sont trop Ă©levĂ©s et non pris en charge. Rien ne vous oblige Ă  payer les sorties spĂ©cifiques Ă  vos accueillis, sur vos propres deniers. Bonnes et heureuse AnnĂ©e Ă©galement Cordialement bonsoir ANDRE moi aussi je garde trois personnes adultes handicapĂ©es,et donc deux vont au GEM SARI , il y a un VAD qui vient les chercher Ă  notre domicile vers 14h, le soir idem elles reprennent le VAD pour revenir chez nous vers 18h environ. elles payent leurs transports avec leurs argent de poche . sous accord de leurs tutelles . cordialement . Nous avons Ă©tĂ© convoquĂ©s aux services de tutelles pour "faire le point" sur la personne accueillie. Nous habitons Ă  200kms aller- retour du siĂšge dĂ©partemental de ce service et lorsque nous avons demandĂ© le remboursement de nos frais kilomĂ©triques, il nous a Ă©tĂ© rĂ©pondu que cela n'Ă©tait pas compris d'autant que le Conseil GĂ©nĂ©ral avait supprimĂ© les dotations concernant ce type de dĂ©placement!!! Je vous remercie par avance, des informations que vous pourriez me fournir. Cordialement Bonjour Demassias, Le suivi mĂ©dico-social des personnes accueillies se fait normalement au domicile de l'accueillant. Les organismes qui en sont chargĂ©s personnel du Conseil GĂ©nĂ©ral, Ă©tablissements mĂ©dico-sociaux, organismes de tutelle etc. ont un budget couvrant, entre autres, leurs propres frais de dĂ©placement. Il est totalement anormal qu'ils vous imposent des dĂ©placement "non courants" non dĂ©frayĂ©s. S'ils ne vous remboursent pas vos frais de dĂ©placement, ne vous laissez pas faire refusez dĂ©sormais de vous rendre Ă  ce type de convocation ! Famidaquement, Étienne bon soir pourriez vous me faire savoir si il est nĂ©cessaire et /ou obligatoire d'insĂ©rer une clause spĂ©cifique stipulant la possibilitĂ© que les patients puisse m'accompagner lors mes sorties petite visites, courses, achats au magasins etc. merci d'avance pour le renseignement Bonsoir Nassi60 Sans que cela soit obligatoire, pour des petites sorties d'une ou deux heures, il est plus prudent de le stipuler, au cas ou accident fuguemais on ne peut pas vous l'interdire, sinon nĂ©gocier le paiement d'un remplaçant le temps de vos courses, puisque vous ĂȘtes censĂ© ne pas le laisser seul, c'est impossible tout le monde le sait. Pour des sorties plus longues Ă  moins que la personne accueillie puisse dĂ©cider par elle faut l'autorisation du tuteur,me semble t-il. Garder Ă  l'esprit, que plus vous dĂ©taillerez sur votre contrat, moins de litiges pourront survenir .......et personne ne pourrra contredire ce qui est signĂ© Tout prĂ©voir est la meilleure des garanties, et la tranquilitĂ© d'esprit assurĂ©e Cordialement Bonjour, Une famille d'accueil va partir pendant quelques jours en vacances. Elle a trouvĂ© une autre famille d'accueil dans un autre village pour son remplacement. La personne accueillie ne peut ĂȘtre dĂ©placĂ©e qu'en ambulance car elle est grabataire. Qui doit rĂ©gler les frais d'ambulance ? Merci pour vos rĂ©ponses Bonjour LarriĂšre, Bonne question ! qui doit payer ? A mon avis, ce n'est ni la premiĂšre famille d'accueil, ni la seconde. Les frais de dĂ©placements sont bien Ă  la charge des familles naturelles ! Qui plus est, la famille naturelle ne peut empĂȘcher la famille d'accueil de prendre ses congĂ©s. Logiquement, et courtoisement bien sĂ»r, il faudrait informer la famille naturelle de cet Ă©tat de fait, et qu'elle fasse le nĂ©cessaire, se renseigne sur la possibilitĂ© d'une prise en charge du dĂ©placement en ambulance par l'assurance maladie. Bien Ă  vous, et une bonne journĂ©e Patoche PS d’Étienne cette situation Ă©tant comparable au transfert d'une personne grabataire d'un Ă©tablissement Ă  un autre, je prĂ©sume, comme Patoche, qu'il peut ĂȘtre pris en charge par l'assurance maladie... - voir ici ! j’emmĂšne mon accueilli chaque jour Ă  son ESAT soit 80kms/jour 2 A/R 1 le matin, 1 le soir = 1600 kms/mois ; Que dois je demander ? Que puis-je .... demander ? Bonjour Bilite Le contrat nous donne la possibilitĂ© de spĂ©cifier les frais de transport que nous prenons Ă  notre charge ou pas, Ă  la signature du contrat.. L'avez vous mentionnĂ© sur votre contrat? Si votre accueilli perçoit l'aide sociale, ces frais peuvent ĂȘtre pris en charge par cette aide Ă  condition d'en avoir fait la demande. et ils ne peuvent pas ĂȘtre refusĂ© dans cette prise en charge. En ce qui vous concerne,vous n'avez aucune obligation de supporter ces frais. PrĂ©sentez votre facture au tuteur, s'il refuse, voyez l assistante sociale du CG qui s'occupe de votre secteur et de votre accueilli, ou contacter le comptable du CG et demander une solution pour ces transports spĂ©cifiques de votre accueilli. Cordialement bonjour, Ă  l'occasion d'un problĂšme de transport pour notre accueillie,nous avons appris par la MDPH qu'une indemnitĂ© de transport de 83e est accordĂ©e pour financer ses dĂ©placements de notre domicile au lieu de ramassage de l'ESAT soit 60 kms A+R par jour 5j par semaine, or nous assurons ce transport depuis 2 ans sans aucune contrepartie financiĂšre. Sur les conseils du CG nous avons posĂ© la question Ă  la tutrice. Elle nous a renvoyĂ© au contrat,mais celui-ci n'indique rien de particulier aucune sujĂ©tion particuliĂšre n'est prĂ©vue Ă  cet effet, on ne peut pas non plus considĂ©rer cela comme un dĂ©placement de proximitĂ© ! De mĂȘme pour des RDV mĂ©dicaux consultation de spĂ©cialiste Ă  30kms 60 A+R de notre domicile que la sĂ©cu ne veut plus prendre en charge, on nous a dit qu'il ne pouvait pas y avoir de rĂ©troactivitĂ© pour nous rembourser, le SAVS se pose la question des dĂ©placements de proximitĂ©s ! Jusqu'Ă  combien de km est-on dans la proximitĂ© ? j'habite Ă  la campagne que puis -je demander ? si quelqu'un peut me rĂ©pondre ,merci. cordialement Bonjour Emmanuel, L'IndemnitĂ© reprĂ©sentative des frais d’entretien courant de la personne accueillie article du contrat d'accueil couvre, entre autre, les "transports de proximitĂ© ayant un caractĂšre occasionnel" C'est relativement vague. Il est donc plus que prudent mais vous pouvez encore le faire, par avenant de lister, au paragraphe du contrat Les dĂ©penses autres Ă  la charge de l’accueilli en dĂ©taillant prĂ©cisĂ©ment - des limites de "proximitĂ©" logiquement, jusqu'Ă  la ville ou au bourg le plus proche, oĂč se trouvent des commerces et des services mĂ©dicaux - des limites de "rĂ©gularitĂ©" 1, 2 ou 3 dĂ©placements par semaine ? En tous cas Vos dĂ©placements de 60 kms A+R par jour, 5j par semaine, ne sont pas occasionnels mais rĂ©guliers. Ils entrent donc dans le cadre de l'exemple que nous vous proposons, pour le paragraphe du contrat Les dĂ©placements expressĂ©ment commanditĂ©s par la personne accueillie et assurĂ©s par l’accueillant lui seront facturĂ©s selon le barĂšme Ă©ditĂ© chaque annĂ©e par les services fiscaux voir la notice jointe, chaque annĂ©e, aux dĂ©clarations des revenus. Bonnes nĂ©gociations ! Famidaquement, Étienne Bonjour Emmanuel, pour ma part, l'aide sociale via la MDPH verse 101 euros/mois pour les dĂ©placements vers un accueil temporaire, en consĂ©quence c'est un taxi qui fait les transports et envoi sa facture Ă  la tutelle;je ne verse rien et ne fait pas les conduites moi mĂȘme. Il y a peu, aprĂšs une rĂ©vision de son argent de poche et comme rien ne changeait, j'ai adressĂ© un courrier au service des tutelles qui a essayĂ© de baisser le montant de ce versement, or sur le dĂ©tail de la prise en charge MDPH/Aide sociale, les indemnitĂ©s de transports et sa mutuelle Ă©tait dĂ©jĂ  rĂ©glĂ©s ! j'ai protestĂ© vigoureusement et obtenu gain de cause ! Un conseil Ă©crivez directement au siĂšge de la tutelle et n'ayez pas peur de prĂ©ciser que faute d'entente vous saisirez le juge des tutelles et si besoin le procureur de la RĂ©publique, vous verrez les rĂ©actions sont surprenantes ,mais rapides et efficaces! j'en suis Ă  ma deuxiĂšme lettre en ce sens et pour le deuxiĂšme fois j'ai obtenu gain de cause. Bien sur On va tenter de discuter mais ne vous laissez pas faire ! un peu d'obstination rĂšgle bien des soucis. Bon courage Bonjour, Je suis toute nouvelle accueillante, la personne que j'accueille bĂ©nĂ©ficie de l'aide sociale je dois faire 120 km par semaine pour la conduire Ă  un centre thĂ©rapeutique et dois faire 60 km pour la conduire voir sa famille. La tutrice car elle est sous curatelle ne veut pas me rembourser les frais liĂ©s aux visites familiales car elles sont rares 3 dans l'annĂ©e et refuse de me payer les frais liĂ©s au centre suivant la grille des impĂŽts mis environ €/km. Puis-je nĂ©gocier en lui disant que dans ce cas elle ira seulement 2 fois au centre ce qui est dommage pour elle, ou je dois accepter. merci de votre rĂ©ponse Bonjour, je pense que c'est Ă  vous de vous positionner et de bien vous mettre d'accord avec la curatrice, personnellement je ne trouverai pas normal que vous payez vous mĂȘme les frais de dĂ©placement de vos accueillis, mĂȘme si c'est occasionnel surtout sur une distance importante ! Soyez clair avec la curatrice, et noter le plus prĂ©cisĂ©ment possible sur le contrat quels sont les dĂ©placements de proximitĂ© occasionnel. A titre personnel, mes accueillis me remboursent tous les dĂ©placements sur la base des impĂŽts si ceux ci les concernent, sauf lorsque je fais un dĂ©placement par exemple pour les courses, et qu'Ă  cette occasion je peux faire coĂŻncider la visite chez le mĂ©decin de l'accueilli par exemple; Soyez le plus prĂ©cises possible sur tout le contrat, sinon vous pourriez avoir des surprises avec cette curatrice qui semble pointilleuse. Bonjour freya, "La tutrice car elle est sous curatelle ne veut pas me rembourser les frais liĂ©s aux visites familiales car elles sont rares 3 dans l'annĂ©e" SacrĂ©e argumentation ! Les impĂŽts sur le revenu sont encore plus" rare", une fois l'annĂ©e seulement, n'empĂȘche qu'il faut quand mĂȘme les rĂ©gler !! Vous n'ĂȘtes obligĂ© , uniquement, qu'Ă  ce qui est mentionnĂ© et que vous avez acceptĂ© dans le contrat d'accueil que vous avez signĂ© et Ă  rien d'autre ! L'accueil familial Ă  son domicile est une activitĂ© "a titre onĂ©reux". Il n'a jamais Ă©tĂ© mentionnĂ©, sur un quelconque statut ou document officiel, que l'accueillant familial devait prĂ©voir d'amputer son salaire des frais occasionnĂ©s pour "promener sur des centaines de kilomĂštres par mois" ses accueillies et devait rĂ©aliser, sur sa part salaire restante, une Ă©conomie suffisamment substantielle pour lui permettre le rachat d'un vĂ©hicule tous les 2 ou 3 ans !! A ce rythme, pas de tracas pour savoir ce que vous allez faire de vos salaires... les tuteurs s'en chargent !! Courtoisement, Bonjour, Je suis nouvelle accueillante, je suis sidĂ©rĂ©e de voir le peu de reconnaissance de notre mĂ©tier. nous ne sommes pas protĂ©gĂ©s en quoi que ce soit. Nous Ă©tablissons un contrat de grĂ© Ă  grĂ© au XXI Ăšme siĂšcle ! Alors oui nous devons nĂ©gocier mais les tutelles rĂ©calcitrantes savent que nous avons besoin de travail, et que ce sera nous qui plierons. Il devrait y avoir un contrat reprenant toutes les clauses possibles gĂ©nĂ©ral pour tout les accueillants. Car les tutelles nous disent, que la personne n'a pas les moyens pour nous rembourser tel ou tel frais mais nous non plus ! Mon cas je dois faire 102 km par semaine pour conduire la personne dont je m'occupe Ă  des activitĂ©s pĂ©dagogiques, la tutelle n'accepte de me rembourser qu'Ă  hauteur de € le km. Hors d'autres seront remboursĂ©s Ă  hauteur du tarif fiscal. Et les autres transports visites famille, mĂ©decin, ou autres ne me seront pas remboursĂ©s parce qu'ils sont rares. Quand mĂȘme 64 km pour la conduire voir sa maman ! Bonjour Freya, Lorsqu'on est jeune accueillante familiale, nous faisons des erreurs..... reprenez les conseils qui vous sont donnĂ©s par l'association FAMIDAC qui regorgent de documents, d'explications, parcourez Ă©galement les forums sur lequel nous partageons nos expĂ©riences; Effectivement, c'est Ă  nous de dĂ©finir nos prestations et nos rĂ©munĂ©rations, si cela ne convient pas aux accueillis et tutelle qui frappent Ă  votre porte, et qu'aucun accord est trouvĂ©, vous pouvez refuser l'accueil, ou y mettre fin. Personnellement, je prĂ©fĂšre travailler "en indĂ©pendante" que de me voir imposer des conditions ou des pathologies qui ne me conviendraient pas. Le contrat est lĂ  pour nous protĂ©ger Qu'est ce que vous avez notĂ© dans le contrat concernant les frais de dĂ©placements ? Bonjour Freya, Je confirme que ce note Karine ! Il est important de stipuler, de rajouter des Ă©lĂ©ments sur votre contrat avant la signature des 2 parties. Si la personne accueillie ou sa tutelle argumente l'impossibilitĂ© de vous payer les dĂ©placements par manque de revenus, vous avez le droit de refuser. C'est au tuteur ou curateur d'effectuer des demandes d'aide auprĂšs du dĂ©partement, puis de la MDPH pour la PCH. Pour info, le dĂ©partement du Jura impose des frais kilomĂ©triques Ă  euros le km, qui ne correspond pas au tarif fiscal ! Et de ce fait, je m'autorise Ă  limiter les dĂ©placements, hĂ©las au dĂ©triment de cette personne. J'ai informĂ© la tutrice de mon impossibilitĂ© de prendre Ă  ma charge ces frais, en raison de la faiblesse de mes revenus. Par contre, pour d'autres personnes Ă©tant sous protection juridique, j'ai obtenu le remboursement des frais kilomĂ©triques basĂ©s sur le barĂšme fiscal, Ă  savoir euros euros exactement. Le conseil que je me permets de vous donner est de prendre le temps de lire votre contrat avant signature. Notez un maximum de prĂ©cisions ! Si il y a litige, vous pourrez vous appuyer sur ce document, signĂ© par les 2 parties. Bonne continuation Freya A bientĂŽt Sema Bonjour, J'ai conduit mes 2 accueillis pour leur depart en vacançes Ă  un point de Rdv situĂ© Ă  43 km de mon domicile, soit 1 AR de 86 km , effectuĂ© 2 fois lors du depart et lors de leur retour. J'ai dĂ» Ă©galement faire 2 AR Ă  46 km de mon domicile pour faire faire des lunettes Ă  l'une de mes accueillis. La tutelle refuse de me dĂ©dommager , car dans mes contrats, il est dit que les dĂ©placements de PROXIMITÉ OCCASIONNELS font partis des frais d'entretien courants, donc non dedommageables . Comment estimer la proximitĂ© ? Plus de 40km du domicile est il une proximitĂ© ? Merci de m'aider Ă  rĂ©pondre , ou pas, Ă  la tutelle qui me dit que je suis deja trop payĂ©e !!! Cordialement Dany Dziwenko Charente maritime Bonjour Dany, Tout comme pour les journĂ©es d'hospitalisation ou les absences pour convenance personnelle, il est nĂ©cessaire de prĂ©ciser, sur le contrat, le nombre de kilomĂštres "maxi" que vous acceptez de prendre Ă  votre charge, car une fois les transports effectuĂ©s il devient trĂšs difficile, voir impossible, d'obtenir le remboursement des frais. Aujourd'hui, dans le cadre du projet de vie de l'accueillie les tuteurs multiplient, sans limite, les demandes de transport qu'ils veulent imposser aux accueillants sans compensation financiĂšre et sans tenir compte, le moins du monde, de la "proximitĂ©", terme dont-ils semblent totalement ignorer la signification tout comme le terme "occasionnel" !!! Transport pour les conduire en centre de jour 3/4 fois par semaine Ă  X km, Ă  la piscine qui se trouve Ă  X km, les conduire chez des parents, les frĂšres, les soeurs, sur leurs lieux de vacances, etc, quelqu'en soient la distance et la frĂ©quence, sans vouloir dĂ©dommager l'accueillant Dans les 41 points, du rĂ©fĂ©rentiel d'agrĂ©ment, auxquels les accueillants doivent satisfaire, nul part il est demandĂ© d'avoir, aussi, l'accrĂ©ditation "Taxi bĂ©nĂ©vole" ! Pour les prochains dĂ©placements souhaitĂ©s par le tuteur, faites vous rĂ©gler d'avance ou demandez un engagement de prise en charge des frais, par Ă©crit. En cas de refus, vous avez toujours la possibilitĂ©, vous aussi, de refuser, Courtoisement, Bonjour Dany Les dĂ©placements occasionnels de proximitĂ© sont gĂ©nĂ©ralement infĂ©rieurs Ă  15 kms, allĂ©e/retour. C'est un point Ă  spĂ©cifier dans le contrat au moment de la signature, ainsi que les frais kilomĂ©triques applicables. Par exemple 0,35 cts du km, au delĂ  de 15 kms. Cet Ă©tĂ© j'ai du amener mon accueillie dans une autre famille d'accueil, Ă  150 kms de chez moi, soit 300 kms A/R. Çà chiffre vite ! Si vous n'avez pas nĂ©gociĂ© ce point dans votre contrat, si vous estimez que vous ĂȘtes lĂ©sĂ©e et n'obtenez pas gain de cause auprĂšs de la tutelle, ET si vous ĂȘtes adhĂ©rente Ă  Famidac, vous pouvez tenter de saisir l'assurance juridique CFDP incluse dans l'adhĂ©sion. A la prochaine signature de contrat, soyez ferme sur vos conditions Bon courage Ă  vous Patoche Bonjour Dany, Je le redis aussi noter toutes les prĂ©cisions qui vous paraissent importantes sur le contrat "grĂ© Ă  grĂ©" ! Personnellement, je stipule ce genre d'Ă©lĂ©ments les frais kilomĂ©triques sont Ă  la charge de la personne accueillie selon ses demandes, ses besoins, en dehors du canton de "ma petite ville" . Les frais kilomĂ©triques sont Ă  la charge de l'accueillant pour les dĂ©placements de proximitĂ© dans le canton de "ma petite ville". Pour moi 15 kms de mon domicile, c'est plus que la proximitĂ© ! Et il y a le retour ! Alors plus de 40 kms ...... Le tuteur devrait revoir la signification du terme "proximitĂ©". J'appelle cela de la mauvaise foi ! Pourtant, il est diplĂŽmĂ© et doit connaĂźtre les textes ! A moins que le CD du dĂ©partement lui mette la pression ! J'ai connu ce genre de situation hĂ©las ! Les arrangements entre instances dans "les couloirs", ou au restau ! Mais vous pouvez apporter des arguments pour justifier vos dĂ©placements. Sinon comme le stipule Dominique, vous refusez ! C'est votre droit ! Voir un motif pour arrĂȘter l'accueil, qui soi-disant est trop cher pour ce tuteur ! C'est Ă  se poser la question si il ne travaille pas bĂ©nĂ©volement elle ou lui ??? Courage ! A bientĂŽt Sema Bonjour, Merci pour vos rĂ©ponses, elles m'aident et m'encouragent. Demain, jeudi, tutelle et savs seront chez moi, et je pense que la discussion va ĂȘtre mouvementĂ©e. Je n'ai pas l'intention de me laisser faire, et pour ĂȘtre honnĂȘte, ce mĂ©tier commence Ă  ĂȘtre trop lourd Ă  gĂ©rer. Un Ă©norme raz le bol depuis trop longtemps. On est entourĂ© de gens qui ne veulent pas faire notre mĂ©tier, mais qui se permettent de nous dire comment faire. Mais que faire? On continue malgrĂ© tout au risque d'en ĂȘtre malade. Cette profession est vouĂ©e Ă  l'Ă©chec, si rien ne change. C'est dommage. En tout cas, merci Cordialement Dany Bonjour, Ce tĂ©moignage nous conforte encore une fois dans l idĂ©e qu il faut ĂȘtre TRÈS vigilants lorsqu'on rĂ©dige nos contrats... Personnellement je n aurai jamais imaginĂ© que des tuteurs puissent jouer sur des mots et profiter ainsi de nous autres accueillants...mais bon... Pourquoi ne pas faire intervenir un taxi dans ce cas ??? Les taxis servent bien Ă  cela non !?!? Il n est pas prĂ©cisĂ© dans nos contrats ou agrĂ©ment que nous devons obligatoirement les vĂ©hiculer pour tous leurs dĂ©placements ... Courage Dany... Isabelle Bonjour Dany, bonjour Isabelle et les autres!! Comme tu le dis si bien Isabelle, on doit ĂȘtre vigilant lors de la rĂ©daction de nos contrats. C'est lĂ  que l'on se rencontre de l'utilitĂ© de ce forum ... car il y a des choses auxquelles nous ne pensons pas frais kilomĂ©trique etc.... Mais on se rend bien compte qu'il faut se protĂ©ger de tout!! car NON nous ne sommes pas des taxis... J'ai une de mes accueillies qui m'a un jour carrĂ©ment dit que j'Ă©tais payĂ©e pour la dĂ©poser Ă  la messe le dimanche ou pour aller chez le coiffeur. Croyez moi que je lui ai sorti le contrat, et je lui ai montrĂ© que cela n'Ă©tait pas stipulĂ©. Qu'il existait des taxis mais trop cher m'a t'elle dit. Qu'elle pouvait demander Ă  ses amis ou sa famille ; mais elle ne veut pas les dĂ©ranger. HonnĂȘtement quand je le peux, j'essaie de m'organiser de sorte de pouvoir les dĂ©poser "OCCASIONNELLEMENT" Ă  tel ou tel endroit MAIS avec 3 pensionnaires, cela n'est pas toujours Ă©vident. Dans tous les cas, aprĂšs avoir lu sur le forum la plupart des tĂ©moignages sur les problĂ©matiques rencontrĂ©s, je vais ĂȘtre EXTREMEMENT VIGILENTE sur mes prochains contrats !! Que cela nous serve de leçon AmitiĂ©s, NOL59 Aller Ă  la Page 1 2 Page courante 1 parmi 2 Intervenir dans cette discussion IMPORTANT Si votre message est sans rapport avec ce sujet DĂ©placements organisation & frais kilomĂ©triques, recherchez le sujet adĂ©quat ou proposez un nouveau sujet.
LAdministration vient de communiquer dans sa base BOFiP le bareme frais kilomĂ©trique permettant l’évaluation forfaitaire du prix de revient kilomĂ©trique applicable aux automobiles et aux deux-roues motorisĂ©s pour l’imposition des revenus de l’annĂ©e 2016. Le BarĂšme kilomĂ©trique. Comme l’an dernier, LE bareme frais kilomĂ©trique

L’Administration vient de communiquer dans sa base BOFiP le bareme frais kilomĂ©trique permettant l’évaluation forfaitaire du prix de revient kilomĂ©trique applicable aux automobiles et aux deux-roues motorisĂ©s pour l’imposition des revenus de l’annĂ©e 2016. Le BarĂšme kilomĂ©trique Comme l’an dernier, LE bareme frais kilomĂ©trique reste inchangĂ© par rapport Ă  celui de l’annĂ©e prĂ©cĂ©dente. Ainsi, le barĂšme pour les automobiles est identique Ă  celui applicable pour l’imposition des revenus de 2014 et 2015 Puissance administrative Jusqu’à 5 000 km De 5001 Ă  20 000 km Au delĂ  de 20 000 km 3CV et moins d x 0,41 d x 0,245 + 824 d x 0,286 4 CV d x 0,493 d x 0,277 + 1 082 d x 0,332 5 CV d x 0,543 d x 0,305 + 1 188 d x 0,364 6 CV d x 0,568 d x 0,32 + 1 244 d x 0,382 7 CV et plus d x 0,595 d x 0,337 + 1 288 d x 0,401 BOI-BAREME-000001 Source Auteur GVGM

Quandl’évaluation kilomĂ©trique 2022 sera-t-elle publiĂ©e ? Le tarif kilomĂ©trique change en principe chaque annĂ©e. Le barĂšme Ă  utiliser en 2022 pour la dĂ©claration d’impĂŽts a Ă©tĂ© publiĂ© au printemps par dĂ©cret au Journal Officiel du 13 fĂ©vrier 2022. Ceci pourrait vous intĂ©resser : Comment nĂ©gocier son salaire. Les tranches
Calcul des frais rĂ©els facile Soldo facilite la gestion des dĂ©penses professionnelles dans votre entreprise et simplifie le remboursement des frais frais professionnels divers et variĂ©s sont ceux encourus par un salariĂ© ou un gĂ©rant dans l’exercice de l’activitĂ© professionnelle et dans l’intĂ©rĂȘt de l’entreprise. L’entreprise se doit de rembourser les frais professionnels, qui sont exonĂ©rĂ©s des cotisations sociales s’ils remplissent certains critĂšres. Il existe plusieurs options de remboursement, et l’administration fiscale met Ă  disposition de nombreux outils et barĂšmes afin de faciliter cette tĂąche. NĂ©anmoins, les dĂ©penses professionnelles peuvent soit ĂȘtre couvertes par une allocation forfaitaire dĂ©terminĂ©e par l’État, soit remboursĂ©es sur la base des frais rĂ©els. Allons voir cela de plus peuvent ĂȘtre les frais professionnels ?Parmi la variĂ©tĂ© des frais professionnels qui existent, les plus communs sont les frais de transport ;frais de trajet depuis le domicile au lieu de travail ;frais de repas ;frais de dĂ©placement ;frais de tĂ©lĂ©travail ;frais d’utilisation des outils liĂ©s aux nouvelles technologies d’information et de communication ;frais de guide de Soldo des frais professionnels peut vous expliquer plus en dĂ©tail quelles sont les dĂ©ductions forfaitaires qui s’appliquent suivant les diffĂ©rents types de dĂ©penses, et dans quelles s’effectue le remboursement des dĂ©penses professionnelles ?La difficultĂ© que reprĂ©sentent les dĂ©penses Ă  titre professionnel pour les salariĂ©s est qu’ils sont souvent tenus d’avancer de l’argent de leur propre poche. Mis Ă  part dans les cas ou les salariĂ©s disposent d’une carte affaires, ils doivent souvent attendre 30 jours ou plus pour se faire systĂšmes existent pour couvrir les frais allocations forfaitairesLes allocations forfaitaires sont dĂ©terminĂ©es par l’État et fixent la somme qui doit ĂȘtre remboursĂ©e au salariĂ© suivant la dĂ©pense et les circonstances de la dĂ©pense. En gĂ©nĂ©ral, ces allocations sont plafonnĂ©es, et il s’agit d’une estimation du coĂ»t de la dĂ©pense encourue. Leur avantage est que le salariĂ© ne doit pas Ă©tablir de notes de frais particuliĂšres, mais il suffit de quelques justificatifs qui rendent Ă©vidence que la dĂ©pense a rĂ©ellement Ă©tĂ© encourue et que l’allocation est bien utilisĂ©e comme l’envisage la exemple, dans une situation de petit dĂ©placement oĂč un salariĂ© est contraint de prendre son repas au restaurant, la limite d’exonĂ©ration fixĂ©e pour un repas est de 19,10 €. Pour obtenir le versement de cette somme, le salariĂ© n’a pas de justificatif Ă  prĂ©senter. Si le repas coĂ»te plus cher, l’entreprise peut choisir de rembourser l’intĂ©gralitĂ©, mais la somme au delĂ  de 19,10 € ne sera pas exonĂ©rĂ©e des cotisations sociales. Ce deuxiĂšme type de remboursement se fait donc sur la base des frais indemnitĂ©s et leurs plafonds existent pour diverses catĂ©gories, comme les frais de dĂ©mĂ©nagement, de mobilitĂ©, de tĂ©lĂ©travail, de dĂ©placements professionnels et encore d’autres. Ils servent Ă  faciliter la comptabilitĂ©, allĂ©ger les tĂąches administratives et s’assurer que les salariĂ©s sont couverts pour leurs dĂ©penses montant des indemnitĂ©s change d’annĂ©e en annĂ©e, il faut donc bien veiller de se rapporter aux chiffres pour l’annĂ©e en cours. Vous pouvez trouver les montants des indemnitĂ©s, ainsi que d’autres barĂšmes, sur le site de l’ remboursement des frais rĂ©elsDans chaque cas oĂč le salariĂ© veut se faire rembourser la somme prĂ©cise dĂ©pensĂ©e ou que l’entreprise le requiert, on parle de frais remboursement se fait sur la prĂ©sentation d’une note de frais dont le modĂšle n’est pas fixĂ© par l’URSSAF mais qui doit contenir toutes les informations pertinentes Ă  la peuvent inclure la date de la demande ;la date de la dĂ©pense ;le nom du salariĂ© ;le motif de la dĂ©pense ;le montant de la dĂ©pense ;d’autres dĂ©tails concernant par exemple les noms des personnes prĂ©sentes s’il s’agit d’un dĂ©jeuner client au restaurant, les frais de repas, les frais kilomĂ©triques sont les frais rĂ©els les plus frĂ©quents. Puisqu’il est difficile de calculer rĂ©ellement combien a Ă©tĂ© dĂ©pensĂ© lorsqu’un salariĂ© est contraint d’utiliser son vĂ©hicule personnel Ă  titre professionnel, un barĂšme kilomĂ©trique existe afin de faciliter le barĂšme prend en compte non seulement les frais de carburant, mais Ă©galement les primes d’assurance, les rĂ©parations et le maintien du vĂ©hicule, et l’achat des pneumatiques. Le barĂšme change en fonction du nombre de kilomĂštres parcourus au cours de l’annĂ©e. Il varie Ă©galement en fonction de la puissance fiscale du vĂ©hicule. Vous trouverez plus sur le barĂšme des frais kilomĂ©triques ici. Les frais de pĂ©age ou de stationnement en revanche sont remboursĂ©s sĂ©parĂ©ment. Le remboursement par frais rĂ©els, sous la condition de bien pouvoir justifier les dĂ©penses, permet au salariĂ© de se faire rembourser des frais supplĂ©mentaires Ă  ceux prĂ©vus par les allocations frais dĂ©ductibles demeurent exonĂ©rĂ©s des cotisations sociales, mais veillez Ă  bien prĂ©server les justificatifs. Les justificatifs doivent ĂȘtre prĂ©sentĂ©s avec la note de frais, et doivent ĂȘtre gardĂ©s pour une pĂ©riode de trois ans, sous peine de redressement fiscal s’il y a un dĂ©duction des frais rĂ©els lors de la dĂ©claration d’impĂŽtsLors de la dĂ©claration de revenus, une dĂ©duction forfaitaire automatique de 10% s’applique Ă  tous les salariĂ©s, pour couvrir l’ensemble des dĂ©penses 2021, cette dĂ©duction forfaitaire est plafonnĂ©e Ă  12 652 €.Les salariĂ©s qui estiment que leurs dĂ©penses rĂ©elles s’élĂšvent Ă  un montant supĂ©rieur Ă  celui-ci, ou Ă  10% de leur revenu, peuvent choisir le rĂ©gime des frais n’est bien sĂ»r pas cumulable avec la dĂ©duction forfaitaire automatique, et il est impĂ©ratif de pouvoir prĂ©senter les justificatifs de toutes les dĂ©penses. Cependant, les justificatifs ne doivent pas ĂȘtre soumis avec la dĂ©claration de revenus. Il suffit de pouvoir les prĂ©senter si le centre des finances publiques le requiert. Il peut s’agir d’un ticket restaurant, un reçu de station service, une facture d’abonnement de logiciel, les salariĂ©s qui choisissent le rĂ©gime des frais rĂ©els, il est recommandĂ© de joindre Ă  la dĂ©claration de revenus une fiche dĂ©taillĂ©e faisant apparaĂźtre la nature et le mode de calcul de chaque catĂ©gorie de frais gestion des frais professionnels facile avec SoldoLe temps dĂ©pensĂ© Ă  Ă©tablir des notes de frais du cĂŽtĂ© des salariĂ©s, puis le temps passĂ© par le service comptable Ă  vĂ©rifier ces notes de frais et les justificatifs prĂ©sentĂ©s, peut ĂȘtre rĂ©ellement ahurissant et trĂšs frustrant pour toute l’équipe. Chez Soldo, nous comprenons qu’il est trĂšs important de pouvoir rembourser les employĂ©s rapidement et efficacement, tout en restant assez vigilants pour Ă©viter la fraude, qui coĂ»te cher aux entreprises en plateforme de Soldo s’occupe de tout cela. Nos cartes professionnelles prĂ©payĂ©es permettent de donner plus d’autonomie Ă  vos salariĂ©s et Ă  Ă©viter qu’ils aient Ă  avancer leurs propres de tracas ni de risques, puisque vous fixez les budgets depuis notre interface web, ainsi que les rĂšgles et les plafonds. De surcroĂźt, les cartes ne sont pas liĂ©es Ă  votre compte bancaire, donc les risques de fraude sont rĂ©ellement trĂšs part, l’application mobile de Soldo permet aux salariĂ©s de prendre leurs reçus et leurs factures en photo dĂšs qu’une dĂ©pense est justificatifs sont automatiquement tĂ©lĂ©chargĂ©s dans la plateforme de Soldo qui s’intĂšgre Ă  votre logiciel comptable, avec toutes les informations pertinentes. Plus de casse-tĂȘte comptable ni de longs processus de gestion des dĂ©penses ! DĂ©couvrez toute l’offre de Soldo tout de suite. Foire Aux Questions Qu’est-ce que sont les frais rĂ©els ? Les frais rĂ©els sont les montants des dĂ©penses professionnelles rĂ©ellement encourues par un salariĂ© lors de l’exercice de sont activitĂ© professionnelle. Elles se distinguent des indemnitĂ©s et allocations forfaitaires qui peuvent ĂȘtre versĂ©es aux employĂ©s, puisque celle-ci sont des estimations. Quelles sont les diffĂ©rentes catĂ©gories de frais professionnels ? Il existe de nombreux types de frais professionnels possibles, mais parmi les catĂ©gories les plus frĂ©quentes reconnues par la SĂ©curitĂ© Sociale et exonĂ©rĂ©es des cotisations sociales sont les frais de transport ;les frais de dĂ©placement ;les frais de repas ;les frais de mobilitĂ© ;les frais de tĂ©lĂ©travail ;les frais liĂ©s aux outils des nouvelles technologies d’information et de communication ;les frais de trajet domicile – travail. Qu’est-ce que la dĂ©duction forfaitaire automatique ? Lors de la dĂ©claration de revenus d’un salariĂ©, une dĂ©duction forfaitaire de 10% s’applique automatiquement afin de couvrir les dĂ©penses professionnelles engagĂ©es au cours de l’annĂ©e. Pour les salariĂ©s qui estiment que leurs dĂ©penses ont Ă©tĂ© supĂ©rieures Ă  10% de leur revenu, le rĂ©gime de dĂ©duction de frais rĂ©els est une option Ă  exercer s’ils peuvent prĂ©senter sur demande tous les justificatifs. En savoir plus sur la gestion des dĂ©penses d’entrepriseGĂ©rer les dĂ©penses professionnelles avec SoldoSoldo vous aide Ă  simplifier la gestion des dĂ©penses professionnelles en rendant les processus administratifs plus rapides et plus Soldo Soldo 2022 Tous droits rĂ©servĂ©s Les services financiers proposĂ©s aux clients rĂ©sidant ou ayant leur siĂšge social dans un pays de l’EEE sont fournis par Soldo Financial Services Ireland DAC, une sociĂ©tĂ© enregistrĂ©e en Irlande avec le numĂ©ro d’entreprise 610705 et dont le siĂšge social est situĂ© au 33 Sir John Rogerson’s Quay, Dublin 2, Irlande, agréée en tant qu’établissement de monnaie Ă©lectronique par la Banque centrale d’Irlande numĂ©ro d’enregistrement d’entreprise C179925. Mastercard est une marque dĂ©posĂ©e et le logo reprĂ©sentant des cercles est une marque commerciale de Mastercard International Incorporated. 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