Affiner par géographieQuasi presque Modo MusiqueCuisery 71290Le 15/10/2022Entre sentiments refoulés, passion déchainée et trahison amoureuse, Notre-Dame de Paris est un roman incontournable de Victor Hugo qui a inspiré le spectacle mondialement connu Notre-Dame de Paris La comédie Musicale. À partir de la bande originale de la comédie musicale, quatre acteurs revisitent la tragédie de Victor Hugo et se rêvent en chanteurs d’exception en prêtant leurs corps aux voix puissantes et émouvantes de Julie Zenatti, Hélène Segara, Garou, Patrick Fiori et Daniel Lavoie en suivant la technique dite du playback. Les jeunes élèves de la section Théâtre et Musique du Collège Les Dîmes » seront initiés le matin par les acteurs et seront sur scène le soir. Moments inoubliables assurément !Sunset Suzette Nature - Environnement, AnimauxLanton 33138Du 01/05/2022 au 25/09/2022En bateau presque privatisé, au départ du port de Cassy, partez avec Vincent, le skipper, pour un moment unique admirer le coucher de soleil sur le Bassin d'Arcachon. Vous naviguerez vers l'Ile aux Oiseaux et profiterez des dernières lumières du jour et des camaïeux de couleurs pastels, entre bleu, rose et orange. A partir de 2 ans, sous la responsabilité des réservation auprès de l'Office de Tourisme Coeur du "Une artiste solaire" de Jeannine Guillou Manifestation culturelle, Exposition, Manifestation culturelleAix-Villemaur-Pâlis 10160Du 17/09/2022 au 04/12/2022Du 17 septembre au 4 décembre PALIS - Exposition "Une artiste solaire" de Jeannine Guillou, au Domaine du Tournefou. Horaires mercredi, samedi, dimanche et jours fériés de 15h à 18h. Tous publics. Entrée libre. À partir de l’exposition de Jeannine Guillou et de Nicolas de Staël au musée d’Antibes La vie dure » octobre 2011, le Tournefou présentera des œuvres de Jeannine Guillou qui fut la femme de Nicolas de Staël. C’est en 1937, lors d’un voyage au Maroc, que Nicolas de Staël rencontre Jeannine Guillou. Elle est peintre, lui aussi. Pendant presque dix ans jusqu’à la mort prématurée de Jeannine en 1946, l’oeuvre de Jeannine Guillou soutient de son élan solaire » celle de Nicolas de Staël. Le vernissage de cette exposition sera un moment festif et animé sur des musiques de danse par le Quatuor de Clarinettes “Baermann”. De Ferenc Farkas, en passant par Astor Piazzola jusqu’à Léonard Bernstein, sans omettre quelques airs traditionnels, la soirée sera propice au mouvement des sonorités chorégraphiques de la famille de la clarinette. Contact +33 03 25 40 58 37 - OF LUNA Pop - Rock - FolkSTRASBOURG 67000Le 13/10/2022 à 1900Depuis 1998, les suédois de Cult Of Luna nous inondent de leur atmosphère musicale ! Groupe incontournable et historique de la scène post-hardcore, Cult Of Luna revient le 5 Février prochain avec un nouvel album THE RAGING RIVER » Metal Blade Records. Si les premiers albums des Suédois figuraient dans un sludge fortement teinté post-hardcore dans la lignée de Amenra, au fil des années, le groupe a constamment évolué vers un postmetal de plus en plus raffiné et travaillé. Grace à des mélodies plus lancinantes, des plages presque doom très planantes et une voix moins agressive mais tout aussi envoutante. Cult Of Luna a su créer sa patte, son identité. L'introduction de sons synthétiques dernièrement dans Vertikal » 2013 avait conféré une nouvelle dimension aux compositions du groupe, une modernité dans l'instrumentation et une atmosphère parfaitement identifiable. Ajoutons à cela une facilité déconcertante à faire monter progressivement l'intensité des morceaux et on obtient un mélange explosif. Avec THE RAGING RIVER », Cult Of Luna créé un pont qui relie ce qu'ils ont commencé avec A dawn to fear » 2019. C'est la continuation de ce qu'ils ont écrit et créé ces[...]ALDEBERT Spectacle musicalDAMMARIE LES LYS 77190Le 16/10/2022 à 1530ALDEBERT Enfantillages 4 La tournée Enfantillages 4 » d'Aldebert a démarré sur les chapeaux de roue en septembre 2021, et la première année à sillonner les théâtres affiche complet presque partout ! Dans ce nouveau spectacle, Aldebert et ses musiciens évoluent dans un décor aussi poétique que dynamique, changeant au gré des jeux de mapping vidéo. Pour sa deuxième année de tournée, Enfantillages 4 » rejoint les Zéniths & Arenas, dans une mise en scène étendue et agrémentée de nouvelles surprises visuelles ! Spectacle familial conseillé aux enfants de plus de 5 ans, déconseillé aux enfants de moins de 2 ans. Pas de gratuité enfant quel que soit l'âge. Il s'agit d'un concert, bien que le niveau sonore soit adapté à la présence d'enfants, un casque de protection auditive est obligatoire pour les enfants de 3 ans et Spectacle musicalEVREUX 27000Du 15/10/2022 à 1500 au 15/10/2022 à 1900ALDEBERT – ENFANTILLAGES 4 » - Tournée Zéniths 2022/2023 La tournée Enfantillages 4 » d'Aldebert a démarré sur les chapeaux de roue en septembre 2021, et la première année à sillonner les théâtres affiche complet presque partout ! Dans ce nouveau spectacle, Aldebert et ses musiciens évoluent dans un décor aussi poétique que dynamique, changeant au gré des jeux de mapping vidéo. Pour sa deuxième année de tournée, Enfantillages 4 » rejoint les Zéniths & Arenas, dans une mise en scène étendue et agrémentée de nouvelles surprises visuelles ! Spectacle familial conseillé aux enfants de plus de 5 ans, déconseillé aux enfants de moins de 2 ans. Pas de gratuité enfant quel que soit l'âge. Il s'agit d'un concert, et bien que le niveau sonore soit adapté à la présence d'enfants, un casque de protection auditive est obligatoire pour les enfants de 3 ans et moins. Réservations PMR et CE 02 32 08 44 21Quasi presque ModoCuisery 71290Le 15/10/2022Entre sentiments refoulés, passion déchainée et trahison amoureuse, Notre-Dame de Paris est un roman incontournable de Victor Hugo qui a inspiré le spectacle mondialement connu Notre-Dame de Paris La comédie Musicale. À partir de la bande originale de la comédie musicale, quatre acteurs revisitent la tragédie de Victor Hugo et se rêvent en chanteurs d’exception en prêtant leurs corps aux voix puissantes et émouvantes de Julie Zenatti, Hélène Segara, Garou, Patrick Fiori et Daniel Lavoie en suivant la technique dite du playback. Les jeunes élèves de la section Théâtre et Musique du Collège Les Dîmes » seront initiés le matin par les acteurs et seront sur scène le soir. Moments inoubliables assurément !Presque - Panayotis Pascot SpectacleMarseille 13000Le 19/10/2022Vous aviez découvert Panayotis Pascot dans Le Petit Journal et Quotidien il avait 17 ans. Depuis maintenant 2 ans il joue son premier spectacle de stand up. Après avoir séduit Paris, Panayotis Pascot vient chez vous à l’occasion de sa tournée CharnelsSainte-Vertu 89310Du 21/05/2022 au 25/09/2022Joëlle Kem Lika, artiste peintre. Je suis sensible à la puissance des fleurs. Cette puissance qui les fait pousser entre deux pierres, qui leur fait passer la moindre faille dans le béton. Cette puissance dont on entend presque le bruissement… Une puissance joyeuse, pétillante comme un feu d’artifice… C’est pourquoi mes bouquets et mes fleurs envahissent le cadre du tableau, en débordent parfois, et nous explosent au visage ».Bruissements Charnels Peinture, Feu d'artifice, Plante - FleurSainte-Vertu 89310Du 21/05/2022 au 25/09/2022Joëlle Kem Lika, artiste peintre. Je suis sensible à la puissance des fleurs. Cette puissance qui les fait pousser entre deux pierres, qui leur fait passer la moindre faille dans le béton. Cette puissance dont on entend presque le bruissement… Une puissance joyeuse, pétillante comme un feu d’artifice… C’est pourquoi mes bouquets et mes fleurs envahissent le cadre du tableau, en débordent parfois, et nous explosent au visage ».Vos animations en Terres Cévenoles Nature - EnvironnementGénolhac 30450Du 01/06/2022 au 30/09/2022Aux confins nord du territoire gardois, au pied du Mont Lozère, se trouvent les vallées verdoyantes des Terres Cévenoles !Ce paradis des activités de pleine nature aux paysages protégés par le Parc National des Cévennes est aussi une terre d'Histoire et de profiter de la richesse de ce pays vallonné, voici nos idées de sorties en ce presque début d'été A vos agendas !Vendredi 03 Juin - Ici commence la mer Spectacle circassien de plastiques et déchets marins pour une soirée poétique et engagée!La Grand'Combe, Champclauson à 19h00Tarif GratuitContact 04 66 34 59 81Dimanche 05 Juin - Fête du châtaignier Marché de producteurs et d'artisans locaux, visite de la châtaigneraie, musique, atelier cuisine …Une journée gourmande et festive au relai de l'Espinas !Ventalon en Cévennes, Le Relai de l'Espinas de 10h00 à 17h00Tarif GratuitContact 04 66 07 39 25Lundi 06 et Mardi 07 Juin - Les plantes du coin Balade découverte des plantes comestibles et médicinales en Vallée à 14h au PompidouTarif Prix libreContact 04 66 44 70 01Mardi 07 Juin - Les foulées de l'Auzonnet Course de 10km 50% chemins, 50% sur route. Repas offert a tous les coureurs,[...]Exposition de cartes postales anciennes à la Tour Carrée Patrimoine - Culture, Histoire - Civilisation, Vie associativePenmarch 29760Du 01/06/2022 au 28/09/2022Un des plus anciens monuments de Penmarc’h, représentatif d’une époque florissante de son passé maritime et source d’inspiration de nombreux peintres, la Tour Carrée Tal an Tour», est ce qui reste de l’église tréviale de St Guénolé. Achevée en 1489, l’église comportait une nef de 38m de long. La Tour Carrée était à la fois un clocher et un poste de guet trois ouvertures permettaient l’observation tant vers la mer que vers la terre, et au sud-est, vers la tour presque identique de St Nonna, au bourg de Penmarc’h. Elle a été classée monument historique en 1916. Le site a continué à être utilisé, notamment pour les pardons, jusque dans les années 1950. L’association pour la sauvegarde de la Tour Carrée à été créée en avril 1993 avec pour objectif de restaurer et mettre en valeur l’édifice, ainsi que d’accueillir les LAC DU SALAGOU ET DÉGUSTATION DE PRODUITS DE TERROIR Vin - Oenologie, Repas - DégustationLiausson 34800Le 16/10/2022Au côté de Laure Charpentier, guide en montagne et oléicultrice passionnée, randonnez sur les terres rouges du lac du Salagou. Vous admirerez la beauté de la presqu’île et découvrirez son histoire, telle celle d’un village abandonné pour la mise en eau du lac. La balade de 2h30 se poursuivra par une dégustation d’olives et tapenade du producteur des Oliviers de Castelsec, en accords avec les vins du Domaine Bois Bories, qui travaille ses vignes depuis 4 générations sur les abords du lac. Réservation obligatoire jusqu’au samedi matin - 25 personnes maxTechnico-Commercial Sédentaire en Pièces Agricoles H/FEmploi Négoce - Commerce gros, Agriculture - SylvicultureEssarts en Bocage, 85, Vendée, Pays de la LoireAdn RH est un cabinet de recrutement indépendant situé à La Roche sur Yon, au coeur de la Vendée. Notre client est un groupe vendéen et familial, qui s'est développé depuis presque 100 ans dans les domaines du machinisme agricole, l'hôtellerie & immobilier, l'aérien, l'automobile, les énergies, le matériel BTP et le secteur poids lourds. Avec ses 4700 collaborateurs répartis sur ces métiers, il n'en reste pas moins un groupe à taille humaine regroupant un ensemble de PME dynamiques. Afin d'accompagner le développement de l'une des entités du Pôle agricole spécialisée dans la vente en ligne de pièces détachées agricolesnous recrutons aujourd'hui 2 Commerciaux Sédentaires en Pièces Détachées H/F. Le must Le site e-commerce vient d'être récompensé dans la catégorie "Meilleur site B to B", belle récompense ! Savoir s'entourer, être curieux, conserver l'éthique et mettre le client au coeur des préoccupations ça vous parle ? Parfait, la suite risque de vous intéresser ! Rattaché au responsable du service et au sein d'une équipe de 6 pers., vous aurez pour mission de répondre aux appels entrants des clients B to B, d'assurer le conseil technique sur les différents produits/pièces[...]Coordinateur Qualité Sécurité H/FEmploi AgroalimentaireRennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagnePour Lactalis, n°1 mondial du lait, la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Au quotidien, nos 80 000 talents développent et additionnent leurs expertises pour accompagner les succès de nos marques. Formations pointues, management à votre écoute, parcours personnalisés... Vous aussi, venez découvrir ce qui fait de nous un employeur unique. Nous recherchons une ?Coordinateur Qualité Sécurité H/F Rennes 35 Nos challenges Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique, et accompagner nos managers dans leur gestion de la sécurité des hommes et des biens ? Vous avez à coeur d'améliorer la satisfaction des clients et la performance qualité du site ? Alors rejoignez nous ! Basé sur le site de Cesson-Sévigné proximité Rennes, 35, nous vous proposons de piloter la mise en oeuvre et l'animation des politiques Sécurité et Qualité. Sur notre site, nous stockons, préparons et expédions des commandes de produits frais du Groupe Lactalis, et ce, grâce à l'engagement de nos 130 collaborateurs. La satisfaction de nos clients est notre vocation. Pour[...]Ingénieur SST H/FEmploi Energie - PétroleTholonet, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'AzurRattachée à la Directrice des Ressources Humaines et de l'Environnement de Travail DRHET, vous coordonnez la définition et la mise en oeuvre de la politique SCP de production en toute santé et sécurité » au sein de l'entreprise. Vous conseillez et assistez le management et les pilotes de processus dans l'amélioration des processus de production et des politiques associées. Vous mettez à leur disposition des documents socles » et outils règles vitales, accueil sécurité, supports d'animation des équipes, modes opératoires... sur lesquels ils/elles pourront s'appuyer pour le management de leurs activités en toute SST. Vous les accompagnez dans la préparation d'opérations établissement des plans de prévention et la coordination sécurité des chantiers en particulier, exercices... ainsi que dans l'analyse des événements indésirables accidents et presqu'accidents... pour garantir leur non reproduction. Vous animez le réseau des acteurs SST managers, référentes SST des directions opérationnelles, la DRHET dans ses relations avec les IRP sur les sujets SST et notamment l'animation des Commissions Santé, Sécurité et Conditions de travail », et assurez les relations[...]Apprenti DUT - Licence HSE H/FEmploi Auto-Moto-CyclesIllkirch-Graffenstaden, 67, Bas-Rhin, Grand EstApprentie DUT / Licence HSE h/fIllkirch-Graffenstaden, France HSE Entreprise à taille humaine, Flender-Graffenstaden conçoit, réalise et commercialise des réducteurs et multiplicateurs de vitesse à très haute performance. Fort de l'expertise technique de ses 350 collaborateurs et de son sens de l'innovation, notre entreprise est un partenaire incontournable des projets mondiaux dans l'énergie et la pétrochimie. Votre Terrain de Jeu Dans le cadre de votre activité, vous serez sous la responsabilité du Responsable HSE et vous - Participerez à la consolidation du système de management de la sécurité et de l'environnement audit de suivi / renouvellement ISO 14 001 – ISO 45 001. - Assurerez le pilotage de la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques, notamment au travers d'analyses ergonomiques. - Formerez les employés du site à la culture Zéro Accident ainsi qu'aux Eco-gestes. - Participerez à la gestion quotidienne du service gestion des déchets du site, réalisation d'audits HSE hebdomadaires, analyse des presque-accidents et accidents et suivi du plan de surveillance HSE. En filière Santé, Sécurité et Environnement », vous disposez de stages significatifs[...]Responsable Performance H/FEmploi Autres services aux entreprisesSaint-Paul-Trois-Châteaux, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-AlpesOnet, groupe familial français et acteur international référent des métiers de l'ingénierie et des services, accompagne ses clients pour un monde plus sain et plus fiable. Ses activités sont réparties en différents métiers dont l'offre diversifiée repose sur l'expertise de ses 72 000 collaborateurs et ont généré un chiffre d'affaires de 2 milliards d'Euros en 2019. Onet Technologies, division nucléaire du groupe Onet, est un des leaders français de l'industrie du nucléaire avec 2900 collaborateurs et un Chiffre d'Affaires de 292 millions d'Euros. Au sein de la Direction de l'Exploitation et de la Formation d'Onet Technologies et sous la responsabilité du Chef de site, vous vous assurerez que les prestations se réalisent, ceci pour chaque activité ainsi que pour celles qui sont sous-traitées. A ce titre, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes - Mettre en oeuvre, analyser et suivre les actions de mesure de la performance. - S'assurer la mise en oeuvre des référentiels Q3SER, procédures et normes. - Veiller au respect des exigences contractuelles. - Réceptionner et analyse les réclamations des clients et définir les actions correctives. - Garantir la[...]Responsable Paie et Administration du Personnel H/FEmploi Equipement industrielNantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireDepuis septembre 2019, Maison Berger Paris a racheté le groupe Devineau. Le rapprochement apparaît presque comme une évidence d'un côté, Maison Berger Paris et son produit phare la lampe Berger, une institution du parfum d'intérieur avec une activité clairement tournée vers l'international et de l'autre, le Groupe Devineau, cirier parfumeur depuis 5 générations et leader français de la fabrication de bougies. Ces 2 entreprises partagent déjà beaucoup une attention aux clients, une qualité de produits et une approche astucieuse et innovante sur un marché historique, le groupe continue son développement avec une belle énergie ! L'avenir commun de ces 2 belles maisons demande une convergence de fonctionnements au sein de chaque département et de chaque site de production afin d'assurer cohérence et équité. C'est à l'aube de cette nouvelle page de l'histoire que nous recherchons, pour un remplacement, Responsable Paie et Administration du Personnel H/F Poste basé au siège du groupe Devineau, Carquefou, avec déplacements ponctuels sur sites Partenaire du DRH groupe, votre rôle au sein de l'équipe RH de 5 personnes est central et votre responsabilité s'étend sur[...]Animateur HSE H/FEmploi Multimédia - Internet - SSIIStrasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand EstAvec plus d'1, 5 millions de clients dans le Monde, OVHcloud est le leader Européen du cloud computing et le 3e hébergeur Internet au rang mondial. Notre entreprise emploie plus de 2200 collaborateurs et nos équipes croissent à toute vitesse, en France comme à l'international. Avec 30 datacenters et une présence commerciale sur les 5 continents, nous fabriquons nos propres serveurs et maîtrisons ainsi l'ensemble de notre chaine industrielle. Nous défendons un cloud innovant et différent, qui respecte les valeurs européennes de liberté de choix, de transparence, d'ouverture aux standards, de protection de la vie privée. Afin d'accompagner notre croissance, nous sommes constamment en quête de nouveaux talents qui partagent nos valeurs et nos ambitions. Equipe Au sein d'OVHcloud l'ambition de la Squad HSE intégrée à la SU Social du département RH est de mettre cette expertise à un niveau de référence dans le monde. Pour que cette ambition devienne réalité, il est proposé de faire vivre et évoluer le département Hygiène Santé Sécurité et Environnement au Travail. Cette équipe doit apporter une véritable expertise et conduire une démarche de changement de la culture Hygiène[...]Technicien Chimiste H/FEmploi Energie - PétroleGivors, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesQui sommes-nous ? Avec 90 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d'optimiser la gestion de leurs ressources et d'améliorer leurs performances environnementale et économique. Au sein de l'activité Recyclage et Valorisation Europe, la Business Unit IWS Industrial Waste Specialties, rassemble l'ensemble des activités de traitement, de valorisation des déchets dangereux et des sites et sols pollués en Europe. Avec 1300 collaborateurs dédiés à ses activités, IWS est présent dans 9 pays sur plus que 80 sites à travers l'Europe et a réalisé en 2017, un chiffre d'affaires de plus de 440 millions d'Euros. Votre profil Bac +2 Chimie ou Bac avec expérience significative dans l'industrie chimique ou le traitement des déchets dangereux. Connaissance des risques chimiques N2, connaissance du transport de marchandises dangereuses ADR CACES chariot élévateur obligatoire Votre mission Missions principales Respect des règles générales de l'exploitation - Respecte les consignes[...]Technicien de Maintenance H/FEmploi Construction - BTP - TPVaudherland, 95, Val-d'Oise, Île-de-FranceACTUAL recrute pour une entreprise mondiale des métiers de la construction et des concessions autoroutières de presque 200 000 salariés à travers le monde. Son activité s'organise autour de différents pôles les autoroutes, les concessions, les énergies et la construction. Ce géant recrute toute l'année différents profils avec nos agences partout en France. Actual acteur majeur du recrutement recherche pour un de ses client Un Technicien de Maintenance Industrielle H/F. Sous la responsabilité du chef de site, Vos missions sont les suivantes - Maintenir un équipement pour assurer son bon fonctionnement en respectant les modes opératoires et les plans de maintenance. - Réaliser les interventions préventives et curatives des équipements en respectant les consignes de sécurité. - Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic en suivant des processus logistiques et méthodologiques. - Dépanner dans les meilleurs délais toute défaillance en apportant une analyse précise et suivie d'un rapport de panne complet. - Changer ou réparer les pièces, organes défectueux et procéder aux essais et réglages. - Renseigner toutes les activités dans la GMAO pour assurer un retour[...]Assistant d'Exploitation H/FEmploi Autres services aux entreprisesThillay, 95, Val-d'Oise, Île-de-FranceACTUAL recrute pour une entreprise mondiale des métiers de la construction et des concessions autoroutières de presque 200 000 salariés à travers le monde. Son activité s'organise autour de différents pôles les autoroutes, les concessions, les énergies et la construction. Ce géant recrute toute l'année différents profils avec nos agences partout en France. Actual acteur majeur du recrutement recherche pour un de ses clients Un assistant d'exploitation H/F. Sous la responsabilité du chef de site, vos missions sont les suivantes - Respecter les consignes de sécurité. - Fluidifier le flux bagage dans les installations bourrages sur les convoyeurs, convoyeurs inter-chutes et chutes. - Gérer les défauts injections à la demande du superviseur. - Nettoyer sa zone de travail. Horaire alterné Jour, nuit et weekend Rémunération selon profil...Vendeur Quincaillerie - Outillage H/FEmploi Négoce - Commerce grosBasse-Goulaine, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireVendeur quincaillerie / outillage H/F groupe d'adhérents entrepreneurs indépendants, est le spécialiste français de la rénovation et de l'embellissement de la maison et du jardin. Notre ambition devenir le leader incontesté de la proximité ; être utiles à nos clients en leur apportant bien plus que des produits, et en faisant de nos magasins de véritables lieux de vie. Sur un marché en perpétuelle évolution, nous avons la conviction que notre singularité est un élément majeur pour répondre aux évolutions des besoins, des usages et des modes de vie de nos clients. Nous poursuivons notre transformation digitale, en alliant le meilleur du et du magasin physique. Satisfaction client – Proximité – Sourire. Ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr Bricolage BASSE GOULAINE recherche son VENDEUR en QUINCAILLERIE / OUTILLAGE en CDI H/F Une journée dans la vie d'un vendeur chez Mr. Bricolage Tu es le champion de la relation client - Toujours prêt à servir le client et lui apporter tous les conseils pour l'accompagner dans sa recherche et lui proposer une solution coûte que coûte. - Tu utilises tous les moyens à ta disposition tablette[...]Vendeur Menuiserie - Découpe H/FEmploi Négoce - Commerce grosFontenay-le-Comte, 85, Vendée, Pays de la LoireVendeur menuiserie / découpe H/F groupe d'adhérents entrepreneurs indépendants, est le spécialiste français de la rénovation et de l'embellissement de la maison et du jardin. Notre ambition devenir le leader incontesté de la proximité ; être utiles à nos clients en leur apportant bien plus que des produits, et en faisant de nos magasins de véritables lieux de vie. Sur un marché en perpétuelle évolution, nous avons la conviction que notre singularité est un élément majeur pour répondre aux évolutions des besoins, des usages et des modes de vie de nos clients. Nous poursuivons notre transformation digitale, en alliant le meilleur du et du magasin physique. Satisfaction client – Proximité – Sourire. Ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr Bricolage FONTENAY LE COMTE recherche son vendeur BOIS / DECOUPE DE BOIS H/F CDD - Temps plein Une journée dans la vie d'un vendeur chez Mr. Bricolage Tu es le champion de la relation client ! - Toujours prêt à servir le client et lui apporter tous les conseils pour l'accompagner dans sa recherche et lui proposer une solution coûte que coûte. - Tu utilises tous les moyens à ta disposition[...]Directeur Commercial Energie 86 H/FEmploi Energie - PétrolePoitiers, 86, Vienne, Nouvelle-AquitaineNotre client, entreprise locale d'énergie à l'expertise reconnue depuis presque 100 ans, a toujours su se diversifier pour offrir à ses clients des offres et services au plus proche de leurs attentes et besoins production d'énergies renouvelables, réseaux de distribution, fourniture de gaz et d'électricité, services aval compteur. Société en plein essor, avec un chiffre d'affaires de plus de 530 millions d'Euros en 2020 et un effectif de plus de 500 salariés, notre client poursuit son fort développement national et recrute dans ce cadre son futur Directeur Commercial H/F. Placé sous la responsabilité de la Direction Générale, le Directeur Commercial a pour objectif de développer l'offre de fourniture de gaz et d'électricité de l'entreprise sur l'ensemble du territoire national, auprès d'un portefeuille clients B to B et B to C. Il définit, en lien avec ses équipes, une politique commerciale ambitieuse, qu'il anime et pilote, pour en assurer la réussite. Les principaux enjeux de ce développement sont Sur le canal de vente B to C - La prise de parts de marché via la professionnalisation de l'offre digitale stratégie de référencement, amélioration du parcours client,[...]Responsable HSE H/FEmploi Négoce - Commerce gros, Equipement industrielPantin, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceHermès est le nom d'une maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation. Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 14 métiers. Les maîtres mots sont restés les mêmes exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L'entreprise rassemble près de collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison. Description du poste Rattachée au Directeur de Production, vos missions principales sont - Elaboration des plans de management HSE - Est garant de la mise à jour du Document Unique et des analyses de risques - Formalise les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l'organisation et organise des audits réguliers - Etablit des programmes de prévention pour réduire incidents, accidents du travail et maladies professionnelles - Anime[...]Gestionnaire de Paie H/FEmploi Autres services aux entreprisesGuyancourt, 78, Yvelines, Île-de-FrancePAY JOB, cabinet de recrutement dédié aux professionnels de la paie, recherche pour l'un de ses clients, Cabinet d'expertise comptable de dimension internationale, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI. En lien avec le responsable de mission, vous participez à la gestion d'un portefeuille clients diversifié, tant par leur structure que par leur activité. 1-Vous assurez la réalisation des paies volumétrie à définir en fonction de votre profil, 2-Vous assurez la réalisation des déclarations sociales, 3-Vous assurez la réalisation des documents sociaux relatifs à l'embauche et à l'exécution du contrat de travail DPAE, contrats.... 4-Vous apportez également conseil et assistance à ces derniers. Expérience d'un an minimum en paie au sein d'un cabinet d'expertise-comptable As ou presque en outil bureautique, vous maîtrisez Office SILAE serait un plus Réactif et organisévous faites preuve de rigueur et de discrétion dans votre travail You can communicate in English ! Poste à pourvoir immédiatement Rem 34/38K€ Lieu Guyancourt...Chef de Magasin GSB H/FEmploi Négoce - Commerce grosParis, 75, Paris, Île-de-FranceChef de magasin GSB H/F groupe d'adhérents entrepreneurs indépendants, est le spécialiste français de la rénovation et de l'embellissement de la maison et du jardin. Notre ambition devenir le leader incontesté de la proximité ; être utiles à nos clients en leur apportant bien plus que des produits, et en faisant de nos magasins de véritables lieux de vie. Sur un marché en perpétuelle évolution, nous avons la conviction que notre singularité est un élément majeur pour répondre aux évolutions des besoins, des usages et des modes de vie de nos clients. Nous poursuivons notre transformation digitale, en alliant le meilleur du et du magasin physique. Manager de proximité – Gestion optimale – Dynamisme commercial, ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr. Bricolage PARIS environ 1000m² recherche son CHEF DE MAGASIN GSB H/F en CDI. Portrait d'un manager chez Mr. Bricolage Véritable manager de terrain, tu fais le lien entre l'équipe moins de 10 personnes et la direction du magasin en étant acteur sur la surface de vente - Tu donnes le CAP en suivant la politique commerciale de l'enseigne et les consignes données. - Tu surfes[...]Stagiaire Ingénieur Puiforcat - Développement Technique et Qualité H/FEmploi Négoce - Commerce gros, Equipement industrielPantin, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceFondée en 1820 et filiale du Groupe Hermès depuis 1993, Puiforcat est créateur et fabricant de produits d'orfèvrerie issus d'un savoir-faire artisanal d'exception. Riche d'un patrimoine de quelque 10 000 pièces de forme et plus de 100 modèles de couverts, Puiforcat est l'une des rares maisons françaises à préserver intact son patrimoine et entretenir au sein de son atelier un artisanat virtuose qui met en oeuvre l'ensemble des savoir-faire de l'orfèvrerie. Puiforcat se caractérise également par son style unique et la force du dessin insufflée par Jean Puiforcat dans les années 20 et 30. Aujourd'hui, la maison s'emploie à la fois à rééditer les plus belles pièces de son patrimoine et à imaginer les classiques de demain avec le concours des plus grands designers contemporains. Au-delà de son savoir-faire inégalé dans l'art de la table, Puiforcat entend poursuivre le déploiement de son expertise presque bicentenaire au service d'un art de vivre orfèvre » autour de l'art du goût, des objets d'usage et de la décoration. Puiforcat compte actuellement une quarantaine de collaborateurs, principalement au sein de son Atelier de haute orfèvrerie situé à Pantin. Mission Générale[...]Commercial H/FEmploi Négoce - Commerce grosLille, 59, Nord, Hauts-de-FranceÀ PROPOS 30 ans d'expertise pour notre groupe ! Notre spécialité ? Les produits d'entretien et le matériel de nettoyage. Notre ambition ? Proposer la meilleure qualité au meilleur prix. CHR, Agroalimentaire, Collectivités, Collèges, Lycées, EHPAD, Métiers de bouche, Entreprises de nettoyage, PME, PMI... nos clients sont multiples et issus de secteurs variés. Ils sont désormais 20 000 à nous faire confiance et à commander régulièrement nos 30 000 articles référencés, allez donc y jeter un oeil Accueil, service, conseil et partenariat client-fournisseur ce sont les valeurs qui ont fait notre succès. Aujourd'hui, elles n'ont pas changé... Pour les incarner à votre tour, rejoignez notre filiale à taille humaine, Isampro, leader sur le marché régional. LES MISSIONS Bienvenue chez nous nous vous confions un secteur presque vierge, le Sud de Lille et Valenciennes, avec un immense potentiel. À vous de le saisir dès votre arrivée ! Nous vous attendons pour - > Partir sur le terrain. - > Pousser des portes. - > Conquérir des nouveaux clients. - > Gérer le cycle de vente de A à Z. Vous aurez la fierté de construire votre propre portefeuille[...]Credit Manager - Responsable Recouvrement H/FEmploi Autres services aux entreprisesSaint-Herblain, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireINEXIA Consultant, spécialiste du recrutement, recrute pour le groupe ABALONE auquel elle appartient. Si on avait un âge 29 ans et déjà une expérience riche en RH. Plus de 6 000 intérimaires travaillent pour nous au quotidien. Si on avait une taille aussi grande qu'un hexagone et au-delà. 65 agences réparties sur tout le territoire. Grand mais pas trop... service et proximité sont nos crédos. Notre passion les ressources humaines, le recrutement, la formation... Sourcer, échanger, découvrir, rencontrer... vous rencontrez. Une couleur pour nous définir du rouge évidemment mais on aime aussi le vert car la protection de la planète et de l'humain nous tiennent à coeur depuis le début de notre histoire. Pour preuves, notre label RSE et nos nombreuses actions. La musique de notre quotidien le Rock'n roll. On ne s'arrête jamais ou presque et nous assumons notre identité forte et décalée plus connue sous La Tribu qui avance du bon pas ». Rejoignez-nous pour partager l'aventure ! Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons une Crédit Manager Responsable du service recouvrement H/F. Rattachéeà la Directrice Administrative et Financière, vous êtes[...]Peintre en Bâtiment H/FEmploi Autres services aux entreprisesMontpellier, 34, Hérault, OccitaniePartnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métiervotre secteur d"activité et votre niveau de qualification. Concernant le COVID-19 et suite aux mesures gouvernementales, le Groupe Partnaire a pris les mesures nécessaires. Vous êtes à postuler et vous inscrire en ligne. Vos agences Partnaire sont fermées au public, néanmoins les équipes continuent de travailler et sont disponibles pour vous accompagner dans vos recherches, en ligne, par téléphone et mail. Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Votre agence Partnaire Montpellier, est à votre service pour vous accompagner vers votre réussite professionnelle. Pour cela Delphine et Laurie, vous attendent du lundi au Vendredi de 8h30 à 18h00. Notre ambition est de vous apporter un service de qualité, de proximité et de diversité quelque soit votre secteur d'activité et qualification. PARTNAIRE Montpellier, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du multiservices maintenance, dépannage,[...]Comptable Général H/FEmploi TransportLudres, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand EstVous ne connaissez peut-être pas Abalone. Remédions à cela. Si on avait un âge 28 ans et déjà une expérience riche en RH. Plus de 6 000 intérimaires travaillent pour nous au quotidien. Si on avait une taille aussi grande qu'un hexagone et au-delà. 65 agences réparties sur tout le territoire. Grand mais pas trop...service et proximité sont nos crédos. Notre passion les ressources humaines, le recrutement, la formation...Sourcer, échanger, découvrir, rencontrer...vous rencontrer. Une couleur pour nous définir du rouge évidemment mais on aime aussi le vert car la protection de la planète et de l'humain nous tiennent à coeur depuis le début de notre histoire. Pour preuves, notre label RSE et nos nombreuses actions. La musique de notre quotidien le Rock'n roll. On ne s'arrête jamais ou presque et nous assumons notre identité forte et décalée plus connue sous La Tribu qui avance du bon pas ». Rejoignez-nous pour partager l'aventure. Tous les postes proposés par Abalone sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés ! ABALONE, agence d'emploi, vous propose aujourd'hui une très belle opportunité ! Nous sommes à la recherche d'un[...]Chef de Chantier H/FEmploi Autres services aux entreprisesArles, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'AzurEntreprise Interim Nation, agence de travail temporaire avec plus de 40 ans d'expérience, recrute pour l'un de ses client spécialisé dans le BTP son CHEF DE CHANTIER H/F. Mission Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à Assurer le bon déroulement général de l'affaire sur le chantierOrganiser les tâches du personnel sur le chantierAssurer la gestion du personnel sur le chantier accueil, feuille d'émargement, pointagesManager une équipeGérer l'organisation matérielle du chantier réception, outillage, fournituresEffectuer des commandes de matérielCoordonner l'ensemble des travaux de fabrication préparation, installation, contrôleSuperviser la réalisation des travaux conformément aux plans d'études et respecter le planning définiParticiper aux réunions d'affairesRespecter et faire respecter toutes les consignes de sécurité concernant le chantier et faire remonter les situations à risques et presqu'accidentsÊtre l'interlocuteur du client sur le chantierRéaliser la réception finale des installations avec le Responsable d'affaires et le Responsable d'activité ChantierDéplacements à prévoir...Commercial Produits d'Entretien & Nettoyage H/FEmploi Négoce - Commerce grosMetz, 57, Moselle, Grand EstÀ PROPOS 30 ans d'expertise pour notre groupe ! Notre spécialité ? Les produits d'entretien, le matériel de nettoyage, la vaisselle et l'emballage alimentaire. Notre ambition ? Proposer la meilleure qualité au meilleur prix. CHR, Agroalimentaire, Collectivités, Collèges, Lycées, EHPAD, Métiers de bouche, Entreprises de nettoyage, PME, PMI... nos clients sont multiples et issus de secteurs variés. Ils sont désormais 20 000 à nous faire confiance et à commander régulièrement nos 30 000 articles référencés, allez donc y jeter un oeil Accueil, service, conseil et partenariat client-fournisseur ce sont les valeurs qui ont fait notre succès. Aujourd'hui, elles n'ont pas changé... Pour les incarner à votre tour, rejoignez notre filiale à taille humaine, Dephi Est, leader sur le marché régional. LES MISSIONS Bienvenue chez nous nous vous confions un secteur presque vierge, Nancy et sa métropole, avec un immense potentiel. A vous de le saisir dès votre arrivée ! Vous adressez le CHR, les PME et PMI, et nous vous attendons pour - > Partir sur le terrain. - > Pousser des portes. - > Conquérir des nouveaux clients. - > Gérer le cycle de vente[...]Conducteur de Compacteur CACES 7 H H/FEmploi Construction - BTP - TPMontoir-de-Bretagne, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireAfin de répondre à la demande de l'un de nos clients et dans le cadre d'une mission longue durée sur la presqu'île, nous recherchons 1 CONDUCTEUR DE COMPACTEUR CACES 7 H/F LE JOB - Conduite d'engins de compactage sur chantiers d'enrobés. - Sécurisation du chantier signalisation, balisage, déviations.... - Entretien divers du véhicule N1 et nettoyage. - Aide aux différents travaux sur chantier Maçonnerie, Manutention, travaux divers....Peintre H/FEmploi Autres services aux entreprisesVannes, 56, Morbihan, BretagneÀ la recherche d'un emploi en intérim, CDD ou CDI, Groupe Morgan Services est votre solution ! Vous souhaitez collaborer avec des professionnels qui ont de l'expérience, venez donc nous rencontrer dans une de nos 78 agences. Groupe Morgan Services dispense environ 40 000 heures de formation pour vous accompagner jusqu'à la prise d'un emploi. Nos équipes sont là pour vous accompagner dans vos projets et construire votre avenir main dans la main. Groupe Morgan Services au plus près de vous ! N'hésitez pas à contacter une de nos agences Groupe Morgan Services Groupe Morgan Servicesl'intérim à taille humaine ! Nous recrutons plusieurs candidats en peinture. Peintre N2-N3 CACES Nacelle Mobilité Secteur Vannes- Auray- Presqu'île de Quiberon Permis B + Voiture EPI - Caisse outils Salaire selon expérience et grille BTP...Electricien H/FEmploi Autres services aux entreprisesVannes, 56, Morbihan, BretagneÀ la recherche d'un emploi en intérim, CDD ou CDI, Groupe Morgan Services est votre solution ! Vous souhaitez collaborer avec des professionnels qui ont de l'expérience, venez donc nous rencontrer dans une de nos 78 agences. Groupe Morgan Services dispense environ 40 000 heures de formation pour vous accompagner jusqu'à la prise d'un emploi. Nos équipes sont là pour vous accompagner dans vos projets et construire votre avenir main dans la main. Groupe Morgan Services au plus près de vous ! N'hésitez pas à contacter une de nos agences Groupe Morgan Services Groupe Morgan Servicesl'intérim à taille humaine ! Nous recrutons des électriciens N2. Poste à pouvoir rapidement. Chantier secteur Vannes- Auray - Presqu'île de Quiberon EPI- Caisse à outils Permis B + voiture...Assistant Comptable H/FEmploi Autres services aux entreprisesLyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesAujourd'hui, nous accompagnons notre client dans le recrutement d'une Assistante Comptable Confirmée sur Lyon. - A propos de notre client. A propos de notre client Cabinet d'Expertise Comptable à taille humaine Témoignage par nos Happy-Recruteurs ERESSOURCES ce qui les a fait craquer... Je côtoie depuis bientôt 10 ans ces associés middle-age qui avancent dans la même direction celle de l'humain et du respect de l'autre, client comme collaborateur. Il se dégage de cette équipe un fort sentiment d'appartenance, qui me donnerait presque envie de changer de métier et de les rejoindre ! » Décryptage par nos Happy-Recruteurs ERESSOURCES Un cabinet à taille humaine avec une vingtaine de collaborateurs, situé à Lyon 9 Gare de Vaise, dans un quartier en plein renouveau. Très peu de turnover grâce à l'ambiance d'écoute et de bienveillance partagée par l'ensemble de l'équipe, associés compris, très proches des clients comme des collaborateurs. Une clientèle fidèle essentiellement composée de TPE-PME de moins de 50 personnes avec laquelle les collaborateurs peuvent développer des relations durables. En effet, chaque client possède un interlocuteur dédié au sein[...]Product Owner - Advenir H/FEmploi Autres services aux entreprisesNanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceEco CO2 est une jeune société de l'Economie Sociale et Solidaire ESS spécialisée dans le conseil en maîtrise de l'énergie. Sa stratégie est basée sur le développement et la maîtrise progressive de trois types d'offres complémentaires nécessaires à cette ambition La sensibilisation aux économies d'énergie. Elle s'adresse aux collectivités locales ou aux entreprises avec pour objectif de sensibiliser leur propre public scolaires, foyers précaires, salariés. Historiquement la première activité exercée par l'entreprise, Eco CO2 possède désormais une excellente maîtrise de ce domaine d'activité pouvant être financé en grande partie par les Certificats d'Economie d'Energie. La vente de services et de produits Smart Grids » assuré par Quartum, filiale à 100% d'Eco CO2, cette deuxième activité vient compléter la première offre de conseil. Il s'agit de donner au consommateur des analyses et des conseils pertinents basés sur la mesure de ses consommations. L'étendue et la précision de ces analyses et conseils dépend de la combinaison choisie par le client dans une gamme croissante de services-produits. L'analyse de données en masse Big Data les services développés et[...]Ingénieur Maîtrise de l'Energie - Programme Advenir H/FEmploi Autres services aux entreprisesNanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceEco CO2 est une jeune société de l'Economie Sociale et Solidaire ESS spécialisée dans le conseil en maîtrise de l'énergie. Sa stratégie est basée sur le développement et la maîtrise progressive de trois types d'offres complémentaires nécessaires à cette ambition La sensibilisation aux économies d'énergie. Elle s'adresse aux collectivités locales ou aux entreprises avec pour objectif de sensibiliser leur propre public scolaires, foyers précaires, salariés. Historiquement la première activité exercée par l'entreprise, Eco CO2 possède désormais une excellente maîtrise de ce domaine d'activité pouvant être financé en grande partie par les Certificats d'Economie d'Energie. La vente de services et de produits Smart Grids » assuré par Quartum, filiale à 100% d'Eco CO2, cette deuxième activité vient compléter la première offre de conseil. Il s'agit de donner au consommateur des analyses et des conseils pertinents basés sur la mesure de ses consommations. L'étendue et la précision de ces analyses et conseils dépend de la combinaison choisie par le client dans une gamme croissante de services-produits. L'analyse de données en masse Big Data les services développés[...]Stagiaire Intégrateur Wordpress H/FEmploi Autres services aux entreprisesNanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceEco CO2 est une jeune société de l'Economie Sociale et Solidaire ESS spécialisée dans le conseil en maîtrise de l'énergie. Sa stratégie est basée sur le développement et la maîtrise progressive de trois types d'offres complémentaires nécessaires à cette ambition La sensibilisation aux économies d'énergie. Elle s'adresse aux collectivités locales ou aux entreprises avec pour objectif de sensibiliser leur propre public scolaires, foyers précaires, salariés. Historiquement la première activité exercée par l'entreprise, Eco CO2 possède désormais une excellente maîtrise de ce domaine d'activité pouvant être financé en grande partie par les Certificats d'Economie d'Energie. La vente de services et de produits Smart Grids » assuré par Quartum, filiale à 100% d'Eco CO2, cette deuxième activité vient compléter la première offre de conseil. Il s'agit de donner au consommateur des analyses et des conseils pertinents basés sur la mesure de ses consommations. L'étendue et la précision de ces analyses et conseils dépend de la combinaison choisie par le client dans une gamme croissante de services-produits. L'analyse de données en masse Big Data les services développés et[...]Ingénieur hse h/fEmploi Equipement industrielFos-sur-Mer, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'AzurPour ce faire, vos activités en tant qu'Ingénieur HSE sont les suivantes • Définir la politique de prévention des risques professionnels en fonction du contexte réglementaire et des orientations du site ; • Améliorer la sécurité en étant une force de proposition pragmatique ; • Piloter les analyses des accidents, presqu'accidents et situations dangereuses ; • Rédiger la documentation associée au processus spécifique de l'activité ou du périmètre géré ; • Concevoir et animer en interne des actions de formation et de communication à la sécurité ; • Préparer les comités thématiques sécurité et les C2SCT de la zone ; • Apporter un appui technique aux Managers du périmètre ; • Assurer une présence terrain sécurité h/fEmploi Environnement - AgricultureBures-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-FranceNotre agence Adéquat recrute des nouveaux talents pour un de ses clients sur le poste de préventeur sécurité basé à Bures sur Yvette F/H Poste à pourvoir en CDI. Vos principales missions seront de - Porter la politique santé sécurité de Suez Eau France au plus près des opérations ; Développer, en lien avec le directeur d'agence et ses adjoints, une politique exigeante et ambitieuse dans le respect de la culture juste ». - Elaborer avec chaque directeur le plan d'action santé sécurité de l'agence, et assurer son suivi. - Accompagner des chefs de service dans l'élaboration et le suivi de leur plan d'action - Être présente sur le terrain pour pouvoir détecter les situations à risques, avec le pouvoir d'arrêter les travaux jugés dangereux, en alertant le directeur d'agence et le coordinateur santé sécurité régional - Assister les managers dans la gestion des accidents du travail, et la mise en place des missions adaptées. - Animer les analyses d'accidents, de presqu'accidents avec la décision de plans d'action. Formaliser les bonnes pratiques et les retours d'expérience. - Sensibiliser et former l'équipe d'encadrement aux sujets santé sécurité, et les accompagner[...]Employé libre service f/h h/fEmploi Hyper - Super - Grand MagasinGuérande, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireDans le cadre de la préparation de la saison estivale, notre agence recrute, pour plusieurs de ses clients du secteur de la distribution, des équipiers libre service H/F à Saint-Nazaire et sur le presqu'île guérandaise. Missions Sous le contrôle du Responsable de rayon, vous assurez - la présentation générale du rayon mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation - l'étiquetage des informations produits, des prix, le balisage publicitaire, le suivi des ruptures, etc. N'hésitez pas à préciser lors de votre candidature une éventuelle expérience en vente ou en préparation boulangerie, poissonnerie, boucherie, traiteur, ....Ouvrier tp h/fEmploi Construction - BTP - TPSaint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireNotre agence Adéquat de St Nazaire recrute des ouvrier TP pour un de ses clients, leader dans les travaux publics. Les chantiers sont situés principalement sur la presqu'île. Missions - Pose de bordures, canalisations - Préparation du support, application, compactage, finition et contrôle de l'ouvrageMaçon traditionnel h/fEmploi Construction - BTP - TPSaint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireNotre agence Adéquat recrute des maçons traditionnels pour des chantiers situés sur Saint-Nazaire et sur la presqu'île. Vos missions - Pose de parpaings - Assemblage des matériaux briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc. grâce à des liants ciment, plâtre, etc.,Technicien maintenance f/h h/fEmploi Mécanique - Métallurgie - SidérurgieBeaumont-sur-Oise, 95, Val-d'Oise, Île-de-FranceSous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous intervenez sur les machines de production, Vos missions Effectuer les opérations de maintenance préventives et curatives sur les équipements de travail en respectant les documentations techniques, procédures, gammes Contrôle de l'état de fonctionnement des machines, anticipation des pannes, dépannage, amélioration du rendement des machines Nettoyage, réparation et remplacement des pièces et mécanismes en panne Proposer des modifications ou adaptations des équipements nécessaires selon les impératifs de production et les évolutions réglementaires en accord avec les services techniques et HSE et compte tenu des aspects coût, délai, qualité, HSE … Organiser les opérations de maintenance Remonter les éléments nécessaires et/ou les modifications effectuées sur les installations, pour mettre à jour la documentation technique des machines ou installations notices constructeurs, historiques des pannes, évolutions réglementaires, modes opératoires d'intervention… Mettre en œuvre les actions d'amélioration définies en cas d'accident du travail, de presque accident ou de situation dangereuse Conseiller et apporter[...]Agent de quai f/h h/fEmploi LogistiqueNantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireNotre agence Adéquat de Nantes Logistique recrute des nouveaux talents Agent de quai CACES 1/3 H/F Vous êtes titulaire des CACES 1 et 3, vous les maîtrisés et souhaitez les conduire sur tout votre temps de travail. Sur un quai vous serez en charge de charger et décharger les camions. Presque 100% du temps sur chariot. Peu de manutention manuelle. Etre à l'aise sur les 2 CACES Travail du lundi au vendredi ; horaires d'après-midi 13h30-20h12 POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT Permis B nécessaireRessources supplémentairesAnimauxExpositionFeu d'artificeHistoire - CivilisationManifestation culturelleMusiqueNature - EnvironnementPatrimoine - CulturePeinturePlante - FleurPop - Rock - FolkRepas - DégustationSpectacleSpectacle musicalVie associativeVin - OenologieAubeBas-RhinBouches-du-RhôneDrômeEssonneEureFinistèreGardGirondeHauts-de-SeineHéraultIlle-et-VilaineLoire-AtlantiqueMeurthe-et-MoselleMorbihanMoselleNordParisRhôneSaône-et-LoireSeine-Saint-DenisSeine-et-MarneVal d´oiseVendéeVienneYonneYvelinesAgriculture - SylvicultureAgroalimentaireAuto-Moto-CyclesAutres services aux entreprisesConstruction - BTP - TPEnergie - PétroleEnvironnement - AgricultureEquipement industrielHyper - Super - Grand MagasinLogistiqueMultimédia - Internet - SSIIMécanique - Métallurgie - SidérurgieNégoce - Commerce grosTransport

L'École des Établières à la Roche-sur-yon propose plusieurs formations sur les # métiers du # cheval: Technicien ou Responsable d'élevage, Sellier-harnacheur, Responsable de structure équestre et Enseignant d'équitation, ainsi que des options au lycée comme l'hippologie, l'équitation ou le sport-étude équestre.

Coleti 1728, t. X, cap. 16), interdisent les confréries, mais ces condamnations visent sans aucun doute non des associations ouvrières, mais bien ces guildes de défense et d’assistance mutuelle, comme il s’en rencontra dès une époque très reculée chez les peuples germaniques. 10 De même les Conciles de Rouen (1189), de Montpellier (1215), de Toulouse (1219), de Bordeaux

Être âgée de 18 ans minimum et de 30 ans 29 ans révolus maximum à l’entrée en formation Être titulaire OBLIGATOIREMENT d’un diplôme de niveau 3 minimum CAP, BEP ou autre diplôme Contenu théorique Technologie, dessin technique et patronage Démonstration et travaux pratiques Fabrication d’articles de sellerie harnachement selle, bride, harnais, licol, protection, bavette… Fabrication d’articles de sellerie maroquinerie Application pratique de la technologie, dessin technique et patronage Dessin assisté sur ordinateur DAO Sorties à caractère technique Visites professionnelles Alternance en entreprise Durée Formation en apprentissage 1 an dont 14 semaines de pratique au CFA Nombre d’heures en centre de formation 490 h soit 69 jours Modalité pédagogique TP, études de cas, cours en salle, immersion chez des professionnels Mode de validation Certification La formation de préparation au CAP sellier-harnacheur est également proposée par le groupEtablières en partenariat avec l’IFCE à la Roche-sur-Yon. Retrouvez toutes les informations pratiques sur le site de l’établissement CAP sellier harnacheur / Ecole Les Etablières Coordinateur Anna Kozlovskaya, artisan sellier Formateurs Formateurs sellerie IFCE, professionnels de la sellerie, préparateur physique Sélection des candidats Admissibilité sur dossier Tests de sélection Les tests de sélection comportent trois épreuves – un test de couture à la main durée 1 heure – un test écrit ou dématérialisé permettant de voir la capacité à réaliser des opérations de calculs simples et la connaissance du métier durée 1 heure – un entretien de motivation avec deux membres de l’équipe pédagogique où vous présenterez votre projet professionnel durée 15 minutes Nombre de places disponibles 10 apprentis par an 5 à 10 stagiaires en formation continue Hébergement et restauration Hébergement et restauration possibles sur place Renseignements et réservations resalepin Accessibilité aux personnes en situation de handicap Les salles de formation et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite Pour toutes informations concernant les adaptations de nos formations nécessaires aux personnes en situation de handicap, contactez notre référent handicap du site Raphael RIVARD ou Fabienne LEGEARD Modalités Formation en apprentissage– coût pédagogique pris en charge et rémunération de l’apprenti selon son âge considéré comme une deuxième année d’apprentissage. La formation est également proposée en formation continue pour les demandeurs d’emploi, les salariés dans le cadre d’un congé personnel de formation ou aux personnes en reconversion professionnelle ou en formation individualisée adaptée selon profil Lot d’outils estimé à 1450 € TTC et fournitures mis à disposition de l’apprenti durant son année de formation Taux de satisfaction 96% des stagiaires sont satisfaits de leur formation IFCE Etude satisfaction IFCE – Formations Longues 2020 Taux de réussite 2021 100% Taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels 100% Taux de poursuite d’études 0% Taux d’interruption en cours de formation 0% Taux d’insertion professionnelle des sortants des formations en apprentissage IFCE – CFA Interrégional du cheval et de l’équitation 69,2% Taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus 0% Insertion professionnelle artisan sellier-harnacheur, responsable d’atelier, artisan sellier-maroquinier, formateur en sellerie-harnachement,… Poursuite d’études formation artisan sellier Découvrez le quotidien des formations sur le groupe IFCE – Formations IFCE Haras du Pin L’IFCE vous propose également de nombreuses fiches techniques sur les outils et matériaux de sellerie-harnachement équipédia - Outils et matériaux sellerie Certification L’IFCE a obtenu en octobre 2018 la Certification de Services QUALICERT conformément au référentiel Des engagements certifiés pour la Formation des entrepreneurs du vivant – RE/VIV » .

Présentationde la formation. Cette formation est une occasion unique de pratiquer les principales techniques mises en oeuvre par un artisan du cuir, dans son atelier. De par sa durée (5 jours), cette formation s'adresse à tous ceux qui veulent ensuite soit mettre en pratique, soit préparer une reconversion.

France-examen dispose d'une licence avec le ministère de l'éducation nationale pour diffuser les résultats de tous les examens Diplôme de niveau V, le certificat d’aptitude professionnelle CAP offre un premier niveau de qualification dans l’une des 200 spécialités couvertes. Certains CAP sont désormais intégrés au bac pro en 3 ans en tant que certification intermédiaire. On les appelle CAP rénovés. Chaumont, Joinville, Saint-Dizier… Découvrez les résultats du CAP 2022 pour les différents établissements de la Haute-Marne académie de Reims.

Samedi3 septembre à Paris : Trouvez votre formation de Bac à Bac+5 pour la rentrée ! Test d'orientation & métiers. Tests métiers, études, concours, QI; Test d'orientation; BAC. Bac 2022; Réussir son Bac; Bac 2022 : les dates et épreuves ; Fiches de révision du Bac 2022; Les sujets et corrigés du Bac 2022; Révisions et Jour J : tous les conseils pour réussir son Bac ! Que faire RetourObjectifsLe CAP sellier - harnacheur forme les élèves à la fabrication d'articles de sellerie selles, harnais, protections du cheval, bagages à l'unité ou en série limitée. La formation prépare également à la réparation, la transformation et la vente d'articles. Les élèves apprennent toutes les étapes de réalisation des équipements équins grâce aux enseignements de procédés de fabrication coupe manuelle, mécanique ou informatisée des matériaux ; assemblage par collage, couture, rivetage ou sertissage ; finition des brides, selles et harnais d'attelage ponçage, teinture, montage d'accessoire, etc.. L'enseignement accorde une place importante aux différents matériaux cuirs, textiles, mousses, caoutchoucs, etc. et l'usage des matériels intervenants dans les étapes de fabrication matériels de coupe et d'assemblage. Cette formation est complétée par des cours d'histoire de la sellerie, de connaissance des équidés et de leurs équipements parallèlement aux enseignements technologiques et professionnels - communication, gestion et contrôle de l’issue de la formationCe CAP débouche sur la vie active mais il est possible, sous certaines conditions, de poursuivre des études en 2 ans en bac professionnel ou en Brevet des métiers BM. Rythmeapprentissage Du 1 sept. 2022 au 30 juin 2024 - Ploufragan 22 Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formationMaroquinier / Maroquinière H/FJUBIL INTERIM ROMANS Publié le 18/08/22 26 - ROMANS SUR ISERE Mission intérimaire Temps plein Consulter l'offrePiqueur / Piqueuse en chaussures Publié le 18/08/22 87 - LIMOGES CDD Temps plein Consulter l'offreGARNISSEUR H/FADEQUAT 011. Publié le 18/08/22 07 - ANNONAY Mission intérimaire Temps plein Consulter l'offreMaroquinier / MaroquinièreCUIR DU VAUDREUIL Publié le 18/08/22 27 - HEUDREVILLE SUR EURE CDI Temps plein Consulter l'offrePiqueur Cuir H/F Publié le 18/08/22 64 - ST JEAN DE LUZ CDI Temps plein Consulter l'offre ^{Libellécomplet de la formation. CAP Sellier harnacheur. Accroche format court. Brides, selles, harnais d'attelage, le plus souvent en cuir, passent par les mains du sellier-harnacheur. Sigle de la formation . Dominantes. Aucun objet associé. Diplome intermédiaire. Niveau d'enseignement. lycée d'enseignement général et technologique. Présent sur le site Voie Pro. Oui. Typologie}

La mission s'est attachée à apprécier le poids des formations délivrées par l'IFCE au sein de l'appareil de formation initiale et continue dans les domaines agricole et sportif et à déterminer les formations d'excellence proposées et celles pour lesquelles l'établissement est le seul organisme de formation. Dans un souci de regrouper les formations pour leur donner de la visibilité, l'IFCE a réuni sous la bannière d'une "École supérieure du cheval et de l'équitation" ESCE des formations principalement dispensées au Pin, à Saumur, à Pompadour et à Rosières-aux-Salines. Toutefois nombre d'autres formations sont proposées dans d'autres sites Uzès, Hennebont, Aurillac, Saint-Lô, ... laissant l'impression que l'établissement public n'apporte pas une offre cohérente, structurée et coordonnée. La notion d'ESCE est variable dans le temps et dans l'espace, certaines formations devant être labellisées chaque année pour y figurer, ce qui ne permet pas de donner une réelle visibilité à ce concept. Les formations agricoles entre niches d'excellence et offre incertaine Les formations agricoles sont organisées soit dans le cadre de l’ESCE créée en 2015, laquelle regroupe en particulier quatre sites, soit de manière éparse sur le territoire. Ces formations concernent soit l'utilisation du cheval attelage, jeunes chevaux, soit des fonctions liées à l'élevage ou à l'équitation sellerie-harnachement, insémination. 1/ Sur l'année 2016, l'ESCE a proposé cinq formations dans le champ agricole • le Certificat de spécialisation "utilisateur de chevaux attelés" CS UCA de niveau V 6 stagiaires ou élève au Pin, • le CS "utilisateur de jeunes chevaux" un stagiaire à Rosières-aux-Salines, en 2016, • le CAP de sellier-harnacheur niveau V 8 stagiaires en formation continue et 8 élèves par la voie de l'apprentissage au Pin l'IFCE est reconnu comme CFA, ce CAP se déroule sur un an pour des titulaires d'un diplôme de niveau V au moins et laisse une large place à la pratique ce qui en fait sa spécificité, • le Certificat d'aptitude aux fonctions d'inséminateur équin niveau IV 40 stagiaires au Pin, formation de cinq semaines ouverte à des titulaires d'un diplôme de niveau IV, • le Certificat d'aptitude aux fonctions de chef de centre de reproduction niveau II 11 stagiaires au Pin, formation de cinq semaines dont trois sur site ouverte aux vétérinaires, Les formations dans le champ agricole offertes en propre par l'IFCE occupent un petit nombre de stagiaires. Toutefois, les effectifs du CAP de sellier-harnacheur représentent environ la moitié des formations de ce type en France, l'autre moitié l'étant au lycée professionnel agricole de Mirande. Les deux formations à la reproduction et à l'insémination des équidés ne sont proposées qu'au Pin. En revanche, les effectifs du CS UCA 6 bénéficiaires paraissent faibles au regard du développement rapide de cette formation dans d'autres établissements plus d'une centaine de stagiaires ou élèves. Le poids de l'IFCE dans les formations agricoles est minime à l'exception de la formation à l'insémination et à la sellerie-harnachement. La mission relève des tarifs de formation sur le site du Pin qui semblent extrêmement élevés s'agissant de diplômes de niveau V - 12000 € pour une année de CAP sellier-harnacheur par exemple représentant 9000 € de frais de scolarité et 3000 € de matière première auxquels s'ajoutent les frais d'hébergement, - 9000 € pour le CS préparateur de jeunes chevaux 44 semaines plus les frais d'hébergement. Si les taux d'insertion professionnelle de ces deux formations sont très satisfaisants, la mission n'a pu obtenir les éléments lui permettant d'apprécier la justification des tarifs pratiqués. 2/ Les formations organisées hors du cadre de l'ESCE, se regroupent en deux pôles - Uzès CS utilisateur de chevaux attelés, - La Roche-sur-Yon formation continue en sellerie-harnachement. En plus de ce qui précède l'IFCE organise sur de nombreux sites des activités qui s'apparentent davantage à des offres de stages qu'à des formations diplômantes, qualifiantes ou reconnues. La mission a pu constater que la plupart du temps les demandes de stages sont insuffisantes pour justifier leur maintien. La mission préconise fortement que des clarifications soient rapidement apportées à l'approche des formations agricoles par l'IFCE a/ L'IFCE gagnerait tout d'abord à distinguer les formations conduites en tant qu'organisme de formation exemple Le Pin pour le CAP de sellier-harnacheur, c'est-à-dire conduites en propre, des formations pour lesquelles il est le prestataire d'un autre organisme de formation exemple l'accueil d'apprentis au Pin dans le cadre du CAP de maréchalerie du lycée de Saint-Hilaire-du Harcouët, ou la simple mise à disposition d'agents exemple les vacations de deux agents auprès du lycée agricole d'Amboise. b/ L'établissement entretient une confusion entre les trois voies de formation, initiale, par apprentissage et continue, qui rend illisible sa politique de formation et sa place dans le dispositif national de formation, c/ Si on prend l'exemple de l'attelage, il est difficile de savoir ce qui relève des formations sportives, de celles liées à l'utilisation de la traction animale débardage, ..., ou encore du transport de personnes tel qu'il se développe actuellement à des fins touristiques, d/ La mission observe que la Direction de la formation située à Saumur à une vision sur les formations de l'ESCE dispensées à Saumur, au Pin, à Rosières-aux-Salines et à Pompadour mais pas sur les autres formations délivrées ailleurs. Ainsi malgré ses demandes répétées, la mission ne sait toujours pas, ESCE mise à part, quels sites délivrent quelles formations. L'impression d'ensemble est celle d'un émiettement général l'IFCE propose hors ESCE, 83 intitulés de formation de tous niveaux et de toutes durées et spécialités y compris équestres pour un total de 2667 stagiaires en 2016. Ces chiffres comportent sans avertissement préalable du lecteur 9 mises à disposition ou intervention d'un formateur devant 922 stagiaires ou élèves qui n'ont rien à voir avec l'IFCE. Le total d'élèves ou de stagiaires de l'IFCE hors ESCE n'est donc pas de 2667 comme indiqué à tort dans les documents remis par l'établissement mais de 1745 pour 74 intitulés de formation. En outre, ces derniers chiffres comportent de manière très discutable de nombreuses "formations" qui relèvent de la pratique de loisir comme les 118 enfants initiés à l'attelage à Besançon ou les 70 personnes accueillies aux Bréviaires. En dernier lieu, il faut souligner qu'un grand nombre de formations proposées n'excèdent pas 7h, c'est-à-dire une journée. De tout ce qui précède, la mission dégage quatre observations - tout d'abord, il faut que l'IFCE se rapproche de la Direction générale de l'enseignement et de la recherche du MAAF afin de structurer son offre de formation en fonction des besoins réels et ce qui est déjà proposé, - le catalogue des formations offertes est beaucoup trop large, et crée parfois artificiellement une demande plutôt que de répondre à de réels besoins exemple traction asine pour le maraîchage dans le Midi, tous les sites prétendent offrir tous les types de formation mais en pratique ces propositions sont rarement activées faute de candidats, - le nombre de sites de formation doit être fortement réduit, la formation devant s'abstraire de la problématique du maintien des sites, - le nombre extrêmement réduit de stagiaires dans certaines formations nuit à la nécessaire émulation, base de toute pédagogie. Traditionnellement, la formation agricole était dispensée au Pin, à l'Ecole Nationale Professionnelle des Haras ENPH, au bénéfice des seuls agents des haras nationaux pour l'exercice de leurs métiers au sein de l'institution. Ce n'est qu'avec la fin de l'étalonnage et le déclin des métiers associés que l'IFCE s'est engagé, dans une optique à la fois de maintien et de transmission des compétences, dans des formations grand public. Ce processus s'est établi à partir d'initiatives locales, sans fil conducteur ni coordination, conduisant à la situation actuelle qui donne un sentiment d'éparpillement. L’activité de formation spécifique au site du PIN 700 stagiaires par an pour des durées d'un jour à onze mois Type de diplôme stagiaires Durée de la 14 sur site Public concerné titulaire d’un diplôme de niveau V 1 an 18 semaines Public titulaire d’un diplôme de niveau V, en alternance en RNCP sous le nom d »artisan sellier » 8 semaines en entreprise artisanale CAP sellier harnacheur 8 stagiaires Total 1370 h 33 sur site Public concerné beaucoup de reconversions très variées Titulaire d’un diplôme de niveau V, moins de 25 ans et avec une Public concerné titulaires d’un bac agricole ou expérience dans le Groom international 4 45 semaines 23 sem. et 22 semaines chez un cavalier de haut niveau Première année. Profils de BPJEPS, et expérience de groom sans Par journée ou blocs de deux jours sur le Pin + plate-forme technique sur centre équestre avec un BEES2 DEJEPS en apprentissage On observera en outre que les formations équestres -cavalier préparateur de jeunes chevaux- groom international, DEJEPS en formation continue ou apprentissage, relèvent de l’appui à la filière et correspondent à un besoin local, celui de professionnels de centres équestres qui doivent poursuivre l’exploitation de leur activité en même temps que leur formation et ne peuvent, pour ce motif, s’éloigner de cette dernière. Ces formations ne peuvent donc pas être transférées sur le site de Saumur malgré les avantages en termes de synergies avec le Cadre noir et l’environnement équestre de Saumur que cette solution aurait comportés. Il convient de s’interroger sur l’opportunité de certaines formations comme celle de groom international pour quatre stagiaires alors qu’il existe une formation agricole de garçon de voyage » à partir du CAP de palefrenier soigneur, ou du Bac Pro CGEH ou CGEA cahier spécial équi-ressources 2017. R5. Proposer exclusivement des formations agricoles diplômantes ou professionnalisantes et s'orienter vers l'ingénierie de formation en devenant un centre de ressources et d'expertises, en liaison avec la DGER. L’IFCE et ses missions dans le sport équestre » Le rapprochement–fusion » entre l’établissement public école nationale d’équitation » et celui des haras nationaux n’a emporté aucune conséquence structurelle sur le site de Saumur, si ce n’est que cette école nationale est devenue dans le décret relatif au nouvel établissement, une école gérée par l’IFCE à Saumur », ce qui a été de nature à modifier et complexifier son organigramme administratif, par exemple entre les fonctions dévolues à l’écuyer en chef du cadre, et le directeur général adjoint chargé de la formation et de la promotion de l'équitation, alors même que le champ des formations relève actuellement d’un directeur dédié, au titre de l’école supérieure du cheval et de l’équitation nouvellement créée par décision du conseil d’administration. Des activités de l’IFCE à Saumur identiques à celles du décret relatif à l’ex ENE L’article 2 du décret n° 2010-90 du 22 janvier 2010, codifié à l’article R 211-19 du code du sport précise L'Institut français du cheval et de l'équitation, régi par les articles R. 653-13 à R. 653-29 du code rural, gère une école située à Saumur dont les professeurs d'équitation sont les écuyers du Cadre noir. Cette école exerce notamment les missions dévolues à l'Institut français du cheval et de l'équitation par les 6°, 7°, 8°, 9°, 10° et 11° du II de l'article R. 653-14 du CRPM.»25 Ces dispositions renvoient expressément aux missions attribuées à l’ex ENE » définies par le décret n°72-398 du 16 mai 1972 portant création et organisation de l'école nationale d'équitation26, et traduisent la juxtaposition, au sein du nouvel établissement des attributions de formation de 25 6° Il favorise le rayonnement de l'art équestre au travers notamment de l'école mentionnée à l'article R. 211-19 du code du sport dont les professeurs d'équitation sont les écuyers du Cadre noir ; 7° Il participe à l'accueil et au développement des disciplines sportives équestres de haut niveau. Il contribue à mettre à la disposition des cavaliers de haut niveau des chevaux dotés des meilleures qualités sportives ; 8° Il organise des formations aux métiers de l'élevage des arts et sports équestres, ainsi qu'aux métiers relatifs au cheval ; à ce titre, il contribue à la définition des formations équestres et à leur évaluation ainsi qu'au perfectionnement des acteurs du développement de l'équitation et il participe à la formation continue des équipes d'encadrement pour les disciplines équestres et particulièrement celles reconnues de haut niveau ; 9° Il contribue par son école à la diffusion des bonnes pratiques, y compris en matière de sécurité, et participe au réseau national du sport de haut niveau ; 10° Il mène des actions en matière de relations internationales et de coopération dans le domaine de l'équitation et de l'élevage ; 11° Il propose et, le cas échéant, met en œuvre les grandes orientations de recherche et de développement ainsi que les programmes menés en coopération avec d'autres ministères ou organismes. Il participe dans son domaine de compétence à la diffusion du progrès technique ; 26 Décret n°72-398 du 16 mai 1972 portant création et organisation de l’Ecole Nationale d’Equitation, établissement public à caractère administratif, à Saumur cette structure qui constitue l’activité du site de Saumur, avec celles des ex Haras nationaux », notamment dans le champ de la recherche et de l’élevage. Cette évolution conduit à s’interroger sur les motifs qui ont conduit à ce que cette école située à Saumur » abandonne son appellation d’école nationale » lors de son rapprochement avec l’établissement public chargé des haras, tout en la conservant implicitement par le caractère national de l’établissement administratif dont elle relève. La mission observe que l’évolution actuelle de l’IFCE conduit à substituer à l’appellation réglementaire l’école située à Saumur », celle sui generis de l’école supérieure du cheval et de l’équitation », constituée de l’école de Saumur et de l’école des haras du pin », dont il n’est fait mention dans aucun texte réglementaire. Le caractère supérieur » ne relève pas du niveau des formations conduites, mais de leur nature tant équestre, équine qu’agricole. Les compétences de l’IFCE en qualité d’ école de formation » L’article L 111-1 du code du sport précise L'État assure ou contrôle, en liaison avec toutes les parties intéressées, l'organisation des formations conduisant aux différentes professions des activités physiques et sportives et la délivrance des diplômes correspondants…/... Il concourt à la formation des cadres sportifs spécialisés dans l'encadrement des activités physiques et sportives des personnes handicapées ». Ces dispositions n’accordent à l’État aucune prérogative spécifique dans la conduite des formations professionnelles. Elles s’exercent, notamment dans le domaine de l’équitation, dans un cadre concurrentiel, entre les différentes structures de formation habilitées à cette fin, dont les établissements publics du ministère chargé des sports duquel relève pour partie l’IFCE. En outre, la loi n’attribue aucune prérogative spécifique à l’IFCE. Si l’ article L212-227 sport précise que pour certaines activités s’exerçant dans un environnement spécifique qui justifient le respect de mesures de sécurité particulières, les formations sont coordonnées par les services du ministre chargé des sports et assurée par des établissements relevant de son contrôle pour les activités considérées. », l’équitation ne compte pas au nombre de ces activités. Ainsi, l’IFCE s’inscrit dans le droit commun de l’enseignement professionnel, soumis au droit de la concurrence qui ne confère aucun droit exclusif à la formation équestre dispensée par l’école de Saumur ou sur le site du Pin. Des réserves peuvent toutefois conduire à justifier la conduite de formations par une structure publique et le maintien d’un corps d’enseignants dédié, pour des motifs d’intérêt général à défaut de relever d’un caractère de service public. L’IFCE est le seul organisme de formation sur le marché qui délivre la formation au DESJEPS, à partir des formations équines et équestres présentes à l’IFCE, en mettant à la disposition des élèves la seule cavalerie adaptée à ce niveau d’exigence de formation, unique en France. A ce 27 Article L212-2 Lorsque l'activité mentionnée au premier alinéa de l'article L. 212-1 s'exerce dans un environnement spécifique impliquant le respect de mesures de sécurité particulières, seule la détention d'un diplôme permet son exercice. Ce diplôme, inscrit sur la liste mentionnée au III de l'article L. 212-1, est délivré par l'autorité administrative dans le cadre d'une formation coordonnée par les services du ministre chargé des sports et assurée par des établissements relevant de son contrôle pour les activités considérées. titre, une identification d’un DESJEPS Cadre noir » doit être envisagée. Toutefois, le Comité Régional d'Équitation de l'Ile de France CREIF s’appuyant sur le club équestre de Jardy, est habilité par le directeur régional chargé des sports à délivrer ce diplôme. Cette formation est en contradiction avec la posture fédérale qui considère que ce niveau de compétence doit être expressément attribué à l’IFCE. Un éclaircissement entre la tutelle et la FFE sur ce point précis est indispensable dans la convention qui les concerne, et doit conduire à une certaine coordination entre l’État en sa qualité de tutelle de la fédération et l’État autorité académique28. L’équitation de tradition française, au titre de son inscription au patrimoine culturel immatériel de l'Humanité29, doit faire l’objet d’un enseignement spécifique dont il convient de reconnaître la légitimité de l’’IFCE à le mettre en œuvre, à partir des compétences du corps des écuyers enseignants. En l’espèce, le Cadre, au sein de l’IFCE, est la seule structure disposant des chevaux dressés pendant plusieurs années et permettant d’exprimer la compétence équestre spécifique à la diffusion de ce patrimoine classé, à travers une formation spécifique qu’il conviendra de formaliser plus clairement à l’avenir. L’équitation de tradition française à Saumur L’équitation de tradition française trouve son origine dans la mise en œuvre des recommandations de l’Art de l’équitation » écrit par Xénophon au Ve siècle avant JC. Si quelqu’un, montant un bon cheval de guerre, veut le faire paraître avantageusement et prendre les plus belles allures, qu’il se garde bien de le tourmenter, soit en lui tirant la bride, soit en le pinçant de l’éperon ou en le frappant avec un fouet, par où plusieurs pensent briller. […] Conduit, au contraire, par une main légère, sans que les rênes soient tendues, relevant son encolure, et ramenant sa tête avec grâce, il prendra l’allure fière et noble dans laquelle d’ailleurs il se plaît naturellement; car quand il revient près des autres chevaux, surtout si ce sont des femelles, c’est alors qu’il relève le plus son encolure, ramène sa tête d’un air fier et vif, lève moelleusement les jambes et porte la queue haute. Toutes les fois qu’on saura l’amener à faire ce 28DESJEPSCREIF Évoluer, réaliser un projet professionnel, se former à un diplôme de niveau II équivalent BEES 2° est maintenant possible ! 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Cest une nouvelle formation dans les métiers du cuir pour la Dordogne, celle de sellier-harnacheur. Un métier pour passionnés, et qui recrute

Le sellier fabrique divers objet en cuir. On distingue généralement 4 grandes catégorie de sellier - Le sellier-bourrelier, à l'origine, fabricant de sacs, courroies, bâches, son métier évolue vers la conception et la fabrication de selles. - Le sellier-harnacheur est lié au monde du cheval et réalise des selles, harnais, licol. - Le sellier-garnisseur réalise l'intérieur des voitures sièges, cousins.... - Le sellier-maroquinier fabrique divers articles en cuir sacs, étuis, ceintures... en appliquant les techniques artisanales de la EPONA57, av. du Général LeclercBP 7041960635 CHANTILLYDiplômes préparés CAP Sellier HarnacheurCFA DES COMPAGNONS DU DEVOIRLe Moulin78680 EPÔNEDiplômes préparés CAP Cordonnerie MultiserviceCAP MaroquinerieCAP Podo-OrthésisteCAP Sellerie GénéraleFormation continueCFA DES COMPAGNONS DU DEVOIR53, avenue Sidoine Apollinaire69009 LYONDiplômes préparés CAP Sellerie GénéraleFormation continueCFA DU PAYS DE MONTBELIARDrue des Frères Lumière25200 BETHONCOURTDiplômes préparés Formation continueECOLE NATIONALE DE FORMATION PROFESSIONNELLE GEORGES SARRAS-BOURNETLe Chômieux74500 VINZIERDiplômes préparés CAP Sellier-harnacheurPôle de formation IFCE - Haras National du PinLieu-dit le vieux pin61310 LE-PIN-AU-HARASDiplômes préparés CAP Sellier-harnacheurFormation continueFormation en apprentissage en partenariat avec les selliers français renommés Plusieurs formats des formations courtes, des initiations à la les informations formations Téléphone 02 33 12 12 00GROUPE ETABLIÈRESRoute de NantesBP 60985015 LA ROCHE-SUR-YON CEDEXDiplômes préparés Formation continueLYCÉE CHARLES PETIET65 boulevard Galliéni92391 VILLENEUVE-LA-GARENNEDiplômes préparés CAP Sellerie GénéraleLycée des Métiers d'Art Bertrand Du Guesclin50, rue Pierre Allio56400 Auray / BrechDiplômes préparés CAP Sellerie généraleFormation en alternanceLYCÉE POLYVALENT JOSEPH GALLIÉNI79 route d’EspagneBP 4478631047 TOULOUSE CEDEX 1Diplômes préparés CAP Sellerie GénéraleLYCÉE PROFESSIONNEL AGRICOLEroute de Valentées32300 MIRANDEDiplômes préparés CAP Sellerie GénéraleLYCÉE PROFESSIONNEL DE LA CITÉ SCOLAIRE DE MAZAMETrue du LycéeBP 51981207 MAZAMETDiplômes préparés Bac Pro Métiers du Cuir - Option MaroquinerieFormation continueLYCÉE PROFESSIONNEL PASTEUR25 rue du Professeur Delvalle06000 NICEDiplômes préparés Bac Pro Métiers du Cuir - Option MaroquinerieCAP Sellerie GénéraleSELLIER DLM395 route de BuxyLieu dit La Ferté71240 Saint-AmbreuilSite web dépanner en sellerie-harnachement 2 joursInitiation au travail du cuir 5 JoursPréparation au CAP sellier-harnacheur 5 moisPerfectionnement sellier-harnacheur - option selle 3 moisPerfectionnement sellier-harnacheur - option harnais d'attelage 3 moisA lire aussi LES ÉTABLISSEMENTS FORMANT AUX MÉTIERS DE LA MAROQUINERIE

3962 61 2. 40 69 74-6. 43 68 70-1. 40 51 61-10. 35 54 50 5. 42 52 55-2. 38 62 63-2. 27 57 59-2. 26 53 61-8. 36 55 55-1. 54 54 54-1. 30 58 60-2. 35 62 64-1. 37 55 59-4. 29 62 62 0. 30 55 56-1. 26 50 49 1. 33 57 57-1 L’école des Etablières en Vendée propose des formations équestres de la 4ème au bac+2. Un centre équestre est à disposition des élèves. Il peut également accueillir le public extérieur amateur d'équitation. Le centre possède deux carrières de 2500 m² et 1600 m², deux manèges de 800 m² et 314 m². - BAC PRO CGEA système d’élevage équin Conduite d’élevage, manipulations et soins aux chevaux - Initiation et perfectionnement aux compétitions de saut d’obstacles - BTS Production animale support équin Zootechnie, alimentation, reproduction, techniques d’élevage, gestion de l’entreprise... - BTS Analyse Conduite et Stratégie de l' Entreprise Agricole. - Titre Pro Gestionnaire de petite et moyenne structure en parallèle du BPJEPS sous une formation de deux ans. * L’option hippologie équitation De la 4ème au baccalauréat l’option représente 1 heure d’hippologie et 2 heures d’équitation par semaine. * L’option sport étude équestre De la 4ème au baccalauréat l’option représente 1 heure d’hippologie et 3 heures d’équitation par semaine. Les élèves participent les weekends aux concours de saut d’obstacles durant l’année scolaire. Dans ces 2 cas, l’option permet d’obtenir des points pour le Baccalauréat. Formations continues sur un an - CAP Sellier-Harnacheur en partenariat avec le Haras National Ala Roche sur Yon, après la construction d'une salle de sport, c'est celle en 1990 de la résidence et du restaurant universitaires, puis d'un centre équestre en 1995, d'un nouveau bâtiment pour les formations secondaires en 1996 et du centre aquaforme Armonia en 2001. En parallèle, l'Ecole a mis en place et développé son Centre de formation continue, ainsi qu'un RetourObjectifsLe titulaire de ce diplôme fabrique à l'unité ou en série limitée des articles de sellerie selles, harnais, protections du cheval, bagages. Il les répare et les vend. Il travaille dans des entreprises de sellerie harnachement mais aussi des entreprises de intervient dans la préparation, la réalisation et la finition des brides, selles et harnais d'attelage. Il a appris les techniques de coupe, de parage, de couture à la main ou à la machine, de collage, d'assemblage, de patinage, et d'astiquage. Il connaît les matériaux souples, les procédés de renfort et le montage des de l'expérience et un complément de formation, il peut accéder à des fonctions de responsable d'atelier ou de chef d'entreprise de sellerie. DescriptionEnseignements techniques et professionnels étude de la réalisation technique d'articles de harnachement, des matériaux utilisés et du fonctionnement du matériel utilisé. Le contenu de ces enseignements porte également sur les procédés de préparation établissement d'un patron, coupe, de montage assemblage, piquage à la main et à la machine et de la finition filetage, montage des boucleries et accessoires métalliques.Période de formation en entreprise 12 plein Du 23 août 2021 au 3 juin 2022 - La Roche-sur-Yon 85 Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formationCariforef Pays de la LoireLe réflexe orientation sur les métiers & les formations en Pays de la / Maroquinière H/FJUBIL INTERIM ROMANS Publié le 18/08/22 26 - ROMANS SUR ISERE Mission intérimaire Temps plein Consulter l'offreMaroquinier / MaroquinièreCUIR DU VAUDREUIL Publié le 18/08/22 27 - HEUDREVILLE SUR EURE CDI Temps plein Consulter l'offreMaroquinier / MaroquinièreSINTEL Publié le 18/08/22 75 - PARIS 17 CDI Temps plein Consulter l'offreMalletier / Malletière Publié le 16/08/22 11 - CARCASSONNE CDD Temps plein Consulter l'offreFormier-liègisteMACE ORTHOPEDIE Publié le 12/08/22 56 - VANNES CDI Temps plein Consulter l'offre

Audipresse (Supervise lAEPM Audience Etudes sur la Presse Magazine et LEPIQ Etude de la Presse dInformation Quotidienne) APPM, Association pour la Promotion de la Presse Magazine Coordonnes : 45 Rue de Courcelles, 75008 Paris Tlphone : . 01 42 89 32 60 - Tlcopie : 01 45 63 39 75 Web : Syndicat de la Presse Quotidienne

La mission s'est attachée à apprécier le poids des formations délivrées par l'IFCE au sein de l'appareil de formation initiale et continue dans les domaines agricole et sportif et à déterminer les formations d'excellence proposées et celles pour lesquelles l'établissement est le seul organisme de formation. Dans un souci de regrouper les formations pour leur donner de la visibilité, l'IFCE a réuni sous la bannière d'une "École supérieure du cheval et de l'équitation" ESCE des formations principalement dispensées au Pin, à Saumur, à Pompadour et à Rosières-aux-Salines. Toutefois nombre d'autres formations sont proposées dans d'autres sites Uzès, Hennebont, Aurillac, Saint-Lô, ... laissant l'impression que l'établissement public n'apporte pas une offre cohérente, structurée et coordonnée. La notion d'ESCE est variable dans le temps et dans l'espace, certaines formations devant être labellisées chaque année pour y figurer, ce qui ne permet pas de donner une réelle visibilité à ce concept. Les formations agricoles entre niches d'excellence et offre incertaine Les formations agricoles sont organisées soit dans le cadre de l’ESCE créée en 2015, laquelle regroupe en particulier quatre sites, soit de manière éparse sur le territoire. Ces formations concernent soit l'utilisation du cheval attelage, jeunes chevaux, soit des fonctions liées à l'élevage ou à l'équitation sellerie-harnachement, insémination. 1/ Sur l'année 2016, l'ESCE a proposé cinq formations dans le champ agricole • le Certificat de spécialisation "utilisateur de chevaux attelés" CS UCA de niveau V 6 stagiaires ou élève au Pin, • le CS "utilisateur de jeunes chevaux" un stagiaire à Rosières-aux-Salines, en 2016, • le CAP de sellier-harnacheur niveau V 8 stagiaires en formation continue et 8 élèves par la voie de l'apprentissage au Pin l'IFCE est reconnu comme CFA, ce CAP se déroule sur un an pour des titulaires d'un diplôme de niveau V au moins et laisse une large place à la pratique ce qui en fait sa spécificité, • le Certificat d'aptitude aux fonctions d'inséminateur équin niveau IV 40 stagiaires au Pin, formation de cinq semaines ouverte à des titulaires d'un diplôme de niveau IV, • le Certificat d'aptitude aux fonctions de chef de centre de reproduction niveau II 11 stagiaires au Pin, formation de cinq semaines dont trois sur site ouverte aux vétérinaires, Les formations dans le champ agricole offertes en propre par l'IFCE occupent un petit nombre de stagiaires. Toutefois, les effectifs du CAP de sellier-harnacheur représentent environ la moitié des formations de ce type en France, l'autre moitié l'étant au lycée professionnel agricole de Mirande. Les deux formations à la reproduction et à l'insémination des équidés ne sont proposées qu'au Pin. En revanche, les effectifs du CS UCA 6 bénéficiaires paraissent faibles au regard du développement rapide de cette formation dans d'autres établissements plus d'une centaine de stagiaires ou élèves. Le poids de l'IFCE dans les formations agricoles est minime à l'exception de la formation à l'insémination et à la sellerie-harnachement. La mission relève des tarifs de formation sur le site du Pin qui semblent extrêmement élevés s'agissant de diplômes de niveau V - 12000 € pour une année de CAP sellier-harnacheur par exemple représentant 9000 € de frais de scolarité et 3000 € de matière première auxquels s'ajoutent les frais d'hébergement, - 9000 € pour le CS préparateur de jeunes chevaux 44 semaines plus les frais d'hébergement. Si les taux d'insertion professionnelle de ces deux formations sont très satisfaisants, la mission n'a pu obtenir les éléments lui permettant d'apprécier la justification des tarifs pratiqués. 2/ Les formations organisées hors du cadre de l'ESCE, se regroupent en deux pôles - Uzès CS utilisateur de chevaux attelés, - La Roche-sur-Yon formation continue en sellerie-harnachement. En plus de ce qui précède l'IFCE organise sur de nombreux sites des activités qui s'apparentent davantage à des offres de stages qu'à des formations diplômantes, qualifiantes ou reconnues. La mission a pu constater que la plupart du temps les demandes de stages sont insuffisantes pour justifier leur maintien. La mission préconise fortement que des clarifications soient rapidement apportées à l'approche des formations agricoles par l'IFCE a/ L'IFCE gagnerait tout d'abord à distinguer les formations conduites en tant qu'organisme de formation exemple Le Pin pour le CAP de sellier-harnacheur, c'est-à-dire conduites en propre, des formations pour lesquelles il est le prestataire d'un autre organisme de formation exemple l'accueil d'apprentis au Pin dans le cadre du CAP de maréchalerie du lycée de Saint-Hilaire-du Harcouët, ou la simple mise à disposition d'agents exemple les vacations de deux agents auprès du lycée agricole d'Amboise. b/ L'établissement entretient une confusion entre les trois voies de formation, initiale, par apprentissage et continue, qui rend illisible sa politique de formation et sa place dans le dispositif national de formation, c/ Si on prend l'exemple de l'attelage, il est difficile de savoir ce qui relève des formations sportives, de celles liées à l'utilisation de la traction animale débardage, ..., ou encore du transport de personnes tel qu'il se développe actuellement à des fins touristiques, d/ La mission observe que la Direction de la formation située à Saumur à une vision sur les formations de l'ESCE dispensées à Saumur, au Pin, à Rosières-aux-Salines et à Pompadour mais pas sur les autres formations délivrées ailleurs. Ainsi malgré ses demandes répétées, la mission ne sait toujours pas, ESCE mise à part, quels sites délivrent quelles formations. L'impression d'ensemble est celle d'un émiettement général l'IFCE propose hors ESCE, 83 intitulés de formation de tous niveaux et de toutes durées et spécialités y compris équestres pour un total de 2667 stagiaires en 2016. Ces chiffres comportent sans avertissement préalable du lecteur 9 mises à disposition ou intervention d'un formateur devant 922 stagiaires ou élèves qui n'ont rien à voir avec l'IFCE. Le total d'élèves ou de stagiaires de l'IFCE hors ESCE n'est donc pas de 2667 comme indiqué à tort dans les documents remis par l'établissement mais de 1745 pour 74 intitulés de formation. En outre, ces derniers chiffres comportent de manière très discutable de nombreuses "formations" qui relèvent de la pratique de loisir comme les 118 enfants initiés à l'attelage à Besançon ou les 70 personnes accueillies aux Bréviaires. En dernier lieu, il faut souligner qu'un grand nombre de formations proposées n'excèdent pas 7h, c'est-à-dire une journée. De tout ce qui précède, la mission dégage quatre observations - tout d'abord, il faut que l'IFCE se rapproche de la Direction générale de l'enseignement et de la recherche du MAAF afin de structurer son offre de formation en fonction des besoins réels et ce qui est déjà proposé, - le catalogue des formations offertes est beaucoup trop large, et crée parfois artificiellement une demande plutôt que de répondre à de réels besoins exemple traction asine pour le maraîchage dans le Midi, tous les sites prétendent offrir tous les types de formation mais en pratique ces propositions sont rarement activées faute de candidats, - le nombre de sites de formation doit être fortement réduit, la formation devant s'abstraire de la problématique du maintien des sites, - le nombre extrêmement réduit de stagiaires dans certaines formations nuit à la nécessaire émulation, base de toute pédagogie. Traditionnellement, la formation agricole était dispensée au Pin, à l'Ecole Nationale Professionnelle des Haras ENPH, au bénéfice des seuls agents des haras nationaux pour l'exercice de leurs métiers au sein de l'institution. Ce n'est qu'avec la fin de l'étalonnage et le déclin des métiers associés que l'IFCE s'est engagé, dans une optique à la fois de maintien et de transmission des compétences, dans des formations grand public. Ce processus s'est établi à partir d'initiatives locales, sans fil conducteur ni coordination, conduisant à la situation actuelle qui donne un sentiment d'éparpillement. L’activité de formation spécifique au site du PIN 700 stagiaires par an pour des durées d'un jour à onze mois Type de diplôme stagiaires Durée de la 14 sur site Public concerné titulaire d’un diplôme de niveau V 1 an 18 semaines Public titulaire d’un diplôme de niveau V, en alternance en RNCP sous le nom d »artisan sellier » 8 semaines en entreprise artisanale CAP sellier harnacheur 8 stagiaires Total 1370 h 33 sur site Public concerné beaucoup de reconversions très variées Titulaire d’un diplôme de niveau V, moins de 25 ans et avec une Public concerné titulaires d’un bac agricole ou expérience dans le Groom international 4 45 semaines 23 sem. et 22 semaines chez un cavalier de haut niveau Première année. Profils de BPJEPS, et expérience de groom sans Par journée ou blocs de deux jours sur le Pin + plate-forme technique sur centre équestre avec un BEES2 DEJEPS en apprentissage On observera en outre que les formations équestres -cavalier préparateur de jeunes chevaux- groom international, DEJEPS en formation continue ou apprentissage, relèvent de l’appui à la filière et correspondent à un besoin local, celui de professionnels de centres équestres qui doivent poursuivre l’exploitation de leur activité en même temps que leur formation et ne peuvent, pour ce motif, s’éloigner de cette dernière. Ces formations ne peuvent donc pas être transférées sur le site de Saumur malgré les avantages en termes de synergies avec le Cadre noir et l’environnement équestre de Saumur que cette solution aurait comportés. Il convient de s’interroger sur l’opportunité de certaines formations comme celle de groom international pour quatre stagiaires alors qu’il existe une formation agricole de garçon de voyage » à partir du CAP de palefrenier soigneur, ou du Bac Pro CGEH ou CGEA cahier spécial équi-ressources 2017. R5. Proposer exclusivement des formations agricoles diplômantes ou professionnalisantes et s'orienter vers l'ingénierie de formation en devenant un centre de ressources et d'expertises, en liaison avec la DGER. L’IFCE et ses missions dans le sport équestre » Le rapprochement–fusion » entre l’établissement public école nationale d’équitation » et celui des haras nationaux n’a emporté aucune conséquence structurelle sur le site de Saumur, si ce n’est que cette école nationale est devenue dans le décret relatif au nouvel établissement, une école gérée par l’IFCE à Saumur », ce qui a été de nature à modifier et complexifier son organigramme administratif, par exemple entre les fonctions dévolues à l’écuyer en chef du cadre, et le directeur général adjoint chargé de la formation et de la promotion de l'équitation, alors même que le champ des formations relève actuellement d’un directeur dédié, au titre de l’école supérieure du cheval et de l’équitation nouvellement créée par décision du conseil d’administration. Des activités de l’IFCE à Saumur identiques à celles du décret relatif à l’ex ENE L’article 2 du décret n° 2010-90 du 22 janvier 2010, codifié à l’article R 211-19 du code du sport précise L'Institut français du cheval et de l'équitation, régi par les articles R. 653-13 à R. 653-29 du code rural, gère une école située à Saumur dont les professeurs d'équitation sont les écuyers du Cadre noir. Cette école exerce notamment les missions dévolues à l'Institut français du cheval et de l'équitation par les 6°, 7°, 8°, 9°, 10° et 11° du II de l'article R. 653-14 du CRPM.»25 Ces dispositions renvoient expressément aux missions attribuées à l’ex ENE » définies par le décret n°72-398 du 16 mai 1972 portant création et organisation de l'école nationale d'équitation26, et traduisent la juxtaposition, au sein du nouvel établissement des attributions de formation de 25 6° Il favorise le rayonnement de l'art équestre au travers notamment de l'école mentionnée à l'article R. 211-19 du code du sport dont les professeurs d'équitation sont les écuyers du Cadre noir ; 7° Il participe à l'accueil et au développement des disciplines sportives équestres de haut niveau. Il contribue à mettre à la disposition des cavaliers de haut niveau des chevaux dotés des meilleures qualités sportives ; 8° Il organise des formations aux métiers de l'élevage des arts et sports équestres, ainsi qu'aux métiers relatifs au cheval ; à ce titre, il contribue à la définition des formations équestres et à leur évaluation ainsi qu'au perfectionnement des acteurs du développement de l'équitation et il participe à la formation continue des équipes d'encadrement pour les disciplines équestres et particulièrement celles reconnues de haut niveau ; 9° Il contribue par son école à la diffusion des bonnes pratiques, y compris en matière de sécurité, et participe au réseau national du sport de haut niveau ; 10° Il mène des actions en matière de relations internationales et de coopération dans le domaine de l'équitation et de l'élevage ; 11° Il propose et, le cas échéant, met en œuvre les grandes orientations de recherche et de développement ainsi que les programmes menés en coopération avec d'autres ministères ou organismes. Il participe dans son domaine de compétence à la diffusion du progrès technique ; 26 Décret n°72-398 du 16 mai 1972 portant création et organisation de l’Ecole Nationale d’Equitation, établissement public à caractère administratif, à Saumur cette structure qui constitue l’activité du site de Saumur, avec celles des ex Haras nationaux », notamment dans le champ de la recherche et de l’élevage. Cette évolution conduit à s’interroger sur les motifs qui ont conduit à ce que cette école située à Saumur » abandonne son appellation d’école nationale » lors de son rapprochement avec l’établissement public chargé des haras, tout en la conservant implicitement par le caractère national de l’établissement administratif dont elle relève. La mission observe que l’évolution actuelle de l’IFCE conduit à substituer à l’appellation réglementaire l’école située à Saumur », celle sui generis de l’école supérieure du cheval et de l’équitation », constituée de l’école de Saumur et de l’école des haras du pin », dont il n’est fait mention dans aucun texte réglementaire. Le caractère supérieur » ne relève pas du niveau des formations conduites, mais de leur nature tant équestre, équine qu’agricole. Les compétences de l’IFCE en qualité d’ école de formation » L’article L 111-1 du code du sport précise L'État assure ou contrôle, en liaison avec toutes les parties intéressées, l'organisation des formations conduisant aux différentes professions des activités physiques et sportives et la délivrance des diplômes correspondants…/... Il concourt à la formation des cadres sportifs spécialisés dans l'encadrement des activités physiques et sportives des personnes handicapées ». Ces dispositions n’accordent à l’État aucune prérogative spécifique dans la conduite des formations professionnelles. Elles s’exercent, notamment dans le domaine de l’équitation, dans un cadre concurrentiel, entre les différentes structures de formation habilitées à cette fin, dont les établissements publics du ministère chargé des sports duquel relève pour partie l’IFCE. En outre, la loi n’attribue aucune prérogative spécifique à l’IFCE. Si l’ article L212-227 sport précise que pour certaines activités s’exerçant dans un environnement spécifique qui justifient le respect de mesures de sécurité particulières, les formations sont coordonnées par les services du ministre chargé des sports et assurée par des établissements relevant de son contrôle pour les activités considérées. », l’équitation ne compte pas au nombre de ces activités. Ainsi, l’IFCE s’inscrit dans le droit commun de l’enseignement professionnel, soumis au droit de la concurrence qui ne confère aucun droit exclusif à la formation équestre dispensée par l’école de Saumur ou sur le site du Pin. Des réserves peuvent toutefois conduire à justifier la conduite de formations par une structure publique et le maintien d’un corps d’enseignants dédié, pour des motifs d’intérêt général à défaut de relever d’un caractère de service public. L’IFCE est le seul organisme de formation sur le marché qui délivre la formation au DESJEPS, à partir des formations équines et équestres présentes à l’IFCE, en mettant à la disposition des élèves la seule cavalerie adaptée à ce niveau d’exigence de formation, unique en France. A ce 27 Article L212-2 Lorsque l'activité mentionnée au premier alinéa de l'article L. 212-1 s'exerce dans un environnement spécifique impliquant le respect de mesures de sécurité particulières, seule la détention d'un diplôme permet son exercice. Ce diplôme, inscrit sur la liste mentionnée au III de l'article L. 212-1, est délivré par l'autorité administrative dans le cadre d'une formation coordonnée par les services du ministre chargé des sports et assurée par des établissements relevant de son contrôle pour les activités considérées. titre, une identification d’un DESJEPS Cadre noir » doit être envisagée. Toutefois, le Comité Régional d'Équitation de l'Ile de France CREIF s’appuyant sur le club équestre de Jardy, est habilité par le directeur régional chargé des sports à délivrer ce diplôme. Cette formation est en contradiction avec la posture fédérale qui considère que ce niveau de compétence doit être expressément attribué à l’IFCE. Un éclaircissement entre la tutelle et la FFE sur ce point précis est indispensable dans la convention qui les concerne, et doit conduire à une certaine coordination entre l’État en sa qualité de tutelle de la fédération et l’État autorité académique28. L’équitation de tradition française, au titre de son inscription au patrimoine culturel immatériel de l'Humanité29, doit faire l’objet d’un enseignement spécifique dont il convient de reconnaître la légitimité de l’’IFCE à le mettre en œuvre, à partir des compétences du corps des écuyers enseignants. En l’espèce, le Cadre, au sein de l’IFCE, est la seule structure disposant des chevaux dressés pendant plusieurs années et permettant d’exprimer la compétence équestre spécifique à la diffusion de ce patrimoine classé, à travers une formation spécifique qu’il conviendra de formaliser plus clairement à l’avenir. L’équitation de tradition française à Saumur L’équitation de tradition française trouve son origine dans la mise en œuvre des recommandations de l’Art de l’équitation » écrit par Xénophon au Ve siècle avant JC. Si quelqu’un, montant un bon cheval de guerre, veut le faire paraître avantageusement et prendre les plus belles allures, qu’il se garde bien de le tourmenter, soit en lui tirant la bride, soit en le pinçant de l’éperon ou en le frappant avec un fouet, par où plusieurs pensent briller. […] Conduit, au contraire, par une main légère, sans que les rênes soient tendues, relevant son encolure, et ramenant sa tête avec grâce, il prendra l’allure fière et noble dans laquelle d’ailleurs il se plaît naturellement; car quand il revient près des autres chevaux, surtout si ce sont des femelles, c’est alors qu’il relève le plus son encolure, ramène sa tête d’un air fier et vif, lève moelleusement les jambes et porte la queue haute. Toutes les fois qu’on saura l’amener à faire ce 28DESJEPSCREIF Évoluer, réaliser un projet professionnel, se former à un diplôme de niveau II équivalent BEES 2° est maintenant possible ! Offrez à vos enseignants BP JEPS, BEES 1… une véritable évolution avec ce nouveau diplôme. La formation est parfaitement compatible avec un emploi. En effet, il s’agit d’une formation courte avec 1 semaine de regroupement tous les 2 mois et le mois sans regroupement, il y a 2 jours de formation. Cette formation s’adresse aux professionnels dirigeants, salariés, entraîneurs, formateurs, enseignants…, compétiteurs dans une des disciplines olympiques et souhaitant une formation diplômante de courte durée pour valoriser leurs compétences. Nous vous rappelons que le CREIF ne fournit pas la cavalerie et que les candidats doivent donc disposer de chevaux du niveau de l’examen de sortie Dressage Pro 3 imposé A CSO Pro 2 Grand Prix CCE Pro 2 test d’entrée promotion 2017/201828 & 29 novembre à Ozoir-la-Ferrière 77 Télécharger tous les documents nécessaires à votre examen d’entrée VEP Fiche d’inscription à l’examen d’entrée Test de Dressage Test de Saut d’obstacles Test pédagogique Arrêté du 25/01/11 sur le DES JEPS Renseignements Rachel 29 INSCRIT EN 2011 SUR LA LISTE REPRÉSENTATIVE DU PATRIMOINE CULTUREL IMMATÉRIEL DE L’HUMANITÉ PAYS FRANCE L’équitation de tradition française est un art de monter à cheval ayant comme caractéristique de mettre en relief une harmonie des relations entre l’homme et le cheval. Les principes et processus fondamentaux de l’éducation du cheval sont l’absence d’effets de force et de contraintes ainsi que des demandes harmonieuses de l’homme respectant le corps et l’humeur du cheval. La connaissance de l’animal physiologie, psychologie et anatomie et de la nature humaine émotions et corps est complétée par un état d’esprit alliant compétence et respect du cheval. La fluidité des mouvements et la flexibilité des articulations assurent que le cheval participe L’équitation de tradition française est un art de monter à cheval ayant comme caractéristique de mettre en relief une harmonie des relations entre l’homme et le cheval. Les principes et processus fondamentaux de l’éducation du cheval sont l’absence d’effets de force et de contraintes ainsi que des demandes harmonieuses de l’homme respectant le corps et l’humeur du cheval. La connaissance de l’animal physiologie, psychologie et anatomie et de la nature humaine émotions et corps est complétée par un état d’esprit alliant compétence et respect du cheval. La fluidité des mouvements et la flexibilité des articulations assurent que le cheval participe

LeCAP Employé de vente spécialisé option B : produits d’équipement courant prépare les élèves à la vente dans des magasins spécialisés en produits non alimentaires. L’employé est chargé de la vente, de l’encaissement et du conseil auprès de la clientèle. Annuaire des formations; Vidéos; Trouver un conseiller en orientation; En ce moment. Vos prochains Salons; Etudes

Amoureux des chevaux, cavalier et meneur à ses heures, c'est un vieux bourrelier qui a mis "le pied à l'étrier" à Pierre COURTOIS en 1995. Affûteur de formation et de métier, Pierre faisait aussi les foires et les marchés avec son père pour y vendre de la quincaillerie. Souvent, il déballait à côté de ce bourrelier avec lequel il parlait de sa passion les chevaux. Et quand le vieil homme a voulu cesser son activité, c'est vers Pierre qu'il s'est tourné pour reprendre le flambeau. Il a d'abord commencé par vendre un peu de matériel, de plus en plus, puis il a fallu trouver le moyen de réparer et d'assurer le service après vente. Pendant un temps, Pierre a fait travailler quelques bourreliers de la région, qui lui ont appris le métier, jusqu'au jour où il s'est lancé lui même. Depuis quelques années déjà, plus le temps d'aller faire les marchés ! Entre la bourrellerie et l'affûtage, les journées de Pierre sont largement remplies. Cécile, la femme de Pierre, a d'ailleurs quitté son métier d'aide soignante pour s'occuper du magasin et du bureau. Nous sommes en plein berceau de la race comtoise. C'est donc tout naturellement que nous nous sommes tournés vers ce merveilleux cheval pour en faire notre spécialité. Vous pouvez nous trouver sur tous les concours de la race, partout en Franche Comté. Cela nous a permis de développer nos produits et de les commercialiser à travers toute la France et l'Europe. Mais nous ne nous sommes pas arrêtés là, développant également un large secteur consacré aux bovins cloches, courroies, battants, licols, etc. Depuis Octobre 2019, Pierre a, à son tour, passé le flambeau à une ancienne stagiaire, Laura... Diplômée d'un CAP Sellier Harnacheur et médaillée d'or départementale et régionale au concours d'un des Meilleurs Apprentis de France, Laura a également suivi une formation au Haras de La Roche Sur Yon sur la fabrication de la selle. Cavalière depuis son plus jeune âge, Laura a décidé de s'orienter vers la sellerie harnachement grâce à cette passion qu'elle a toujours eu pour les Chevaux. C'est durant sa deuxième année de formation, en 2014, qu'elle a rencontré Pierre et Cécile, lors de deux stages en entreprise. Cette rencontre a été un déclic pour Laura " j'ai trouvé une deuxième famille et je suis tombée amoureuse de la Région et de ce bel animal qu'est le Cheval Comtois. J'avais alors dans l'espoir de pouvoir un jour travailler avec eux ! Depuis lors, je n'ai pas perdu contact avec la famille Courtois, et je revenais à chaque fois que j'en avais l'occasion pour les aider sur les concours, les foires et à l'atelier ! Et voilà qu'en 2019, 6 ans après mon premier stage, mon souhait a été réalisé ... Débordante de créativité, je ne cesse de prendre du plaisir à imaginer et créer des articles uniques, à l'image des personnes qui me le demandent, toujours à l'écoute de vos envies et de vos besoins. Et je partage avec vous sur ce site mon travail, ma passion, mon petit bonheur. "

LaRoche-sur-Yon. Coordonnées: 46° 39′ 50″ N, 1° 25′ 37″ O. Localisation sur la carte de France. Localisation sur la carte de la Vendée. Le Haras de la Vendée s’étend sur 4,5 ha au cœur de La Roche-sur-Yon, préfecture du département français de la Vendée, en région Pays de la Loire. Ce haras départemental abrite encore aujourd’hui une antenne de l'Institut français

Bonjour tout le monde … et bien voilà, ma première création en sellerie ! un joli licol en cuir ! En effet, j’ai eu l’opportunité d’effectuer le 1er module de sellerie, soit une semaine de formation au Haras National de Vendée à la Roche sur Yon. Le haras est réputé comme centre de formation pour les cycles longs de CAP sellier-harnacheur. J’y ai rencontré une équipe très sympathique de selliers passionnés, accueillants, patients, perfectionnistes et tous très professionnels. Une excellente semaine qui donne envie de poursuivre un peu dans cette direction avec pourquoi pas un ou deux modules complémentaires. Voici donc mon premier licol, entièrement coupé, taillé et cousu à la main. Beaucoup de travail et de temps pour cette pièce et plusieurs pansements car il faut tirer bien fort le fil a chaque point et çà sollicite pas mal les doigts … Trop fière de mon travail 🙂 Read more articles

BacProfessionnel Conduite et gestion d'une entreprise du secteur canin et félin Apprentissage CFAA de la Vienne - Annexe de Montmorillon 86501 Montmorillon • Vienne • Nouvelle-Aquitaine; Bac Professionnel Conduite et gestion d'une entreprise du secteur canin et félin Scolaire - Universitaire Lycée agricole privé Meynes - Gard 30840 Meynes • Gard • Occitanie La mission s'est attachée à apprécier le poids des formations délivrées par l'IFCE au sein de l'appareil de formation initiale et continue dans les domaines agricole et sportif et à déterminer les formations d'excellence proposées et celles pour lesquelles l'établissement est le seul organisme de formation. Dans un souci de regrouper les formations pour leur donner de la visibilité, l'IFCE a réuni sous la bannière d'une "École supérieure du cheval et de l'équitation" ESCE des formations principalement dispensées au Pin, à Saumur, à Pompadour et à Rosières-aux-Salines. Toutefois nombre d'autres formations sont proposées dans d'autres sites Uzès, Hennebont, Aurillac, Saint-Lô, ... laissant l'impression que l'établissement public n'apporte pas une offre cohérente, structurée et coordonnée. La notion d'ESCE est variable dans le temps et dans l'espace, certaines formations devant être labellisées chaque année pour y figurer, ce qui ne permet pas de donner une réelle visibilité à ce concept. Les formations agricoles entre niches d'excellence et offre incertaine Les formations agricoles sont organisées soit dans le cadre de l’ESCE créée en 2015, laquelle regroupe en particulier quatre sites, soit de manière éparse sur le territoire. Ces formations concernent soit l'utilisation du cheval attelage, jeunes chevaux, soit des fonctions liées à l'élevage ou à l'équitation sellerie-harnachement, insémination. 1/ Sur l'année 2016, l'ESCE a proposé cinq formations dans le champ agricole • le Certificat de spécialisation "utilisateur de chevaux attelés" CS UCA de niveau V 6 stagiaires ou élève au Pin, • le CS "utilisateur de jeunes chevaux" un stagiaire à Rosières-aux-Salines, en 2016, • le CAP de sellier-harnacheur niveau V 8 stagiaires en formation continue et 8 élèves par la voie de l'apprentissage au Pin l'IFCE est reconnu comme CFA, ce CAP se déroule sur un an pour des titulaires d'un diplôme de niveau V au moins et laisse une large place à la pratique ce qui en fait sa spécificité, • le Certificat d'aptitude aux fonctions d'inséminateur équin niveau IV 40 stagiaires au Pin, formation de cinq semaines ouverte à des titulaires d'un diplôme de niveau IV, • le Certificat d'aptitude aux fonctions de chef de centre de reproduction niveau II 11 stagiaires au Pin, formation de cinq semaines dont trois sur site ouverte aux vétérinaires, Les formations dans le champ agricole offertes en propre par l'IFCE occupent un petit nombre de stagiaires. Toutefois, les effectifs du CAP de sellier-harnacheur représentent environ la moitié des formations de ce type en France, l'autre moitié l'étant au lycée professionnel agricole de Mirande. Les deux formations à la reproduction et à l'insémination des équidés ne sont proposées qu'au Pin. En revanche, les effectifs du CS UCA 6 bénéficiaires paraissent faibles au regard du développement rapide de cette formation dans d'autres établissements plus d'une centaine de stagiaires ou élèves. Le poids de l'IFCE dans les formations agricoles est minime à l'exception de la formation à l'insémination et à la sellerie-harnachement. La mission relève des tarifs de formation sur le site du Pin qui semblent extrêmement élevés s'agissant de diplômes de niveau V - 12000 € pour une année de CAP sellier-harnacheur par exemple représentant 9000 € de frais de scolarité et 3000 € de matière première auxquels s'ajoutent les frais d'hébergement, - 9000 € pour le CS préparateur de jeunes chevaux 44 semaines plus les frais d'hébergement. Si les taux d'insertion professionnelle de ces deux formations sont très satisfaisants, la mission n'a pu obtenir les éléments lui permettant d'apprécier la justification des tarifs pratiqués. 2/ Les formations organisées hors du cadre de l'ESCE, se regroupent en deux pôles - Uzès CS utilisateur de chevaux attelés, - La Roche-sur-Yon formation continue en sellerie-harnachement. En plus de ce qui précède l'IFCE organise sur de nombreux sites des activités qui s'apparentent davantage à des offres de stages qu'à des formations diplômantes, qualifiantes ou reconnues. La mission a pu constater que la plupart du temps les demandes de stages sont insuffisantes pour justifier leur maintien. La mission préconise fortement que des clarifications soient rapidement apportées à l'approche des formations agricoles par l'IFCE a/ L'IFCE gagnerait tout d'abord à distinguer les formations conduites en tant qu'organisme de formation exemple Le Pin pour le CAP de sellier-harnacheur, c'est-à-dire conduites en propre, des formations pour lesquelles il est le prestataire d'un autre organisme de formation exemple l'accueil d'apprentis au Pin dans le cadre du CAP de maréchalerie du lycée de Saint-Hilaire-du Harcouët, ou la simple mise à disposition d'agents exemple les vacations de deux agents auprès du lycée agricole d'Amboise. b/ L'établissement entretient une confusion entre les trois voies de formation, initiale, par apprentissage et continue, qui rend illisible sa politique de formation et sa place dans le dispositif national de formation, c/ Si on prend l'exemple de l'attelage, il est difficile de savoir ce qui relève des formations sportives, de celles liées à l'utilisation de la traction animale débardage, ..., ou encore du transport de personnes tel qu'il se développe actuellement à des fins touristiques, d/ La mission observe que la Direction de la formation située à Saumur à une vision sur les formations de l'ESCE dispensées à Saumur, au Pin, à Rosières-aux-Salines et à Pompadour mais pas sur les autres formations délivrées ailleurs. Ainsi malgré ses demandes répétées, la mission ne sait toujours pas, ESCE mise à part, quels sites délivrent quelles formations. L'impression d'ensemble est celle d'un émiettement général l'IFCE propose hors ESCE, 83 intitulés de formation de tous niveaux et de toutes durées et spécialités y compris équestres pour un total de 2667 stagiaires en 2016. Ces chiffres comportent sans avertissement préalable du lecteur 9 mises à disposition ou intervention d'un formateur devant 922 stagiaires ou élèves qui n'ont rien à voir avec l'IFCE. Le total d'élèves ou de stagiaires de l'IFCE hors ESCE n'est donc pas de 2667 comme indiqué à tort dans les documents remis par l'établissement mais de 1745 pour 74 intitulés de formation. En outre, ces derniers chiffres comportent de manière très discutable de nombreuses "formations" qui relèvent de la pratique de loisir comme les 118 enfants initiés à l'attelage à Besançon ou les 70 personnes accueillies aux Bréviaires. En dernier lieu, il faut souligner qu'un grand nombre de formations proposées n'excèdent pas 7h, c'est-à-dire une journée. De tout ce qui précède, la mission dégage quatre observations - tout d'abord, il faut que l'IFCE se rapproche de la Direction générale de l'enseignement et de la recherche du MAAF afin de structurer son offre de formation en fonction des besoins réels et ce qui est déjà proposé, - le catalogue des formations offertes est beaucoup trop large, et crée parfois artificiellement une demande plutôt que de répondre à de réels besoins exemple traction asine pour le maraîchage dans le Midi, tous les sites prétendent offrir tous les types de formation mais en pratique ces propositions sont rarement activées faute de candidats, - le nombre de sites de formation doit être fortement réduit, la formation devant s'abstraire de la problématique du maintien des sites, - le nombre extrêmement réduit de stagiaires dans certaines formations nuit à la nécessaire émulation, base de toute pédagogie. Traditionnellement, la formation agricole était dispensée au Pin, à l'Ecole Nationale Professionnelle des Haras ENPH, au bénéfice des seuls agents des haras nationaux pour l'exercice de leurs métiers au sein de l'institution. Ce n'est qu'avec la fin de l'étalonnage et le déclin des métiers associés que l'IFCE s'est engagé, dans une optique à la fois de maintien et de transmission des compétences, dans des formations grand public. Ce processus s'est établi à partir d'initiatives locales, sans fil conducteur ni coordination, conduisant à la situation actuelle qui donne un sentiment d'éparpillement. L’activité de formation spécifique au site du PIN 700 stagiaires par an pour des durées d'un jour à onze mois Type de diplôme stagiaires Durée de la 14 sur site Public concerné titulaire d’un diplôme de niveau V 1 an 18 semaines Public titulaire d’un diplôme de niveau V, en alternance en RNCP sous le nom d »artisan sellier » 8 semaines en entreprise artisanale CAP sellier harnacheur 8 stagiaires Total 1370 h 33 sur site Public concerné beaucoup de reconversions très variées Titulaire d’un diplôme de niveau V, moins de 25 ans et avec une Public concerné titulaires d’un bac agricole ou expérience dans le Groom international 4 45 semaines 23 sem. et 22 semaines chez un cavalier de haut niveau Première année. Profils de BPJEPS, et expérience de groom sans Par journée ou blocs de deux jours sur le Pin + plate-forme technique sur centre équestre avec un BEES2 DEJEPS en apprentissage On observera en outre que les formations équestres -cavalier préparateur de jeunes chevaux- groom international, DEJEPS en formation continue ou apprentissage, relèvent de l’appui à la filière et correspondent à un besoin local, celui de professionnels de centres équestres qui doivent poursuivre l’exploitation de leur activité en même temps que leur formation et ne peuvent, pour ce motif, s’éloigner de cette dernière. Ces formations ne peuvent donc pas être transférées sur le site de Saumur malgré les avantages en termes de synergies avec le Cadre noir et l’environnement équestre de Saumur que cette solution aurait comportés. Il convient de s’interroger sur l’opportunité de certaines formations comme celle de groom international pour quatre stagiaires alors qu’il existe une formation agricole de garçon de voyage » à partir du CAP de palefrenier soigneur, ou du Bac Pro CGEH ou CGEA cahier spécial équi-ressources 2017. R5. Proposer exclusivement des formations agricoles diplômantes ou professionnalisantes et s'orienter vers l'ingénierie de formation en devenant un centre de ressources et d'expertises, en liaison avec la DGER. L’IFCE et ses missions dans le sport équestre » Le rapprochement–fusion » entre l’établissement public école nationale d’équitation » et celui des haras nationaux n’a emporté aucune conséquence structurelle sur le site de Saumur, si ce n’est que cette école nationale est devenue dans le décret relatif au nouvel établissement, une école gérée par l’IFCE à Saumur », ce qui a été de nature à modifier et complexifier son organigramme administratif, par exemple entre les fonctions dévolues à l’écuyer en chef du cadre, et le directeur général adjoint chargé de la formation et de la promotion de l'équitation, alors même que le champ des formations relève actuellement d’un directeur dédié, au titre de l’école supérieure du cheval et de l’équitation nouvellement créée par décision du conseil d’administration. Des activités de l’IFCE à Saumur identiques à celles du décret relatif à l’ex ENE L’article 2 du décret n° 2010-90 du 22 janvier 2010, codifié à l’article R 211-19 du code du sport précise L'Institut français du cheval et de l'équitation, régi par les articles R. 653-13 à R. 653-29 du code rural, gère une école située à Saumur dont les professeurs d'équitation sont les écuyers du Cadre noir. Cette école exerce notamment les missions dévolues à l'Institut français du cheval et de l'équitation par les 6°, 7°, 8°, 9°, 10° et 11° du II de l'article R. 653-14 du CRPM.»25 Ces dispositions renvoient expressément aux missions attribuées à l’ex ENE » définies par le décret n°72-398 du 16 mai 1972 portant création et organisation de l'école nationale d'équitation26, et traduisent la juxtaposition, au sein du nouvel établissement des attributions de formation de 25 6° Il favorise le rayonnement de l'art équestre au travers notamment de l'école mentionnée à l'article R. 211-19 du code du sport dont les professeurs d'équitation sont les écuyers du Cadre noir ; 7° Il participe à l'accueil et au développement des disciplines sportives équestres de haut niveau. Il contribue à mettre à la disposition des cavaliers de haut niveau des chevaux dotés des meilleures qualités sportives ; 8° Il organise des formations aux métiers de l'élevage des arts et sports équestres, ainsi qu'aux métiers relatifs au cheval ; à ce titre, il contribue à la définition des formations équestres et à leur évaluation ainsi qu'au perfectionnement des acteurs du développement de l'équitation et il participe à la formation continue des équipes d'encadrement pour les disciplines équestres et particulièrement celles reconnues de haut niveau ; 9° Il contribue par son école à la diffusion des bonnes pratiques, y compris en matière de sécurité, et participe au réseau national du sport de haut niveau ; 10° Il mène des actions en matière de relations internationales et de coopération dans le domaine de l'équitation et de l'élevage ; 11° Il propose et, le cas échéant, met en œuvre les grandes orientations de recherche et de développement ainsi que les programmes menés en coopération avec d'autres ministères ou organismes. Il participe dans son domaine de compétence à la diffusion du progrès technique ; 26 Décret n°72-398 du 16 mai 1972 portant création et organisation de l’Ecole Nationale d’Equitation, établissement public à caractère administratif, à Saumur cette structure qui constitue l’activité du site de Saumur, avec celles des ex Haras nationaux », notamment dans le champ de la recherche et de l’élevage. Cette évolution conduit à s’interroger sur les motifs qui ont conduit à ce que cette école située à Saumur » abandonne son appellation d’école nationale » lors de son rapprochement avec l’établissement public chargé des haras, tout en la conservant implicitement par le caractère national de l’établissement administratif dont elle relève. La mission observe que l’évolution actuelle de l’IFCE conduit à substituer à l’appellation réglementaire l’école située à Saumur », celle sui generis de l’école supérieure du cheval et de l’équitation », constituée de l’école de Saumur et de l’école des haras du pin », dont il n’est fait mention dans aucun texte réglementaire. Le caractère supérieur » ne relève pas du niveau des formations conduites, mais de leur nature tant équestre, équine qu’agricole. Les compétences de l’IFCE en qualité d’ école de formation » L’article L 111-1 du code du sport précise L'État assure ou contrôle, en liaison avec toutes les parties intéressées, l'organisation des formations conduisant aux différentes professions des activités physiques et sportives et la délivrance des diplômes correspondants…/... Il concourt à la formation des cadres sportifs spécialisés dans l'encadrement des activités physiques et sportives des personnes handicapées ». Ces dispositions n’accordent à l’État aucune prérogative spécifique dans la conduite des formations professionnelles. Elles s’exercent, notamment dans le domaine de l’équitation, dans un cadre concurrentiel, entre les différentes structures de formation habilitées à cette fin, dont les établissements publics du ministère chargé des sports duquel relève pour partie l’IFCE. En outre, la loi n’attribue aucune prérogative spécifique à l’IFCE. Si l’ article L212-227 sport précise que pour certaines activités s’exerçant dans un environnement spécifique qui justifient le respect de mesures de sécurité particulières, les formations sont coordonnées par les services du ministre chargé des sports et assurée par des établissements relevant de son contrôle pour les activités considérées. », l’équitation ne compte pas au nombre de ces activités. Ainsi, l’IFCE s’inscrit dans le droit commun de l’enseignement professionnel, soumis au droit de la concurrence qui ne confère aucun droit exclusif à la formation équestre dispensée par l’école de Saumur ou sur le site du Pin. Des réserves peuvent toutefois conduire à justifier la conduite de formations par une structure publique et le maintien d’un corps d’enseignants dédié, pour des motifs d’intérêt général à défaut de relever d’un caractère de service public. L’IFCE est le seul organisme de formation sur le marché qui délivre la formation au DESJEPS, à partir des formations équines et équestres présentes à l’IFCE, en mettant à la disposition des élèves la seule cavalerie adaptée à ce niveau d’exigence de formation, unique en France. A ce 27 Article L212-2 Lorsque l'activité mentionnée au premier alinéa de l'article L. 212-1 s'exerce dans un environnement spécifique impliquant le respect de mesures de sécurité particulières, seule la détention d'un diplôme permet son exercice. Ce diplôme, inscrit sur la liste mentionnée au III de l'article L. 212-1, est délivré par l'autorité administrative dans le cadre d'une formation coordonnée par les services du ministre chargé des sports et assurée par des établissements relevant de son contrôle pour les activités considérées. titre, une identification d’un DESJEPS Cadre noir » doit être envisagée. Toutefois, le Comité Régional d'Équitation de l'Ile de France CREIF s’appuyant sur le club équestre de Jardy, est habilité par le directeur régional chargé des sports à délivrer ce diplôme. Cette formation est en contradiction avec la posture fédérale qui considère que ce niveau de compétence doit être expressément attribué à l’IFCE. Un éclaircissement entre la tutelle et la FFE sur ce point précis est indispensable dans la convention qui les concerne, et doit conduire à une certaine coordination entre l’État en sa qualité de tutelle de la fédération et l’État autorité académique28. L’équitation de tradition française, au titre de son inscription au patrimoine culturel immatériel de l'Humanité29, doit faire l’objet d’un enseignement spécifique dont il convient de reconnaître la légitimité de l’’IFCE à le mettre en œuvre, à partir des compétences du corps des écuyers enseignants. En l’espèce, le Cadre, au sein de l’IFCE, est la seule structure disposant des chevaux dressés pendant plusieurs années et permettant d’exprimer la compétence équestre spécifique à la diffusion de ce patrimoine classé, à travers une formation spécifique qu’il conviendra de formaliser plus clairement à l’avenir. L’équitation de tradition française à Saumur L’équitation de tradition française trouve son origine dans la mise en œuvre des recommandations de l’Art de l’équitation » écrit par Xénophon au Ve siècle avant JC. Si quelqu’un, montant un bon cheval de guerre, veut le faire paraître avantageusement et prendre les plus belles allures, qu’il se garde bien de le tourmenter, soit en lui tirant la bride, soit en le pinçant de l’éperon ou en le frappant avec un fouet, par où plusieurs pensent briller. […] Conduit, au contraire, par une main légère, sans que les rênes soient tendues, relevant son encolure, et ramenant sa tête avec grâce, il prendra l’allure fière et noble dans laquelle d’ailleurs il se plaît naturellement; car quand il revient près des autres chevaux, surtout si ce sont des femelles, c’est alors qu’il relève le plus son encolure, ramène sa tête d’un air fier et vif, lève moelleusement les jambes et porte la queue haute. Toutes les fois qu’on saura l’amener à faire ce 28DESJEPSCREIF Évoluer, réaliser un projet professionnel, se former à un diplôme de niveau II équivalent BEES 2° est maintenant possible ! Offrez à vos enseignants BP JEPS, BEES 1… une véritable évolution avec ce nouveau diplôme. La formation est ^{Leréflexe web pour les passionnés de la mode. Rentrez en contact avec les passionnés de la mode, de la chaussure et de la maroquinerie. Qualité Globale" CTC est le leader international pour le contrôle qualité, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), le conseil et la formation pour les entreprises des secteurs de} France-examen dispose d'une licence avec le ministère de l'éducation nationale pour diffuser les résultats de tous les examens Diplôme de niveau V, le certificat d’aptitude professionnelle CAP offre un premier niveau de qualification dans l’une des 200 spécialités couvertes. Certains CAP sont désormais intégrés au bac pro en 3 ans en tant que certification intermédiaire. On les appelle CAP rénovés. Longwy, Lunéville, Nancy, Pont-à-Mousson… Découvrez les résultats du CAP 2022 pour les différents établissements de la Meurthe-et-Moselle académie de Nancy-Metz.

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La mission s'est attachée à apprécier le poids des formations délivrées par l'IFCE au sein de l'appareil de formation initiale et continue dans les domaines agricole et sportif et à déterminer les formations d'excellence proposées et celles pour lesquelles l'établissement est le seul organisme de formation. Dans un souci de regrouper les formations pour leur donner de la visibilité, l'IFCE a réuni sous la bannière d'une "École supérieure du cheval et de l'équitation" ESCE des formations principalement dispensées au Pin, à Saumur, à Pompadour et à Rosières-aux-Salines. Toutefois nombre d'autres formations sont proposées dans d'autres sites Uzès, Hennebont, Aurillac, Saint-Lô, ... laissant l'impression que l'établissement public n'apporte pas une offre cohérente, structurée et coordonnée. La notion d'ESCE est variable dans le temps et dans l'espace, certaines formations devant être labellisées chaque année pour y figurer, ce qui ne permet pas de donner une réelle visibilité à ce concept. Les formations agricoles entre niches d'excellence et offre incertaine Les formations agricoles sont organisées soit dans le cadre de l’ESCE créée en 2015, laquelle regroupe en particulier quatre sites, soit de manière éparse sur le territoire. Ces formations concernent soit l'utilisation du cheval attelage, jeunes chevaux, soit des fonctions liées à l'élevage ou à l'équitation sellerie-harnachement, insémination. 1/ Sur l'année 2016, l'ESCE a proposé cinq formations dans le champ agricole • le Certificat de spécialisation "utilisateur de chevaux attelés" CS UCA de niveau V 6 stagiaires ou élève au Pin, • le CS "utilisateur de jeunes chevaux" un stagiaire à Rosières-aux-Salines, en 2016, • le CAP de sellier-harnacheur niveau V 8 stagiaires en formation continue et 8 élèves par la voie de l'apprentissage au Pin l'IFCE est reconnu comme CFA, ce CAP se déroule sur un an pour des titulaires d'un diplôme de niveau V au moins et laisse une large place à la pratique ce qui en fait sa spécificité, • le Certificat d'aptitude aux fonctions d'inséminateur équin niveau IV 40 stagiaires au Pin, formation de cinq semaines ouverte à des titulaires d'un diplôme de niveau IV, • le Certificat d'aptitude aux fonctions de chef de centre de reproduction niveau II 11 stagiaires au Pin, formation de cinq semaines dont trois sur site ouverte aux vétérinaires, Les formations dans le champ agricole offertes en propre par l'IFCE occupent un petit nombre de stagiaires. Toutefois, les effectifs du CAP de sellier-harnacheur représentent environ la moitié des formations de ce type en France, l'autre moitié l'étant au lycée professionnel agricole de Mirande. Les deux formations à la reproduction et à l'insémination des équidés ne sont proposées qu'au Pin. En revanche, les effectifs du CS UCA 6 bénéficiaires paraissent faibles au regard du développement rapide de cette formation dans d'autres établissements plus d'une centaine de stagiaires ou élèves. Le poids de l'IFCE dans les formations agricoles est minime à l'exception de la formation à l'insémination et à la sellerie-harnachement. La mission relève des tarifs de formation sur le site du Pin qui semblent extrêmement élevés s'agissant de diplômes de niveau V - 12000 € pour une année de CAP sellier-harnacheur par exemple représentant 9000 € de frais de scolarité et 3000 € de matière première auxquels s'ajoutent les frais d'hébergement, - 9000 € pour le CS préparateur de jeunes chevaux 44 semaines plus les frais d'hébergement. Si les taux d'insertion professionnelle de ces deux formations sont très satisfaisants, la mission n'a pu obtenir les éléments lui permettant d'apprécier la justification des tarifs pratiqués. 2/ Les formations organisées hors du cadre de l'ESCE, se regroupent en deux pôles - Uzès CS utilisateur de chevaux attelés, - La Roche-sur-Yon formation continue en sellerie-harnachement. En plus de ce qui précède l'IFCE organise sur de nombreux sites des activités qui s'apparentent davantage à des offres de stages qu'à des formations diplômantes, qualifiantes ou reconnues. La mission a pu constater que la plupart du temps les demandes de stages sont insuffisantes pour justifier leur maintien. La mission préconise fortement que des clarifications soient rapidement apportées à l'approche des formations agricoles par l'IFCE a/ L'IFCE gagnerait tout d'abord à distinguer les formations conduites en tant qu'organisme de formation exemple Le Pin pour le CAP de sellier-harnacheur, c'est-à-dire conduites en propre, des formations pour lesquelles il est le prestataire d'un autre organisme de formation exemple l'accueil d'apprentis au Pin dans le cadre du CAP de maréchalerie du lycée de Saint-Hilaire-du Harcouët, ou la simple mise à disposition d'agents exemple les vacations de deux agents auprès du lycée agricole d'Amboise. b/ L'établissement entretient une confusion entre les trois voies de formation, initiale, par apprentissage et continue, qui rend illisible sa politique de formation et sa place dans le dispositif national de formation, c/ Si on prend l'exemple de l'attelage, il est difficile de savoir ce qui relève des formations sportives, de celles liées à l'utilisation de la traction animale débardage, ..., ou encore du transport de personnes tel qu'il se développe actuellement à des fins touristiques, d/ La mission observe que la Direction de la formation située à Saumur à une vision sur les formations de l'ESCE dispensées à Saumur, au Pin, à Rosières-aux-Salines et à Pompadour mais pas sur les autres formations délivrées ailleurs. Ainsi malgré ses demandes répétées, la mission ne sait toujours pas, ESCE mise à part, quels sites délivrent quelles formations. L'impression d'ensemble est celle d'un émiettement général l'IFCE propose hors ESCE, 83 intitulés de formation de tous niveaux et de toutes durées et spécialités y compris équestres pour un total de 2667 stagiaires en 2016. Ces chiffres comportent sans avertissement préalable du lecteur 9 mises à disposition ou intervention d'un formateur devant 922 stagiaires ou élèves qui n'ont rien à voir avec l'IFCE. Le total d'élèves ou de stagiaires de l'IFCE hors ESCE n'est donc pas de 2667 comme indiqué à tort dans les documents remis par l'établissement mais de 1745 pour 74 intitulés de formation. En outre, ces derniers chiffres comportent de manière très discutable de nombreuses "formations" qui relèvent de la pratique de loisir comme les 118 enfants initiés à l'attelage à Besançon ou les 70 personnes accueillies aux Bréviaires. En dernier lieu, il faut souligner qu'un grand nombre de formations proposées n'excèdent pas 7h, c'est-à-dire une journée. De tout ce qui précède, la mission dégage quatre observations - tout d'abord, il faut que l'IFCE se rapproche de la Direction générale de l'enseignement et de la recherche du MAAF afin de structurer son offre de formation en fonction des besoins réels et ce qui est déjà proposé, - le catalogue des formations offertes est beaucoup trop large, et crée parfois artificiellement une demande plutôt que de répondre à de réels besoins exemple traction asine pour le maraîchage dans le Midi, tous les sites prétendent offrir tous les types de formation mais en pratique ces propositions sont rarement activées faute de candidats, - le nombre de sites de formation doit être fortement réduit, la formation devant s'abstraire de la problématique du maintien des sites, - le nombre extrêmement réduit de stagiaires dans certaines formations nuit à la nécessaire émulation, base de toute pédagogie. Traditionnellement, la formation agricole était dispensée au Pin, à l'Ecole Nationale Professionnelle des Haras ENPH, au bénéfice des seuls agents des haras nationaux pour l'exercice de leurs métiers au sein de l'institution. Ce n'est qu'avec la fin de l'étalonnage et le déclin des métiers associés que l'IFCE s'est engagé, dans une optique à la fois de maintien et de transmission des compétences, dans des formations grand public. Ce processus s'est établi à partir d'initiatives locales, sans fil conducteur ni coordination, conduisant à la situation actuelle qui donne un sentiment d'éparpillement. L’activité de formation spécifique au site du PIN 700 stagiaires par an pour des durées d'un jour à onze mois Type de diplôme stagiaires Durée de la 14 sur site Public concerné titulaire d’un diplôme de niveau V 1 an 18 semaines Public titulaire d’un diplôme de niveau V, en alternance en RNCP sous le nom d »artisan sellier » 8 semaines en entreprise artisanale CAP sellier harnacheur 8 stagiaires Total 1370 h 33 sur site Public concerné beaucoup de reconversions très variées Titulaire d’un diplôme de niveau V, moins de 25 ans et avec une Public concerné titulaires d’un bac agricole ou expérience dans le Groom international 4 45 semaines 23 sem. et 22 semaines chez un cavalier de haut niveau Première année. Profils de BPJEPS, et expérience de groom sans Par journée ou blocs de deux jours sur le Pin + plate-forme technique sur centre équestre avec un BEES2 DEJEPS en apprentissage On observera en outre que les formations équestres -cavalier préparateur de jeunes chevaux- groom international, DEJEPS en formation continue ou apprentissage, relèvent de l’appui à la filière et correspondent à un besoin local, celui de professionnels de centres équestres qui doivent poursuivre l’exploitation de leur activité en même temps que leur formation et ne peuvent, pour ce motif, s’éloigner de cette dernière. Ces formations ne peuvent donc pas être transférées sur le site de Saumur malgré les avantages en termes de synergies avec le Cadre noir et l’environnement équestre de Saumur que cette solution aurait comportés. Il convient de s’interroger sur l’opportunité de certaines formations comme celle de groom international pour quatre stagiaires alors qu’il existe une formation agricole de garçon de voyage » à partir du CAP de palefrenier soigneur, ou du Bac Pro CGEH ou CGEA cahier spécial équi-ressources 2017. R5. Proposer exclusivement des formations agricoles diplômantes ou professionnalisantes et s'orienter vers l'ingénierie de formation en devenant un centre de ressources et d'expertises, en liaison avec la DGER. L’IFCE et ses missions dans le sport équestre » Le rapprochement–fusion » entre l’établissement public école nationale d’équitation » et celui des haras nationaux n’a emporté aucune conséquence structurelle sur le site de Saumur, si ce n’est que cette école nationale est devenue dans le décret relatif au nouvel établissement, une école gérée par l’IFCE à Saumur », ce qui a été de nature à modifier et complexifier son organigramme administratif, par exemple entre les fonctions dévolues à l’écuyer en chef du cadre, et le directeur général adjoint chargé de la formation et de la promotion de l'équitation, alors même que le champ des formations relève actuellement d’un directeur dédié, au titre de l’école supérieure du cheval et de l’équitation nouvellement créée par décision du conseil d’administration. Des activités de l’IFCE à Saumur identiques à celles du décret relatif à l’ex ENE L’article 2 du décret n° 2010-90 du 22 janvier 2010, codifié à l’article R 211-19 du code du sport précise L'Institut français du cheval et de l'équitation, régi par les articles R. 653-13 à R. 653-29 du code rural, gère une école située à Saumur dont les professeurs d'équitation sont les écuyers du Cadre noir. Cette école exerce notamment les missions dévolues à l'Institut français du cheval et de l'équitation par les 6°, 7°, 8°, 9°, 10° et 11° du II de l'article R. 653-14 du CRPM.»25 Ces dispositions renvoient expressément aux missions attribuées à l’ex ENE » définies par le décret n°72-398 du 16 mai 1972 portant création et organisation de l'école nationale d'équitation26, et traduisent la juxtaposition, au sein du nouvel établissement des attributions de formation de 25 6° Il favorise le rayonnement de l'art équestre au travers notamment de l'école mentionnée à l'article R. 211-19 du code du sport dont les professeurs d'équitation sont les écuyers du Cadre noir ; 7° Il participe à l'accueil et au développement des disciplines sportives équestres de haut niveau. Il contribue à mettre à la disposition des cavaliers de haut niveau des chevaux dotés des meilleures qualités sportives ; 8° Il organise des formations aux métiers de l'élevage des arts et sports équestres, ainsi qu'aux métiers relatifs au cheval ; à ce titre, il contribue à la définition des formations équestres et à leur évaluation ainsi qu'au perfectionnement des acteurs du développement de l'équitation et il participe à la formation continue des équipes d'encadrement pour les disciplines équestres et particulièrement celles reconnues de haut niveau ; 9° Il contribue par son école à la diffusion des bonnes pratiques, y compris en matière de sécurité, et participe au réseau national du sport de haut niveau ; 10° Il mène des actions en matière de relations internationales et de coopération dans le domaine de l'équitation et de l'élevage ; 11° Il propose et, le cas échéant, met en œuvre les grandes orientations de recherche et de développement ainsi que les programmes menés en coopération avec d'autres ministères ou organismes. Il participe dans son domaine de compétence à la diffusion du progrès technique ; 26 Décret n°72-398 du 16 mai 1972 portant création et organisation de l’Ecole Nationale d’Equitation, établissement public à caractère administratif, à Saumur cette structure qui constitue l’activité du site de Saumur, avec celles des ex Haras nationaux », notamment dans le champ de la recherche et de l’élevage. Cette évolution conduit à s’interroger sur les motifs qui ont conduit à ce que cette école située à Saumur » abandonne son appellation d’école nationale » lors de son rapprochement avec l’établissement public chargé des haras, tout en la conservant implicitement par le caractère national de l’établissement administratif dont elle relève. La mission observe que l’évolution actuelle de l’IFCE conduit à substituer à l’appellation réglementaire l’école située à Saumur », celle sui generis de l’école supérieure du cheval et de l’équitation », constituée de l’école de Saumur et de l’école des haras du pin », dont il n’est fait mention dans aucun texte réglementaire. Le caractère supérieur » ne relève pas du niveau des formations conduites, mais de leur nature tant équestre, équine qu’agricole. Les compétences de l’IFCE en qualité d’ école de formation » L’article L 111-1 du code du sport précise L'État assure ou contrôle, en liaison avec toutes les parties intéressées, l'organisation des formations conduisant aux différentes professions des activités physiques et sportives et la délivrance des diplômes correspondants…/... Il concourt à la formation des cadres sportifs spécialisés dans l'encadrement des activités physiques et sportives des personnes handicapées ». Ces dispositions n’accordent à l’État aucune prérogative spécifique dans la conduite des formations professionnelles. Elles s’exercent, notamment dans le domaine de l’équitation, dans un cadre concurrentiel, entre les différentes structures de formation habilitées à cette fin, dont les établissements publics du ministère chargé des sports duquel relève pour partie l’IFCE. En outre, la loi n’attribue aucune prérogative spécifique à l’IFCE. Si l’ article L212-227 sport précise que pour certaines activités s’exerçant dans un environnement spécifique qui justifient le respect de mesures de sécurité particulières, les formations sont coordonnées par les services du ministre chargé des sports et assurée par des établissements relevant de son contrôle pour les activités considérées. », l’équitation ne compte pas au nombre de ces activités. Ainsi, l’IFCE s’inscrit dans le droit commun de l’enseignement professionnel, soumis au droit de la concurrence qui ne confère aucun droit exclusif à la formation équestre dispensée par l’école de Saumur ou sur le site du Pin. Des réserves peuvent toutefois conduire à justifier la conduite de formations par une structure publique et le maintien d’un corps d’enseignants dédié, pour des motifs d’intérêt général à défaut de relever d’un caractère de service public. L’IFCE est le seul organisme de formation sur le marché qui délivre la formation au DESJEPS, à partir des formations équines et équestres présentes à l’IFCE, en mettant à la disposition des élèves la seule cavalerie adaptée à ce niveau d’exigence de formation, unique en France. A ce 27 Article L212-2 Lorsque l'activité mentionnée au premier alinéa de l'article L. 212-1 s'exerce dans un environnement spécifique impliquant le respect de mesures de sécurité particulières, seule la détention d'un diplôme permet son exercice. Ce diplôme, inscrit sur la liste mentionnée au III de l'article L. 212-1, est délivré par l'autorité administrative dans le cadre d'une formation coordonnée par les services du ministre chargé des sports et assurée par des établissements relevant de son contrôle pour les activités considérées. titre, une identification d’un DESJEPS Cadre noir » doit être envisagée. Toutefois, le Comité Régional d'Équitation de l'Ile de France CREIF s’appuyant sur le club équestre de Jardy, est habilité par le directeur régional chargé des sports à délivrer ce diplôme. Cette formation est en contradiction avec la posture fédérale qui considère que ce niveau de compétence doit être expressément attribué à l’IFCE. Un éclaircissement entre la tutelle et la FFE sur ce point précis est indispensable dans la convention qui les concerne, et doit conduire à une certaine coordination entre l’État en sa qualité de tutelle de la fédération et l’État autorité académique28. L’équitation de tradition française, au titre de son inscription au patrimoine culturel immatériel de l'Humanité29, doit faire l’objet d’un enseignement spécifique dont il convient de reconnaître la légitimité de l’’IFCE à le mettre en œuvre, à partir des compétences du corps des écuyers enseignants. En l’espèce, le Cadre, au sein de l’IFCE, est la seule structure disposant des chevaux dressés pendant plusieurs années et permettant d’exprimer la compétence équestre spécifique à la diffusion de ce patrimoine classé, à travers une formation spécifique qu’il conviendra de formaliser plus clairement à l’avenir. L’équitation de tradition française à Saumur L’équitation de tradition française trouve son origine dans la mise en œuvre des recommandations de l’Art de l’équitation » écrit par Xénophon au Ve siècle avant JC. Si quelqu’un, montant un bon cheval de guerre, veut le faire paraître avantageusement et prendre les plus belles allures, qu’il se garde bien de le tourmenter, soit en lui tirant la bride, soit en le pinçant de l’éperon ou en le frappant avec un fouet, par où plusieurs pensent briller. […] Conduit, au contraire, par une main légère, sans que les rênes soient tendues, relevant son encolure, et ramenant sa tête avec grâce, il prendra l’allure fière et noble dans laquelle d’ailleurs il se plaît naturellement; car quand il revient près des autres chevaux, surtout si ce sont des femelles, c’est alors qu’il relève le plus son encolure, ramène sa tête d’un air fier et vif, lève moelleusement les jambes et porte la queue haute. Toutes les fois qu’on saura l’amener à faire ce 28DESJEPSCREIF Évoluer, réaliser un projet professionnel, se former à un diplôme de niveau II équivalent BEES 2° est maintenant possible ! 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CAP SELLIER-HARNACHEUR] Tout un programme ️ Vous êtes passionné par le cheval et son harnachement ? Vous voulez devenir Sellier Harnacheur, Sellier

RetourObjectifsLe titulaire de ce diplôme fabrique à l'unité ou en série limitée des articles de sellerie selles, harnais, protections du cheval, bagages. Il les répare et les vend. Il travaille dans des entreprises de sellerie harnachement mais aussi des entreprises de intervient dans la préparation, la réalisation et la finition des brides, selles et harnais d'attelage. Il a appris les techniques de coupe, de parage, de couture à la main ou à la machine, de collage, d'assemblage, de patinage, et d'astiquage. Il connaît les matériaux souples, les procédés de renfort et le montage des de l'expérience et un complément de formation, il peut accéder à des fonctions de responsable d'atelier ou de chef d'entreprise de sellerie. DescriptionEnseignements techniques et professionnels étude de la réalisation technique d'articles de harnachement, des matériaux utilisés et du fonctionnement du matériel utilisé. Le contenu de ces enseignements porte également sur les procédés de préparation établissement d'un patron, coupe, de montage assemblage, piquage à la main et à la machine et de la finition filetage, montage des boucleries et accessoires métalliques.Période de formation en entreprise 12 plein Du 22 août 2022 au 2 juin 2023 - La Roche-sur-Yon 85 Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formationCariforef Pays de la LoireLe réflexe orientation sur les métiers & les formations en Pays de la / Maroquinière H/FJUBIL INTERIM ROMANS Publié le 18/08/22 26 - ROMANS SUR ISERE Mission intérimaire Temps plein Consulter l'offreMaroquinier / MaroquinièreCUIR DU VAUDREUIL Publié le 18/08/22 27 - HEUDREVILLE SUR EURE CDI Temps plein Consulter l'offreMaroquinier / MaroquinièreSINTEL Publié le 18/08/22 75 - PARIS 17 CDI Temps plein Consulter l'offreMalletier / Malletière Publié le 16/08/22 11 - CARCASSONNE CDD Temps plein Consulter l'offreFormier-liègisteMACE ORTHOPEDIE Publié le 12/08/22 56 - VANNES CDI Temps plein Consulter l'offre

Découvrezle CAP Déménageur sur véhicule utilitaire léger : le contenu de la formation, la poursuite d’études et les débouchés précis après la formation. Annuaire des formations; Vidéos; Trouver un conseiller en orientation; En ce moment. Prochains Salons; Vos salons des 26 et 27 Novembre: Clermont, Besançon, Reims, Paris, Quimper, Le Mans,Poitiers ; Test d'orientation France-examen dispose d'une licence avec le ministère de l'éducation nationale pour diffuser les résultats de tous les examens Diplôme de niveau V, le certificat d’aptitude professionnelle CAP offre un premier niveau de qualification dans l’une des 200 spécialités couvertes. Certains CAP sont désormais intégrés au bac pro en 3 ans en tant que certification intermédiaire. On les appelle CAP rénovés. Challans, Montaigu, la Roche-sur-Yon, les Sables-d’Olonne… Découvrez les résultats du CAP 2022 pour les différents établissements de la Vendée académie de Nantes. ^{Midicorrespond à la fin de la sixième heure de jour et minuit à la fin de la sixième heure de nuit. Ce système été importé par les Siamois, autrefois la journée comptée du lever au cocher du soleil était ' divisée en 8 Niam, d'une durée égale à une heure et demie en notre temps. Midi correspondait au 5° Niam. Chaque Niam était'divisé en dix Bat (environ 9 minutes de notre} Ils passaient environ 7 heures par jour, au sein l’atelier de sellerie du Haras national de La Roche sur Yon ou en stage en entreprise, soit plus de 1300 heures sur 9 mois à apprendre le métier. Toujours de bonne humeur et très investis dans leur travail, les stagiaires de la promotion 2015-2016 sont tous repartis avec le CAP Sellier Harnacheur en poche. L’École des Etablières, partenaire de la formation CAP Sellier Harnacheur » et l’équipe du Haras national de La Roche tenaient à féliciter tous les élèves et leur souhaitent pleine réussite dans leur nouveau métier de sellier. ©oleloup/ifce SVbNzDG.