4 Demander aux collègues de conserver un double de la déclaration d’intention et/ou accusé d’émission du fax, en cas de contestation. NB : pour les grèves reconductibles, on peut utiliser le modèle « plusieurs jours », en mettant une par une les dates des jours de grève : par exemple « le lundi 10 septembre 2009, le mardi 11 septembre 2009, etc. ».

Voici les consignes syndicales en cas de grève toutes les réponses sur le SMA Service Minimum d’Accueil, la déclaration préalable, l'information aux communes, l'information aux familles...Conditions de mise en œuvre du droit d’accueil au profit des élèves des écoles en cas de grève d’après la circulaire n° 2008-111 du 26-8-2008 le texte ici est entré en vigueur le 1er septembre 2008. Si au moins 25 % des enseignants d’une école ont déclaré leur intention de faire grève un service d’accueil est assuré par la commune les directeurs avec décharge totale ne sont pas compris dans le décompte. 1/ LA DÉCLARATION PRÉALABLE Les enseignants doivent déclarer au moins 48 heures avant la grève leur intention d’y participer. Ce délai doit nécessairement comprendre un jour ouvré dans les écoles. Concernant la grève du jeudi 5 décembre 2019, vous avez jusqu’au lundi 3 décembre 23h59 pour communiquer le formulaire. Elle doit mentionner la date et l’heure à laquelle l’intéressé entend se mettre en grève. Cette déclaration peut être envoyée par fax, par mail uniquement avec votre adresse professionnelle ou bien via IProf ou par courrier. Le formulaire est disponible sur le site de la DSDEN. Pour le 78 à télécharger. Par courrier postal Direction des services départementaux de l’Education nationale des Yvelines – Division DP – 19 Av du centre 78190 Guyancourt Pour le 91 Rappelons que cette déclaration, n’est pas un engagement » à participer à l’action mais un simple outil destiné à organiser le service d’accueil. Il est préférable de la remplir dans tous les cas de figures. Les personnels RASED, PE enseignant dans le 2nd degré Ulis, Segpa… mais aussi les CPC-CPD ne sont pas concernés par l’envoi de la déclaration préalable. Bien entendu, les personnels à temps partiel le jour de la grève n’ont pas à se déclarer gréviste s’il s’agit d’une journée sans responsabilité de classe. Par contre, un personnel à temps partiel qui sera gréviste le jour travaillé sera prélevé d’1/30ème de salaire. Les collègues en charge d’une direction n’ont aucune obligation de remplir et faire remplir la déclaration récapitulative des intentions de grève de son école! 2/ L’INFORMATION DES COMMUNES C’est l’IEN qui s’en charge. 3/ L’INFORMATION DES FAMILLES Les directeurs d’école informent les familles des conséquences éventuelles du mouvement sur le fonctionnement de leur école, par les moyens de communication les plus appropriés affichage extérieur notamment. Lorsque le taux prévisionnel de grévistes implique l’intervention de la commune, ils facilitent la mise en place des mesures d’information que cette dernière organise à destination des familles. Une grève est une cessation collective et concertée du travail par le personnel pour des motifs professionnels. La grève est un droit inscrit dans le préambule de la constitution de 1946, elle ne doit pas être gérée comme une autorisation d’absence. Le droit de grève est reconnu aux fonctionnaires titulaires ou non titulaires explicitement depuis la loi du 13/07/1983. Légalement, les statuts de certaines catégories de fonctionnaires, dont l’activité se rattache aux fonctions de souveraineté de l’État, sont privés du droit de grève. Ce sont la police, l’administration pénitentiaire, les transmissions du ministère de l’Intérieur, la magistrature et les militaires. Aucun statut de l’Éducation Nationale n’est concerné. La juridiction du Conseil d’État reconnaît au gouvernement une procédure de désignations interdisant la grève à certains fonctionnaires dont les fonctions sont indispensables ». Le Conseil d’Etat s’est réservé le droit de contrôler cet usage gouvernemental pour qu’il ne devienne pas d’un usage trop général ou trop permanent. C’est ainsi que relèvent de la procédure de désignation les chefs de bureaux, les chefs d’établissements, le personnel de service strictement indispensable au fonctionnement matériel des services. Peuvent exister dans les ministères, les directions, les services ou les établissements des listes de personnels tenus à rester à leur poste en cas de grève. UNE DIRECTRICE/UN DIRECTEUR D’ÉCOLE PEUT-IL FAIRE GRÈVE ? Oui!!! Les directrices et directeurs d’école ne sont pas chefs d’établissements. La réponse du Ministre de l’Éducation à une question écrite JO du 31/01/1976 établit, à cet égard, une distinction très nette entre le directeur d’école et le chef d’établissement de collège ou de lycée. Aucune disposition n’impose au directeur d’école d’accueillir les élèves. Le droit de grève est reconnu aux enseignants du premier degré, y compris aux directeurs d’école… » réponse du ministère à un parlementaire en date du 05/02/1996. LES GRÉVISTES SONT-ILS TENUS RÉPONDRE À UN QUESTIONNAIRE ? Non C’est à l’administration de faire le point et à elle seule. Elle doit en outre vérifier que l’absence n’était pas justifiée par un autre motif que la grève. Au surplus, un arrêt du Conseil d’Etat Donchin du 15 décembre 1967 reconnaît explicitement aux enseignants le droit de ne pas répondre au questionnaire. Il affirme ensuite que nul ne peut être considéré comme en grève par le seul fait d’avoir refusé de remplir le questionnaire. En pratique seuls les non grévistes répondent à l’enquête. AESH-AVS Les AED tout comme les AVS-AESH ont le droit de grève, ils ne font pas partie du personnel enseignant et n’ont pas à faire de déclaration préalable. En aucun cas ils ne doivent se substituer à un-e enseignant-e dans sa classe ou effectuer une tâche de remplacement. De même, si le SMA est mis en place, aucun AESH ne pourra être réquisitionné par la mairie. Article spécial avec toutes les réponses aux différents cas de figure En cas de grève, quelles conduites à tenir pour les AVS-AESH? Concernant l’organisation du SMA par la commune, à titre d’information, un article du Sgen Toulouse
Modèlede fiche de déclaration d’intention de grève. Fiche à compléter et envoyer à votre IEN. Pour rappel : Vous déclarez une intention de faire grève mais libre à vous de renoncer à cette intention (sans justification, pensez simplement à indiquer que vous avez accompli votre service sur le formulaire qui recense les grévistes
7 janvier 2022 sudeduc69 Non classé 0 Vous trouverez ci-dessous les modèles de déclaration d’intention de grève pour un jour ou plusieurs jours. Ces déclarations n’engagent pas à faire grève. La déclaration d’intention doit être adressée au DASEN s/c de son IEN et parvenir 48 heures avant au moins, comprenant un jour de classe jour ouvré, à son IEN. Exemple pour une grève le jeudi, la déclaration doit parvenir lundi soir au plus tard. 1er degrémobilisations Mastodon sudeduc69
Sudéducation Hérault 23, rue Lakanal - 34000 Montpellier Tél. : 04 67 02 10 32 – syndicat@ : @sudeducation34 Facebook : Sud éducation Hérault 1er degré modèle de déclaration individuelle d’intention de participer à une grève
La loi Service minimum d’accueil » SMA d’août 2008 impose aux enseignantes du premier degré en charge d’une classe de déclarer leurs intention d’être grévistes au minimum 48h dont un jour ouvré avant le jour de grève. Ce dispositif imposé est une atteinte sans précédent au droit de grève des enseignants du 1er degré. La CGT-Éduc’action condamne l’ensemble des mesures inhérentes au droit d’accueil des élèves dans les écoles. Elle exige une stricte égalité du droit de grève entre tous les enseignants avec l’alignement de ce droit sur celui des personnels du second degré. Ci-dessous un modèle de déclaration d’intention de grève, la liste des IEN du 78 et une fiche mode d’emploi du droit de grève dans le premier degré. Le modèle de lettre d’intention de grève Modèle déclaration intention grève doc Modèle déclaration intention grève pdf La liste des IEN du 78 Liste_simple_IEN_868914 Droit de Grève 1er degré mode d’emploi fiche_pratique_droit_de_greve 1 Modèlede déclaration d’intention de grève Télécharger La déclaration d’intention de grève est à envoyer à l’IEN depuis son adresse mail professionnelle. .
Pour les Professeurs des Écoles Un droit d’accueil des élèves des écoles maternelles et élémentaires pendant le temps scolaire a été institué par la loi du 20 août 2008. Tout enfant scolarisé dans une école maternelle ou élémentaire publique ou privée sous contrat est accueilli pendant le temps scolaire pour y suivre les enseignements prévus par les programmes. Il bénéficie gratuitement d’un service d’accueil … en cas de grève. Organisation du service d’accueil Les jours de grève, les enfants sont accueillis même si leur enseignant est absent pour fait de grève. L’État assure cet accueil si le nombre prévisionnel de grévistes d’une école est inférieur à 25%. Les communes assurent le service d’accueil si le taux prévisionnel de grévistes est supérieur ou égal à 25% des enseignants des écoles publiques maternelles et élémentaires. Elles bénéficient en contrepartie d’une compensation financière de l’État et organisent ce service de façon très souple. Le choix des personnels, des locaux, d’une association éventuelle avec d’autres communes lui est donné. Pour compter ces 25%, l’administration prend en compte les enseignants devant élèves, même s’ils travaillent à temps partiel ou dans plusieurs écoles. En revanche, les directeurs d’école qui bénéficient d’une décharge totale d’enseignement, ne sont pas comptés dans l’effectif des personnes qui exercent des fonctions d’enseignement. La déclaration Les personnels du 1er degré devant élèves doivent envoyer leur déclaration d’intention 2 jours avant la grève dont au moins 1 jour ouvré. Ainsi Pour une grève le lundi, la déclaration devra se faire au plus tard le jeudi soir. Pour une grève le mardi, la déclaration devra se faire au plus tard le vendredi soir par voie postale samedi soir par voie électronique. Pour une grève le jeudi, la déclaration devra se faire au plus tard le lundi soir. Pour une grève le vendredi, la déclaration devra se faire au plus tard le mardi soir. Les modalités de la déclaration n’ont pas été mis à jour, et sont donc précisées par la circulaire du 26 août 2008 BOEN du 4 septembre 2008 Cette déclaration est faite à l’inspecteur d’académie, ou aux inspecteurs de l’éducation nationale lorsque l’inspecteur d’académie leur a confié la mission de recueillir les déclarations et que les personnels concernés par cette obligation de déclaration en ont été informés. La déclaration doit être faite par écrit, par lettre ou par télécopie et doit parvenir à l’autorité compétente 48 h avant l’entrée en grève de l’intéressé ». Il est possible de faire sa déclaration par courriel. Attention il faut tout de même la signer, la scanner, pour ensuite l’envoyer en circonscription. Il n’est pas obligatoire d’utiliser le document envoyé 4 jours avant la grève par l’administration, vous pouvez utiliser notre modèle Déclaration Préalable Grève 1er degré Lire aussi Quelles sont les règles pour se déclarer gréviste ? Cas spécifique de la grève reconductible Il est nécessaire de prévenir l’autorité hiérarchique de sa participation à celle-ci. Voici un modèle de courrier NOM ……………………….. Prénom ……………………… Établissement ……………….. Déclaration d’intention de grève À Monsieur l’Inspecteur d’académie, s/c de M. l’IEN de ………. Je vous informe de mon intention de participer au mouvement de grève reconductible interprofessionnelle contre ……………………………………………………….. pour la période du ……………………………. au …………………………………….. Cette déclaration ne vaut pas engagement de ma part à faire grève tous les jours de cette période. Je vous ferai parvenir un avis de non participation pour chaque jour travaillé. A…………………….. le ……………………… Signature Pour les AESH-AVS Explication des modalités en cas de grève ou voyage scolaire Document à remettre en cas de grève SAE Lorsque des enseignants sont en grève, les autres intervenants dans l’école AVS-AESH se posent la question de leurs obligations de service et de la possibilité de les remplir. Voici 2 tableaux qui envisagent différents cas de figures et les conduites à tenir. Cas où l’AESH-AVS intervient seulement dans 1 école Avec 1 ou plusieurs enfants à charge dans la même classe Avec plusieurs enfants dans des classes différentes Si l’enseignant de classe fait grève L’ élève ne vient pas à l’école L’AESH-AVS reste dans l’école et s’occupe prioritairement de l’autre élève s’il suit 2 élèves, peut être amené à seconder l’équipe enseignante en priorité aux élèves en difficultés scolaires ou porteurs de handicap. L’AESH-AVS effectue ses heures de son contrat avec l’autre élève ou les autres élèves dont il s’occupe. L’élève vient à l’école L’AESH-AVS fait les heures de son contrat avec les élèves dont il s’occupe habituellement dans une autre classe. Si l’école est fermée L’élève ne vient pas à l’école L’AESH-AVS peut rester à son domicile si la cellule de coordination lui confirme ce choix. Les AESH-AVS ne s’occupent pas des enfants si aucun enseignant n’est présent dans l’école. Les AESH-AVS ne sont pas concernés par le service minimum d’accueil SMA organisé par les mairies. L’élève vient à l’école Cas où l’AESH-AVS intervient dans 2 écoles Avec 1 enfant à charge ou plusieurs enfants dans la même classe Avec un autre élève dans une autre école Une des deux écoles est concernée par le mouvement de grève Si l’enseignant de classe fait grève L’élève ne vient pas à l’école L’AESH-AVS effectue les heures de son contrat avec l’autre élève dans l’autre école dont il s’occupe en informant la cellule de coordination en cas de changement de lieu d’exercice par rapport à son emploi du temps initial. L’élève vient à l’école L’AESH-AVS s’occupe de l’élève qu’il accompagne dans une autre classe. L’AESH-AVS s’occupe de l’élève qu’il accompagne. Si l’école est fermée L’élève ne vient pas à l’école L’AESH-AVS effectue les heures de son contrat avec l’autre élève dans l’autre école dont il s’occupe en informant la cellule de coordination en cas de changement de lieu d’exercice par rapport à son emploi du temps initial. Les AESH-AVS ne sont pas concernés par le service minimum d’accueil organisé par les mairies. L’élève vient à l’école Les deux écoles sont concernées par le mouvement de grève Si les deux enseignants de classe font grève L’élève ne vient pas à l’école L’AESH-AVS reste dans l’école et s’occupe prioritairement de l’autre élève s’il suit 2 élèves, peut être amené à seconder l’équipe enseignante en priorité aux élèves en difficultés scolaires ou porteurs de handicap. L’élève vient à l’école L’AESH-AVS s’occupe de l’élève qu’il accompagne dans une autre classe. Si les deux écoles sont fermées L’élève ne vient pas à l’école L’AESH-AVS peut rester à son domicile si la cellule de coordination lui confirme ce choix. Les AESH-AVS ne s’occupent pas des enfants si aucun enseignant n’est présent dans l’école. Les AESH-AVS ne sont pas concernés par le service minimum d’accueil organisé par les mairies. L’élève vient à l’école Pour aller plus loin Article sur le site du ministère de l’Éducation Site de la fonction publique Mode d’emploi du droit d’accueil à l’attention des mairies Questions réponses droit d’accueil
Modèlede déclaration individuelle d’intention de participer à la grève 24 février-17 avril Construire la grève dans le premier degré vendredi 7 février 2020 mis à jour dimanche 9 février 2020
Comment se déclarer gréviste ?Chaque employé peut se déclarer importe votre secteur d’activité, vous pouvez vous mettre en grève lorsque vous revenez dans votre lieu de travail, suite à la cette faveur n’est pas valable pour tous les vous faites partie des personnes travaillant dans des professions à service minimum ou à restrictions, votre déclaration doit être effectuée au moins 48 heures à l’ se déclarer gréviste dans le secteur privé ?Se déclarer gréviste dans le secteur privé n’est pas l’employeur doit connaître le jour où débute la doit également être au courant des raisons de l’absence du gréviste à son retour au ne risquez pas de perdre votre emploi si vous n’avez pas averti votre employeur de votre intention de vous mettre en Constitution protège votre droit de grève en toute se déclarer gréviste dans la fonction publique ?Contrairement aux grévistes du secteur privé, ceux de la fonction publique doit faire une déclaration préalable avant de pouvoir dit, l’employé qui souhaite se lancer dans la grève doit se déclarer gréviste dans la profession étape est obligatoire avant l’arrêt du travail. Au moins une organisation syndicale doit se présenter à votre déclaration en tant que gréviste doit contenir les revendications à effectuer, la date, le lieu et la durée de la se déclarer gréviste dans la fonction publique hospitalière ?Pour se déclarer gréviste dans la fonction publique hospitalière, il faut informer son cadre de général, la direction fait passer une liste à compléter pour ceux qui veulent participer à la le souci c’est qu’elle peut arriver après le début de la ce cas, vous devez envoyer un fax pour vous déclarer gréviste à la se déclarer gréviste dans la fonction publique territoriale ?Le fait de se déclarer gréviste dans le secteur public territorial est obligatoire si vous vivez dans une commune comptant plus de 10 000 devez déposer votre déclaration au niveau national ou vers l’organisme déclaration doit contenir le motif de grève, l'endroit où elle va se passer, à partir de quelle heure et sa se déclarer gréviste en travaillant dans l'éducation nationale ?Pour se déclarer gréviste dans l’éducation nationale, vous pouvez vous adresser au recteur ou à l’Inspecteur d' déclaration doit contenir la raison pour laquelle vous voulez grever, le lieu de grève, sa durée et la liste des personnels est le délai de prévenance d'une grève ?Dans tous les secteurs, le délai de prévenance d’une grève est de 5 jours avant son déclaration doit se faire au minimum 2 jours avant son de temps faut-il pour se déclarer gréviste dans le secteur privé ?Il n’y a aucun délai à respecter pour la déclaration en tant que gréviste dans le secteur dit, vous n’aurez pas besoin d’un préavis. L’employeur s’en rendra compte quand vous reviendrez au délai faut-il respecter pour se déclarer gréviste dans la fonction publique ?Vous avez au moins 5 jours francs pour vous déclarer gréviste dans la fonction est le délai de prévenance pour être gréviste dans la fonction publique hospitalière ?En général, vous avez jusqu’à 2 jours avant le début des grèves pour vous déclarer gréviste si vous travaillez dans les dans certains cas, les employeurs acceptent la déclaration des grévistes de dernière ce cas, vous devez avoir une raison valable de votre pouvez également changer d’avis sur la non-participation à la délai de prévenance pour être gréviste dans la fonction publique hospitalière est absolument de temps faut-il respecter pour se déclarer gréviste dans la fonction publique territoriale ?Le délai pour se déclarer gréviste dans le secteur public est de 5 jours avant le commencement de la premier jour est le lendemain de votre dépôt de délai faut-il pour se déclarer gréviste travaillant dans l'éducation nationale ?Au moins 5 jours avant le début des revendications, vous pouvez vous déclarer en grève dans l’éducation délai n’était modifiable sous aucun prétexte avant 2009. Mais de nos jours, les salariés ont plus de liberté sur ce vous avez une raison de devoir faire une grève, vous pouvez choisir librement votre de temps faut-il pour déposer un préavis de grève ?Le préavis de grève est à déposer sous 5 préavis doit juste contenir les informations de base concernant la de grève déposée en retard Pouvez-vous faire une grève ?La réponse à cette question dépend de votre dans la majorité des cas, vous pouvez toujours faire une grève après un dépôt de préavis en faveur peut être accordée aux salariés ayant une raison valable justifiant leur prévenir son employeur en cas de grève ?Oui, vous devez prévenir votre employeur en cas de grève si vous êtes un salarié du secteur pouvez faire un préavis dans des délais bien les employés du secteur privé, vous devez juste mettre au courant votre employeur au début de la doit savoir que vous êtes parti en grève pour qu’il ne puisse pas penser que vous avez raté votre journée de travail sans être sanctionné par votre employeur si vous faites grève ?Non, chaque salarié a la liberté de participer ou non à une grève, et ce quel que soit le secteur dans lequel vous employeur n’est autorisé à sanctionner un employé pour participation à une faut toutefois remplir les conditions de grève établies par la loi ou par la société vous respectez correctement ces règlements, la Constitution vous protège en cas de tentative de sanction de la part de votre employeur par exemple, un licenciement parce que vous ne vous êtes pas présenté à votre poste.
Déclarationd’intention de grève. du 6 janvier au 7 février 2020. publié le 19 décembre 2019. Modèle de déclaration d’intention de grève pour couvrir la période du 6 janvier au 7 février 2020. Vous pouvez recopier ce modèle et l’envoyer sans les logos à votre IEN, sachant que même une fois envoyé vous pouvez décider des Absences des élèves et des enseignantes, manque important de remplaçantes et de personnels, absence quasi totale de mesures concrètes de protection pour les personnels... cette rentrée de janvier 2022 est la plus chaotique que nous ayons connue depuis le début de la crise sanitaire il y a 2 Sgen-CFDT Alsace appelle à la grève le 13 janvier 2022 Après en avoir débattu, notre conseil syndical s’est prononcé à une large majorité pour que le Sgen-CFDT Alsace s’associe au mouvement de grève le jeudi 13 janvier 2022. Comme nous l’avons fait lors de l’alerte sociale déposée mi-décembre 2021, puis lors des différentes instances qui se sont tenues la semaine de la rentrée voir par exemple cet article des DNA, nous demandons à notre employeur de soutenir et de protéger les personnels de l’Académie de Strasbourg. Nous invitons l’ensemble des personnels à se rassembler à Haguenau à 10h, devant l’inspection de circo, 8 rue Paul Déroulède. à Séléstat à 10h, devant l’inspection de circo, 1 rue du Marché-aux-Poissons. à Strasbourg à 14h, devant l’inspection académique, avenue de la Forêt Noire. à Mulhouse à 14h, place de la bourse. Lire le communiqué de l’intersyndicale du Bas-Rhin. Lire la lettre de soutien à la grève du 13 janvier des syndicats alsaciens de personnels de direction. Encore une grève ? Au Sgen-CFDT Alsace, nous portons un regard lucide et mesuré sur la grève. Nous avons inscrit dans notre résolution L’appel à la grève n’est pas un moyen d’action privilégié en soi. Nous appellerons à la grève lorsque nous estimerons qu’elle est de nature à peser significativement sur le cours d’un processus de négociations. » . Il nous semble que la situation, aujourd’hui, est devenue intenable et que le ministère reste sourd à nos appels et à la plupart de nos propositions. Les personnels sont épuisés, exaspérés et se sentent méprisés. Appeler à la grève nous semble donc aujourd’hui une nécessité. Grève du 13 janvier pourquoi le Sgen-CFDT Alsace rejoint-il le mouvement ? Des absences qui se multiplient partout A quelques jours de la rentrée de janvier 2022, le Sgen-CFDT Alsace constate que les établissements et les écoles de l’Académie ont de plus en plus de mal à fonctionner et ne voit pas comment cette situation pourrait se poursuivre très longtemps. En effet, les absences se multiplient partout sur le territoire dans les collèges du Bas-Rhin, 10 à 20% des personnels étaient absents dès le jour de la rentrée, et cette proportion a tendance à augmenter depuis. De plus, une forte proportion d’élèves est bien sûr aussi absente et ne peut suivre les cours. Cela pose la question de la tenue des examens selon les modalités prévues, notamment pour ce qui concerne le baccalauréat. Des personnels livrés à eux-mêmes En ces premiers jours après la rentrée de janvier 2022, les personnels se retrouvent souvent démunis pour accueillir les élèves dans de bonnes conditions sanitaires et de sécurité un système, déjà à bout de souffle en temps normal, a trouvé ses limites depuis que la crise sanitaire a débuté et ne tient plus que par l’engagement d’agents qui ne se sentent, le plus souvent, pas soutenus par leur employeur ! La colère monte partout devant le mépris affiché chaque jour par celui qui devrait avoir à cœur de les soutenir et de les protéger, mais qui préfère passer son temps à communiquer et à pavoiser dans les médias sur son extraordinaire bilan de ministre de l’Éducation Nationale…. La situation devient explosive dans de nombreux établissements et de nombreuses écoles ! Des revendications non satisfaites depuis deux ans ! Depuis le début de cette crise, nous n’avons cessé d’alerter notre employeur sur les difficultés rencontrées ; nous avons proposé des solutions ; nous avons été écoutés mais presque jamais entendus ; nous avons encore moins vu les choses changer sur le terrain ! En cette rentrée de janvier 2022, nous réitérons donc ici des demandes simples et raisonnables, qui seraient à même de permettre l’accueil des élèves dans de bonnes conditions, ainsi que de protéger et soutenir les personnels de l’Éducation Nationale de l’Académie de Strasbourg. Le sentiment d’être méprisés Que le ministre cesse de traiter les personnels dont il a la charge par le mépris et de mentir à l’opinion publique ! Dernier exemple en date, son mensonge en direct sur France Inter via le porte-parole du gouvernement Gabriel Attal, le lundi 3 janvier non, les directeurs et directrices d’école et les chefs et cheffes d’établissement n’ont pas été prévenues avant la presse de la mise en place du nouveau protocole ; ils ont reçu un mail un peu avant minuit, la veille de la rentrée, avec des mesures censées s’appliquer immédiatement… Encore hier, Jean-Michel Blanquer a affirmé que les étaient bien protégées et qu’ilselles étaient même moins contaminées que d’autres, ce qui est évidemment faux ! Grève du 13 janvier ce que le Sgen-CFDT Alsace revendique… Des personnels enfin vraiment protégés La fourniture de masques FFP2 ou à tout le moins chirurgicaux pour tous les enseignants qui le demandent les masques en tissu qu’on nous livre sont peu adaptés pour faire cours et ne sont utilisés que par une petite minorité des enseignants 20% selon l’enquête du CHS-CTD du Bas-Rhin. Les autres 80% achètent sur leurs propres deniers les masques dont ils ont besoin. Cela est inadmissible et dure depuis deux ans, malgré nos relances à tous les niveaux du système éducatif ! La mise en place dans toutes les classes de capteurs de CO2 et de purificateurs d’air. Actuellement, dans le département du Bas-Rhin, selon une enquête du CHS-CT, 407 capteurs de C02 ont été mis en place dont 98 pour la seule école européenne !!!, et 32 purificateurs d’air ; cela pour les 601 écoles, 62 collèges et 29 lycées ayant répondu à l’enquête ! Des chiffres totalement dérisoires et de plus, injustes dans leur répartition ! Mettre en place des moyens humains La crise que nous traversons aujourd’hui n’est pas seulement liée à la Covid-19 elle est le résultat d’un sous-investissement durable et important dans les moyens de remplacement. C’est pourquoi nous réclamons toujours et encore La mise en place de moyens humains pour accueillir, surveiller et accompagner les enfants des classes dont le professeur est absent le matin à 8h00, et qui ne peuvent être répartis dans les autres classes des écoles. Le recrutement immédiat de professeurs des écoles remplaçants, par exemple par l’ouverture de la liste complémentaire, ainsi que l’embauche de contractuels dans le second degré. Communiquer, clarifier et anticiper mission impossible à l’Éducation Nationale ? A tous les niveaux, notre institution doit revoir sa communication sur le télétravail des administratifs, les cours hybrides ou à distance des enseignants. Cela passe notamment Par une large mise en place du télétravail pour les personnels des services du rectorat de l’Académie de Strasbourg. Par un rappel clair et net à l’ensemble des agents et des usagers de l’école que les enseignants et les enseignants n’ont pas à faire de double journée s’ils sont en classe, il n’ont pas à assurer des cours en distanciel ! Si les écoles et les établissements devaient rester ouverts avec un grand nombre d’élèves absentes, il est nécessaire de s’occuper d’eux ! Pourquoi n’a-t-on pas recruté depuis deux ans des enseignants capables d’assurer un minimum de suivi et de cours à distance pour les élèves devant rester chez eux ? Ce manque de souplesse et d’inventivité est sidérant ! De même, on aurait pu commencer à équiper les classes en matériel permettant aux élèves devant rester chez eux d’assister au cours en visioconférence. Rien n’a été fait sur ce plan-là. Nous n’avons même pas encore la garantie que les enfants d’enseignantes pourront être accueillis dans les centres qui vont être mis en place pour les enfants de soignantes ! Aller plus loin sur la rentrée de janvier 2022 L’école va craquer ; communiqué de presse intersyndicale Lire la lettre de soutien à la grève du 13 janvier des syndicats alsaciens de personnels de direction Déclaration d’intention de faire grève 1er degré Comment s’organise le service minimum d’accueil en cas de grève 1er degré Voir l’article des Dernières Nouvelles d’Alsace Épuisés, déprimés, méprisés… », le tableau noir des professeurs alsaciens ». Voir l’article de la conférence de presse du CHS-CTD du Bas-Rhien sur Rue89 Lire la lettre unitaire au ministre sur la situation dans les écoles, collèges et lycées. La FAQ du ministère une énième fois actualisée ce 6 janvier 2022. Notre résumé des mesures à appliquer et des ressources pour communiquer.
Ladéclaration doit indiquer le nom et le prénom et la date de la grève déterminée par le préavis de grève. Rien n’oblige d’utiliser un modèle fourni par l’administration qui demanderait plus de renseignements que la simple déclaration individuelle. Le directeur n’a pas à faire de déclaration par école. Sont concernés par cette déclaration préalable tous les collègues
Rédigé par SUD éducation 02 - 11 janvier 2020 Construire la grève dans le premier degré Chers syndicats et équipes veuillez trouver ci-joint un modèle de déclaration individuelle d’intention de participation à la grève pour les mois de janvier et février. Dans cette déclaration les enseignant-e-s du 1er degré qui souhaitent reconduire la grève après les vacances de fin d’année notifient tous les jours travaillés des mois de janvier et février. Cela a l’avantage de pouvoir être gréviste dès qu’on le souhaite sans se soucier du délai des 48h de prévenance. Et également de mettre en difficulté l’administration tout en la mettant en contradiction par rapport à ce système de déclaration inique qui a été mis en place par Sarkozy. Cette déclaration peut être proposée dans les intersyndicales. Un modèle de lettre d’information aux parents est également fourni. Modèle de déclaration individuelle d’intention de participer à la grève pour les mois de janvier et février Mots parents grève du 09 janvier Les commentaires sont fermés.
Pôleressources humaines 48 heures avant la date déterminée par le préavis de grève Je vous rappelle que, tout enseignant qui participerait à un mouvement de grève sans être préalablement déclaré gréviste encourrait une sanction disciplinaire. DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES Fax : 05 67 76 56 01 Mèl : greves65@ac-toulouse.fr
Accueil Toutes les questions Faire grève dans le premier degré... Grève dans le 1er degré et Service Minimum d’Accueil Art 133-4 Dans le cas où un préavis de grève a été déposé dans les conditions prévues par l’article L. 2512-2 du code du travail et en vue de la mise en place d’un service d’accueil, toute personne exerçant des fonctions d’enseignement dans une école maternelle ou élémentaire publique déclare à l’autorité administrative, au moins quarante-huit heures, comprenant au moins un jour ouvré, avant de participer à la grève, son intention d’y prendre part ». –>Donc, obligation pour les personnels 1er degré devant élèves d’envoyer leur déclaration d’intention 2 jours avant la grève dont au moins 1 jour ouvré. Ainsi Pour une grève le lundi, la déclaration devra se faire au plus tard le jeudi soir. Pour une grève le mardi, la déclaration devra se faire au plus tard le vendredi soir par voie postale samedi soir par voie électronique. Pour une grève le jeudi, la déclaration devra se faire au plus tard le lundi soir. Pour une grève le vendredi, la déclaration devra se faire au plus tard le mardi soir. La déclaration Les modalités de la déclaration n’ont pas été mis à jour, et sont donc précisées par la circulaire du 26 août 2008 BOEN du 4 septembre 2008 Cette déclaration est faite à l’inspecteur d’académie, ou aux inspecteurs de l’éducation nationale lorsque l’inspecteur d’académie leur a confié la mission de recueillir les déclarations et que les personnels concernés par cette obligation de déclaration en ont été informés. La déclaration doit être faite par écrit, par lettre ou par télécopie et doit parvenir à l’autorité compétente 48 h avant l’entrée en grève de l’intéressé ». Il est possible de faire sa déclaration par courriel. Attention il faut tout de même la signer, la scanner, pour ensuite l’envoyer en circonscription. Il n’est pas obligatoire d’utiliser le document envoyé 4 jours avant la grève par l’administration, vous pouvez utiliser notre modèle ci-dessous Modèle de lettre d’intention Télécharger un modèle de lettre d’intention Déclaration Préalable Grève 1er degré Et les AESH, AVS, … ? Grève des enseignants que peuvent faire les AVS, AESH, …? Cas spécifique de la grève reconductible Il est nécessaire de prévenir l’autorité hiérarchique de sa participation à celle-ci. Voici un modèle de courrier NOM ……………………….. Prénom ……………………… Établissement ……………….. Déclaration d’intention de grève À Monsieur l’Inspecteur d’académie, s/c de M. l’IEN de ………. Je vous informe de mon intention de participer au mouvement de grève reconductible interprofessionnelle contre ……………………………………………………….. pour la période du ……………………………. au …………………………………….. Cette déclaration ne vaut pas engagement de ma part à faire grève tous les jours de cette période. Je vous ferai parvenir un avis de non participation pour chaque jour travaillé. A…………………….. le ……………………… Signature Grève: modèle de déclaration d'intention . Publié le 30-09-2016 -MAJ Mis à jour il y a 11 ans . contact_support Nos contacts phone_callback 02 43 53 54 82 mail_outline snu53@ 15 RUE SAINT MATHURIN - 53000 LAVAL search Rechercher account_circle Enseignantes et personnels de droit privé questions – réponses sur le droit de grève Qui a le droit de faire grève dans l’enseignement privé ? Tout le monde ! Enseignantes ou Personnels de droit privé Ogec, Cneap…, cadres ou non-cadres. Les AESH et AVS ont également le droit de grève, bien évidemment. Faut-il être syndiquée pour pouvoir faire grève ? Non. Le droit de grève est constitutionnel et s’applique à toutes les salariées. Par ailleurs, l’adhésion à un syndicat est anonyme. Les syndiquées comme les non-syndiquées ont le droit de faire grève. Je suis syndiquée. Faut-il que mon syndicat ait appelé à la grève pour que je puisse être gréviste. Non. Il suffit qu’une organisation syndicale de notre champ professionnel ait déposé un préavis de grève pour que toutes les salariées soient couvertes par ce préavis. Est-ce que je dois prévenir mon établissement ? 🚩 Personnels OGEC Non. Il n’y a pas à déposer un préavis de grève dans l’établissement et vous n’avez pas à prévenir de votre intention d’être en grève. 🚩 Dans le second degré Non. Des préavis de grèves sont déposés au niveau national et ils couvrent toutes les enseignantes du 2nd degré. Mais évidemment, rien ne vous empêche de prévenir votre établissement si vous le souhaitez, notamment pour que les élèves et leurs familles puissent prendre leurs dispositions. 🚩 Dans le 1er degré Oui. Des préavis de grèves sont déposés au niveau national et ils couvrent toutes les enseignantes. Mais depuis la loi Darcos de 2008, il est indispensable de déclarer son intention d’être en grève au moins 48h avant le début de la grève par exemple au plus tard le lundi soir pour une grève qui débute le jeudi matin. Il est nécessaire de laisser une trace écrite. Un simple mail à votre établissement suffit. Si je suis en grève le jeudi et que je ne travaille pas le vendredi. Je reprends le lundi. Est-ce que je vais être décralée gréviste du jeudi au dimanche ? NON. Nous avons entendu beaucoup de bêtises sur ce sujet. Votre chef d’établissement doit vous demander de confirmer que vous étiez en grève lors de vos jours d’absence vous pourriez par exemple être absente pour maladie. Si vous travaillez le jeudi mais pas le vendredi, vous ne vous déclarerez gréviste que le jeudi. En revanche, si vous êtes gréviste le vendredi et le lundi, alors dans ce cas votre salaire subira une retenue de 4/30ème Vendredi – samedi – dimanche – Lundi. Si je suis en grève, je vais perdre du salaire ? OUI. Chaque jour de grève entraîne un retrait de salaire de 1/30ème pour les enseignantes. Les personnels de droit privé ne sont pas payées du temps de travail durant lequel ils étaient en grève. Les personnels de droit privé peuvent également décider de débrayer » une heure ou deux. Leur salaire ne sera amputé que de cette quotité horaire. Même si je suis syndiquée ou Déléguée syndicale ? OUI, évidemment, nous sommes toutes logées à la même enseigne. Et heureusement ! Peut-on sanctionner une enseignante ou une salariée Ogec gréviste ? NON. La retenue sur salaire est la seule sanction en cas de grève. Il est impossible pour un employeur public ou privé de sanctionner une salariée pour fait de grève. Pour aller plus loin 📌 Le droit de grève d’une salariée du secteur privé 📌 Le droit de grève d’une agente de la fonction publique 📌 Modèle de fiche de déclaration individuelle d’intention de grève pour le 1er degré 📌 Dossier complet d’Info’Com CGT sur le droit de grève, les idées reçues… 📌 Le dossier complet de la CGT sur le droit de grève Le droit de grève dans l'Enseignement privé en version imprimable Allan Barte sur Facebook et Tipee Déclarationd'intention de grève 1er degré : Quelle démarche suivre ? Lorsqu'un-e enseignant-e du 1er degré veut faire grève, il ou elle a l'obligation depuis 2008 et la loi SMA (Service Minimum d'Accueil, loi n°2008-790) de déclarer son intention de faire grève auprès de sa circonscription de rattachement. Cette loi sert officiellement à organiser l'accueil des élèves par la MENU phone_callback mail_outline pin_drop search Bienvenue sur le nouveau site du SNUipp-FSU 76 Fermer Alerte Nouveau circulaire disponible dans votre section phone_callback Publié le 27-01-2014 - MAJ Mis à jour il y a 9 ans . Remplircette déclaration est un premier moyen de dire "NON" aux suppressions de postes, c’est aussi permettre aux collègues de mener toutes les actions décidées localement. Le SNUipp-FSU 92 appelle tous les collègues à faire grève le jeudi 7 avril, jour du CDEN, et à venir nombreux au rassemblement intersyndicale 1er et 2nd degré devant l’Inspection Académique à partir de
Voici2 modèles de déclaration d’intention de faire grève (d’un jour ou de plusieurs en cas de grève reconductible). SUD éducation dénonce l’atteinte au droit de grève que constituent ces déclarations d’intention de grève. 1°- La déclaration d’intention doit être adressée au DASEN s/c de son IEN et parvenir 48 heures
Cetteloi impose “à toute personne exerçant des fonctions d’enseignement dans une école de déclarer au moins 48 heures avant la grève son intention d’y participer.” En conséquence, je vous informe de mon intention de participer au mouvement de grève du 20 janvier 2022. Pourles professeur·e·s des écoles ayant charge de classe, une déclaration d’intention de participation à la grève est obligatoire. Elle doit être adressée à l’inspecteur·rice de circonscription au moins 48h à l’avance. Modèle de Grève déclaration d’intention et délais Publié le 5 novembre 2019 / L'article contient 3 Documents joints A remettre à la DA au plus tard 48 heures avant, comprenant un jour ouvré. Déclarationindividuelle d’intention . Je soussigné(e) NOM : . PRENOM Construirela grève dans le premier degré. dimanche 1er mars 2020 Suite au 49-3, et afin de pouvoir participer à toutes les initiatives (manifestations, grèves, rassemblements), envoyons tou-te-s notre déclaration d’intention de grève le plus rapidement. Chers syndicats et équipes veuillez trouver ci-joint un modèle de déclaration individuelle d’intention de participation à la DÉCLARATIOND’INTENTION DE GRÈVE 1ER DEGRÉ. Tout ce qu’il vous faut pour envoyer votre déclaration par mail : un modèle de déclaration et un tutoriel pour obtenir un accusé de réception par courriel. Pas besoin de signature puisque vous envoyez votre déclaration depuis votre boîte professionnelle. Déclarationpréalable Service d'Accueil Pendant la grève Après la grève SNUipp-FSU du Val-de-Marne Adresse : 11-13 rue des Archives, 94000 Créteil ; Section dép. : 01 49 56 97 10 ; Ariane Deboise (co-SD) : 06 61 03 72 40 ; Magalie Trarieux (co-SD) : 07 83 85 68 70 ; Jean-Baptiste Bennoit (co-SD) : 06 60 75 74 93. 0w41l.